教师一学期工作总结

时间：2021-01-22 18:20:59 学期工作总结

教师一学期工作总结4篇

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此十分有必须要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家收集的教师一学期工作总结4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教师一学期工作总结4篇

教师一学期工作总结篇1

　　一学期在不知不觉中过去了，回首本学期，感慨颇多。有对过去的回顾，也有对今后的打算。具体如下：

　　一．思想方面

　　当今国家对教育的高度重视，对教育的定位，更增强了我对教育的认识，使我加深了“终身执教”的思想。课程改革的不断深入，班主任专业化的发展，让我更加认识到了教育的使命与历史责任。

　　二．工作方面

　　1．教育教学

　　本学期，本人继续秉承一个年青人的工作信念，继续带领本班学生进入三年级。本着“教书育人”的本质，我努力地创造更多的时间给学生更大的空间给自己，努力地做到上好课，备好课，及时反思。调整自己的上课模式，便于学生更加地乐于学习，主动学习。

　　2．课外活动。

　　由于现有学校的条件，学生的活动小，我努力地创造各种活动，每周组织一次活动，使学校和班级更加地吸引学生，在各种活动中更加煅炼学生的各种能力的培养。

　　3．班主任工作。

　　在教书的同时，我做为一名班主任，我更加地注意学生的心理健康及各种素质的培养。定时组织班会，加强班委会组织的建设，做好学生的自治工作，同时又煅炼了他们的能力。及时地沟通学校与家庭及社会，以使形成教育的合力。

　　三．与其他老师的工作联系。

　　本人在完成自己的工作之余，能主动地帮助领导分担力所能及的工作，及时地完成领导按排的工作，能团结同志，沟通感情，共同讨论工作中的难题。

　　教育的对象是人，是不断变化的，新形势，新要求，但我对教育的赤诚之心是不变。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

　　本学期，担任了一年班主任，作为一年级班主任，多少有些苦，有些累，但我决心不管如何辛苦也将普通平凡的斑主任工作做好，一学期的工作结束了，简单做如下总结：

　　本人忠诚人民的教育事业，乐于奉献，吃苦耐劳，服从分配。愿把一生献给自己热爱的教育事业。

　　教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。在教学中，本学期做到备课深入细致，平时认真研究教材，多方查阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点。注重课堂教学实效，针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，坚持以学生为主体，教师为辅导，教学为主线，注重讲练结合，在教学中抓住重点突破难点。在作业批改上，认真及时，做到全批全改，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放失。

　　我班的学生由于年龄小，自控能力差，纪律涣散，从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律，利用班会课学习《小学生守则》和《小学生行为规范》等规章制度。提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课，认真作业，下课不打闹，讲文明，讲礼貌的好习惯。

　　作为一名教师，爱班级上的优等生，也要爱班级的后进生，在学习中力争不让一个学生掉队。在生活上更是无微不至地关心他们，帮他们削铅笔，提醒学生按时吃药。

　　在这学期中，与学生在一起，觉得日子过得好快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但还是挺高兴，挺开心的，今后我将更加努力工作，不断完善自己，提高自己。

教师一学期工作总结篇2

　　振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支师德高尚、教育观念新、改革意识强、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的教师队伍，是培养高素质实用性人才的关键环节，也是适应学院发展、提高办学质量、深化教学改革、加强素质教育的基本保证。为加强师资队伍建设、优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，应用化工技术教研室依据教育部办公厅《关于加强高等职业（高专）院校师资队伍建设的意见》、《关于全面开展高职高专人才培养工作水平评估的通知》和学院制定的“十一五”建设发展规划的要求，结合冶化系实际，进行了切实有效的教师培训活动。

　　一、加强师德师风建设，提高教师的道德水平

　　“学高为师，身正为范”。教师的思想、政治、道德素质如何，直接关系到培养什么样的人的问题。我院把加强教师职业道德教育，提高教师的师德师风作为教师队伍建设的首要任务。应用化工技术教研室全体教师根据学院要求，利用双周政治学习时间通过集中学习、分组讨论、自学笔记等方式学习教育法规、教学理论及我国高职教育的先进理念、优秀教师先进典范、国家领导重要讲话等资料，并记录详细的学习笔记，提高教师的思想素质。

