【实用】学生会工作总结模板合集6篇
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的学生会工作总结6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会工作总结 篇1
大二上学期即将结束，学生会的工作也即将接近尾声，在学生会干的三个学期里，感觉这个学期我收获最大。
在我看来学生会是一个能发现自我，展示自我，完善自我的舞台，每个成员想从中得到的东西都不会一样，站在这个舞台上，我们都扮演着不同的角色，或轻或重，但都各司其职，相互联系，对于自己，你本身每年的较色也都在改变，副部这个角色，在我看来他是一个枢纽，有着承上启下的作用，应以沟通和配合为主，角色的转变需要适应，但更重要的是如何演好这个角色。
我们体育部每一年的工作都差不多，学期开始的排球比赛，十月末的足球比赛，校里的趣味体育活动，再到学院里的乒乓球比赛和篮球赛等等，每个时间段都对应着不同的活动，重复的比赛中，我却得到了不重复的东西，得到的即为收获的，此收获来源于内心，源于周围同学的帮助。
我终于明白，你付出的越多，你收获的才会越多，付出和收获是等价的，其实周围人对各种的抱怨，在我看来都是毫无意义的，你只有理解和冷静的对待它，才能使它朝着好的方向发展，给我感触最善深的是院里的新生篮球赛，由于时间安排的不够妥当，再加上大一同学下课的比较晚，使比赛迟迟无法开始，从学校里请来的裁判早早就等在了球场旁边，请来的裁判开始催我，我只能催干事去通知队员赶过来，来来回回总共耽误了十多分钟，请来的裁判表现出了不满，此时我也有点急了，开始埋怨干事没通知及时，时间没确定死，但最终比赛还是圆满的结束了。从中我学到了如何处理关系，遇到事情不管什么时候都不要急要以和平的心态去处理，要以大局为重，不要计较自己的得失，急是不能解决问题的，只有换种心态，换一种姿态去面对它,处理它，它才能朝着你预想的方向发展。
这一学期的学习和工作当中，我深刻的明白了什么是团队精神和团队合作，我们体育部是一个团队，学生会更是一个大团队，每个人在当中都发挥着重要的作用。在体育部这个团队里让我感受到了关心和帮助，他们对我的提醒，让我看到了自身的不足，他们对我的帮助，让我感觉到了温暖，你只有真正的融入到这个小集体中才能更好的发挥自己的能力，你只有真正和其它同学配合好了才能共同为学生会这个大家庭贡献力量。
活动才是能力的炼金石，但从中也暴漏出了我不少的问题，有时部长的一句话就可以让我恍然大悟，很多事情都是当局者迷，旁观者看的最清楚。他们的提醒让我很快找准了自己的位置，让我明白了我身上缺少某种能力，而我的下一步目标就是提高这种能力，对我自身的完善有着很大的帮助。
我时常想怎样才能使大学四年过的有意义，让将来有值得回忆的地方，现在我找到了，就是让每一次平常的体育活动变的不平常，至少要在自己的心中留下些什么，这样才能充实自己的内心，才能体现出自己的价值。
寒假过后，下学期的活动也即将开展，将有全校的篮球比赛，春训和全校运动会的等大型活动作为体育部的一员，我会积极配合部长的工作，分配好给干事的各项事情，希望和本部里的其他成员一起把体育部的工作办的有声有色，我也将会继续提高自己的能力，不断地完善自己，争取做到能给干事们做个好榜样，做到让部长和领导放心的程度。
工作上的总结，在我看来关键是自我认识的总结，工作只是你自我认识的一部分，人的大部分时间都在自我认识和自我反省当中，只有不断的认识才能不断地进步，所以在工作上我会做的更好的，因为只有这样才能充实我的大学生活，因为这样这样才能让我的大学生活过的更有意义。
学生会工作总结 篇2
