喜欢是什么？

时间：2014-09-02 19:29:56 六年级作文大全

喜欢是什么？

喜欢是什么？1

喜欢是什么呢！喜欢是一种电脑游戏，让我很想玩一整天。

我喜欢在操场上跑步，因为可以练体力，我跑的速度就像在比赛开始的瞬间，一直跑到终点，也可以有去尝试的滋味，展现自己的活力，让心沉浸在跑步的世界。

我喜欢在游泳池里面游泳，在游泳池里自由自在的游泳，没有人可以干涉我的游法，而且我想游什么都可以，自由式、蛙式、仰式和蝶式等，我宛如是一条鱼，在水里游泳。

我喜欢打球，因为在下课时，大家都到空地打球，篮球和躲避球，都是我喜欢打的球类，有时假日也会和同学一起打球。

在家里，我会帮妈妈打扫，像一个小仆人，而做不喜欢的事，彷彿自己就像一只生气的狮子。

做我喜欢的事，就像一只开心的海狮，在海里自在的玩耍。

喜欢是什么？2

　　“喜欢”是什么呢？就是喜爱、爱好的意思，喜欢有很多种，比如说爱慕的喜欢、兴趣的喜欢和期待的喜欢........等的喜欢，每个人都有自己喜欢的事物，喜欢就像各种的颜色一样，每种颜色代表着各种的喜欢。

喜欢是什么？

　　在生活中，我有许多喜欢的事物，我喜欢和同学们在一起聊天，能把心中想说的都说出来，也能多了解同学们之间的事情，就像兄弟姐妹一样，了解彼此。

　　我喜欢跟家人出去旅游，可以跟家人留下美好的回忆，也可以跟家人增进感情，就像是母鸡带着小鸡出去玩一样，家庭非常的快乐、和谐。

　　我喜欢在家里睡觉和看电视，让人非常的放松、悠闲，老师说我就像木乃伊一样，让我每次听到时都很想大笑呢！我还有非常多我喜欢的事物........等等。

　　这些事物我为什么喜欢呢？因为我觉得有趣，会让我觉得又快乐，每个人喜欢一个事物都有一个原因的，因为有了自己喜欢的事物，让我们每一天都过的很愉快。

　　喜欢是一种感觉，有时候，我喜欢的事物，变成我讨厌的事物了，有时喜欢只是一时的喜欢，所以我们不能因为喜欢就那么自私，也要三思一下，再做决定，我觉得喜欢要用真心的去喜欢，不要过久了就不喜欢了。

喜欢是什么？3

　　好像是很容易回答的问题，但也是很难回答的问题。你喜欢一首歌可能是因为旋律，也可能是因为某一句歌词触动了你的心。而你喜欢一个人，喜欢他什么呢，容貌？穿着？气质？谈吐？修养......

　　在现在一个很普遍的现象是，你好像喜欢了他，你可以和他聊天，打电话，吃饭，逛街，喝酒唱歌，可以为他编织以前觉得难以启齿的情话，为得不到回应你可以委屈，可以伤心，为偶尔得到的回应欣喜，视乎也不是从前的感觉。

　　曾看过一本书说，我们活在一个尴尬的年纪，是真的很尴尬吗，是年纪尴尬还是你本身尴尬，其实都尴尬，我们尴尬着在想找人吃饭，看电影时没有人选，我们尴尬着好像该结婚的年龄却依然孤身一人，这不尴尬吗？

　　人人常说，现在的喜欢好像真的没有什么真心可言，城市套路深，人与人，于朋友，于同事，于陌生人，每一句话，每一件事，真心有多少。是这社会造成的，还是人心造成的，暂且不说。

　　眼睛是心灵的窗口，你喜欢不喜欢，爱不爱，眼神不会骗人，似水的柔情眼睛装不出来，是装深情容易还是装无情简单，都不容易，感情如人饮水冷暖自知，看不出来不是不知道，而是自欺欺人。

