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学校年度工作总结

时间:2021-05-10 10:59:30 学校工作总结

【精选】学校年度工作总结三篇

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编精心整理的学校年度工作总结3篇,希望能够帮助到大家。

【精选】学校年度工作总结三篇

学校年度工作总结 篇1

  我校教育科研工作在上级教育部门的关心和指导下,立足当前课程改革的新要求和新学期学校的中心工作,以课堂教学为主阵地,以课题研究为载体,充分发挥教科研在课程改革中的先导作用,依靠全体教职工的共同努力,本学期在教科研方面取得了一定的成绩。具体做法汇报如下:

  一、加强学习培训,转变思想观念。

  要开展教育科研工作,首先必须做到思想认识到位。本学期充分利用周三下午业务学习时间,以教研组为单位,要求全体教师认真学习国家关于教育改革和发展的方针政策,组织认真学习与特教相关的教学刊物。通过看教学录像、组织教师外出学习、培训等方式,提高了全校教师教科研业务水平,使大家深刻认识到教科研其实就在我们身边,就在我们日常的教育教学工作中,学校的发展和个人的提高都必须要有教科研来支撑。

  我校十分重视和加强教师的理论和业务学习,采用集体与自学相结合的办法,提倡写业务笔记、学后反思、教学随笔,让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。

  二、承担课题实验研究,探索教改之路。

  1、坚持教研与科研相结合的方式,完善校本教研机制,深化课题研究,推动课改进程。充分利用学校主课题的核心引领作用,通过

  学科间的有效沟通与积极整合,带动语文、数学、音乐、、律动、信息技术、烹饪、语康以及自闭症等的课题研究,形成“科科有专题、人人搞研究”的良好局面。

  2、做好课题管理工作,对已立项的课题根据实验方案认真实施,动员教师“人人关心课题、人人参与课题”,45岁以下教师人人有课题,人人制定出切实可行的课题研究方案,积极建设科研骨干队伍。

  3、建设好我校市规划一般课题《通过多元化职业教育课型研究,满足 智障学生就业需要》大课题下九个子课题的研究工作。通过该课题研究和实验,通过组织骨干教师攻关,开展学习研讨,研究典型课例,总结实验成效,把实验不断引向深入,从而培养学生良好的学习习惯,改进教学,大面积提高教学质量,为学生的终身发展奠定坚实的基础。

  4、定期进行课题研究交流会,注重了课题研究的计划性,实效性。

  5、抓好课题研究的过程管理,注意落实研究计划,搜集、整理课题实验有关原始资料,加强课题实验工作的阶段性总结,每月开展活动,注重交流。

  三、加强校本培训和教研活动,提高课堂教学效率。

  通过校本培训和教研活动,以理论阐述和案例剖析相结合的形式,向教师讲明新课改形势下,备课的形式、环节和要求,了解课堂教学应遵循的基本原则,及如何在教学中落实这些原则。要求教师明确学生应具备的基本学习习惯并在教学过程中持之以恒地贯彻和培

  养,并能通过学习培训,让实在、实用、高效的课堂呈现在启迪校园。 突出抓好教师教学基本功训练,全面提升教师素质。学校通过多种形式督促教师在普通话、书写、教研能力、微机等各方面都有所提高。

  教导处在教研活动中设置有精品课、教研课、家常课三个层次组成的教学研讨体系,进一步丰富校本教研活动。精品课展示优秀教师的先进理念和精湛的教学艺术。教研课主题明确,采用集体式备课,或一人上一课,众人研讨,或多人上一课,博采众长。家常课旨在提供“原汁原味”的课堂,发现课堂中潜在的真实问题,共同寻找研究点,共同商讨、共享经验、共享成果。

  10月份,我校积极组织教师参加了“第二届全国特殊教育学校教师信息技术综合应用能力大赛”的观摩学习活动,通过学习研讨交流,进一步提高了全体教师的教学水平及教师的反思能力。