从到进入****大学****校区学生会至此，我们卫生部的一些工作也顺利的拉下了帷幕。尽管在这个过程中我们出现了一些意想不到的问题，但是在我们部门成员的共同努力、相互配合下，我们解决了我们面前的一个又一个难题，终于将卫生部****-****学年度的工作圆满完成，对此卫生部特对本年度工作作出如下总结：
一、招新工作
本学期开展的首项工作是校区卫生小组招新工作，我们在招新事宜中经过报名、面试、培训、模拟查卫等一系列流程，从各学院精心挑选出43名查卫小组人员，开展查卫工作。另外，我们还特意对他们进行了礼貌方面的培训，使他们成为一支认真、细心、有责任心的团队。
二、第六届寝室文化艺术节活动
4月中旬，我们卫生部的第六届“寝室文化艺术节”工作顺利的拉下了帷幕。本活动于****年3月7日下发活动开展通知至****年4月14日结束，历时一个多月。
本次活动的主题是“塑造特色寝室文化，共建和谐温馨校园”。这次活动的宗旨在于增进寝室成员之间的情感，加强各寝室之间的交流，进一步创建和谐的校园生活环境，丰富广大学生的课余生活，培养寝室成员之间的团结合作精神。
三、日常查卫工作
(一)卫生部的日常工作以寝室卫生检查为主，检查寝室卫生的时间为双周二中午12:30，并将时间的更改下发通知至各院。
(二)考虑到查卫的实际情况，卫生部于每双周一用短信通知各院卫生部做好准备，搞好寝室卫生，每双周二中午12:30校区查卫小组准时开展查卫工作，当天将查卫结果发至校区卫生部群共享，每双周三公布校区查卫小组对各院的查卫结果并将通报结果下发到各院学工办，并对不合格寝室及锁门寝室于当周五中午12:30进行复查。
四、会议工作
(一)部门内部会议
为了加强部门内部成员的沟通与联系，提高部门的办事效率，我们经常组织召开部门内部会议，认真做到当日事当日毕，对每次的活动、工作开展相应的讨论，总结经验与教训，为下次活动的开展打下坚实的基础。
(二)卫生小组会议
由于卫生小组人数比较多，因此我们并没有组织他们多次召开会议，本学期共组织他们召开了两次会议;第二次是确定校园打架斗殴同学的通讯员，各栋均选出一名通讯员来及时记录身边的违纪违规现象。
(三)与各院卫生部会议
此次会议针对各院学生会卫生部部长、副部长所开展的，在会上我们向他们简介了一下校区查卫的细节与流程，并且组织创建了一个QQ群，邀请各院加入群中，以便日后共享校区查卫的结果。并且在会议最后我们听取各院对校区卫生部的意见与建议，及时的做好交流与沟通，加强了与各院之间的沟通与交流。
这一个学期，在老师的知道和部门成员的积极配合下，我们的工作顺利的完成了。总而言之，整体效果还是比较可观，并且达到了活动的目的与意义，希望我们留下的经验能与本部学生会各部门进行知识交流与分享，并给下届提供帮助，扬长避短，使学生会工作、卫生部工作越办越好!
学生会工作总结 篇3
新的一个学期开始了。在经过紧张的筹备工作和招新工作后，学生会成功换届，第二十一届学生会各部门的负责人皆已确定。我们作为新一届外联部的负责人，为了外联部的正常运转，使外联工作有组织、有计划、有效率的进行，特制订以下工作计划：
1. 挑选合适的人才组建外联部。
在第八周进行部门招新，初步计划在填报外联志愿的同学中招收六到八人，暂定时间为10月22日晚上8：40在校学生会409办公室进行。由部长黄定武和副部长李硕主持进行。在第九周或者第十周随校学生会再次进行部门招新，再次招新时将为部门补充六到八名优秀的热爱外联工作的同学，具体时间按照校学生会的统一计划确定。
2. 整理上一届外联资料。
在10月26日前整理出上一届外联部的资料，包括上一届外联部的财务帐务情况，上一届外联部所取得的成果，以及上一届外联部留下来的各大高校联系方式和商家资料。
3. 出台部门制度
在11月2日前制定较为完善的部门制度，规范外联部成员的行为。
4. 联系学校其他学生组织