　　我们都存在有爱的环境里，父母的爱，无私而伟大，朋友的爱，真诚而实在，恋人的爱，细腻而温暖，你不会分不清什么才是真正的爱

　　以前觉得“我喜欢你”是需要很大的勇气才说得出口，现在即便是“我爱你”也可以随口就来，心不跳脸不红，是感情变得廉价了呢还是人心变得强大了呢？

　　喜欢从前是“搔首踟蹰”的羞涩，现在是“明目张胆”的勇敢，是大家爱得不想掩饰，还是只是说说而已。

　　感情来得太过容易，思绪泛滥得毫无道理，其实没有那么多的喜欢，今天我能因为你的外貌，喜欢你，明天我也能因为他的外貌，喜欢他，人们总习惯用嘴巴来说爱情，流行了一个词叫“撩”，如果你随意撩一下，我就动心了，那我的男人又岂止你一个，话是我在微博上看到的，说得很对。除了撩还有反撩，嘴巴爱情谁不会。你撩动了，不是你的技术有多高深，而是对方是真的对你有意思。

　　朋友，真情不可辜负，你在练就演技，她以为的真心却是虚情假意。不要消耗太多的感情，不是真的就不要去撩，因为你永远不知道别人的真心有多真。

喜欢是什么？4

　　喜欢是什么？喜欢是一朵散发迷人幽香的花，让人不禁想摘下它。喜欢是什么？喜欢是挂着繁星的苍穹，使我时时刻刻想着它的美。喜欢是什么？喜欢是我离开的家乡，让我常常挂念它。

　　我喜欢走在森林的步道，享受大自然热情的拥抱，感受鸟儿欢迎的歌唱，不时吹来的微风，彷彿带了特别的魔法药水，使我放空，突如其来的一场毛毛雨，带走所有的烦恼和忧心，一切的不开心都抛到九霄云外，让我可以更开心踏上路程。这时的我能够尽情的歌唱出我快乐，不会受到任何的阻止，美妙的音符围绕着我，我好比一只自由自在的鸟儿。

　　在走廊与朋友聊天是我喜欢的事，将自己的快乐分享给他人，并听听他的意见，如同老师给学生指点似。也互相把不愉快的事“吐”出口，对方恰似垃圾桶般，让你将不好的事全部说出，说完心情会好一点。或许你也会像我一样，把自己的秘密告诉朋友们，用票选的方式看他们同不同意。

　　洗澡也是我的兴趣之一。这是消除疲劳的最佳治疗方法。此时，浴室香味四溢，当沖水的那一瞬间，一切的不安彻底消失。我总是在这时“做梦”，但是每一个飘来飘去的泡泡都象征一个梦，十分脆弱，不一会儿，立刻破灭。

　　喜欢就像一盒打火机，点亮每根尝试的蜡烛，新的体验即将开始，也如一张入场券，让你进入新生活。

喜欢是什么？5

　　女人喜欢买买买是什么心理?下文为大家想细解读!

　　盲目攀比

　　女人攀比之心比男人强得多，看见中意的时装，第一天她们还能忍痛割爱;第二天如果看见别的女人已经买了，穿上显得光彩耀人，这真是比揪心还难受;到了第三天早晨，她会夺门而出，争当第一名买主。

　　追逐流行

　　女人抵不住流行的诱惑，追赶时髦是她们的天性。

　　对于其他人拥有的东西或所做的一切，她们绝不会视而不见，无动于衷。她们对季节的变化相当敏感，都渴望比其他人抢先换上季节性服装，决不愿落后半步。

　　解压

　　女人疯狂购物的其中一个原因就是对商品的占有欲，这也跟外在压力有很大的关系。

　　事业的压力，工作的挑战，家庭的拖垮，身不由己的种种，让购物成了她们宣泄压力和负面情绪的通道之一。

　　便宜

　　只要便宜，女人往往会义无返顾。于是商人们纷纷打出了“忍痛大削价”、“免费赠送”、“巨奖销售”等高招。

　　在女人的购买心理中，不管是一盒火柴，还是一根发卡，只要有甜头可吃，她们就会毫不吝啬地打开钱包。

喜欢是什么？6

　　1、本科生

　　75%的老板表示，他们会优先选择本科生，而不是更高学历的人。听到这个消息，我估计那些念硕士和博士的同学要哭晕在厕所里了。

　　我问为什么？一位老板答："除非科研和技术类型的工作，大部分其它类型的工作，本科生完全够用了。再多就是浪费了。"

　　所以，在职场上，就纯学历而言，大家念够就行了，不要额外浪费时间去考研了。当然这是一家之言，但也确实是相当实用的真话和忠言。还是那句话，如果有前瞻性的大学生在看我的文章，建议你赶紧参考一下，因为现在是毕业季，考研还没有开始，你重新选择和做决定还来得及。

