《冬夜读书示子聿》读后感2500字
《冬夜读书示子聿》“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“。
这是著名诗人陆游创作的一首脍炙人口，富有哲理的作品，诗中强调读书是一个过程，不但需要有孜孜不倦的刻苦精神，而且需要持之以恒才能学到真功夫。更重要的是，学习不能够停留在纸上，要通过实践去思考和验证纸上的东西在什么场景上使用才有效。如果只是照葫芦画瓢，写出的文章让人读来枯燥乏味，就像看到一个摆出一副花拳绣脚的功夫人，就算文章堆砌华丽的词汇，且长篇大论，本质上毫无价值。
读这首诗时，我很想来一个时空穿越，去宋宁宗五年那个冬日寒冷的夜晚，透过陆游家橘黄色的窗灯，看看诗人是如何教导其儿子子聿的。
也有不少人假想了一个场景，浓缩一下大概意思是：这个冬夜，陆游正沉醉于书房，乐此不疲地啃读诗书。窗外，北风呼啸，寒气逼人，诗人却在沉浸在书海，感受阅读的快乐。突然邻屋玩耍的儿子的声音打断了陆游的思绪，他对子聿说“儿子，过来。”子聿跑了进来，看着陆游不解地问：“老爸，有事吗？”
陆游说：“有句古训‘少壮不努力,老大徒伤悲’你知道吗?”。子聿点点头，陆游见状说道：“如果知道的话，能把你的感受写出来吗？”子聿心想，老爸要考我呀！他应了一声，立即到书桌边研墨蘸笔，略加思索便写了起来。一会儿，子聿把写好的文章递给陆游，得意地说：“请老爸批示!”
陆游接过一看，叹了口气，语重心长地说：“儿呀，此文虽写得结构完整，但实在空洞也。记住，写读后感，不是说文解字，空喊一阵口号，一定要联系实际，列举事例，举一反三，并将自己内心的感受呈现出来。”
陆游端起茶杯，呷了一口茶继续说道：“要把书本知识理解透并真正学到手，一定要亲自参与实践，只有在实践中运用所学，及时总结经验，才能真正理解书本知识，获得真知”。
讲到这里，陆游突然诗情大发，随手拿起笔，只见下笔如行云流水。写毕，他把诗文递给子聿说“好好品读和践行吧”。
聿接了过来，眼睛一亮：“哇塞！这诗了得。”然后毕恭毕敬地说：“孩儿一定铭记父训。”
学习，实践，总结，再学习，持续不断，这是做学问的基本常识，也是我们景裕提倡的“由浅入深探知识，深入浅出道常识”的公司学习文化。这个道理对于任何一个学生而言都不难理解，但是要践行就未必每个人能够做到了。做到，必须用心，要约束自己，与自己的欲望作对，才能真正有勇气下定“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”的决心。
投资是一个实践性非常强的行业，但又是一个门槛非常低的行业，任何一个打算尝试的人，似乎不要什么专业，受过什么训练都可以来做。但是，只有那些真心热爱，并愿意在这个行业里奋斗的人（包括普通的股民），才称得上一个勤奋的人，他们会不知疲倦，永不放弃，通过不断的学习、实践来修正自己对投资大道的理解。如果我们仅仅是采取纸上功夫来应对公司的任务，那只是一个不合格打工者的心态，最终损失的是自己的青春年华和能力提升的机会。
五月份最后一周，公司布置的研究内容是，每位投研人员从自己五月份研究和推荐的标的中选择一个自己认为最好的投资标的'或项目进行深度研究。这是一道选择题，如果你觉得前期研究的都是“矮子项目”，你必须从“矮子”中选高个子，如果你前期研究的都是好公司，你认为找到最好的公司吗？在研究中，还要求将公司的财务分析与公司的战略和运营结合起来进行横向和纵向比较分析。一个公司的财务数据，是某个时点或期间的经营成果，这个成果代表什么，是否能够还原一下场景，公司是在什么情况下做到的？是运气原因，还是优秀的结果。如果是运气，这个运气的趋势还会延续吗？环境发生了什么改变？如果是优秀，这个优秀会保持吗？为什么？报告切忌用说文解字的方式完成。
从矮子中选择高个子，也是训练大家学会第二层次的思维。第一层次思维可以看作就是说文解字，别人看到的，你也看到了，也认同，所以照着说一遍，或者换一个表达方式说一遍。如果仅仅做到这一点，你只是一个学生，一个没有生活经历或未经风雨的学生。
什么是第二层次思维？这个概念是橡树资本董事长霍华德·马克斯在《投资最重要的事》一书中提出的，其定义是“更加敏锐的思维”。
什么是更加敏锐的思维？作为优秀的投资者，你看到的信息在理解上应该与其他投资者不同，你必须去想他们所未想，见他们所未见。包括换位思考，逆向思考，交叉思考，在不同的时空和情景下思考等等。马斯克举例说，第一层次思维说，这是一家好公司，我们买进吧。第二层次思维说，这是一家好公司，但是人人都认为它是一家好公司，因此它不是一家好公司，因为股票的估值和定价都过高了，我们应该卖出。例如，第一层次思维说，这是一家烂公司，因为其利润下跌，按照这个趋势外推，明年业绩会更糟糕。但第二层次的思维说，整个行业都处于长期的低迷，但这家公司利润下降得比其他公司要少，且好于市场预期。这是一个重要的信号。
我不去抄写和解读书中有关第二层次思维的内容了，有兴趣的同事可以找来重新读读，并结合自己的研究工作举一反三。
投资大师芒格就很喜欢用第二思维层次来思考，他提出的“栅格理论”就是从交叉学科的角度，或者说从人性的行为激励等角度来分析在目前和未来时空中可能出现预期。我想强调的是，第二层次思维不仅在投资思考中具有重要的价值，在其它岗位的工作中也是如此。我们做任何事情，要成为一个合格的高级员工，就必须对每一个简单的事情学会用两个思维层次来思考各种可能出现的情况，并制定出相应的预案和策略，在时空转换中优选出好的方案。管理学培训上盛传的一个普通行政助理和高级助理给老板购买机票的不同做法，实际上就是告诉大家，后者具备第二层次思维。
同样，我们观察一个员工是否有进步，其实很大程度上是看其做事是否能够运用第二层思维。我们常说，有时候公司就是一个学校，一个训练营，不同经历和不同能力的人在一起通过学习和实践共同完成一个组织的目标，最终实现公司的使命。虽然其中会有员工（先毕业）离开公司，做新的人生选择，但是进来的新员工和留下的员工仍将一道学习和训练，在公司的学习型组织的文化氛围下共同进步，并为投资人实现资产增值。
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