在校学生会新一届领导人的联系方式出来后，立即联系校内的其他学生组织，并且交换新一届领导班子的联系方式。同时进行初步的沟通和交流，为以后的校内合作打好基础。
5. 联系兄弟院校，进行校际交流
从10月26日开始联系北京的其他高校，交换新一届校学生会主要领导人的联系方式，初步完成校际交流，建立初步的合作关系，采用电话沟通、邮寄、电子邮件、登门拜访等方式取得联系，重点交流和沟通院校为临近的外经贸、北服、北化、女院、联大等学校以及以往合作比较多的首体、北体、北外、北师、电子科技大学等院校。校际交流的工作要求贯穿于整个外联工作全过程中。
6. 联系新东方，筹备讲座事宜
继上一届外联部成功组织举办了新东方讲座并在校内老师同学中取得极大的良好的.反响后，二十一届外联部将延续上一届外联部的成功经验，积极与新东方的老师取得联系，力求再次在学校举办关于英语四六级考试或者大学生职业规划的讲座，为同学谋取实实在在的福利，同时扩大外联部在学校和校学生会的影响力。在10月 22日开始与新东方的老师取得联系，尽可能的争取在我校举行讲座，讲座时间预定为十一月中下旬。
7. 联系商家，挖掘新的外联资源
从上一届外联部留下的商家资料中检索出可以继续合作的商家信息，积极与他们取得联系，寻求进一步的合作；同时积极探索新的资源，扩大外联赞助的来源，为诸如元旦晚会等大型校学生会活动提供资金和礼品等方面的支持。这部分工作从10月26日外联工作开展时就要求开始着手，并且贯穿于整个外联工作全过程中。
8. 部门例会、团队建设
举行部门例会，计划在第八周、第十周、第十二周、第十四周、第十六周举行五次部门例会，时间暂定为周末晚8：30至10：00。在例会中总结上一阶段的工作，安排分派下一阶段的工作，同时促进部门内部成员的交流和沟通，例会期间安排合适的活动促进团队的合作建设。 举行一到两次的团队建设，增强部门内部的交流沟通，活跃部门内部的气氛。同时也调动大家外联工作的积极性。
9. 配合校学生会其他部门的工作
配合校会其他部门个工作，诸如送海报、送请柬、挂横幅、晚会现场支持等。外联部将围绕以上主要工作内容开展工作，力求完成工作计划，以团结，高效，发展为工作理念，带领大家登上一个外联的新平台！
学生会工作总结 篇4
期末已至,为了能更好的了解我们团总支学生会本期的工作情况,为下一学期的工作更好的开展,现将工商系团总支学生会本期的工作总结如下:
本届团总支、学生会从9月份组建以来,我们在 院系相关领导的关怀和支持下,在广大师生的支持和帮助下,我们承办和举办了许多对同学们有意义的活动,组织参加了院级和其他兄弟系的各项活动,赢得了院系各领导的肯定和好评.
一、思想素质方面:
1、从投入工作的第一天开始一直到现在,我们始终把干部的思想素质教育放在第一位,要求大家要在同学们之中起到一种表率的作用.还分批分期的组织团员干部和学生干部到院团委举行的培训班参加培训,是各位干部更好的,更系统的学习和掌握作为一名团员干部或学生干部自己的工作职能和工作的方法等.通过培训, 我系的干部素质整体都得到了提高,在结业考评中,我系的干部合格率达98.8％以上.合格率在三大系的首位.
2、组织干部到重庆歌漯山烈士博物馆参观学习。
3、组织干部到重庆监狱听献身说法报告。
4、在学院的多次公益活动之中：工商管理系团总支、学生会积极参加，先后捐款达三千余元人民币。
二、活动方面:
1、院级活动:
(1)本期的活动中,由工商管理系团总支学生会承办的第二届"信工杯"足球赛是我们的工作重点,所有部门的成员都投入此项活动的工作之中,承担和协助相关工作.
本次比赛共有12支球队参加,历时46天.共进行了40场比赛,如此规模.在全院都是最大型的活动之一.因此,院系领导对此也十分重视,经常深入比赛现场,了解比赛进行的情况.
在院系各级领导的关怀下,第二届“信工杯”足球赛最终取得了院面的成功.
