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尽职尽责尽心读后感

时间:2021-06-29 11:19:17 读后感

尽职尽责尽心读后感(精选5篇)

  细细品味一本名著后,相信大家一定领会了不少东西,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是小编整理的尽职尽责尽心读后感(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

尽职尽责尽心读后感(精选5篇)

  尽职尽责尽心读后感1

  作者开篇首先让员工摆正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,选择自己喜欢的职业并热爱它,要知道我们是为自己而不是为他人在工作,读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位,我会用心做好工作中的每一件事。

  接着作者告诉我们员工要忠诚,要维护公司的利益,员工应该对工作尽职尽责,应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很头疼的,员工只关心自己的利益,对公司利益漠不关心,不能真心对待公司,殊不知只有公司发展壮大了,员工才有前途,公司陷入困境,员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的,员工认真工作,公司才会发展,公司发展了,员工才有希望。

  书中还提到要不断充实自己的知识,具有“活到老,学到老”的精神,这一点我十分赞同。知识经济时代,信息瞬息万变,不学习就会被out被时代淘汰。知无涯,学无境,现在的我不也是在学新的东西吗,我相信通过认真的学习、不懈的努力,我会做好我的工作。

  书中告诉我“马上行动起来”,唯有行动是达到目标的唯一途径,一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己,认为工作有多么难,然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动,我们会发现其实也不难,只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的空想中,“如果你能跟得上时间的步伐,你就不会默默无闻”,这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。

  工作中没有任何借口,“只为成功找方法,不为失败找理由”;富有团队协作精神,团队合作让你的事业多姿多彩;成为自己工作领域的专家,让自己在竞争中不断成长,成为公司不可或缺的人才……冲击我思维的观点还有很多。

  一本好书能影响人的一生,孔子说三十而立,已近而立之年的我才刚刚步入职场,想想有些惭愧,不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员,他的书让我重拾了自信,从零开始并不可怕,只要心中有梦,努力付出,相信不久的将来我一定会成功。

  尽职尽责尽心读后感2

  读了《尽心尽力尽责》这本书到尽责这部分的时候,不由想起了以前朋友说的一个同事,那个同事因为是刚毕业的大学生,什么事情做不好从来不找自身的原因,不去承担责任,不去主动学习,总是拿“我刚毕业没经验”“我没做过所以才做不好”当借口。

  其实经验源于经历,多承担一些,多经历一些,经验自然有了,而工作也会越做越出色。工作本身就是一种责任,既然你在做这份工作,你就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责,不断的完善自我,只有这样我们才能够远离怠惰,我们的才能才不会荒废,我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时,只有敢于承担责任的人,才能够获得领导和同事的信任,才能在工作中走的更好、更稳、更远。在工作中,无论是过程还是结果,我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神,只有我们每一位员工都担负起自己的那部分责任,对自己的工作做到尽责,整个公司才能更好的发展下去,公司发展,同样就会提供给我们更好更高的发展平台,让我们的个人价值得到进一步的体现。

  而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候,我们就能从工作的工程中寻到并体会到乐趣,在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。虽然这种知识、经验的`积累不会马上就显现出效果,但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效应。相反,当我们对待工作不尽责,得过且过,抱有一种对付的心态时,那我相信任何工作你也不能做好,公司看到这样的员工也一定不会再包容,最后只能被淘汰。不管在哪家公司,只要你能够认真、尽责的对待自己的工作,你就会受到公司领导的重视,从而获得更多的发展机会。对工作尽责,其实也是对自己尽责,当你的工作出色了,得到了重用,你就会获得更多的生存资本,提高生存能力。

  但有人也会说,每一件工作,不管大小都尽职尽责、尽心尽力的去做,将是多累的一件事情,而且工作中的压力那么多,我们不可能都承受得住。我们都听说过这样一个比喻:人就像一根弹簧,当外界施加的压力越大时,产生的反弹力就越强,也就越能提高个人面对困难、克服困难的能力。这个比喻很恰当,我们只有在工作中尽责,去承担更多的责任,去经历更多,才会提高自身的能力,获得更多的益处。正如著名主持人杨澜所说:“你可以不成功,但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多,只有经历更多也才能承担更多,当我们学会能够承担时,我们既经历了也成长了,而不管成不成功,我们都得到了一份属于自己的经验与财富。

  尽职尽责尽心读后感3

  读书是多年以来养成的习惯,多年以来也读了不少的书,回头细细品味起来,读到的好书不少,学到的道理不少,实际能够应用的却不多,最近读了新华出版社出版的《尽职尽责尽心》一书,又有些想法和看法。

  通过目录我们很容易找到该书的主旨,对待工作要有心,有心才能够尽心,对待工作要有力,有力才能够尽力,对待工作要有责,有责才能够尽责。其中强调了一点我很有感触踏入职场之后,每一个员工都希望能够功成名就,都渴望创造一番辉煌的事业。但是只有时刻将公司和个人紧密联系在一起的员工才能够达到双赢。

  一根筷子是很容易折断的,但一把筷子是一般人折不断的,在一个国家,一个企业,乃至于一个家庭只有将集体利益放在前头,大家团结协作才能有好的前景。

  在美国华人中流行的一种比喻:日本人的做事方式是下围棋,从全局出发,为了整体的利益和最终胜利可以牺牲局部的某些棋子;美国人的行事风格是打桥牌,与对家紧密合作,尽职尽责尽心读书笔记针对另外两家组成的联盟,进行激烈竞争;中国人的作风则是打麻将,孤军作战,看住上家,防住下家,盯住对家,自己和不了,也不让别人和。