  11月中旬,学校以学科组为单位,组织教师参加了“市特殊教育进取杯” “市特殊教育开拓杯”教学大赛。大赛前夕,教师们开展了课题课的交流研讨活动,课题组事先认真分析了教材,研究了教法并讨论了本轮研究课的研究重点。教师根据组内成员的评课和自身的反思,进行多次备课、上课,使研究课真正能为课题研究服务。 11月末,学校又以 “教师自学材料交流汇报”为主题开展了一次科研课题的研讨交流活动,阐述了如何将自学材料中好的方法借鉴到自己的课题研究中,并将具有推广价值的资料推荐给其他教师。 12月末,学校开展了“校级科研骨干”的评选活动。本次活动

  设立了以校长为首的评选小组,根据教师积累的科研材料和开展课题研究过程中各方面的表现,在“公开、公正、公平”的原则下评选出了2名校级科研骨干。这两名骨干将在以后的课题研究过程中起到示范引领作用,带动其他教师从事课题研究。本次评选活动严肃认真,在教师中产生了深刻的印象和长远的影响,将促动教师在今后工作中更加认真、积极开展科学研究。

  四、注重科研总结,推广研究成果。

  本学期,我们根据上级部门及学校的工作安排,组织广大教师(特别是课题组老师、青年教师)认真撰写了教育教学研究论文、教学设计、教学案例等,积极参加各级各类评比。教科室及时做好征文信息的传达、论文质量的把关、征文结果的反馈等工作。多篇论文、教学设计等在国家、省、市级范围内获奖。

  五、强化激励措施,提高科研积极性。

  本学期,我们在确保各项课题研究扎实开展的同时,根据上级有关文件精神,对教师的教育理论学习、教科研开展及成果进行公正的评价,且纳入年度考核之中。对于教科研工作中取得一定成果(包括进行课题研究、论文发表、获奖、交流等)的教师,根据学校奖励细则进行加分奖励。

  六、目前科研工作中存在的问题。

  回顾本学期的教科研工作,虽取得了一些成绩,但还有很多地方需要改进、充实。我校现在存在的困难有缺少科研经费,学校的办学经费紧缺,导致科研经费受限制;学校不能建立校园网,不能开展网上论坛。

  在今后的工作中,我们会克服困难,努力营造全员参与的氛围,搭建展示才华的舞台,提供信息交流的场所,使教科研工作稳步前进。

学校年度工作总结 篇2

  ××乡20xx年的教育教学工作,在各级党委、的正确领导下,在县教育局的关心支持下,通过我乡全体教职工的通力协作、努力工作下顺利结束,为了更好地总结前一年的工作,为下一年的工作开好头,起好步,特总结汇报如下:

  一、基本情况

  全乡有学校16所,其中:完小2所,村中心校7所,两师一校1所,一师一校教学点6个,办有6个学生食堂。有44个教学班级,其中复式班10个,有教职工76人,其中:专任教师56人,工勤人员2人,报帐员1人,代课教师6人,炊事员11人。今年年初在校学生756人(其中有寄宿生454人),入学率为100%。上年度在校学生829人。

  二、学年所开展工作

  1、“两基”巩固提高工作

  “两基”工作虽然通过验收,但由于我乡人口居住分散,贫困面大,贫困程度深,“两基”巩固提高工作仍然是一项棘手工作。

  (1)统一思想,提高认识。学年初,组织全体教职工会议,认真学习相关文件精神和各级会议精神,结合我乡各学校实际查找存在的困难和问题,针对性地开展工作,使全体教师进一步认识“两基”巩固提高工作的重要性和必要性。

  (2)明确目标,抓好控辍保学工作。控辍保学工作是“两基”工作中的硬指标,关乎到“两基”巩固提高工作的成败。全乡各学校紧紧围绕两个硬性指标全面开展工作,使全乡入学率,辍学率均控制在指标内。

