精选大学生学生会竞选演讲稿三篇
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在当今社会生活中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编收集整理的大学生学生会竞选演讲稿3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生学生会竞选演讲稿 篇1
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：
大家好!
我是来自**班的***。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会主席一职，并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会主席，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可*的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。(快读.cn)
假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的`利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!
大学生学生会竞选演讲稿 篇2
尊敬的各位评委、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
很高兴能站在这个讲台上，参加山东工商学院第七届学生会主席的竞选。首先感谢大家的支持和学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。我相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走上讲台的时候，我感到信心百倍。希望我们的合作会给我们的学生会再铸辉煌。
首先先允许我做一下自我介绍：我是来自会计学院的卞鹏辉。在学生会工作了近两年时间，历任礼仪部干事和青年志愿者服务中心成员，这两年的学生会工作所带给我的不仅仅是荣誉，更是一种磨练、一股力量，不仅使我各方面的能力都得到了提高，更让我学会了审视自己、完善自己，知道如何站在一个更高的角度去看待、理解并改变周围的事物。正是这种丰富的经历激励我不断努力，我相信自己有能力，更有义务为大家奉献我的热情，继续我的学生会征程。我相信自己完全有能力胜任学生会主席一职，并把学生会发扬光大。
今天我的竞选的目的只有一个：全心全意为同学服务，争创一流大学学生会。学生会要做学校与学生的桥梁和纽带。更要与时俱进，秉承优良传统，以自身的活力，推动学校的生机昂然。如果我有幸得到各位老师和同学的信任与支持，当选学生会主席，我将带领我的团队，精诚团结，继往开来，具体从以下五方面作起：
一、加强宣传，团结协作
我们应把宣传工作放在首位，加强对学生会自身工作的宣传力度，不能只顾搞活动，不去搞宣传，那样做出的活动是没有意义的。为此，特将宣传部分为校内、外两个部门：校内宣传部：专门负责校内的宣传，并及时向广大在校学生传达学生会活动状况，主要工作有：负责制作活动宣传海报、宣传板，联系校电视台、校广播站等宣传学生会活动。校外宣传部；主要是联系校外报社、电台等媒体宣传学生会活动，尽量在校外网站上多发表一些关于学生会的资料信息及学生会成员的心得体会，以加强校外宣传力度。此外另设青年志愿者服务中心宣传队：专门负责青志的宣传，一方面可以减轻学生会宣传部的工作量，另一方面能使青志创出自己的宣传方式及影响力。
二、 打造品牌，继承发展
我们学生会要继续树立起品牌意识，在保持传统活动的同时，应再创办一些具有代表性的活动，如：交谊舞大赛、校园礼仪之星大赛等，并向外界打出我们学生会自己的品牌，增强学生会的影响力。这里的品牌性活动不一定是大型活动，只要是能够接近同学，反映同学们的真实生活，提高我校同学素质的活动都将可以作为品牌性活动来组织开展。
三、重点问题，重点解决
重点建设青年志愿者服务中心和大学生权益服务中心。“青年志愿者服务中心”经过这几年的建设，已经做出一些成绩，在校内也具有一定的影响力，为了使“奉献，友爱，互助，进取”的会训更加深入人心，本届学生会将继续加大对青年志愿者服务中心的建设，密切联系烟台红十字会、烟台市青年志愿者协会、烟台市血站等单位共同开展一系列服务活动。“大学生权益服务中心”是大学生自己的权益维护组织，维护学生的合法权益，引导学生加强自我管理，及时反馈学生思想动态，使学校了解学生的切实需求，以改善工作和服务，使学校和学生之间架起沟通和服务的桥梁。
四、精简社团，加强管理
我校现有社团45个，涉及各个方面，现有会员三千余人，在校生的70%参加过社团。因此，学生会要在今后的工作中加强对社团的管理，完善社团管理体制，对一些职能不完善、运作效率低的社团要坚决进行改革或撤消，从而为其他社团创造一个良好的发展环境。重点扶持8至10个社团，进一步完善各社团的品牌性活动。
五、现状分析，解决实施
我们的学生会经过这几年的发展，正逐步走向完善成熟。但任何一个组织都很难做到十全十美，纰漏和瑕疵总是在所难免的，对于组织的些许不足，我们应认真思考，仔细审视，并加以完善和改进。如：人才流失问题：许多学生会成员因学习，生活，思想，感情等方面的问题而离开学生会，针对这种情况我们应采取相应的措施，注重培养学生会成员的学习能力，任用优秀人才担任学生会干部，营造一个温馨和谐的氛围，使大家都能融入到学生会这个大家庭中来，更好的为学生会服务。
以上这五个方面就如同是人的五个手指，当他们紧握时就会攥成一个拳头，凝聚无穷力量，托起学生会美好的明天。
最后，我要再次感谢大家给我这几分钟演讲的机会，你们的信任定会换来我加倍的努力，相信在学校各级领导、老师们的具体指导下，广大同学的努力下，学生会一定会走向更加辉煌的明天。
我的演讲完毕，谢谢大家！
大学生学生会竞选演讲稿 篇3
想要参与到学校的最深处，学生会就是个好地方，既能培养你的能力，又能让你在这里一展你的抱负。所以，参与学生会的竞选，必不可少的就是你的演讲，好的演讲能让你在竞选时占据绝对优势，可以最直接的把你的内心感触渲染至他人心尖。在这里，小编为您提供了学生会竞选演讲稿，希望能够帮助各位同学在学生会一展宏图，完成自己的人生成就。
各位老师，同学们：
大家好！我叫xx，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部，基本是在幕后工作，后来因为工作的需要，接任了部长一职。今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。
现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。
因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：
1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。
2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。
3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。（举例）批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。
4，批评你，是因为我足够重视你。（举例）
5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。
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