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教学工作会议讲话稿

时间:2021-05-22 14:29:26 讲话稿

教学工作会议讲话稿范文(精选5篇)

  在充满活力,日益开放的今天,需要使用讲话稿的情境愈发增多,讲话稿是个人或个人以集体的名义,在重大的会议中,或在较隆重的场合,或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。相信许多人会觉得讲话稿很难写吧,下面是小编整理的教学工作会议讲话稿范文(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教学工作会议讲话稿范文(精选5篇)

  教学工作会议讲话稿1

  首先,我代表院党委祝贺我们这次教学工作会议圆满成功。

  自去年召开教学工作会议至今,已经过去了整整一年,最明显的感觉就是时间过得很快。在这一年中全院上下努力工作,虽然出现了"非典"等不利因素的影响,但我院的各项工作还是取得了不少的成绩。尤其是在教学工作方面的成绩是有目共睹的:本科生、研究生的招生人数突破记录;教学督导组工作顺利开展;学科建设深入人心;全体教师的心血之作--教学大纲成功付印;完全学分制的实施方案已经确定……可以说出现了我院前所未有的好局面,为下学年全面推行学分制改革奠定了坚实的基础。

  这次会议开得很好,同志们谈到了很多问题,下面我着重就实行学分制问题谈一点看法。

  我们这次教学工作会议的中心议题之一就是研讨我院完全学分制的实施方案。学分制改革可以说是时代的要求,进入新世纪,中国高等教育面临着空前的机遇和挑战,高等教育事业的改革和发展也越来越为世人关注,同样,高等美术教育的发展也处于一个前所未有的重要时期。实施学分制改革则是深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育的重大举措。在我院推行学分制改革不仅是市教委的决定,而且也是我院师生的迫切要求。20xx年秋季将在我院开始实施的学分制改革是院党委的重要决定,党委希望,这一步能走得扎实,走得成功。

  现在距离20xx年9月在新生当中开始实施学分制只剩下不到十个月的时间,可以说我们已经开始了倒计时。这次教学工作会议后,院党委希望各教学单位抓紧落实会议精神,就我们这次会议研究的学分制实施方案广泛宣传征求意见,提出建议。现在我代表院党委向各教学单位提出几点具体要求:

  1、抓住机遇,加快发展。

  目前的整体形势对我院全面推行学分制改革是十分有利的。从外部大环境看,整个社会越来越关注教育改革,教育部、天津市教委为了推进教育创新,深化教育改革,鼓励各高等学校推行学分制改革,相应出台了一些配套政策,这样就为学校的改革创新留出了一定余地。从学校自身看,近几年来我院的各项工作都已经逐渐步入正轨,招生规模不断扩大,各种规章制度逐步完善,教学设施投入逐年增加,教师、学生对近年来的教改工作是充分肯定的。这些有利条件是我院发展千载难逢的好机会,所以各教学单位要抓住这个大好时机,以推行学分制为契机,进一步深化我院的教学改革,使我院的各项工作再上一个新台阶。

  2、紧抓落实,务求实效。

  这次的教学工作会后,大家身上的担子很重。一方面各教学单位要抓紧时间消化会议精神,力求会议上的讨论结果都能够落到实处。同时各单位负责人还要做好宣传工作,使全面推行学分制改革的意义、作用,我院学分制改革的实施方案能够为每个教师所了解,并广泛征求他们的意见,使学分制能够深入人心。另一方面,各教学单位还要针对学分制的实施方案重新修定本单位的教学计划,这项工作要在下学期初完成不但时间紧迫、工作量相当大,而且还关系到我院学分制能否正常实施,所以希望各教学单位抓紧时间积极落实。

  3、积极参与,正视困难。

  面对当前的大好形势,我们既要以百倍的热情投入到教学改革的工作之中,同时又要冷静思考,认清各种有利因素与不利因素,认清要实现符合我院特色的成熟的学分制,是需要一段调整、磨合的时间的。学分制的施行对我们学院来讲可以说是一项前所未有的新事物,在实施的过程中出现某些漏洞和失误是难免的,同志们要有一定的思想准备,在面对问题时不能畏首畏尾,停滞不前,要正视困难,群策群力,相信能够解决遇到的难题。

  4、全院上下,通力合作。

  学分制改革不仅仅是各教学单位的事情,它是一项牵涉到各方面的系统工程,离不开学校各部门的积极配合和支持。推行完全学分制后学生工作、人事工作……都将面临新的挑战,这些部门应该从现在就开始规划本部门适应学分制的改革措施,争取在xxxx年9月前形成一套完整的管理措施。

  同志们,学院的工作正在稳步推进,工作也非常繁忙,这次利用周末休息时间集中在一起开教学工作会议,应该说是有着重要意义的。大家利用这次机会,进行认真的研讨和总结,互相交流,学习,找出问题和解决问题的办法,提出了很多好的意见和建议。这有助于学院总体的事业发展,也有助于党委的最终决策,我代表院党委向大家表示感谢!