　　2、名校毕业生

　　80%的老板表示，他们更喜欢名校生。有位老板跟我说："我招人，只要是名校生就行，清华、北大、复旦，这些学校毕业的，学什么专业无所谓，只要他肯来，我统统都要。"

　　我眼睛瞪老大："专业也不重要吗？"他答："不重要。真的不重要。"我问"为什么？"他的答案完全出乎我的意料："能进名校，说明他们的智商足够，学习能力强，而且一定努力过，以后在工作中知道应该怎样去努力。现在考上大学不难，但考上名校并不容易，不管什么专业，只要他们能进得去，至少说明他们是百里挑一的精英，素质不会差到哪里去。而且，我们很多时候其实并不需要他们的专业，到公司，很多东西他们还是得从头学起。其实我们更需要的是他们快速学习的能力。"

　　原来如此。我终于理解了，为什么有家公司的管理岗位却招了一位"天体物理"专业的名校生了。原来它们不是为了让他仰望星空，而是希望他快速转换跑道。

　　如果正好有前瞻性的高中生看我的文章的话，那么我要告诉你一句实践经验：考大学报专业时，如果你不是非某校的某种专业不上的话，那么我建议你应该卡着自己的分数线去报名校那些冷门没人报的专业，而不是普通学校的所谓好专业。毕竟，在未来可预期的时间段里，大学毕业生选择就业的时候，用人单位看学校超过看专业。

　　3、颜值无所谓

　　我问老板们，是喜欢形象出众的人，还是一般般的人？答案居然是：颜值无所谓。两者的得票率是50%vs50%。这也用力搧了那些鼓吹这个世界都是看脸吃饭的人一记响亮的耳光。或者也可能是：鼓吹颜值大于一切的人，其实并不是老板。从这个角度讲，我心里还是有点暖呼呼的。至少，在这个答案里，我看到了老板们对员工内在品质的尊重，也说明这个这些老板们虽然有钱，但他们的道德并没有如很多人宣扬的那样，彻底沦丧，这个世界，也还仍然算是个善良当道的世界。

　　4、跳槽少，在同一家公司工作久的人

　　92%的老板表示，他们喜欢在同一家公司待得久的人。多久是才算久呢？大部分人的答案是：5年以上。嗯，看起来，不管是在情场上，还是在职场上，诱惑都在所难免，虽然摊到自己头上，大多数人觉得跳槽似乎是天经地义的事，犹如恋爱谈不来分手是天经地义的一样，但最后真正选择的时候，大家还是喜欢专一的人。

　　5、主动加班的员工

　　虽然很多老板都承认，加班未必就是用功，而且，往往可能是效率低的人才会加班。但任然有75%的老板喜欢主动加班的员工。我问过一部分老板，既然自己也清楚，加班未必是工作需要，为什么还是喜欢加班的员工？一位老板说，他之所以喜欢主动加班的员工，是他认为，一个真正会做工作的人，不应该只会完成工作任务，而是懂得做出工作结果。既然是做出工作结果，就很难准时踩着下班点完成，所以主动加班在所难免。也许这个答案，对你理解加班这件事，会有一定的参考价值。

　　6、自己有主见的员工

　　老板到底是如很多人们所讨论的那样，只喜欢听话的员工吗？调查结果吓了我一跳，竟然有超过90%的老板说，他们喜欢自己有主见的员工。说老实话，这个调查数据还是非常出乎我的意料的。

　　但仔细想想，似乎也合理。就像我们在带员工的时候一样，我们是喜欢有主见的员工？还是六神无主的员工？答案当然是有主见、自己会思考、自己能踩对点并主动工作的员工。

　　那么，我们不喜欢的到底是什么样的员工呢？其实并非是那些有主见的员工，而是那些不听话的员工。实际上，不听话的员工，未必是有主见的员工。但是，很多人却往往误解了这点，特别是那些自以为是的员工，往往可能把自己的自以为是，误认为是有主见吧！<

　　7、有冲劲，敢于冒险的员工

　　犹如有老板喜欢因循守旧的员工惊到了我一样，刚看到这个调查结果的时候，我也被吓了一跳。而且，出乎我意料的是，喜欢"有冲劲、敢于冒险的员工"的老板的比例，在调查的老板中，占比超过90%！