  (3)创造条件,积极开办扫盲巩固提高班和扫除剩余文盲工作。20xx年12月全乡共开办巩固提高班3个,发放课本傈文版100本,汉文版40本,扫除剩余文盲25人。

  (4)认真贯彻落实高原农牧民子女学生生活补助政策和提高公用经费使用办法,努力改善办学条件和学生生活条件,使学生就学衣食无忧,为学校的入学、巩固工作提供有力保障。

  总之,在县主管部门的正确领导下,在全乡教职工的通力协作下,我乡“两基”巩固提高工作取得了较大的成效,为20xx年“国检”打下坚实的基础。

  2、思想政治工作和德育工作

  思想政治工作和德育工作是学校的灵魂和统帅,全体教师认真贯彻党的教育方针,认真学习党的路线、方针、政策、法规,以“八条禁令”和中小学教师职业道德规范为宗旨,爱岗敬业、无私奉献,发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,全身心地投入到学校各项工作中。一年来,全乡教职工思想稳定,工作积极主动,从未出现违规违纪的不良倾向。

  各学校以德育为首,从学校实际出发,抓学校常规管理,抓学生良好行为习惯的养成教育,积极开展文明班级活动,紧紧抓住“六一”、“七一”、“国庆”“建队节”“元旦”等重大节日为契机,深入开展“三爱”、“四有”和“”教育,学校德育工作做到有计划、有过程、有总结,档案规范齐全。一年来,学校校容校貌、校风校纪有了较大的改观。

  3、教育教学工作

  教育教学工作是学校的中心工作,教育教学质量是学校的生命线,提高教育教学质量是办好学校的目标。一年来,全乡各学校正确认识普及与提高的关系,在抓好“两基”工作的同时,把办学的着眼点放在提高教育教学质量上,各学校注重教研教改工作,教师注重业务素质的提高,教学面向全体学生。一年来,先后开展了教师说课竞赛、论文竞赛等活动,教师参赛率达95%。各教师积极参加综合素质培训,认真完成培训任务,参培率达100%。乡内还开展了小学生写字竞赛和作文竞赛活动,组织两次毕业班模拟测试。通过以上活动的开展,我乡教师的整体素质有了较大的提高。

  4、教师队伍建设

  振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。要不断提高教育教学质量和办学效益,实现教育的跨越式发展,教师的思想道德素质和业务素质起着关键性的作用。几年来,教师队伍建设方面主要抓以下两个方面:

学校年度工作总结 篇3

  曲连坤教授说:“玉养人,人养玉。”教与学也应该是如此,教养学,学养教。广州特级教师郑慧贤说:“作为一个教师必须使自己的知识处于常新状态。”一个有学识,有思想的教师他的课一定不会差到哪里去,他的教学成绩也一定不会差到哪里去。所以教师想得到葫芦,还要呵护好苗,不忘常学习、常互动、常反思。本学期为了促进教师专业成长,学校开展了以下一些活动。

  一、听新调入和改教学科教师的课

  本学期学校又选招了八位新人,因为只考核文化成绩,不考核业务能力,所以“中奖”的都是三十岁以内青年教师。上周听了这八位教师的.公开展示课,感受了年轻人的青春、朝气、阳光、活力、勤奋、机敏、博识与开放。如临湖观旭日,涨满生命能量,饱蘸红色智慧的一轮朝阳,蓬蓬勃勃地极力提升自己,宽厚、柔和、无私地把晨光洒向广袤大地上嗷嗷待哺的万物,湖水被霞光陶醉了,荡漾出千姿百态、或深或浅、极具个性的红色波光。

  窦桂梅老师说“三年胳膊两年腿,十年难磨一张嘴。”可我们这些年轻教师有的才教三年,长的也就那么七八年,可她们却把一张嘴磨得圆融柔滑,甜中带娇话语,如山泉一样清新婉转地流淌在课堂里,抚摸着学生的心田,学生开怀地敞开心扉,享受着拔节快乐。