  再一次祝贺会议的圆满成功!

  教学工作会议讲话稿2

同志们:

  忻州师范学院第二次教学工作会议现在开始!

  省教育厅高教处处长李换珍同志专程前来参加我们的会议,让我们以热烈的掌声,对她的光临和省教育厅长期给予我们的大力支持,表示衷心的感谢! 今天召开的第二次教学工作会议,是继20xx年6月首次教学工作会议后,又一次专题研究教学工作的会议,特别是研究本科教学和迎接教育部评估的重要会议。借此机会,我代表学院党政领导,向在教学一线教书育人、无私奉献的老师们和在管理、服务岗位上辛勤工作的干部职工,致以深深的敬意。

  刚才,李院长就20xx年升本以来的教学工作作了很好的报告,对下一步迎接教育部的合格评估进行了比较详细的分析和部署,会议还下发了六个文件讨论稿,党委原则同意这些意见,请大家认真学习、讨论,同时认真讨论李换珍处长的讲话精神,把我们学院的教学工作推进到新的水平。

  下面,我就教学工作讲几点意见。

  一、教学工作是学校工作永恒的主旋律

  当今世界,知识经济迅猛发展,科技创新日新月异,人才竞争日趋激烈。社会、经济发展形势如此,高教事业的发展也不例外。学校工作千头万绪,最基础的环节就是教学工作。

  从我们的办学定位来看,是一所教学型的师范类本科院校;从我们的培养目标来看,要培养高素质的教师,基本形式在课堂,在教学;从我们的资金来源看,学院要生存和发展,很大程度取决于学校的教学手段、教学质量、学生的数量和质量。基于这几方面的原因,我们的教学手段、师资水平、教学质量,直接影响到学生的能力和素质,影响到生源和就业,不下大力气抓教学,我们连生存都无法维持,更谈不到发展。所以,这些年我们反复强调教学工作是学校一切工作的中心,是永恒的主旋律,是学校生存和发展的前提。这个思想要长时期地贯穿到各项工作中,各项工作都要服务于教学中心。

  二、教学质量是教学工作的生命线

  经过本科办学四年来的发展,我们的教学基础条件明显改善,现在到了狠抓教学质量的关键时期。这是形势和发展对我们提出的紧迫要求。这四年来,我们各方面都有长足的发展,有的甚至是跨跃式发展,但我们的教学质量还没有做到同步明显的大发展。

  高等教育这些年迅猛发展,各高校都在千方百计扩大规模,狠抓教学质量,我们这所年轻本科院校的压力很大。应该看到,质量和规模是需要协调发展的。保证质量是扩大规模的前提。只有培养出高质量的人才,才能保证发展。我们这样的学校,尤其需要依靠培养优秀的教师来确保优质的发展。这就要求我们要有危机意识,要居安思危。"教学质量是教学工作的生命线"这个思想,要在今后相当一段时期,牢牢扎根在每个同志的心里,贯穿到全部工作中。

  三、深化改革是提高教学质量的原动力

  教学质量要提高,教学工作要搞好,除了有正确的理念和良好的精神面貌,还要靠大力深化教学改革。这里,要注意五个方面的协调发展:

  一是要明确深化教学改革,提高教学质量,不仅仅是教学部门和教师的事情,必须全校各单位、各系统、全体师生齐心协力。

  二是深化教学改革的关键在于一切从我们学院的实际出发来理清工作思路,制定切实可行的改革措施。

  三是要突出抓好本科教学常规管理,在规范化、制度化上做好文章。

  四是我们这样一所地方院校要立足于"以服务求支持,以贡献求发展"的思路,加大对地方经济和社会发展的知识贡献、人才贡献,在为地方经济和社会发展做出更大贡献的同时,求得地方党委政府的大力支持。

  五是要继续加大对教学的投入,特别是教学设施设备的投入力度,力争在评估前达到国家教育部规定的要求,从根本上改善办学条件,为教学工作创造良好的硬环境。我们有信心在评估时教学设备、具有硕士学位的教师比例、生均图书、生均计算机等指标达到教育部要求的合格标准。同志们不要盲目乐观,也不要悲观气馁,要居安思危,不断努力,创造条件达到教育部的要求,在评估前不能让教育部给我们亮一张黄牌。