  日人、美人、中国人的做事方式、行事风格、作风虽并非尽如其然,但是中国人这种打麻将的作风,在一些地方和某些国人身上却实在是很风行。打麻将时是我不和,你们谁也别想和,行起事来则是我的目的没达到、我的利益没到手,其他人谁也别想得好。

  有的单位本来平时大家关系还不错,但一旦要提拔哪个人,其他人就立刻忙着打起麻将来,我们不是上不去吗?但是却能让你下来,民意测验时就给你划反对票,考核时就猛说你的坏话,结果有时还真可达到目的,大家谁也和不了。评先进时,一旦报上去的典型不是自己,于是就写匿名信、打匿名电话,或串通与自己有同样阴暗心理的同寅赤膊上阵,打着群众的旗号去上级机关无理取闹,不把典型拉下马誓不罢休。更有一些商家,由于经营不善,生意日见凋敝,对此,本应向某些经营有方的对手学习,以汲取有益的销售经验和策略,可是,我们一些老板却把麻将搬上了商场我不开和,你也不能和,于是私下里开始诋毁人家的商品,中伤人家的信誉,据媒体报道,更有在人家生产的食品里投毒的,目的当然只有一个,我经营不下去了,就得把对方搞垮。

  尽职尽责尽心读后感4

  我常常思量步入职场后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致,仔细读来,受益匪浅。

  在科技发达、竞争日益激烈的今天,要想不被这个社会所淘汰,你就要有一颗进取的心。传说古罗马人有两座圣殿:一座是勤奋的圣殿;另一座是荣誉的圣殿。它们在其位置安排上有一个秩序,就是人们必须经过前者,才能达到后者。其寓意是,勤奋是通往荣誉的必经之路。勤,在多学,在多问,不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点,并不断激励自己;奋,在多做,在多练,工作中要明确自己的职责,熟练掌握业务技能,在做好本职工作的同时,也能做好领导安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不关己,高高挂起”的心态,对企业而言,一名优秀的'员工,就是在把本职工作做好的同时,也可以把范畴之外的工作做好,以致更好。

  有一则寓言故事中讲述到:一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子,但结果却是失败而归,猎人训斥道:“连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗说:“我跑是为了捕食,兔子跑却是为了生命”。是的,所谓目标不同出发点也不同,给自己的动力也就不同,但结果往往是一鸣惊人的。猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐,兔子却保全了自己的生命。工作就是要付出努力,你要进取就要为自己定下目标。

  从平凡的工作中脱颖而出,与其说由个人的才能决定,不如说取决于个人的心态。在工作中我们总会遇到一些不如意的事情,于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。《菜根谭》里说:“性躁心粗者,一事无成;心平气和者,百福自集”,心态改变了,你的态度也将随之改变。学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣,才能投入到工作中去,付出自己全部的热情和智慧,并从中学到更多知识,积累更多经验。

  困难能锻炼我们的意志,工作能拓展我们的知识。我们要努力成为一个德才兼备的人,尽心尽力、尽职尽责、精益求精、将工作做好,使职场之路越走越宽。

  尽职尽责尽心读后感5

  在工作闲暇抽空阅读了《尽职尽力尽心》这本书,这是一本对员工自我提升很有帮助的书,书中丰富的故事案例和深入浅出的分析总结,给身在职场的人讲述了一整套关于摆正工作心态、提升工作能力、实现个人价值的理论和思路。

  每一个人从职场新鲜人一路走来的过程中,都在工作过程中不断去思考“成功、理想、事业、成就”等等具有诱惑力的字眼,就像我们曾经阅读过的无数励志书籍中总是反复出现的那样。在工作多年之后,每个人对这些字眼的内涵和具象的理解都会不同。这本书中,引用了劳动经济学家曾湘泉的说法“尽管工作岗位不同、职位高低不同,但是成功的标准只有一个,那就是将工作做到极致”。

  诚然,我们所从事的工作,并非任何一个岗位都会轰轰烈烈,也没有哪一项工作是始终充满挑战,复杂有难度的,更多的时候我们手头的工作内容都是平凡简单的,比如说写WORD、EXCEL、PPT文档,比如说安装硬件设备、调试软件、敲命令行、做直连网线,比如说打电话、复印材料、安排会议等等。将一桩桩简单的事情串起来,可能就是一个很复杂很有难度的大型项目。我们身处于一个大型企业之中,几乎每项工作都会涉及到多岗位多部门多层级合作,作为普通员工,不论处于这个合作体系中纵向或者横向某一环节,我们都有自己的岗位责任,要把任何交给自己的工作做好,不论是写EXCEL文档还是做网线,或者是安排会议。写EXCEL要问自己是否做到数据准确详尽,展示的数据是否有规律、数据是否可以用图形展示;做网线要问自己是否确保每一根按照标准线序制作、是否做足了需要的数量和长度、是否考虑了贴标签;安排会议要问自己是否有所有参加会议人员的联系方式、是否提前确认了通知开会的人员能否按时到会、是否选择了合适的会场、是否准备了份数充足的文档、会场是否按照会议要求布置到位等等。这些场景,我们都经历过,把类似这些平常而琐细的工作任务有机组合串联起来,即是大大小小的项目、工程。当然在项目、工程中,肯定会存在一些有技术难度的关键任务或紧急问题,这样的环节需要的是统一步调、分工合作、各司其职,团队中的每个人都认真对待自己职责分内的任务,靠团队的力量去面对困难、克服难关,打出一个漂漂亮亮的胜仗。

  “职位不在高低,尽心则名;工作不在顺利与否,尽心则灵”。每一名员工对待的工作的态度和方式,都折射着他的素质,不论工作难易。工作原本没有简单复杂之别,只要拥有一颗负责任的心,将简单的工作努力做好,将每一件小事做到极致,就能在工作中体会到收获的喜悦。

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