第一学期党支部工作计划
有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面是小编给大家带来第一学期党支部工作计划，欢迎阅读，希望对你有所帮助！
第一学期党支部工作计划工作计划
新的一个学期又开始了，为了进一步做好我校党支部的工作，进一步提高我校教师的教育教学水平，使我校各方面的工作都再上一个新的台阶，特制定本计划。
指导思想：
巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，构建和谐阳光团队，打造专业化发展教师队伍，促学生全面发展，办人民满意教育。
主要工作及措施：
一、抓好三支队伍建设激活发展潜力。
1、强化学校领导班子建设，提高管理质量。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，加强领导班子自身建设。坚持党的政治理论学习，提高个人理论素养，抓牢党风廉政建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，重大事项集体研究制度。
创建“五好”班子队伍，做好“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的班子队伍建设。领导干部在工作中要努力做到以科学的态度，依据科学的理论，从科学的角度不断地谋求学校的科学发展。
形成一个“业务水平高、工作能力强、团结协作好、敬业精神足”的强有力的领导集体，
2、抓好党员队伍建设，发挥先锋作用。
开展“形象工程”。教育党员提高党性修养，增强宗旨意识，紧密联系自己的思想和工作实际，回答“三个问题”，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么；认真思考“三个需要”，即目前你需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态。
在党员教师中继续开展以“共学共育、一帮一助”为主题的“六个一”活动，构建党员联系和服务群众的长效机制。继续开展"一个党员一面旗，争创党员示范岗"活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
建设一支思想过硬，敬业爱岗，求真务实，乐于奉献的群众信服的党员队伍。
3、加强教师队伍建设促进整体发展。
师资质量的高低是学校发展的关键，加强教师队伍建设是学校工作的重点。本学期开展以“四尊重”为核心的“亲其师，信其道”师德建设主题教育活动。“四尊重”即：一是尊重自己，形成自信、悦纳、好学、进取的教师群体；二是尊重学生，倡导你我是朋友的师生关系；三是尊重同事，倡导“科学务实、合作关爱”的现代教风；四是尊重家长，形成“同携手，培育下一代”的共识。
造就一支家长放心、社会信任、人民满意的教职工队伍，为学校的快速发展奠定良好基础。
二、推进学习型党组织建设，巩固拓展学习实践活动成果。
1、学习实践科学发展观，是一项永不竣工的工程，需要常抓不懈。按照重在实践、贵在坚持的总体要求，结合学习十七届四中全会精神，扎实开展“回头看”和“三进”（进课堂、进教材、进头脑）活动，使学习活动成果转化为深化教育体制改革的动力，推进学校教育的不断向前发展。
2、深化理论学习。以个人自学、集中学习等形式，组织党员干部进行政治理论学习、法律法规学习、社会主义核心价值体系学习，推进教育科学发展所需的各方面知 识。
3、持续开展多样化的师生读书活动。扎实做好党员电化教育工作，按照创建学习型党组织的要求，广泛开展“爱读书、读好书”系列活动。通过开展读书活动，进一步提升全体教师的精神境界和师德水平，切实做到为学生终身发展服务。
三、加强师德建设，提高社会满意度。
1、完善教育和评估相结合的师德建设工作机制。重点组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师法》、《义务教育法》，认真执行《延边州中小学教师违纪违规违法处理规定》，《汪清县教师职业道德规范十要十不准》。从规范教师言谈举止、衣着行为抓起，逐步提升教师人格修养，逐步走向爱岗敬业、献身教育的崇高境界。
2、以“四尊重”活动为载体，加强师德建设。
尊重自己。教师只有首先尊重自己，发展自己，才能对自己所从事的.工作投入更多的热情，最终达到教师和学生的共同发展。
尊重学生。和谐师生关系的建立既是时代发展的需要，也是教育改革的要求。尊重学生、热爱学生是师德建设的核心。
尊重同事。从干部与教师、教师与教师两大层面进行，营造良好的工作氛围，增进了教师之间的团结和团队合作精神。