  四、师资队伍是搞好教学改革的主力军

  事业兴旺,以人为本。没有高水平的教师队伍,不可能有高水平的大学。现在高校之间的竞争,最根本的还是教师队伍的竞争。所以现在我们必须进一步强化师资队伍建设。

  要始终坚持"两手抓",一手抓现有教师的培养、提高和稳定,一手抓高层次、高学历、高素质人才的引进和使用,要以人为本,最大限度地调动广大教师工作、学习的主动性和创造性,造就群贤毕至、人尽其才、才竭其力的局面,力争在较短的时期内,通过大力度的倾斜政策,建成一支能够适应本科教学要求、各种结构都比较合理、敬业精神强、素质和水平较高的教师队伍,满足本科教学的基本要求。

  五、始终加强德育教育,把德育放在首位

培养有正确的人生观、世界观、价值观,愿意献身人民教育事业的合格教师,这是检验教学工作和一切工作的根本标准我们是一所地方性的教学型本科师范院校,师范教育是我们的主体,为地方基础教育和经济发展培养合格教师是我们的根本任务。只有找准这样的办学定位,才能做好包括教学工作在内的一切工作。每个干部、教师都要明确,是否通过扎实有效的工作,培养出德智体美全面发展的高素质的人民教师,是一切工作的出发点和归宿,是检验我们工作的根本标准。所以今天专题研究教学工作,仍然要首先强调"培养什么样的人"的问题,强调要做好德育和思想政治工作,强调要立足准确的办学定位做好各项工作。在保证完成了培养合格教师任务的前提下,我们提倡、鼓励并支持教职工搞科研、学生考研。我们要大力提倡"围绕教学搞科研,搞好科研促教学",而不是单纯搞科研。我们积极鼓励学生考研,但不把它作为办学好坏的根本标准。否则我们办学就是失败的。一流大学的内涵是分层次、有标准的。像我们这样的学校,完成了培养好教师的任务,就是一流的大学。我们不能本末倒置,用科研的标准和考研的标准衡量工作,最重要的首先还是扎扎实实做好教学工作,培养合格师资。在今后相当一段时期内,我们必须坚持这样的办学指导思想。

  同志们!教学工作决定着人才培养的质量,关系到学院发展的全局,我们务必要有强烈的使命感,希望大家以高度的责任感和主人翁精神,团结拼搏,艰苦创业,真抓实干,为尽快建成合格本科师范院校而努力奋斗。希望大家遵守会议纪律,履行各自职责,认真讨论,全面参与,集中精力,按照仪程认真开好这次会议,为学院下一步继续大踏步发展打好基础。

  谢谢大家。

  教学工作会议讲话稿3

各位领导、各位老师、同志们:

  走过忙碌、拼搏而又硕果累累的20xx—20xx学年度,又步入了忙碌、拼搏而又期待再创辉煌的20xx—20xx学年度。从7月初开始,各校都进行了暑期补课。老师们战高温,斗酷暑,连续工作了二十多天。经过短暂的休整之后,老师们又陆续进入了新一轮的暑期补课。暑期天气炎热,条件艰苦,任务繁重,但是老师们能以饱满的热情、积极的态度开展工作,很令人感动,也让我们看到了再创高考佳绩的希望。在此,请允许我向大家真诚地问候一声:老师们,你们辛苦了!

  20xx年高考,我区取得了一些成绩。回顾过去一年的奋斗历程,我们深切地感受到领导的亲切关怀和社会各界的有力支持。这些,成为我们负重拼搏、忘我工作的不竭动力。今天,区领导在百忙之中抽出时间,专门来看望、慰问我们;企业家们踊跃捐款,助学励教。作为教育工作者,我们沐浴光辉,也在享受荣耀;我们感到自豪,更是心怀感激。在此,我谨代表区教育局、代表全区教育工作者,向亲切关怀教育的各位领导,向大力支持教育的社会各界,表示最衷心的感谢!

