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安全目标责任书

时间:2021-10-01 10:21:41 责任书

安全目标责任书(精选7篇)

  在现在的社会生活中,接触到责任书的地方越来越多,责任书可以更好地明确我们应该承担的任务,有利于我们完成应该完成的使命。什么样的责任书才是有效的呢?下面是小编整理的安全目标责任书(精选7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

安全目标责任书(精选7篇)

  安全目标责任书1

  为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的原则,切实做好涉及公司员工及其家属人身安全的各项工作,杜绝外出旅游期间一切安全事故的发生,确保本次外出期间安全、愉快,特制定本次活动期间安全责任书如下,请大家按要求做好监护和自我保护工作。

  1、旅游期间遵守各项法律法规和规定,做到文明旅游、安全旅游。

  2、注意饮食卫生,保持良好的饮食习惯。

  3、自觉遵守交通规则,注意交通安全,乘坐交通工具时不要携带危险品和违禁品。

  4、选择安全的娱乐场所,参加各种活动时遵守安全规则,采取保险措施;不要进入各种非法营业的娱乐场所。

  5、旅游期间,员工要单独行动须征得带队领导同意,并把自己的去向和返回时间告诉领导,有情况要及时汇报。

  6、不参与各种封建迷信活动和非法集会,坚决抵制一切危害社会的不法活动。

  7、外出期间,部门领导为第一安全责任人,带队领导负有监管责任,所有员工对未遵守上述规定发生的一切安全责任事故承担相关责任。

  安全目标责任书2

  为加强客运行业监督管理,预防和减少事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁检查、谁负责”的原则,根据《中华人民共和国道路运输条例》、《陕西省道路运输管理条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律、法规和规章的规定,结合我市客运行业实际,现制订客运企业目标责任书。

  一、主要工作目标任务

  1、加快区域内客运班线公司化经营改造进度,新增或更新车辆全部实现公司化经营。

  2、推动城乡客运一体化发展,促进农村客运线路公交化改造工作。

  3、建立健全的车辆、驾驶员管理档案和各种安全生产规章制度。

  4、制定和完善本企业事故应急预案、应急救援组织、应急运输保障队伍,组织进行应急演练,保证本企业如遇突发事件能及时正确处理。

  5、广泛开展宣传教育工作,严把从业人员入口关,定期采取多种形式,加强对从业人员法律、法规的宣传教育,不断提高从业人员意识和事故预防及应急处置能力。

  6、客运车辆要按规定安装、使用符合国家标准的行车记录仪或gps系统,并充分利用gps定位系统或行驶记录仪,加大对所属车辆和驾驶员的动态管理力度。

  7、定期或不定期召开防范重特大道路交通事故工作会议,分析、部署、检查本单位内防范重特大事故措施的落实情况,提出进一步强化本单位运输安全生产的措施。

  8、组织开展驾驶员及司乘人员的教育和培训工作,加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程的教育培训。

  9、严格按照省运管局关于印发《陕西省汽车客运站(车辆)出站安全检查登记表》的规定,加大安检力度,认真查堵“三品”等危险品。落实“三不进站”、“六不出站”的规定。

  二、考评

  目标责任书将列入客运企业质量信誉考核的重要内容,对安全意识淡薄,玩忽职守造成重大安全事故的,依法追究有关人员的行政、刑事责任。

  三、附则

  本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字(盖章)后既发生法律效力。

  甲方:乙方:

  安全目标责任书3

  为切实提高公司部门安全生产责任意识,确保我公司及全体职工的生命财产安全,构建"横向到边、纵向到底"全覆盖的安全生产责任体系,形成"各司其职、各负其责、齐抓共管"的安全生产管理格局,按照"管生产必须管安全"、"一级监督一级,一级对一级负责"的原则,落实"一岗双责",公司总经理与安全环保部签订20xx年安全目标责任书。

  一、工作目标

  1、重大人身伤亡事故为零。

  2、重大火灾事故为零。

  3、重大爆炸事故为零。

  4、重大交通事故为零。

  5、重大生产事故为零。

  6、重大设备事故为零。

  7、"三废"排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零。

  8、多人急性中毒事故为零。

  9、轻伤率小于3‰。

  10、最大限度的减少一般事故,安全隐患整改率达100%。

  11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定各项工业卫生标准。

  二、责任内容

  1、贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。

  2、监督检查企业的`各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任的落实。

  3、协助主管领导组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术(操作)规程,并检查执行情况。

  4、组织制定环境管理规章制度。督促、检查公司的环境管理工作,及时消除环境、职业健康安全事件(事故)隐患。

  5、组织安全教育培训和安全活动,开展安全思想意识和安全技术知识教育;总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