　　看起来，在老板那里，并非是安全第一！所以，那些总是待在安全区里，担心犯错的员工，你其实要注意了，你才是真正不安全的那一类。反而是那些在安全区域之外的员工，虽然可能会犯错，但其实，他们反而更安全。

　　8、专业技能突出的员工

　　70%的老板表示，他们更喜欢专业技能突出的员工。嗯，这个调查数据跟我预想的差不多。这再次说明，技不在多，突出则灵。另外，我在问这个问题的时候，附带多问了一个问题："你喜欢斜杠青年吗？"居然得到了一个完全出乎我意料的答案，超过90%的老板表示不喜欢。虽然这个数据不能说明"全能王"没有市场，但至少证明了一点，老板还是更加喜欢专业能力出众的员工。这个数据，可以让只专一门的同学心里会变得安慰很多，不用惴惴不安了，他们的市场，比他们自己想象的，其实要大很多。

　　9、努力求上进的员工，最好能自带正能量

　　你是喜欢聪明的员工，还是努力的员工？在这个选项里，后者的数据搞出于前者20%。也就是说，40%的老板喜欢聪明型的员工，60%的老板喜欢努力型的员工。

　　不过，虽然二者之间只差20%，但也至少说明了一个趋势：老板们其实不排斥员工聪明，但显然，更喜欢努力的员工。毕竟，努力是比聪明更可靠、更能有机会成长的因素。当然，如果你能做到既聪明，又努力，还能自带正能量，那就最好了，那你一定会是老板的菜。但如果你不够聪明，却足够努力，也一样有机会会得到老板的赏识。

　　但这个答案，至少1000%的再次证明了一点，如果你不够聪明，但又不肯努力，那你肯定是没戏啦。所以，那些天天梦想天上掉馅饼的同学要当心了。估计在看到这个调查数据之后，你的很多同事可能会变成既比你聪明，又比你努力的人啦！

　　10、社交广泛的员工

　　喜欢在微信上联系人超过500 以上员工的老板，比例居然超过85%。这个数据，差点惊掉我的下巴。我一直以为，老板讨厌那些社交广泛的员工，会觉得他们不务正业，或者会因诱惑过多可能导致在公司的稳定性不高。

　　我问他们理由，很多老板都说，社交广泛的.员工，使公司相关信息的传播和覆盖面更广，并且，引导得法，可以让员工的资源，转换成公司的资源。原来如此！现在我终于可以理解了，为什么我认识的一些公司的老板和管理、销售、技术人员，常常会同时发他们公司的同一种产品的信息，原来他们这也叫自带广告系统啊！

　　如此说来，那些微信上联系人比较多的员工，不必避着老板了，也不必总是担心老板看见自己的朋友圈了，特别是微信有了可以选择可以给谁看不给谁看你的朋友圈功能之后，你完全可以不时晒晒你的微信联络人数，而且要专门晒给老板看。说不定当你的微信联络人破千的时候，可能也就是你升职加薪的时候。

　　11、有话直说的员工

　　我一直以为大部分老板喜欢有讲话艺术的员工，但实情居然相反，有80%的老板表示，他们喜欢有话直说的员工。为什么呢？为什么呢？为什么呢？那么多人学讲话的艺术，那讲话的艺术到底该用到哪里去呢？

　　有位老板说的直截了当："职场又不是情场，不需要用甜言蜜语来哄。我的智商，能辨识的出来他们的能力，也能听得出来他们想表达的意思。"所以，在职场上，一定要注意，千万不要把虚伪当成是谦虚和谨慎，但也不要把真性情理解为粗鲁和狭隘，实际上，有话直说，是指你讲话要客观，坦率，有什么观点，表达什么观点，千万不要试图通过话外之音去影响老板，或者通过模糊和歧义的表达去误导老板。因为：第一，他没时间去猜，也懒得猜；第二，他不傻！而他不傻，你却当他傻，那你就得当心了。

　　最后，来，我们尝试总结一下老板的喜欢。如果你希望我一句话表达清楚的话，或者你希望我把可能讨老板喜欢的特点都集中在一个员工身上表达的话，那就是：老板喜欢的员工是，一个愿意尝试新事物、有自己的主见、社交广泛、自带正能量的名校本科毕业生，如果能主动加班、有话直说的话，那就更加分了。

　　你现在知道该怎么做了吗？