  20xx佳绩已载史册,20xx成绩更受关注。继高考成绩一年大翻身之后,黄陂高考能不能再攀高峰、再创辉煌?黄陂高中教育教学质量能不能持续提高?黄陂高中教育能不能逐渐步入优质、健康、良性发展之中?诸如此类的问题,都是人民群众关心的热点、焦点问题,也是萦绕在我们的心头,必须由我们、特别是20xx届高三教育工作者们,向全区人民作出回答的问题。答案是否圆满,就取决于从现在起,未来的`三百天时间里我们的工作是否收到良好效果。可以说,在座的每一位,责任重大,使命光荣。下面,根据大会安排,我讲三点意见。

  第一,放下包袱,轻装上阵。

  高考就好比一场异常艰巨的攻坚战,要想取得战斗的胜利,就必须放下包袱,轻装上阵。当前,困扰我们的思想问题主要有两个:一是觉得xx届生源质量不高;二是感到xx大捷山峰太高,再次达到高峰比较困难。这两个问题,盘踞在一些同志的心头,挥之不去。

  客观地讲,关注这两个问题的,都是真诚希望我区高考不断取得好成绩的同志,都是有较强责任心的同志。我们认为,认识到上述问题,说明当事者比较清醒;纠缠于上述问题,实在是大可不必。当前,我们要做的是:

  (一)辩证看待不足。生源质量不好,当然会对教学质量产生不利影响。这是尽人皆知的道理。但是,运用一分为二的观点,我们也要看到,学生的学习基础不大好,也意味着他们具备更大的潜力可挖;学生的学习习惯不大好,也要相信他们进入高三之后会有所改变,会奋力拼搏的;早早认识到生源质量存在问题,肯定会更加激发有责任心的老师们从早入手,积极应对。孔子谆谆告诫我们:“善战者,求之势,不责之于人。”“不责之于人”,就是因为我们面对的不管是什么样的“人”,总能让明智者、理智者看到有利于我的积极因素,从而增添信心,克难攻坚,打好胜仗。

  (二)把握利好因素。鉴于本届高三的实际情况,我们从很早就给予了特别关注,采取了一些有力措施:一是重视时间提前。本届班子建立以后,我们就很重视当时的高二(现在的高三),组织了专门的调研,提出了一些加强本年级教育教学工作的意见,要求各学校高度重视高二年级。7月底,局里还首次成立巡视组,对各校暑期补课情况进行了检查、巡视。同时,我们出台了一些积极举措,努力拓展新的升学增长点;二是优化师资配备。在新高三教师选聘问题上,各学校根据局班子的意见,把本校水平最高、战斗力最强的教师放在了新高三。可以说,本届高三教师队伍是近年来少有的优秀群体;三是外部环境良好。领导高度重视教育,各部门和人民群众大力支持教育,我们拥有宽松、良好的外部环境。系统内,从局班子到学校负责人,从业务部门到学校管理者,都会以更加积极的姿态加入教育教学之中去。这些因素,对我们搞好复习备考工作都是很有利的。

  (三)树立高远目标。教育教学工作必须要有目标,有目标才会有压力,有压力才会有动力,有动力才会有思路,有思路才会有出路。先哲有言:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。”要着眼于超越自己、超越前人,着眼于振兴学校、发展事业,为自己、为自己所在的集体树立一个较高的目标。同时,我们也要认识到,目标的作用,主要是激励自己,而不是拖累、压垮自己。所以,希望大家敢于树立远大目标,正确认识目标,努力实现奋斗目标。

  (四)坚持埋头苦干。同样的生源,师生超常付出与一般付出所取得的成绩,肯定是天壤之别。所以,责任心启示我们,现在不应该过于关注结果的好坏,更多的,是要在追求目标的过程中,心无旁骛地专注于自己的事业、投身于自己的本职工作,做到“专心致志,以事其业”(朱熹语)。只要我们全身心投入工作,自己就会问心无愧。大家要相信,只要我们全身心投入工作,领导和人民群众是会作出客观公正评价的。

  我讲上述四点,就是希望大家树立远大目标,但是又不被目标所累。在追求、实现远大目标的进程中,做到经百胜而不骄,临万难而不退,放下包袱,轻装上阵,迎难而上,去夺取新的、更大的胜利。

  第二,抓好当前,坚持不懈。

  “好的开端是成功的一半。”当前我们正在进行的暑期补课,就是本学年度的开端。补课能不能收到预想的效果,影响和从一定程度上决定了本学年度的高考复习备考最终的成绩。上个月底,我们组织的暑期补课巡视中,发现一些学校存在着管理松散、效率不高等倾向和问题。局里决定,本月还要组织不定期检查,帮助有关学校抓好整改。