　　二、加强学习，全面提高教师业务素养

　　1、突出重点，培养骨干

　　本专业教研室选拔选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的教师参加外出培训学习，提高骨干教师业务水平。20xx年7月～8月，应用化工技术专业马春玉、赵佩、杨继朋老师参加兰州石化职业技术学院举办的为期10天的全国高职教育骨干教师培训班，进行了石油化工类教师技能培训，取得了高级化工总控工职业资格证书；卢鑫、周鸿燕老师参加天津大学举办的化工检验工培训，取得了化工检验工技师的职业资格证书；20xx年9月汤长青、马春玉、卢鑫、周鸿燕、赵佩、徐贵敏、杨继朋、王爱菊参加了由省教育厅举办的化学分析工考评员资格培训及考核。外出培训的教师通过经验交流的形式与相关教师进行交流，并把培训内容和相关资料交到系部，供其他教师学习，以点带面，使全体教师受益。

　　2、自主培训，针对性强

　　外出参加学习因受时间、人数、经济等条件的限制，有一定的局限性，因此，本专业在教师业务培训上通过加强自主培训，充分利用身边的资源，达到省时、省钱、高效的培训目的，逐步形成有本专业特色的教师培训。

　　（1）下厂锻炼，提升“双师素质”

　　对高职教育来说，教师的实践动手能力和企业工作经验对学生专业能力的培养是十分重要的，但对于应用化工教研室老师来说，这方面存在着很大的不足。因此，本教研室鼓励教师到相关化工企业实践锻炼，提高自身的实践动手能力和理论联系实际的能力，成为高职教育需要的“双师”素质教师。20xx年7月～9月，本专业赵佩、王爱菊、李晓乐、杨继朋等多名教师分别到济源市金马焦化有限公司、河南联创化工有限公司、河南清水源科技股份有限公司等多家化工企业进行实习、锻炼，提高自身的理论知识、实践动手能力和理论联系实际的能力，通过不断的努力提高自身的“双师”素质。

　　（2）内部交流，各取所长

　　孔子曰：“三人行，必有我师。”本教研室的教师在专业、年龄、职称、学历等方面存在一定差异，因此在知识水平，基础素质，业务能力等方面也存在着一定差距，各有所长。针对这种情况，应用化工教研室利用周四业务学习时间组织教师进行教学方法、教学手段及教学内容改革等方面的研讨，共同学习，共同提高。教研室还组织部分知识水平高、教学方法先进、教学效果好的老教师讲示范课，将自己的教学心得和体会贡献给所有教师参考。本学期教研室安排赵佩老师和徐贵敏老师进行了示范课讲解，并安排左国强教师进行了实验室安全讲座，受到了大家的一致好评。

　　（3）尽心指导，关注新教师成长

　　本学期应用化工技术教研室新进苏小莉、崔海燕、左国强三名硕士毕业的新教师，为了使他们尽快完成从学生到教师的角色转换，成为一名合格的教师，教研室采取多种措施帮助他们成长。

　　A、实行岗前培训制度：新教师必须在学院和本系的统一安排下，参加有计划，有目的的岗前培训，明确岗位要求，为适任岗位奠定基础。

　　B、实行老教师传、帮、带制度：充分发挥本教研室老教师的作用，为每位新教师指定一位师德高尚、具有丰富教育教学经验的指导老师，结成“对子”，开展传、帮、带活动。教研室由徐贵敏老师负责指导崔海燕，由赵佩老师负责指导苏小莉，由周鸿燕老师负责指导左国强。这学期，每位指导教师都尽心地帮助结对新教师完成备课、教案书写、讲课、作业批改等各项教学任务，并对每个环节严格把关。每组结对的指导教师和新教师之间本学期的相互听课次数都有三次，并有详细的听课记录情况。

　　C、加强教学检查和监督：本教研室对新教师的成长十分关心，教研室主任对每位新教师的教案书写、讲课情况、听课情况等进行检查，并及时反馈诚恳意见和信息，提高了新教室的教学水平。本学期三名新教师积极主动，听课次数在系部领先，成长非常迅速。

