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幼儿园教师的读书笔记

时间:2020-01-04 16:33:29 读书笔记

幼儿园教师的读书笔记三篇

  书籍是人类进步的解题,这句话说的真没错,通过一次次的阅读让我们的知识更加丰富,见识更广泛了。下面是小编整理收集的幼儿园教师的读书笔记三篇,欢迎阅读参考!

幼儿园教师的读书笔记三篇

  篇一:幼儿园教师的读书笔记

  上个星期一中午,领导给我们阅读分享了《智慧教师的50个创意》一书中的《一个人扫地》一文。读后令我感触颇多。之前领导就说过今年的专题论文是关于创意设计的。但当时不明白何为“创意设计”?又如何“创意设计”?针对大家困惑和疑问。园里特意给我们每位教师买了一本书,就是《智慧教师的50个创意》,这次又特意开展了专题阅读活动,目的就是让我们对“创意设计”有更进一步的认识和了解。

  说实话,之前对“创意设计”这个概念真的是云里雾里,糊里糊涂的,就是自己看书,也是看得懂但写不来。但这次,经过这样的集体阅读,还有沈园长的具体解释,好像豁然开朗,一下子思路清晰了好多。“创意设计”就是把我们平时教育教学过程中一些有创意、有新意的想法、做法,把它具体化、书面化。

  思路清楚一点了,我也开始构思我自己的创意设计了。到底该从哪里入手呢?什么样的做法才比较有创意、值得写、又便于实行呢?我一下子就想到了我们班现在开展的“班干部竞选制”。这是我们班现在正在开展的活动,孩子们积极性很高,也很好实施,并且很见成效,把这个活动坚持好、做好,不就是一个很好的“创意设计”吗?想到这,一下子脑海里就有了一个比较清晰的创意设计思路。

  首先是创意的由来。我们班的孩子思维很活跃,见识也广,口齿伶俐的不少。但有一个最大的问题,就是自我控制能力差,直接造成了班级的常规总是不让人满意。奖励性、惩罚性的措施也用了不少,可总是见效甚微。怎么能让孩子们养成良好的常规,能让他们学会自己管理自己,这一直是困扰我的问题。后来,我发现我们班的孩子自我意识很强,很多孩子都有一定的组织和管理能力。于是就尝试在班里开展班干部聘任制。孩子们都很积极,每次选班干部了,都一个个表现得特别好。而选到的呢,也都挺负责的,能出色地完成任务。但时间久了,新的问题又出来了。因为说实话,一个班上总是有的孩子能干些,有的孩子各方面能力弱一点。而每次老师选班干部的时候,考虑到实效性,总是选一些比较能干的。这样一来,时间久了,经常当干部的,思想上也放松了,而平时选不上的呢,也渐渐失去了兴趣。于是,我就想,与其每次都由老师来选班干部,既显得老师包干独断,没有给所有孩子锻炼的机会,又失去了评选的意义,那何不试试班干部竞选呢?让孩子自己来竞选班干部岗位,说出自己竞选的理由、竞选成功后的设想等等,再由全体幼儿投票决定班干部人选。这样一来,孩子的积极性高了,效果可能也会更好。这乍一听起来,好像难度挺大的,但实际上,大班孩子的能力已经很强了,我在班上尝试过一次后,效果出乎意料地好。所以我想把这样一个好的做法再完善一些、具体一些,一定会是一个非常好的创意设计。

  当然,一个好的创意设计还应该有一个好的名字。这一点上,我也是苦思冥想,怎么样的名字既能让人看得懂,又比较有新意呢?想了好几个,最后初定是“干部竞选——我能行!”,不过好像还不是很满意,再想想,也许能有更好的。如果大家有好的建议,不妨告诉我哦。

  然后,整个创意具体下来的话,还应该分几步,如:竞选动员、家长发动、调查摸底、竞选演说、群众投票、责任分工、干部自评、群众监督等等。要具体执行起来还有很多方面要充实和完善。

  孩子的可塑性很强,潜力也是无穷的,我想,只要给孩子足够的机会和耐心,孩子必定会给我们一个满意的结果。让孩子自己竞选当班干部,就给了孩子积极的心理暗示,告诉孩子“你能行”。同时,当班干部也给了孩子更多表现和锻炼的机会,能大大激发孩子的自信心,促进班级常规的建立。相信,如果我能好好地设计、执行,这将是一个既有利于孩子、也有利于教师的双赢创意。

  篇二:幼儿园教师的读书笔记

  《慢教育》为你打开的,是一种慢慢氤氲心灵、慢慢丰富生命、慢慢滋养职业的教育之美。我们现在需要给自己的教育生活找寻一个生命的原点,一个思想的源头,一个美好的上游,让自己有清醒的头脑和从容的心情,去面对那些可能熟悉得厌倦的教育场景和各种意料之外的教育事件。