  暑期补课期间,我们一是要保证时间投入。区四中、区七中等学校坚持暑期坐班制,对教师的时间投入作出了制度上的规定。这种做法,值得提倡和推广;二是要加强常规管理。备、教、改、考、析等常规管理的领域,暑期同样要抓在手里不放。校长要亲自检查,各处室要定期检查,督促全体补课教师落实好每一个教学环节,确保补课取得预期的良好效果。三是要搞好学校安全。暑期天热,夏季雨水多,是游泳、食品、高温伤害等安全事故多发期,加上补课期间容易出现管理盲区,给学校安全工作带来了严峻的挑战。安全工作是学校的头等大事,安全责任重于泰山。一定要警钟常鸣,强化责任,周密安排,保证安全教育经常化,管理精细化。这里,我重申一遍:凡是有学生的地方必须有教师,有教师的地方必须有行管人员,确保学校不出现安全责任事故。

  全身心投入到工作之中,说说很容易,践行一天时间、一段时间也比较容易,但是,一直这么做就很难很难了。不过,无数先行者的经历告诉我们,要想取得超常成绩,就必须持之以恒地投身事业之中,坚持不懈地忘我工作。在今后漫长的三百天时间里,我们要努力做到:在教学方向上,要“吃得准”,咬定奋斗目标,把握高考导向,吃透教材和大纲,熟悉班级和学生;在时间保证上,要“坐得住”,多多思考教法,深入钻研业务,认真批阅,勤于辅导;在工作作风上,要“沉得住”,全力以赴,真抓实干,调整好状态,全身心投入;在教学方法上,要“教得活”,积极调动状态,努力激活气氛,不断提高效率;在感情投入上,要“谈得来”,多多了解学生,多多关心学生,尽力争取学生;在中心工作中,要“盯得紧”,多提问,多面批,多检查,多指导,多督促;在班级治理上,要“管得严”,注重从小处着手,严格要求,不随便,不马虎;在教学手段上,要“练得勤”,重视练习巩固,加强纠错整理。这一个艰苦的过程,不是我们苛求大家,而是高考竞争对我们的必然要求,是我们战胜他人、战胜自己的必由之路。历经这个过程之后,我们的人生由此也得到升华。

  第三,建好团队,协同作战。

  独木难成林,单枪匹马干不成事、干不好事。在当前日益竞争激烈的教育形势面前,非常需要集体意志、合作精神,非常需要“抱成一团”、“拧成一股绳”的团队合力奋斗。我们所面对的高考复习备考、高三教学工作,更是一项复杂的系统工程、攻坚工程,尤其要重视团队建设,加强团队内部的协作和团队之间的协作。

  客观地讲,拿单个的教师跟名校、城区相比,我们的学校、我们区占不了优势。但是,如果我们能够形成一个有战斗力的团队,充分发挥团队的作用,我们的集体就能够跟最好的学校、最强的区相比。今后,一定要按照“目标一致、分工明确、合作共事、群体发展、人文关怀、成果共享”的要求,始终把团队建设放在突出位置,努力建好本学校、本年级的团队。

  学校是一个团队。建好这个团队,一是要发挥领导带头示范作用。学校的各位领导,要带头正确处理好个人与集体、局部与整体的关系,坚持维护大局;要勤于沟通,换位思考,相互支持,相互尊重;要善于团结与自己不同的人,最大限度地凝聚人心。二是要明确整体工作思路。要切实加强教导处、政教处、教科处的建设,以此为团队建设的主要阵地,锻造和增强教职工的团队精神;要重视抓好出口年级和进口年级,带动、促进中间年级,形成全校一盘棋,促进可持续发展。三是要搭建好教师沟通交流平台。当前,最要紧的是组织07、08届高三教师教育教学交流活动:可以由07届优秀教师主讲《教学大纲》、特别是《考试大纲》,主讲高三教学经验得失;也可以由08届高三教师现场提问、点题,请07届高三教师现场作答。通过上述活动,把07届摸索出来的经验传递、转化为08届的“升学率”。关于这项活动,教研室要负责抓好落实。四是要关心教师工作和生活。要时刻不忘关心、关怀、尊重团队成员,着力解决他们的实际问题,不断改善他们的生活、工作条件,让他们在轻松愉快的氛围中投身到工作之中去。