  她们用最初的心态干着永远的事情,准备充分,资源开发优质。帅兰兰、朱段青、卢毛美、邱红老师图案各异的教学图片,王綝老师别出心裁的教学头饰,邱红老师例举完美的教学卡片,钟小春老师揭示规律的教学卡条,都折射出老师们的勤奋与智慧,演绎着教学的直观、鲜活、浅出、情趣与丰满。

  在新课程沃土里成长起来的青年教师,贯彻新理念要比老教师坚决彻底得多。她们真正做到了把课堂还给学生,她们的课堂宽容、开放,学生主体意识强,敢想、敢说、敢干。在这方面邱红老师的课表现得犹为突出:

  1、有意识地培养学生的数学眼光。如:当她把4朵蘑菇和5只青蛙贴在黑板上时,分别问了学生看到了什么?当她讲完5的加法后,又启发学生说出教室里的加法。

  2、让学生展示思维过程,培养思维品质。如教学3+1时,老师是这样设计教学步骤的:

  师:3和1合起来是多少?

  生:4

  师:4是怎么来的?

  生:数黑板上的蘑菇得来的。

  生:(学生比划手指)数手手指得来的。

  生:3往后面数一个数就是4。

  师:用自己熟悉的符号,画出示意图,表示3和1合起来是4。

  3、把枯燥的知识糅搓在有趣的故事之中,教学充满情趣。如:教师复习5的组成的时候,就组织学生做了一个找朋友的游戏。教师先把写有1、2、3、4的四张卡片分发给四个学生,然后教师交待,我找的朋友要和我一起组成5,谁是我的朋友就赶快跑到讲台上来,并告诉大家几和几组成5,最后教师念着,我是1我的朋友在哪里,拿4的学生急匆匆地跑上讲台,领着全班学生念1和4组成5。依此玩下来,学生忙得不亦乐乎,拿着卡片的忙着判断,没拿卡片的急着催促,兴奋得不亦乐乎,享受着做老师的快乐,享受着成功提醒的快乐。

  卢毛美老师的课堂也有异曲同工之妙,让学生自编儿歌,识记j、q、x。

  在听课后的评课里,曾多次听到这个誉词“后生可畏”。在教育岗位上她们虽然乳臭未干,却一个个表示得精明能干、驾轻就熟,教态自然亲切,情感饱满丰富,教法灵动活泼,细节关注细腻精彩。帅兰兰和朱段青老师利用图片和实物展示教学,直观形象。卢毛美和和邱红老师践行课改理念,让学生充分地展示思维过程,亲历体验知识的形成过程,学生学得生动活泼。钟小春老师引领学生对知识进行细嚼慢咽,重点消化,学生学得扎实深刻。王綝老师对教学细节精心设计和巧妙安排,激发了学生的好奇心,强化了重点,课堂跌宕起伏,充满了情趣。

  关怀、尊重、激励、欣赏学生也是这些年轻教师课堂上亮点之一。她们的课堂上弥漫着情感和语言的香甜。如:你们看××坐得多精神!这个问题就奖给他回答吧。她的分法很独特,连我也没想到!谢谢你帮老师解决了这个问题!你编的这个拼音儿歌,形象又顺口,来你带着大家念两遍。写字的时候要把背挺直。她们睿智地把关怀和激励渗透于知识的教学之中,组织教学和知识教学没有了俨然的疆界,她们春风化雨、润物无声地驱动着学生乐巅巅地追逐知识。

  听的八堂展示课中,有五堂是一年级的。学生从“幼”转“小”还没到一个月,可那课堂上养成的规范与有序,又不得不让人叹服她们“回天有术”。学生听课的专注,端坐的挺直,举手的规范,“开火车”的溜秀,课中操的优美……都仿佛在告诉我们老师的工作热情和工作效率创造了奇迹。

  当然年轻人我们不能呵求她的完满。这些课堂也还存在一些缺陷,如:有的环节太多,节奏太快,学生思维空间小,有的板书不规范,有的肢体语言不丰富等。

  这项活动不但促进了青年教师成长、成熟、成才,也为一小教育文化输入了新的充满生命活力的多元的营养元素。

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