尊重家长。开展尊重家长“三个一”活动——“一把椅子”，教师应主动请家长就坐，体现与家长平等交流的理念。“一次家校联系”，每学期教师应充分利用各种交流平台，主动与每一位家长进行沟通，当学生获得荣誉、遇到困难等情况时，必须进行家访。“一个对孩子的教育建议”，每一学年，教师应用专业的眼光，对孩子的发展现状作出科学的评估，并对孩子的成长提出有针对性的一个建议。
第一学期党支部工作计划
一、聚焦学习教育，筑牢政治思想根基。
1、强化理论武装。每位党员和中层干部立足岗位，通过微党课、微故事、微论坛等形式，借助党员qq群、各类媒体平台，互动交流，发表感想，畅谈体会。继续开展党员“读书漂流”活动，参观松江“钟书阁”，感受别样的阅读氛围，组织党员读书沙龙，分享读书的感受，提升党员思想境界与文化内涵。
2、强化党性实践。持续认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，传承红色精神、坚定理想信念、永葆初心本色。
3、强化意识形态工作。进一步落实意识形态工作责任制，做好对外宣传和信息报送工作。参加组织基层新媒体运营负责人业务培训、基层微信公众号优秀案例评选活动，进一步建立健全舆论宣传引导相关制度，做好宣传与舆情应对工作。
二、聚焦德才兼备，打造干部人才队伍高地。
1、打造一支实干担当、责任担当的管理队伍。提升专业能力，围绕支部书记岗位要求，认真参加开展定期培训，提升党建工作能力。党政领导参加20xx年度“上海干部在线学习”，认真完成学习任务。开展中层干部岗位培训，不断提升管理能力。转变工作作风，紧紧围绕大调研活动的要求，持续做好“百千万”大走访、“校家社”大联动，切实转变工作作风，聚焦区域及学校出现的突出问题，不断增强服务水平与管理能力。加快梯队建设，着眼于杨浦教育的发展需要，继续做好年轻后备干部的储备、培养和选用，进一步优化干部队伍结构。从严监督管理，认真组织开展年度考核、述职测评等工作。
2、重视骨干教师培养。学校创设平台，鼓励骨干教师参与区域展示交流，争取成为区级骨干教师。整合教育力量，争取发挥专家、关工小组成员的作用，指导关心干部、骨干教师专业化成长。
三、聚焦立德树人，抓好精神文明建设。
1、深化师德师风建设。继续深入开展“两代楷模激励我成长”师德主题教育活动，进一步建立健全师德建设长效机制。开展第三届“给心目中的好老师点赞”活动、教师节主题升旗仪式、师德影视教育、“学会欣赏 静待花开”师德微论坛、“每月师德之星”的推荐、评选和“校园微镜头”等活动，弘扬身边优秀教师爱岗敬业、关爱学生的感人事迹，让优秀教师脱颖而出，起到辐射引领作用。
2、强化精神文明建设。围绕杨浦新一轮创建全国文明城区工作，深入推进文明校园创建。开展未成年人“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动和师生市民修身行动，通过“孝亲敬老-中华优秀传统文化传承”、“红苹果争章-做新时代好少年”等校本化文明创建活动，持之以恒将社会主义核心价值观教育融入未成年人思想道德建设全过程。打造“重要节庆有主题、区域活动有品牌、校园文化有特色”的创建格局，助力区域争创未成年人思想道德先进城区。
四、聚焦创新活力，提升群团工作水平。
1、充分发挥工会“阵地优势”。组织青年教师参加“青春在讲台一一第三届杨浦区教育系统青年教师爱岗敬业教育教学技能竞赛”，激励教工岗位成才。每月开展一次有益教工身心健康的文体、社团活动，为教师减压。持续推进“教工之家”建设，加强完善教职工生活保障，深化校务公开民主管理，不断提升工会服务能级。
2、创新共青团工作途径和方法。继续面向少先队员和青年教师分层分类开展学习宣传十九大精神活动。围绕全面从严治团要求，抓好团队基层基础建设。
3、做好统战、老干部工作。按照相关要求，做好“杨浦区夕阳情奖学金”的发放工作。做好关心下一代工作，关心为学提供指导与帮助的关工组团队。
五、聚焦规矩纪律，着力净化教育政治生态环境。
1、坚持完善机制，深化党风廉政建设。做好中层干部的党风廉政教育，抓好廉洁文化进学校活动。加强对制度建设和执行情况的调研督查，形成《20xx年新修订、新制度制度汇编》。持之以恒贯彻中央八项规定精神，加强全覆盖自查，深入督责。
2、坚持问题导向，深化政风行风建设。制定20xx年行风建设工作实施意见。切实做好规范教育收费自查，接受区抽查和专项检查工作，迎接好市教委督查。重视信访、电话举报，严格查处违反师德禁令行为
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