  年级是一个团队。建好这个团队,一是要自觉服从大局。正确处理年级利益与学校利益、全区利益之间的关系,自觉服从、服务于大局,做到有令则行,有禁则止,做到统一目标,统一口径,统一步调,切实负起责来。二是要推进三大工程。在学校的具体领导下,在有关业务部门的指导下,落实好“班主任队伍建设工程”,选好、建好、用好班主任队伍,充分发挥班主任在班级工作中的协调、引领作用,提高执行力;落实好“加强备课组建设工程”,让备课组成为教师交流、互助和发展的平台,成为课改背景下校本教研最高效的学习型组织;落实好“青年教师成长工程”,搭建平台,扶持成长,鼓励冒尖,让广大的青年教师迅速跟上快速发展的新形势,和其他教师一起,在高考工作的战场上建功立业。

  除了上述三点之外,我还想说的是,在未来的三百天时间里,区教育局和大家一起承受着区领导的重托和人民的期望。我们有责任和大家一起,全身心投入到教育教学工作之中去。在此,我谨代表局班子,向大家郑重承诺:始终坚持以教育教学为中心;全力营造“校长一心一意办学,教师一心一意教书,学生一心一意求学”的氛围;经常深入一线,努力为战斗在最前线的老师们当好参谋、搞好服务。——以上三点,我们一定要做到,我们一定能做到!

  今日种,来日收,几分耕耘,几分收获。老师们:三百天挖掘的土方,可以铸成堤岸,驾驭生命之河;三百天搬运的砖石,可以砌成云梯,登临人生之巅;三百天挥洒的汗水,可以滋润一片沃土,催开成功之花;三百天全力以赴的拼搏,可以换来一生的无怨无悔……有道是:“有志者,事竟成;苦心人,天不负。”三百天,加上我们,一定会是一个响当当的奇迹。

  前人有言:小战谋术,大战谋势,乘势而上,势不可挡。各位老师、同志们,让我们一起相约——拼搏三百天,让梦想在明年六月里绽放;拼搏三百天,让汗水在明年六月里结晶;拼搏三百天,让辉煌在明年六月里定格;拼搏三百天,让黄陂,一个教育大区,以20xx年高考的佳绩,去应和一个泱泱大国在北京奥运会上的精彩亮相!

  我的讲话完了,谢谢大家。

  教学工作会议讲话稿4

  规范 创新 深化

  “抓规范、树形象、谋发展”是我市教育发展的总体要求。规范、创新、深化是高效课堂建设的三个关键词。规范是高效课堂的基础,创新是高效课堂的动力,深化是高效课堂可持续发展的需要。新的一个学期,高效课堂建设要在规范、创新的基础上,继续深化改革,知难而进,争取在一些老大难问题上有所突破,推动高效课堂建设活动的可持续发展。

  一、深化德育方式的改革,激发师生教与学的积极性

  我们在调研中发现,现在很多学校的教师和学生,都明显缺乏教与学的积极性。教师为年度考核、职称评定工作,学生为考试学习、为检查学习,缺乏工作学习的主动性和积极性。特别是一些农村学校的年轻教师,缺乏工作热情,不思进取,不学习,不研究。不备课就去上课,不及时批改作业的情况时有发现。所以,我们学校要从加强师生的思想教育入手,深化德育方式的改革,激发全校师生工作学习的积极性。

  一是要转变学校管理理念,倡导人文管理,要让老师和学生喜欢自己的学校。要加强校园文化建设,营造温馨的育人氛围;要加强教师团队建设,营造浓厚的学习氛围。

  二是要创新德育渗透的方式,倡导多样化的教育方式,要让老师和学生在潜移默化中受到教育。要改变完全以分数评价教师和学生的做法,用多元化的评价,引导师生更好地成长与进步。

  三是要丰富校园的活动,用丰富多彩的活动教育师生。要在传统的六一游园活动,学校运动会,春游、秋游等活动的基础上,大力倡导学校自己的艺术节,诵读节,英语节,科技节,并形成系列,让全体师生都能参与活动,从而体验过程,得到教育。

  二、深化备课形式的改革,把辩课结合到备课过程中

  近些年,我们对备课形式进行了积极的探索与改革,尝试了集体备课、分层备课、资源备课、书本备课、网络备课等多种新的备课形式。但是从总体上看,抄教案应付检查,备课上课脱节等现象还普遍存在,备课走形式是导致课堂教学效率不高的根本原因。新的一年,我们要在规范、创新的基础上,深化备课形式的改革,把辩课与备课过程结合起来。各校可以利用每周一次的业务学习时间,开展多种形式的备课辩课活动,真正提高备课的效率。