　　（4）加强课程建设，强化先进课程理念

　　应用化工技术教研室重视课程建设，鼓励教师参与课程建设，通过课程建设加强教师对课程的理解，强化先进课程理念，提高教育技术应用水平。本学期杨继朋、徐贵敏、赵佩、马春玉、周鸿燕、李晓乐、李亚静等多名教师参与了《化工设备使用与维护》院级精品的建设、《化工单元操作技术》院级精品课程的申报和《化工设备使用与维护》、《化工单元操作技术》优质核心课程的申报工作，各位教师在建设精品课程和优质核心课程的过程中，学习了先进的高职课程理念，多媒体技术得到了较大提高。

　　三、不断努力，提高个人素质

　　教研室所有教师在努力提升教师业务素质的同时，还努力学习，不断提高教师的个人素质。

　　1、教研室所有教师本学期都在平时进行学习，认真阅读2本图书，并写出了读书笔记或心得体会。

　　2、教研室所有教师都参加了系部组织的讲座，认真学习了翟鸿燊国学大师在人际交往、个人修养、团队建设等方面的讲学，收获颇丰。

　　总的来说，通过师资培训，教研室所有教师的思想素质、业务素质和个人素质都得到了较大提升，在学生的反馈中，本学期所有教师教风端正，无违反师德现象发生。

教师一学期工作总结篇3

　　本学期，我担任九年级物理教学工作，兼任九二班班主任、九年级年级组组长职务。一学期以来，我认真思考、细致规划、不断反思、、努力实践，教学上顺利完成课程任务；班级管理上我借助各项活动，结合班级实际情况，指导并帮助各班干部基本理顺了管理上的一些问题，规范了大多数的行为，发展了班级应有的文化和内涵，初步养成了团结、竞争、合作、尊师、向上的良好风气；年级组同仁在工作中都能凝心聚力，遵守工作纪律，落实工作任务，注重个人学习，重视学生发展，教书之际都在育人。

　　当然，学科和班级以及年级组本学期那些令人欣喜的成绩和变化，应归功于学校层面的正确领导和年级组全体师生的努力上进、辛勤付出，我个人仅仅是一个知识的传递者、方法的指导者、团队中的服务者。然而，做任何一件事情都希望对外不辜负信任和期望，对内不违背良知和追求，使得我在传递、指导、服务的过程中不断思考，下面我仅就将自己思考的方向和结论简单归纳，略作陈述，肤浅和冒失之处还望海涵。

　　教学方面：传递知识难在领悟、贵在坚持、巧在寻路。从事物理教学已有四年之久，我发现即便是初中的物理大多数的内容仅仅可以归属在科普常识的范围内，但是，学生仍然会告诉你，物理很难。我自己除了教材之外，看了好几本教学参考书、资料，发现也确实存在着很难的内容，但那只是极个别。大多数的内容都是很容易接受的，但是学生说难就一定有其原因。后来，我才发现，不是知识本身难，而是我自己把知识教难了，我之所以把知识教难的原因在于我对知识体系的把握和领悟不到位。例如：客观的说本学期所学热学概念里比热容要比热值难的多，正因如此我在给学生讲解比热容一节课之前反复的思考如何设置实验，如何让实验现象更能明显，如何让学生自然的得出结论，如何才能让他们准确的识记定义、单位等，学生容易混淆、难以理解的地方在哪里？而热值一节我并没有花这么大的精力去细想。结果表明：学生对比热容定义、单位、物理意义、求解方法和作用比我想象中的好得多，而至今某些学生尚且不明白热值是燃料特有的物理量。

　　我以前经常课前提问学生基础知识，后来因有了早自习，我觉得学生都在认真的记，而且记得都比较好，便慢慢减少了课前提问次数。后来我发现，以前只要上物理课，学生都早早的拿出书本卖力的记概念，现在临近上课了，部分学生连书本也没有拿出来。说明，学生学习的自主性没有形成，同时也说明教学中那些有效果的方法必须要长期坚持。