  《慢教育》这本书既有理论色彩,又有人文风采。朴实平和的内容中充盈着深刻的哲理,从而给人一种独特的享受。“十年树木,百年树人”,这句大家耳熟能详的俗语告诉我们一个简单的道理:教育是一种等待的艺术,再好的教育也不可能立竿见影、一蹴而就,这也决定了她特有的“行走姿态”——慢一些,平稳一些。

  “让真的教育成为心心相印的活动,从心里发出,打到心灵深处”(陶行知语)。我们的教育应该关注学生的精神生活,让学生在学校生活中有刻骨铭心的经历,学生在和同伴、老师的交往中能体会到快乐,有自己施展才华的领域,个性特长得到充分发展。因此,需要放慢教育的脚步。

  以“慢”的心态来对待教育,陪着孩子慢慢地走,尤其是那些淘气的孩子、接受新事物迟钝的孩子,教师就如一个母亲面对蹒跚学步的婴儿,站在他的对面,微笑着耐心地看着他,等待着他迈出第一步,哪怕是摇摆的,哪怕是瞬间的跌倒,允许他失败,给他鼓励,给他目标,吸引他向前,一步,两步,从摇摆到平稳,从磕绊到连续,从害怕到从容。在不可预知中,慢慢地感受成长的喜悦,慢慢地等待着孩子成长,何尝不是一种睿智,一种气度?

  我们现在需要把自己从“效率至上”的机械运转及由此带来的精神困顿中解放出来,进入“慢”的教育情境中,恢复教育本来的“慢”性。“教育绝非单纯的文化传递,教育之为教育,正是在于它是一种人格心灵的‘唤醒’,这是教育的核心所在。”

  教育是崇高的'事业,任何功利和浮躁只能与教育的初衷背道而驰!我想,放慢自己教育的脚步,少一些浮躁与功利,多一些耐心与平和,这也是教育成功的途径之一!

  篇三:幼儿园教师的读书笔记

  对一本教育类书籍的的阅读方式有多少种可能性呢?安静地进入,让作者带着你简单游弋在各种教育观念间,寻觅着教育中的清风明月,陈震老师的《做温暖的教育者》一书做到了。

  陈震老师是一名普通的教育工作者,他的语言功底深厚,善于敏感把握身边事物,对各种话题,信手拈来,皆从教育的角度进行叙述,日积月累,坚持书写,构成了二十七万余字的教育类著作。

  书中文章大多短小精炼,无赘言赘语,给人很强的阅读愉悦感。书中话题涉及丰富,让我们深深感受到一位普通教师为师、为学、为人的自在寻觅过程。应对现实的琐碎与繁杂,陈震老师始终以教育者的智慧关照教育现实,展现了一位教育工作者的工作与生活姿态。

  作为一名教育工作者——要寻求有境界的工作姿态。

  书中对教育工作者的工作姿态提出了很多推荐,如:教师的基本要求是发奋创设宽松的和谐环境,调节构成宽容的内部心境,坚持宽厚关爱的沟通心态;“小疑获小进,大疑获大进”,能够发奋培养出有怀疑态度,批判思维与创新精神的学生等等,这些都是需要教师不断寻求的!

  对于教育者的工作姿态陈震老师认为有境界为上,借鉴王国维先生对于境界的经典描述,即:第一境,“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”第二境,“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”第三境,“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。有境界的教育自成格调,有境界的教育才有生命力。境界有大小、高下之分,并无优劣。教知识,教方法,教心态能够成为教育的三种境界,对于成长中的人来说,知识,方法,心态都是重要的,境界由低到高,低层次是知识获得,高层次是心态培育,只要能够有效整合,就能促进终生的和谐发展。

  作为一名教育工作者——要寻求有品质的生活姿态。

  有品质的生活姿态是内涵多元的,阅读是良好的通道。读书能够愉悦身心、提升自己。读书让生活更有品位,读书使人内心更加宁静,读书使职业更有智慧。

  教育工作者是文化的传承与引领者,读书不仅仅是提升自我的需求,也是职业的要求。一位教师只要愿意与书为伴,坚持“吾爱吾师,吾更爱真理”的态度,就能寻觅到心中的清风明月,就能塑造出有品质的生活姿态。

  让每一点感动在心中融化,让每一点感触在心中发芽,并将思考记录笔端。陈震老师作为一名普通的教育工作者,为我们带给了工作与生活姿态的良好范本。

  让我们以温润的内心,寻觅着教育中的清风明月,成为温暖的教育者!

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