  大学校可以分年级开展辩课活动,在各自备课的基础上,随机指定教师说课、辩课,明确年段特点,把握单元重点,优化教学方法,真正提高备课的效率。

  小学校可以分学科开展辩课活动,在各自备课的基础上,有重点地选择一些教学内容,开展示范性的说课、辩课。

  学校领导要加强平时的听课检查指导,每周至少安排半天开展推门听课。要把听课与检查备课笔记结合起来,要求教师做到能基本上按教学设计上课,克服备一套,上一套的现象,要坚决杜绝不备课就上课的现象,保证最基本的教学效果。

  三、深化半小时课堂的改革,把改变学习方式作为突破口

  通过几年的努力,半小时课堂的理念已经逐渐被广大教师所接受,许多学校,在半小时课堂理念的基础上,结合学校实际,开展了各种各样的课堂教学方式的实践与探索,积累了丰富的经验。特别是在精简教学环节,突出教学重点,优化课堂练习等方面产生了明显的变化。下一个阶段,我们要把课堂教学改革的重点落实在转变学生学习方式上。半小时课堂,从表面上看只是简单地减少教师教学的时间,把课堂学习时间还给学生。其实半小时课堂最根本的理念是要通过这样一种倒逼的机制,引导教师转变教学方式,学生转变学习方式。

  要在课堂中激发学生自主学习的积极性。要积极倡导先学后教、以学定教。学生已经会的不要教,学生自己能学的就让他们自己先学,每堂课都要保证学生有自主学习的时间和空间。

  要积极探索小组合作学习的方式与方法。小组合作学习要避免走形式,要努力成为课堂教学的常态,要真正发挥它的作用。每堂课都要选好合作学习的题目,明确合作学习的分工,细化合作学习的流程,从小培养学生合作学习的意识。要积极探索多种形式的合作学习,在传统的4人小组的基础上,可以尝试3人小组、多人小组、同桌合作、自由组合等多种方式。

  要积极尝试探究学习。课堂教学中,主要是培养学生探究的兴趣,教给学生探究的方法。探究学习要延伸到课前课后,要通过综合实践活动、少先队活动、小社团活动等培养学生的探究学习能力。

  四、深化作业评价改革,切实减轻学生课业负担

  高效课堂建设的目的就是要提高课堂教学的效率,减轻学生的课业负担。这些年,我们通过规范教学行为,创新教学方式,让大部分学生能在课内完成课堂作业,既提高了课堂作业的质量,又减轻了学生的课业负担,收到了很好的效果。但是,我们在调研中也发现,教师引导学生购买课外资料,增加考试次数,布置大量机械重复的作业等等现象还是普遍存在。深化作业评价改革依然是个艰巨的任务。

  首先,要优化课堂作业的设计。每堂课都要以课堂作业本为主,精心选择、设计课堂作业,并且要保证大部分学生的课堂作业能课内完成。要坚决杜绝除配套的作业本之外的任何课外资料进课堂。学校要不定期抽查学生的书包,对发现的违规行为要严肃批评。

  其次,要大胆尝试家庭作业形式的改革,倡导无书面家庭作业。特别是城区学校,可以用做家务、作调查、做手工、当义工、参加社会实践活动等丰富多彩的活动代替机械重复的家庭作业,还学生快乐幸福的童年。

  再次,学校要深化考试改革,积极尝试面试评价、实验评价、活动评价、综合评价、多次评价、多元评价、学分评价、等级评价等不同的评价方式。条件成熟的学校可以申请免试学校、免试班级、免试学生。

  五、深化小班化教学改革,提升农村山区学校教学质量

  小班化教学是教育现代化的必然要求。特别是我市一些农村山区学校,已经事实上进入小班化的状态。新学期,我们要重点研究农村山区学校的小班化教学。凡是班级学生数不足30人的学校,都要积极开展小班化教学的研究。

  一是成立小班化教学联盟。由教研室牵头,组织班级学生数少于30人的学校,组成小班化教学研究团队,加入省“小班化教学研究联盟”,外出考察学习,定期开展活动,共同研讨小班化教学的模式与方法。

  二是转变小班化管理模式。在小班化学校尝试班主任负责制,把教师办公室与学生教室、图书室、活动室等整合在一起,由一个教师负责一个班级,6年带一个班,增强教师的责任心。

  三是转变小班化教学方式。充分利用小班化学生数少的有利条件,更多地关注每个学生的自主学习,充分调动学生学习的积极性,挖掘其内在的潜能,激发其主动探究的欲望。彻底改变农村山区学校教学质量低下的现状。