　　原本我以为教学很简单，只要你把知识讲出来，学生就会理解，会应用，对于那些后进生，多讲几遍，多练习一些，学习也不是问题，其实，结果并不是这样的。长时间的经验告诉我，教学绝对不是一件简单事，每一位教师都很难理解这样一件事:就是你明明讲了很多遍，学生就是没听懂，你明明强调了很多遍，学生就是不执行。四年以来，遭遇这样的窘迫次数多了，原本我总是认为出在学生身上（基础差、家庭教育缺失、思想积垢严重、自制能力弱、心智成长缓慢等），后来我开始在自己身上找原因，自己性格急躁、缺乏耐心、影响力弱、说服力不强等等。今年，我深刻的认识到，这么多原因可以归结为我们教育的路径出了问题，我把它定义为知识传递的断路现象。解决这一问题的办法归根结底要找准断点，有针对性的处理。所谓因材施教在实际的操作中大抵就是如此。例如：若某一同学上课注意力不集中，那我就必须搞清楚他为什不集中，帮助学生解决困惑才能使他回归课堂而非斥责。某些学生基础太差，听不懂我讲课的内容，我就应该正视现实放低要求，抽时间帮助他把基础的一些知识补一补，而非百般刁难讽刺，让一个刚会走路的幼儿跑百米的事我们都不会做，那我也不能让一个基础薄弱的学生去完成整套卷子的练习题还要求他必须考到多少分。今后，我将就如何发现问题学生的教育断点及解决策略作为一个课题去研究，多领悟、多坚持、多探索出路。

　　至于班级管理方面，坦白的说我当班主任的时间不久，恰巧接到一班比较懂事听话的学生，本学期仅仅是在以往带班的经验上亦步亦趋的学习和实践，很多感悟还处在一个思考体悟实践的层面，在此不一一赘述。但是已经决定，下学期要在班级文化建设、习惯养成、问题学生教育、德育积分评价、主题活动开展、学风培养方面大力改进，向管理班级福在用心、成在智慧、功在风气的方向探索。

　　年级组的服务工作我感觉自己做的不够好，但是九年级的各位同仁敬业精神极佳，责任心又强，一学期来大家和睦共处，齐抓共管，顺利完成各项任务。只是我个人在下学期在辅导的编排、任务的分配、活动的组织等方面要秉承处事要公、口碑靠勤、矛盾靠调的思路，力求进步。

　　以上是我就个人工作方面的一些真实思考，感悟颇多但真要说来，终究是零言碎语、词不达意，但具体的一些思路绝非天马行空、凭空假借，确实也是因工作实际之所求。不周、不到之处还望批评指正。

教师一学期工作总结篇4

　　一级教师培训班的老师们都是积累了一定的教学经验的老师，他们需要的是在在此基础上进一步提高，就像芝麻开花节节高，为自己的成果积累更多的经验与营养，为将来开出更好的花，结出更好的果实。所以，需要培训班为他们提供更多练兵的机会，让他们得到锻炼，提供他们更多的营养，帮助他们更好地成长。因此，本学期的一级教师培训班在幼儿园教科研组的共同努力下，结合区青年教师基本功比赛的大型活动，我们主要在教师的基本功提高方面给予了指导，引导他们进行训练，为参加幼儿园青年教师基本功比赛和区青年教师基本功比赛做好准备。

　　在培训班的促动下，在老师们自身的努力下一级教师培训班的每一个老师都在不同程度上得到了提高。现总结如下：

　　一、进行了自弹自唱的训练

　　在各位教师自我练习的基础上，培训班给每位教师现场抽两首歌曲，让每位教师模拟正是比赛，进行弹唱，根据老师的表现，提出他们的.优缺点，并再次提出联系的策略。通过这样的互动式的培训，帮助教师们在自弹自唱的基本功方面得到训练与提高。

　　二、通过同伴分享的方法，进行自编舞蹈的练习。

　　对于自编舞蹈，培训班的老师们各自的水平不同，层次不一。有些老师本身在舞蹈方面的修养就比较好，他们完全有能力帮助别人在这个方面进行提高。

　　所以，培训班就采用了同伴互助的方式进行学习。我们将老师么分成三组，并且邀请了三位能力比较强的老师担任组长，由他们带领老师们现场进行舞蹈编排。编排要求必须符合音乐的性质，必须在规定的时间内完成。

