用工意向协议书范本
在学习、工作生活中，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书能够成为双方当事人的合法依据。我敢肯定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，下面是小编为大家整理的用工意向协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
用工意向协议书1
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
在《劳动法》和《就业促进法》规定范围内，本着诚实守信的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下意向协议：
一、甲方：
1、负责向乙方提供输出地人力资源信息；
2、组织用人单位到甲方开展现场招聘等活动；
3、指导用人单位做好招用人员的安置和劳动维权工作；
4、按照乙方要求开展“订单培训”、整体输送及劳务对接工作。
二、乙方：
1、负责及时向甲方提供各类用工信息；
2、按照用工信息，积极做好组织招聘工作；
3、为务工人员做好各项就业后续服务工作。
三、甲乙双方指定一名联络员，负责联系协调工作。
四、本意向协议书未尽事宜，双方协商处理。
五、本意向协议书期限 年 月 日至 年 月 日。
六、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工意向协议书2
甲方： 法定代表人： 公司住所：
乙方： 法定代表人： 公司住所：
鉴于：
1、甲方已与项目工程签订工程施工承包合同，承担 项目工程施工。
2、因成本及劳务单价测算等工作尚在进行，但本项目工期较紧，业主要求必须先行进场对部分工程进行施工。
3、乙方已了解上述情况，有意在甲方承包范围内劳务分包部分工程，并在本合同所约定时间内进场施工。双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，友好协商，就以下事项达成一致意见，共同遵照执行：
一、工程概况：
二、承包范围：
乙方有意在甲方承包范围内劳务分包以下工程：或：具体承包范围以甲乙方双方最终签订的分包合同为准，分包合同签订前的施工内容以甲方每月/每季/或即时出具的书面指令为准。（指令的出具时间及方式请根据双方协商结果拟定）
三、施工期限
本合同约定工程内容预计在 年 月 日前完成。具体开工时间及施工进度要求以甲方书面指令为准。竣工时间以双方最终签订的劳务分包协议为准。
四、质量及安全
项目建设质量标准根据国家有关工程技术规范确定。
（此处也可根据项目性质引用准确的国家相关施工规范名称或项目业主已经明确的施工规范。）
五、合同价款
1、鉴于本合同性质仅为双方意向性合同，且就本合同项下实施的劳务单价/合同总价（具体内容请各项目根据具体情况添加、修改）等尚未确定，因此，除本合同附表所列明的暂时可予明确的合同单价外，其他项目以双方最终签订的分包合同为准。
2、原则上该类未予明确的合同单价应与甲方将本项目工程劳务分包给其他分包人所签订的合同单价相同，如有特殊情况，该价款不得超出其他分包合同单价的±3%。
3、甲方不向乙方支付预付款。所完成的工作能明确单价的项目按本合同附表所列明的单价进行结算，不能明确单价的项目按本条第2款的原则办理。
4、乙方按月将完成的工程量根据双方收方人员签认的工程质量合格的数量，备齐各项资料，经甲方相关部门和总工程师分别审核后，由项目经理最后审批、签认，作为中期支付的依据。
六、双方权利义务
（一）甲方权利及义务
1、甲方需根据取得及调查、测算等情况及时向乙方提供与本项目工程有关的文件、图纸等资料，并在具备条件的情况下及时与乙方签订正式劳务分包合同；
2、向乙方提供施工场地，负责办理施工前期准备工作；
3、根据施工安排组织采购和供应乙方施工所需的钢材、水泥、火工产品、砂、石、外加剂等主要材料。（此处可根据与乙方具体谈判结果进行约定）
4、指派工程技术人员和现场管理人员，全过程管理和监督乙方现场施工技术、工程质量、安全生产、文明施工、环境保护等。
5、定期检查乙方的进度、质量、安全及文明施工和劳动力、技术人员到位情况，建立履约检查档案。
6、向乙方拨付劳务费，监督乙方发放劳务工工资或根据乙方书面委托代乙方发放劳务工工资。（如委托发放，委托事项里只宜列明接受委托发放工资，不进行代扣“基金”和保险。）
7、甲方有权视现场实际情况调整乙方的施工任务，乙方无条件服从。
8、甲方需及时向乙方拨付已验工程价款。（具体支付时间可根据协商情况拟定）
（二）乙方权利及义务
1、乙方需在甲方认为具备签约条件下及时与甲方签订正式劳务分包合同；
2、乙方必须组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，严格遵守安全质量的有关规定和操作规程，如因自身原因发生安全质量事故，乙方应承担相关责任；
3、乙方必须按《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律、法规与每个劳务人员签订劳动合同书，连同每个劳务人员身份证复印件与、全部人员花名册一并报甲方备案；
4、乙方必须具有当地社保局出具的参与甲方项目施工的从业人员参加社会保险的相关证明材料，同时必须为工人购买工伤保险等法定保险，没有提供或购买上述保险的，乙方应自行承担相应后果；
5、乙方负责办理务工人员外出务工许可证等有关手续，进行遵守劳动合同、遵纪守法等教育。乙方与务工人员在履行劳动合同或处理伤亡事故发生争议时，乙方应负责处理劳动争议和伤亡事故的善后工作；
6、乙方自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗等情况；主动与现场其他施工单位配合，接受甲方协调。
7、乙方有权根据验工情况及时取得工程价款。
七、合同解除
（一）甲方解除合同
甲方有权基于下列原因，以书面形式通知解除本合同。
1、乙方实际进度明显落后于甲方指令要求，甲方要求其采取措施时，乙方无作为或者未能实质性改善；
2、工程质量有严重缺陷，乙方无正当理由修复日期拖延达20天以上；
3、乙方明确表示或以自己的行为明显表明不履行合同致使甲方的合同目的落空；
4、因乙方的原因使整个工程丧失了生产价值、使用价值；
5、在具备双方签订正式承包合同条件时，经甲方要求，乙方拒不签约。
（二）乙方解除合同
乙方有权基于下列原因，以书面形式通知解除本合同：
1、如甲方延迟付款，且经乙方催告后仍然不付款；
2、甲方延期履行其他合同义务导致本工程明显不能如期完工的；
（三）合同解除后的处理
1、在解除合同的3天内或双方约定的其他时间内，乙方应停止执行被通知解除的`工作；向甲方移交已完工程、施工场地和相关物资、文件、资料和图纸等。任何一方拖延办理结算和移交手续，每拖延一天承担违约金人民币10000元。
2、甲方按乙方已实际完成的工作内容和数量与乙方结算价款。其中本协议已明确单价的按该单价结算，未明确单价的部分，乙方同意按甲方就本项目最终签订的正式劳务分包合同中相同内容的单价进行结算，并在甲方与分包人签订合同之日起 日内完成结算。结算经双方确认，乙方办完有关移交手续后，甲方于 日内向乙方付清结算款，逾期付款则按未付款额的日万分之二承担违约金。