(2)为了使第二届“信工杯”足球赛圆满结束，工商系成功的举办了第二届“信工杯”足球赛闭幕式暨颁奖晚会，本次晚会作为第二届“信工杯”的一部分，由工商系团总支学生会负责承办。整个晚会现场隆重而活跃。既为“信工杯”的所有工作划上了圆满的句号，也是我系团总支学生会本期的最后一次大型活动。为20xx年的工作开了一个好头。
2、系内活动：
（1）每当新同学来到学校,团籍关系的转接、团员档案的整理、团费的收缴等工作，是团总支工作的重点和难点，我系今年新生较多，而且，教室分布较散，流动性大，这给我系团总支的工作带来了很大困难，团总支对于此，采取分班级负责制。使得工作顺利完成。
（2）团总支学生会是一个为同学们服务的团体组织，是学生与学校进行沟通的桥梁。我系团总支学生会根据我系实际情况，先后开展了“信工墨艺”书画展、“五心伴你行”演讲比赛等活动。为同学们提供了展示自我才华的舞台和锻炼自己的机会。
“信工墨艺”书画展历时三天时间，分别在教学区，生活区展出。在“信工墨艺”书画展中，共有书法绘画等作品一百多件，我们发掘出了一大批有书画艺术能力的同学，并从中选取了部分优秀者加入我们团总支。
同时，也得到了全院师生的充分肯定。而“五心伴你行”演讲历经预赛、预赛、复赛和决赛等四个阶段，体现了我们工商管理系学子的口头功夫，加强了学习多元化的气氛。
（3）与此同时，我们还组织召开了民主生活会，聆听来自同学们的声音，对于同学们所提的问题，我们现场能够解答的现场解答，现场未能解答的，我们通过板报，《工商学廊》报等途径予以回复，个别班级还专门有人负责解答。
（4）在下半学期，我们根据学院对《中共中央、国务院〈关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见〉的规定》我们在全系开展了“雅室设计”大赛和大学生消费问卷调查活动。
在“雅室设计”大赛中，同学们踊跃报名参赛，在短短的三天报名时间里，共有一百多间宿舍报名。再经过一个多月的准备后，大家把自己的宿舍设计的温馨浪漫。诠释了当代大学生对家的理解。
针对当代大学生的生活现状和生活环境，有部分的大学生开始乱向父母要钱等情况，我们对我们系的大学生进行了一次大学生消费问卷调查，调查的内容包括消费水平，消费行为，消费选择，消费来源等多个方面。结果显示：工商管理系的大学生消费情况正常，没有多少奢侈浪费等情况的出现。
3、参与的活动：
在本学期，工商管理系团总支、学生会除了以上自己承办或主办的各种活动外，还十分注重与外界了联系和交流。
（1）在院团委举办的第六届卡拉ok校园歌手大赛和“祖国在我心中”合唱比赛中，我们团总支、学生会积极行动，认真组织排练，最终确保了我系选手获得了优异成绩。
（2）在“西部星光”大型元旦文艺晚会中，工商管理系团总支、学生会全力以赴，选拔、组织、编排等，通过一个多月的努力，使得我们选送的节目获一个二等奖，一个三等奖，三个优秀奖的理想成绩。
（3）在院团委举办的“安踏杯”篮球赛上，我们学生会负责组建各个年纪的代表队，指导他们训练，做好他们的后勤工作，在人员紧张的条件下，出色的完成了各项工作任务。指导我系代表对最终获得好成绩。
（4）我们不但注重加强院内的交流，还与中国移动永川分公司，重庆蓝岛眼镜有限责任公司，完美家族等单位加强合作。提供相互交流的平台，以开阔我们学院师生的视野。
（5）与院团委一起负责各个班级的教室美化设计。协助他们检查兄弟系班级的美化情况。
三、日常工作：
工商管理系团总支、学生会除了为同学们服务以外，还是领导、老师的得力助手
（1）每天早晨，学生会纪检部派人到大学生活动中心门前协助学生科，提醒和监督同学们的迟到等现象。
（2）中午与下午负责食堂的就餐秩序，下午协助学生科检查卫生，晚上检查就寝情况等。
（3）每天清晨，负责组织我系同学做昌洲大道的清洁。
（4）协助学生科分发信件。
（5）制作各种宣传海报，公益广告等。
（6）加强对我系各个社团的监督管理，指导他们开展活动。
（7）了解各班的学习情况，掌握学习进度等。
四、不足之处
当然，我们工商管理系团总支、学生会既有以上成工的喜悦，但也有工作的不足值得以后改进。
首先是大一的新生较多，许多的工作经验不足，使部分工作在开展的同时有许多困难，他们都得摸索着前进。
再次，部门之间的协调上有一定的不协调，尤其是在前半期，这是得工作上出现了脱节等现象。
另外，时间观念不强，做事拖沓，效率没有提高。
我们相信，在以后的工作中，我们会克服和改进以上的不足之处，努力把我西团总支、学生会的工作做的更好。
学生会工作总结 篇5
生劳部从九月份纳入新成员十二名，生劳部参加的主要工作有：
1、对系费的保管。