  6、组织对全公司危害辨识和风险评价信息进行评审,发布年度重大危险源清单,并监督重大危险源安全应急预案的编制和演练。

  7、组织安全生产检查,督促隐患整改,对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。

  8、督促企业和项目安全生产费用的正确使用,建立企业安全管理档案。

  9、参加分包单位选择考核,对分包单位安全生产能力提出评价意见。

  10、参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证。

  11、参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收。

  12、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作,监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查,监督有毒有害作业人员得到劳动保护。

  13、组织开展"安全生产月"等重大安全活动,组织安全考核评比,会同工会认真开展安全生产竞赛活动,总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果。

  14、指导基层安全生产工作,定期召开安全专业人员会议。

  15、编制生产安全事故应急救援预案,开展演练活动。

  16、及时、如实报告生产安全事故,参加事故调查处理,建立事故档案。

  17、负责公司职业健康安全和环境管理体系的运行指导与监控;实施内部管理体系审核,对发现的问题督促采取纠正措施及时进行整改。

  18、组织开展安全生产评优评先表彰工作;对有关责任单位、责任人员进行考评。

  19、负责与上级和地方有关安全主管部门的对接联络。

  20、指导监督本系统内各基层单位的安全责任制落实工作。

  21、负责公司安全生产委员会的日常工作。

  22、注重本部门安全信息的传递,确保及时、准确。

  23、在各类评优中坚持安全生产"一票否决制"。

  24、本部门处理不了的、不能处理的要及时向领导汇报请示。

  三、考核

  1、考核时间:本责任书有效期为一年。

  即:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  2、考核依据

  1)国家、行业和地方有关安全生产管理有关法规、标准和规范。

  2)公司有关文件要求。

  3)本责任状。

  3、考核方式:20xx年1月15日前,由部门自行总结报分管领导审核后,统一送安全生产委员会办公室存档整理,在20xx年第一次安委会上考核。

  四、附则

  本责任状一式2份,公司1份、部门1份,签字生效。

  安全目标责任书4

  为不断优化社区安全环境,打造“安全社区”品牌,增强社区群众的法律意识,提高安全防范能力,特制定本目标责任书。

  一、目标管理对象:

  梁永镇柏茂社区内所有企事业单位、家庭住户、工商个体户、建筑施工企业等,均属接受目标责任的对象。

  二、目标管理对象安全义务:

  1、树立安全第一的意识,积极参与社区安全宣传教育活动,履行好家庭(单位)应尽的安全管理职责,养成良好的安全隐患自查习惯,及时报告和处理存在的安全隐患,严防安全隐患扩大或事故发生。

  2、科学使用煤、电、气,不私拉乱接电线,不私自改装燃气管道,不封闭门窗使用煤炭烤火、煮饭。

  3、严格遵守交通规则,不在街道盲目乱跑,不在街道随意“飙车”,不让小孩独自横穿马路。

  4、对房屋及房前屋后的堡坎、电杆等建筑物体、大树要随时留心排查,及时消除小型安全隐患,即时报告重大隐患情况。

  5、严控易燃易爆物品,煤油、汽油、烟花爆竹经营,要按照国家相关政策,亮证经营,定点储存,登记销售。

  6、不参与吸毒、贩毒,不参与邪教组织,及时举报吸毒、贩毒和参与邪教的人员。

  7、讲究商业信誉和良知,不卖过期食品、三无产品、地沟油等垃圾食品,讲究清洁卫生,自觉抵制不卫生、不安全的食品。

  8、真诚待人,坦诚做事,不背后议论人,不故意为难人,不参与打架斗殴,维护社会风气,促进社区和谐。

  三、社区工作职责:

  1、成立安全管理领导小组,明确工作职责,落实工作责任,严格工作考核,确保事故发生前有预见性指导,事故发生时有应急性救援,事故发生后有科学性处理。

  2、建立定期安全隐患排查登记制度、汇报处理制度,指导、帮助居民处理存在的安全隐患。

  3、加强安全防范意识的宣传教育,组建兼职应急救援队伍,不定期开展多形式安全演练活动,及时总结和推广安全管理中的经验和典型事迹,确保不发生安全事故。

  四、责任追究:

  管好自己的门,看好自己的人。对安全事故引发者、工作渎职者,造成轻微影响的批评教育,造成严重影响的由当事人双方协商调解,造成重大影响的按法律程序移交公安机关处理。

  安全目标责任书5

  学生安全不仅关系到每个家庭的幸福,更关系到整个社会的和谐稳定,为了确保接送学生途中的安全,学校与家长签订接送孩子安全责任书:

  一、要求学生遵守作息时间(上午6:35—6:55到校,下午16:45—16:55离校,学生按时到校,按时回家,不提前到校,不随意留宿他家,学生在校外发生的不安全事故,由家长承担责任。