3、若合同解除系因本合同第七条第（一）项所列明原因，甲方支付乙方结算款前，需扣除工程修补缺陷的费用、延误竣工发生的损害费用及与工程有关的其它直接损失。
4、若合同解除系因本合同第七条第（二）项所列明原因，甲方同意按乙方结算总价的 %或甲方认可的乙方进场施工人员500元/人的标准作为乙方进出场费的补偿。
八、违约责任
1、若因乙方原因造成工程工期延误或者质量不合格，或给甲方造成损失的，以及造成甲方被第三方追究责任的事件发生时，乙方应当承担全部损失，包括行政处罚和对甲方及其他相关第三人利益的损失。乙方的违约金在甲方应付给甲方的工程款中扣除。
2、若甲方未按合同约定期限付款，或给乙方造成损失的，以及造成乙方被第三方追究责任的事件发生时，甲方应当承担全部损失，包括行政处罚和对乙方及其他相关第三人利益的损失。
九、合同生效
1、本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，均具有同等法律效力。自双方签字盖章后生效。
2、双方未尽事宜可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力
十、争议的解决
若甲乙双方在履行合同时发生争议，可以协商解决，协商不成的，向 法院起诉。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工意向协议书3
派遣单位（甲方）：
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条、工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到________岗位工作。
派遣期限为24个月，从2009年 12月 1日起至 2011年11月31 日止。
第二条、合同期限及试用期
本合同期限为 二 年，从生效之日起计算。
试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。
第三条、工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条、劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。
第五条、社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字（91）6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条、劳动纪律
一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条、保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条、合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
（一）在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的；
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；
4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的；
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的；
7、乙方被追究刑事责任的；
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
（二）在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
（三）在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日书面通知（在试用期内提前3日通知）甲方解除本合同；
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、甲方未及时支付劳动报酬的；
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的；
6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的；
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。
三、本合同下列情况自动终止：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；
4、甲方被依法宣布破产；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；
对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。
第十条、甲乙双方的其他权利义务
甲方：
1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案；
2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续；
3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续；
4、根据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理大中专毕业生转正定级、定职手续；
5、根据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理集体户口落户手续；
6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。
7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。
乙方：
1、认真履行工作职责；
2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况；
3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务；
4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。
第十一条、争议的解决
甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条、其他
1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【用工意向协议书范本】相关文章：
餐厅用工合同范本-用工合同02-10
公司用工合同范本-用工合同02-10
美容用工合同范本-用工合同12-31
餐饮厨师用工合同范本-用工合同01-26
意向书范本12-04
门店用工合同范本03-31
安装用工合同范本03-31
电力用工合同范本03-31
养殖用工合同范本03-29
店铺用工合同范本03-29