2、每周二中午12：30分配合院生劳部对全校宿舍卫生进行检查。
3、周一至周五每天两人负责检查打板室工艺室卫生。
4、系里升旗时两人负责点名。
5、每周二周四配合院学生会对教室卫生的检查。
6、从十一月份开始，每周四周五抽其中一天对系里宿舍进行检查，评出“十佳宿舍”。
以上是生劳部固定时间的工作。
在运动会期间对大一各班人数点名，及负责在此期间本系大本营卫生清洁问题。
在送老生晚会中，我部主要负责的是催场及与外联部一起负责背景的制作。
在十二月份中旬，我部还对“十佳宿舍”的获奖宿舍进行颁奖。
为了使下学期部门工作更明确与完善，做以下几点计划：
1、对于每周固定配合院教室宿舍的卫生检查，我们会像这学期一样坚持，保证每周有人到点准时工作，并把它做得更好。
2、服装系打板室工艺室的卫生检查，在天天有人检查的情况下，要保证起到检查的作用，脏的话要让干事们想办法把它清除干净，保证打板室卫生，而不是只检查，却不起作用。
3、对于服装系宿舍卫生的检查，要按系里要求，我们可能将不再进行抽查。
4、对其购买物品，及系费的管理，我们会尽量节制，不浪费，合理利用，妥善保管。
5、对部门干事的团结关系，我们会尽可能多举行部门活动，或与各部门联谊，以增加干事的认识与团结。
对于这学期工作还有很多方面不足，需要改进，在今后工作中，我们会努力改进，以求做得更好。
生劳部：
20xx年12月28日
学生会工作总结 篇6
经过两年的学生会工作，我对文体部已经有了深深的感情，在此我想说说自己对部门管理和建设的看法。
文体部是一个很特别的部门。第一其所负责的内容多样化，文艺和体育方面的活动都包含其中；第二其所负责的内容又很专业化，无论是文艺或是体育方面的活动内容，都需要创新性，都要有区别于其他学院的特色。这需要一定的专业知识和素养，如乐理知识，体育竞技技能等等；第三期所负责的活动工作量大，细节多，持续时间长。无论是学校运动会，十六学院篮球赛，迎新晚会，前后都要进行至少一个月的筹备和运作。
这些部门的特点决定了作为部门的管理者要有清晰的工作思路；突出的协调人际关系的能力以协调部门间和部门内部的矛盾，能长期使干事们受到激励，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃苦的心态。
这些说起来容易，但做起来是十分困难的。在活动的准备之初，谁能预料到将要发生的突发状况？谁能确保一两个月之内部门里的每个人无论是部长和副部长之间还是部长们和干事之间没有丝毫的矛盾，对活动的所有看法都是统一的？那样的话，看法即便是统一的，基本上也是不成熟的或是没有经过深思熟虑的看法。而且，由于文艺活动和体育活动的区分，每个人都是“术业有专攻”的，怎样提高无论是干事还是部长无论其“术业”专攻于哪个方向都能投入到每一个活动中，是信息通畅，提高工作效率是亟待解决的问题。
我认为，首先就是要明确部长和副部长的权责。部长和副部长在工作上权力和职责方面一定是要有区别的，这并不会影响到其间私下的个人交往。部长应负责所有活动的主办或承办，组织，协调，执行工作。即无论部长本身是在文艺或是体育方面有突出的才能，都应对所有的活都有一个整体的把握，而不是因对文艺或体育的素养不够突出，而将活动全权交给副部长处理，这样不仅会造成管理上的混乱，还会由于“双头领导” 造成具体完成活动室的迷茫，导致工作效力低下。但，部长要在总体把握的同时，掌握适度原则，不然，部长本身承受了巨大工作压力，还影响了部门内部的团结。各个副部长，应负责活动的具体策划执行，人员分配管理等工作。副部长应有强烈的责任心，完成好活动的具体执行工作。而且，不能只专注于一方面的工作，要对整个部门负责，参与到每个活动中，无论在活动中担任什么样的角色。
第二，建立干事与干事之间，干事与部长之间，部长于部长之间信息沟通的良好渠道。部门内部的矛盾往往就产生于沟通的阻碍——误解，以讹传讹等等，久而久之，部门内耗越来越严重，这不利于部门整体形象地树立，也是部门高效完成工作的绊脚石。这种沟通渠道的建立，是不能靠明文规定来实现的，这需要部长们起到带头作用，在潜移默化中影响干事，引领干事正确对待工作和学习，提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习，也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事，让他们充分发挥自己的才能。
第三，不能将文体部拆分成为文艺和体育两个部门，现在的活动越来越趋于综合化，将文体部一拆为二的话无异于又走回了老路，既不利于综合型人才的培养有大大增加了管理干事的精力和成本，得不偿失。