  各位校长,今年是高效课堂建设深化年,我们在规范和创新的基础上,进一步深化“高效课堂”的研究与实践,总结推广“高效课堂”的经验,进一步形成具有义乌特色的“高效课堂”教学和管理模式,大面积提高全市各小学的课堂教学水平和课堂教学效率,在减轻学生过重课业负担的同时,提高教育教学质量,为我市实现教育现代化奠定坚实的基础。

  教学工作会议讲话稿5

  由于疫情影响,高一高二上了三个月的网课。现在终于恢复了返校复课。如何总结线上教学工作,确定新的线下教学策略,提高教学水平,我讲三个问题。

  一、线上教学带给我们的思考

  我们线上教学的效果可以这样概括,效果不错,但与线下教学相比,还有一定的差距。影响学生学习效果的因素,一是教师教的水平,二是学生学的水平。从教的方面看,线上教学老师备课花费的精力很多,为了追求课堂的容量,甚至比线下教学花费的精力还要多,在教学中没有现实课堂的干扰,教学任务完成的也相当顺畅。那么,学生学的情况如何呢?学的效果肯定不如线下教学的效果好。为什么老师教的好,但学的不是太好呢。有自主学习能力和自我管理能力的学生,学习效果就好一些,反之,学习效果就差一些。教师的教能否真正转化为学生的学,是决定教学效果的关键。

  线上教学给我们的重要启示是,教只有转化为学,才能真正收到良好效果。教如何转化为学,这是我们必须研究的重要课题。我们反复强调培养学生的自主学习能力,自主管理能力,自主发展能力。如何培养学生这些能力,我们通过在思想上引导,心理上疏导,行为上督导,学法上指导,学科上辅导。我们把这样的策略,总结概括为三主五导,我们要在平时的教学实践中要不断强化这些基本要求,才能取得良好效果。三主五导基本策略,应该成为我们的教学文化特色,不断挖掘学生的巨大潜力,实现教学质量的大幅度提升。

  二、抓好各项工作的有效衔接

  工作衔接包括学生管理和教学两个方面。学生在家学习的模式已经形成了,虽然特别盼望开学,但刚一开始肯定不太习惯,需要一段时间的调整。我们要从学生的思想上、心理上、行为上、学习上做好有效衔接。

  在学生管理方面,班主任一定要对学生有一个全面的了解,特别是高一班主任,上学期期末分班,一些学生还不熟悉,在全面了解学生的基础上,一定要抓好思想引导,挖掘学生学习动力,特别是通过抗击疫情的伟大斗争的现实材料,培养学生的四个自信。一定要抓好学生的心理疏导,培养学生积极的心理状态。在行为上进行督导,狠抓谈恋爱,上课睡觉,玩手机,考试打小抄等违纪行为,促进学生早日走向正轨。

  在教学方面,一定要从学生的学情出发,对学生的学习效果做一次实事求是的评估,通过学科组认真研究,制定出教学衔接计划。处理好教的进度与学的进度之间的关系,教学进度与教学质量之间的关系,学生整体学习与个别辅导之间的关系。真正做好教学衔接工作,真正体现以学定教,以学评教,以学促教,教学相长。

  三、精准教学不断提升教学质量

  学校的教学水平由两个方面决定,一个是在教学过程中贯彻课标的水平,一个是教的水平能否转化成学的水平。教的水平低,学的水平肯定不高。教的水平高,学的水平不一定高,这种转化需要许多条件,能否促进转化,标志着一个学校的工作水平。在此,我主要讲如何精准教学的问题。

  一是认真研究课程标标。从明年开始,国家不再有考试大纲,高考就是以课标为基准,我们平时的教学和高考备考就必须不断强化课标意识,不断研究课标,实现精准教学。

  二是要认真研究高考题。平时的教学,必须坚持备考思维,不但紧紧围绕课标,还要不断研究高考的信息,包括一些考试部门领导的讲话,特别要研究近几年的高考命题规律,让教学紧贴高考。

  三是培养学生学习能力。教学实质是教会学生学会学习,学生没有学习能力,教的再好,也不能变成学生的学习成果,要结合学科特点和学科规律,在传授知识的过程中,对学生进行学法指导。

  四是培养学生考试能力。学习能力是把知识学会,考试能力是把学会的变成分数,也就是把实力变成成绩。要从平时的教学中,强化应试能力的训练,比如答题规范,考试技巧等等,这样才能取得好成绩。

  总之,我们要认真总结线上教学工作,针对目前学生的实际,确定新的教学策略,拟定新的教学计划,通过五导策略的贯彻,培养学生的三主能力,不断把教学水平转化成学习效果,以提高教育教学质量。

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