　　通过一个教时的现场操练，在小组内教师的共同努力下，他们排出了不错的舞蹈，这些舞蹈符合音乐的性质，有具有不同风格舞蹈的特色。最后进行了三组舞蹈的分享。在三组不同风格舞蹈的共享中，在大家亲身参与排练的过程中，相信老师一定学到了许多有关于自编舞蹈的知识经验。

　　三、参加了如何评课的学习

　　如何评课是教师基本功比赛中的其中一个项目，作为一名教师，需要学会如何评课。本期的培训班我们也对此做了计划，正好抽穗班的田老师有一次关于这个方面内容的讲座，于是，我们进行了共享，大家一起参加了田老师的关于《如何评课》的讲座。

　　老师们认真听讲，及时做好记录，并且在接下来的听课活动中进行了练兵，作了笔头的评课。大家一致认为，通过学习，对如何进行评课，思路清晰了。

　　四、进行同伴互助式的课件制作的学习交流

　　在学期初的调查中，我们了解到老师们迫切需要学习的还有一项内容就是如何制作课件。幼儿园教研组和科研组及时给老师们提供了此项学习的机会。他们组织了幼儿园的骨干教师，一起到蔚斗小学聆听了乐建勇老师给大家做的《如何进行课件制作》的讲座，并且现场操作，现场指导。这样的学习机会是难得的。这其中有我们一级培训班的教师参与，为了更好地把所学的知识进行巩固，并且进行分享，我们把这些教师组织起来，让他们担任组长，把其余的教师都编入他们的组内，这样的小组一共有四个，老师们在小组内，向已经学过的老师请教，而学过的老师也不遗余力地将自己知道的告诉大家，在互学的过程中，使知识得到共享，同时也使自己所学得到更好的巩固。可以说是两全其美的事情。

　　五、本学期继续进行优秀教案摘录

　　本学期我们继续引导老师们平时积累好课例，到用时可以随手拿出。本学期老师们摘录了社会领域、健康领域和科学领域的活动各五篇。丰富了大家手头的资料，这次摘录大家也比以前认真了些，所有效果也有提高。

　　六、对个人特色领域的构建进行了跟进

　　作为一级教师，本身的教育教学的技能日臻成熟，做出特色是使自己进一步提高的方向。根据这一特点，我们培训班引导教师们构思自己的特色领域，在特色领域中做出成绩，做出风格。这学期我们每位教师都制定了自己的特色领域。培训班在教师自己设想的基础上做了具有针对性的指导，帮助他们理清思路，指导教师们去一步一步地去做。我们分别进行了初期规划分享和中期汇报指导，思路清晰的提供更多建议，遇到卡壳的帮助她重新调整，帮助教师们顺序渐进地慢慢积累一些经验，做出一些成绩。在特色领域方面，有些老师做得好一点，不敢说有什么大的成就，但是至少脚踏实地一步步在积累，这就是好的开始。

　　七、继续进行理论知识的学习与测试

　　根据老师们考编、职评的需要，我在本期的培训班中也安排了模拟理论测试。通过测试，让老师们对自己所掌握得理论知识进行整理，查漏补缺，查看自己的理论水平，以便在有限的时间里还可以再进行补习。同时也进行了实践题的练习。本学期主要在幼儿园环境创设这一块内容上进行了测试，使大家对这块内容更加熟悉。

　　八、继续引导老师进行读书和论文写作活动

　　继续引导老师在课后多读书，读好书，继续开展好书分享活动。到现在为止每位老师都向大家分享了一次自己所读的一本好书，希望今后有更多的好书向大家分享，给大家推广。这学期的论文写作没有上学期的成果丰富，但也有许多老师写了论文，并且得到发表或获奖，希望老师今后还是要不断努力，多总结经验，多写文章，写好文章。

　　一级教师培训班在大家的努力下，在各位老师的积极配合下，顺利地完成这学期的培训任务，希望通过这样的培训给大家一个提高的过程。所以培训班还将继续不断地创新培训的模式，更好地根据老师的要求和各位老师的特点开展研讨，寻找出一套适宜的培训方法和策略方案。

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