  二、家长教育子女在道路上走路和骑车时要靠右边;过马路要走人行横道,并注意观察两边来车,在确保安全的情况下通过;不要在马路上追逐打闹。

  三、坚决杜绝无证驾驶机动车的行为。

  四、严禁家长驾驶车辆顺路接送别家孩子,如果出现此类现象,所发生的一切不安全事故,该家长承担全部责任。

  五、家长在学到校接送学生时,务必严格遵守学校的管理规定,不要把自己驾驶的车辆停在学校规定的区域内,以免造成交通堵塞或引发交通事故。

  六、学生家长要按照学校上放学时间准时接送,切勿误时误点。以免错过接送学生时间。

  七、学生因为生病或其他特殊情况不能按时到校及离校必须第一时间与班主任及时联系。

  安全目标责任书6

  为落实学校安全工作责任制,切实保障教师和学生的安全,特制定教师安全目标责任书。

  一、教师安全工作职责

  1、教师每日晨会必须督促学生执行“安全十不准”。

  2、教师工作中要关心、爱护学生,要尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,保护学生的合法权益,不给学生布置过量的惩罚性的作业。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的,学校视情节轻重追究其责任。责任全部由该教师承担。

  3、教师要教育学生在活动区内(特别是二楼的栏杆周围)不追逐打闹、奔跑、游戏,不随意攀登校内建筑物及大型器械。如果工作失误造成学生的伤害,教师承担全部责任。

  4、教师若发现学生进行不安全活动时,要及时进行制止和教育。

  5、教师要教育学生不到池塘、公路、堤坝、建筑工地、高压线等危险的地方玩耍。

  6、班主任要负责本班学生的安全教育,学生若在校内,课上、课间出现安全问题,视其情节追究班主任责任。

  7、任课教师要在本节课内适时对学生进行安全教育,负责学生安全,遵守“谁上课谁负责”的原则。

  8、学生参加本校各种训练队、兴趣小组活动,其安全由指导教师负责。

  9、学生参加学校组织的活动及公益劳动时,其安全由班主任负责。学生参加校外活动由校长批准,领队教师负责其安全。

  10、学生在校期间,倘若因故有学生亲属来接学生,任课教师不得随意让学生离开。特殊情况下必须让学生离开的,任课教师必须严格询问(包括用电话等形式问学生家长),待落实清楚无误后才能让学生跟其亲属离开学校。

  11、中午或晚上放学后,学生必须排队放学,并安排各小组长负责安

  全;如果教师留有学生,教师必须等到学生全部离开学校才可回家。否则,造成的一切后果全部由该教师负责。

  12、课堂中途,教师不得随意离开教室,否则,学生造成的一切后果由该教师负责。

  13、教师因工作失误,造成学生伤害的,要及时采取相应的应急措施情节严重的要追究教师责任。严重失职,造成重大事故,报请上级有关部门给予处分。

  14、条款上未尽事宜,按《学生伤害事故处理办法》执行。

  二、其它方面的安全

  1、放假前各班要利用班会、队日等对学生进行安全教育。做到安全教育经常讲,安全问题天天提,不断增强学生的安全意识,并有记载。

  2、班主任结合自己的工作,重点进行防火、防电、防盗、防雷击、防溺水和交通安全的常识教育。

  3、加强饮食卫生安全工作,教育学生注意饮食卫生。不喝生水,不买、不吃过期、变质或不符合卫生标准的食品,防止食物中毒和传染病。

  4、进行交通安全教育,教育学生自觉遵守交通规则,注意交通安全。外出路上注意来往车辆,不骑自行车以免发生意外事故。

  5、放假前,各班要特别进行安全教育,使学生提高防范意识。教师和学生要签定安全目标责任书,并成立安全监督小组,进行督促检查,确保学生安全度假。

  以上条款,望教师认真执行,如有违反,学校将按情节轻重,追究其责任。

  (此表一式二份,本条款自公布之日起执行)

  安全目标责任书7

  一、安全职责

  1、牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则;确立本单位安全生产目标并组织实施。

  2、监督考核安全生产责任目标,审批安全生产奖惩方案。

  3、不间断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措施,消减风险,预防事故的发生。

  4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查,并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重大隐患,向上级有关部门提出报告。

  5、安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性,尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

  6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划,对安全费用的提取与使用实施监督检查。

  二、目标

  1、安全生产“五同时”执行率100%。

  2、隐患整改、落实率100%。

  3、风险辨识及控制率98%。

  4、应急救援适时评审率100%。

  5、安全费用提取使用100%。

  三、奖惩办法

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按奖惩制度进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度给予处罚。

  2、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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