【推荐】护士节演讲稿三篇
护士节演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位评委，下午好!
我演讲的题目是：《心中有爱，春暖花开》。
一直以来，很喜欢海子的这句诗：我只想面朝大海 / 春暖花开。潜意识里，很希望我们护理事业的前景能像诗里面描写的那样广阔和美好。而优质护理服务的开展，仿佛让我看到了无限希望。当优质护理服务的前奏响起时，我还是一名护理专业的实习生，对于优质护理服务所要求的“无陪护理、全程服务”等等还没有切身的体会，但是，各种杂志、论坛上，在临床工作的各位老师们的言论，让我感受到了她们“如临大敌”般的紧张和焦虑，那时的我，仿佛“隔岸观火”，体会不到其中的深义。参加工作时，正值我院“优质护理服务示范病区”全面铺开，身临其境以后，才发现：优质护理服务，简简单单6个字，读来轻松，实践起来，却是一份沉甸甸的责任。
还记得我刚刚参加工作时的一个夜班，一位脑出血的男性患者3天未排便，医嘱灌肠，当我拿着准备好的灌肠液来到病人床旁时，病人家属有些为难的说：“小姑娘，你行吗?”我微笑着说：“行的，放心!”我熟练的执行完灌肠的程序，嘱咐过病人保留30分钟以上再排便，就走出了病房。回到护士站，整理好用物，我无意中抬头，发现对面墙上那面“优质护理服务示范病区”的牌子，在夜晚的灯光下熠熠生辉，仿佛在问我：“现在我们是优质护理服务示范病区，灌肠的过程需要怎么体现优质呢?”我若有所思，戴好手套，走向病房。病房里，刚才灌肠的那位大爷用含糊不清的语言说着什么，大概是说他急着排便，憋不住了......一旁的陪护正手忙脚乱的准备卫生纸，想要垫在病人身下，我快步向前，托起了病人的腰部，协助他把纸巾垫好，正在此时，夹杂着灌肠液的稀便忽然喷涌而出，躲闪不及，那股“喷泉”不偏不倚的分别洒在了我的双手和袖子上。一旁的病人家属急忙帮我擦拭，还不住的说：真不好意思，太对不起了......还追到护士站，非要把几个橘子塞给我。
这虽然是我工作中很常见的一个场景，却深深触动了我，细看优质护理服务的要求：夯实基础护理，提供优质服务。这就意味着简单的把优质护理等同于加强生活护理是不对的，至少是不够的。因此，我们不但要执行医院要求，不打折扣的做好生活护理，还要发挥主观能动性，努力优化所有护理服务。用我们的爱和热情，让优质护理服务从纸上条款，变成看得见、摸得着的服务内容。
前几天，有同学到我们医院看病，我正好晚上是护理班，他看完病后在护士站等我一起回去，看我推着车子带着毛巾水壶，他非常好奇，我笑笑：“现在开展优质护理，加强生活护理，我给病人洗脸洗脚去!”他奇怪的说：“你们的优质护理就是给病人擦擦脸洗洗脚吗?那谁不会啊!......没见过你这样的小护士，给别人洗脚还哼着歌儿去!”
是啊!洗脸洗脚谁都会，灌肠导尿也不是什么难事儿，只是，他不是护士当然不会懂：因为对护理事业的热爱，才让我会哼着歌儿去给病人洗脚，因为对病人的关爱，才让我努力把简单的灌肠导尿做到最好，因为，在我的心中，始终有一首最美的歌，歌名就叫：心中有爱，春暖花开!
亲爱的护士姐妹，你愿意和我一起，把这首歌唱得气壮山河吗?
演讲结束，谢谢大家!
护士节演讲稿 篇2
大家好!今天我演讲的题目是《平凡的青春》。我和在座的许多
姐妹们一样，是一名非常平凡的护士。每天身穿护士服，头戴燕尾帽穿梭巡回于病房和走廊之间，重复着打针、发药、量体温、测血压等繁琐的护理工作，不分春夏秋冬，不分白天黑夜。
刚毕业时，身边有许多朋友问我，为什么选择护士这么辛苦又卑微的工作。我也曾经千百次地问自己，是否甘心一辈子做这样平凡的工作，让青春流逝于平凡中。转眼两年过去了，这两年的护理工作生涯却让我的内心起了变化。我发现平凡的工作中处处有着感动。一次在icu为一个气管切开的病人做护理。不能开口说话的病人忽然吃力得举起手在空中比画着什么，我看不明白他想要什么。当我把纸和笔递到他手里时，他在纸上歪歪扭扭写下了两个字，朋友你们知道他写的是什么吗?我看清楚了，那两个字是：谢谢。我当时的感动难以用语言来形容。一个生命垂危的病人，仍然不忘向照顾他的护士说一声谢谢，做为护士，就算再辛苦也是值得的。这种感动就像穿透寒冬的花香，就象穿透黑夜的'阳光，伴着那整洁的工作服反射出庄严的光芒，这光芒再次激起了我的责任心与使命感。我们做的是平凡的事，却能从中体现自己的价值。
护士节演讲稿 篇3
今天就是国际护士节了，节日里我们不仅要把鲜花和掌声献给光荣的“生命卫士”，同时也不该忘记另外一个群体——护工。近三四年来，护工大量增加，他们的工作性质也是护理病人，虽然在业务技术上不能和护士相提并论，但生活护理却是他们的“强项”:穿衣脱鞋、洗脸刷牙、喂饭送水、把屎端尿、翻身洗澡……用爱心、耐心、细心、责任心照顾每一位病人，他们也是“天使”，护士节也应是他们的节日。
近年来本市进行卫生资源调整，各医院的固定病床床位数一直处于上升趋势。本市共有护士2万多名，平均每张病床只有0.3个护士，医生护士比只有1:0.79，分别低于卫生部平均每张病床配备0.4个护士、医生与护士比例1:2的标准。这就造成了护士们经常忙得“晕头转向”，很多患者却因为护士不能提供个性化的针对性服务而对医疗服务表示不满。而且，市卫生局已经在全国率先普及无陪伴管理，要求去年9月底前各医院实施取消陪伴的病房要占医院开放床位数的50%以上，目前三级医院的陪伴率要降到8%以下。这些情况都加重了护士的工作量，也使得护工开始进入各家医院，承担起病人的生活护理工作，以减轻护士的工作压力。
三中心医院是本市首家采取无家属陪伴的医院，从2005年起就由医护人员全程承担病人住院期间的治疗和生活护理。为了解决护士不足的问题，该院面向社会招收了一批“4050”下岗人员，经过规范的生活护理培训后上岗工作。这些护工每天24小时守护在病人身边，给病人喂饭喂水、端屎倒尿、穿衣叠被，进行生活护理，而和医疗有关的护理工作仍严格要求由护士来完成。
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