培训协议书

时间：2021-10-14 08:40:30 协议书

有关培训协议书四篇

　　在现在社会，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么写协议真的很难吗？以下是小编精心整理的培训协议书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

有关培训协议书四篇

培训协议书篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量，充分发挥培训机构的作用，经甲、乙双方平等协商，就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜，达成如下合作协议：

　　一、有效期限

　　自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。

　　二、培训项目

　　开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训，以及参加职业资格证书考核鉴定，推荐就业。

　　三、双方权利义务

　　（一）甲方权利义务

　　1、负责审查乙方培训计划，对整个培训过程进行质量监督、检查和指导；

　　2、协助乙方做好生源组织工作；

　　3、协助乙方做好培训教材的筹备等工作安排；

　　4、协助乙方做好订单式培训及推荐就业工作；

　　5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和推荐就业情况组织验收，出具验收意见。

　　（二）乙方权利义务

　　1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作，在招生过程中，不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用；

　　2、负责制订培训班的教学计划及日常培训管理工作；

　　3、负责专业课的授课工作，并做好技能的实际操作训练。

　　4、根据劳务市场实际需要，设置适销对路的专业，开展多层次、多形式的培训，并负责组织参加技能鉴定；

　　5、负责对培训考核合格学员推荐就业，学员就业率应不低于85%；

　　6、负责先垫付培训资金，包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用；

　　7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料，自觉遵守法律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定，并随时接受甲方的检查；

　　8、乙方组织实施培训、鉴定、就业后可向甲方申请验收，验收合格的可申请资金补助；

　　四、其它事项

　　（一）对符合培训专项补助的，乙方按有关规定申报。乙方要按有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣传及跟踪就业、推荐就业等费用。乙方应加强对补助资金的使用管理，确保专款专用并达到效益最大化。

　　（二）对不符合培训专项补助申报条件的，乙方已垫付的培训资金（包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用），全部由乙方自行负责。

　　（三）按上级部门有关要求，甲、乙双方都要共同把好培训质量关。

　　五、乙方应遵守本协议的有关规定，如违反本协议和法律法规、规章政策的有关规定，甲方有权解除本协议，一切后果由乙方自行承担。

　　六、协议期满后，根据培训需要，经评审合格的，培训机构可以继续合作，另行签订新的协议。

　　七、本协议未尽事宜，甲、乙双方可补签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　八、若在履行本协议的过程中发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。

　　九、本协议书自甲、乙双方签章之日起生效，涂改或冒签无效。

　　十、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　负责人：

　　日期：年月日

培训协议书篇2

　　甲方：_____________(以下简称甲方) 乙方：_____________(以下简称乙方)

　　在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

　　为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：

　　1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

　　2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通

　　3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估

　　4.乙方负责保证课程的教学质量。

　　5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

　　6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

　　7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具

　　8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

　　9.本培训自______年______月______日起，为期___1___周，共进行___2-3___小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。

　　培训实施时间表(略)

　　10.培训场地及培训器材要求：

　　(1) 教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;

　　(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)

　　11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：

　　(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。

　　12. 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。

　　13.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

　　14.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　15.此合同自双方签字盖章之日起生效。

培训协议书篇3

　　为确保培训工作顺利进行，并达到培训目标，以及企业和员工双方的权益，经协商，同意就x x x酒店（以下简称甲方）与＿＿＿＿部员工＿＿＿＿（以下简称乙方）就外派培训事宜订立本培训协议书。

　　1．甲方于二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日自二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日（含路途日期，共＿＿＿天）送乙方至＿＿＿参加学习（培训）。

　　2．乙方在学期间，仍享受在甲方工作期间同等级别的福利待遇，甲方负责支付乙方在该期间的保险费、膳宿费、学费、其他杂费以及往返差旅费和市内交通费（按甲方有关规定报销）。

　　3．乙方在学期间，需认真学习，圆满完成甲方指定的学习任务，自觉遵守学习所在地的规章制度和学习纪律，违者由甲方按其在工作期间违规处理。

　　4．甲方为乙方支付的培训费总计为人民币＿＿＿元，乙方学习结束后，需在甲方服务＿＿＿年。

　　5．在协议生效的服务期限内，若乙方按照甲方劳动管理条例有关规定，通过正常的流动程序向甲方提出调动或辞职申请的，在向甲方一次性付清全部培训费后，方可办理有关手续。

　　6．若乙方擅自离职或因违反纪律被甲方解雇、除名、开除者，在离店前须向甲方付清全部培训费，拒不交纳者将付诸司法程序解决。

　　7．若乙方因甲方工作需要或经甲方同意做本系统内部工作调动时，其培训费用问题由甲乙双方协商解决。

　　8．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交公证处一份。

　　甲方（代表人）：乙方：

　　联系电话：联系电话：

　　二年月日二年月日

培训协议书篇4

　　甲方：_____

　　乙方：_______

　　鉴于乙方在甲方任_________职务，有获得甲方的技术秘密和商业秘密的条件，为了使甲方的利益不受损害，本着自愿原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订立本保密协议。

　　双方确认在签署本协议前已经详细审阅本协议的内容，并了解本协议的各条款的法律含义。

　　一、保密的内容和范围

　　乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下经甲方采取保密措施的内容：

　　1.技术信息：(包括但不限于)教学档案、教学流程、教学方法、学生家长信息、教学报告、教学数据、教研信息等等;

　　2.经营信息：(包括但不限于)客户名单、营销计划、采购资料、定价对策、召生渠道、不公开的财务资料;

　　3.其他具有实用性的信息：(包括但不限于)股东会的议题及决议;董事会的议题及决议;对公司招生、经营、教学产生重大影响的其他信息;对外应承担的保密事项。

　　二、乙方的保密义务

　　乙方的保密义务包括但不限于：

　　1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;

　　2.不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;

　　3.不得允许(出借、赠与、出租、转让等触犯甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;

　　4.不得私自将载有甲方技术秘密或商业秘密的资料或档案等带离工作场所;

　　5.如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;

　　6.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。在退休或调离离开甲方单位前，必须交回;

　　7.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性;

　　8.在辞职或离职后2年内，乙方需履行的竞业限制内容包括：

　　① 不得受聘于任何与企业业务相同或相似，且有竞争关系的组织，以及从事与学校业务相同或相似的业务，无论在该组织中任何职，无论全职或兼职;

　　② 不得自己经营或与他人共同经营与学校有直接或间接竞争关系的业务;

　　③ 员工不得以任何形式直接或间接拥有与学校有竞争关系的其他任何学校的股权;

　　④ 不得雇用学校的任何员工，或从学校任何客户中招揽业务;

　　⑤ 不得侵犯、挪用、获取或者使用其作为学校员工履行职责过程中获取或使用的任何知识产权;

　　⑥ 员工在学校工作期间，执行学校任务或利用学校物质技术条件所完成的各种知识权，归学校所有;

　　⑦ 员工受雇期间，如与其职务有关的研究，发明，创作等有关的有形或无形的各种记录材料，都视为学校财产，未经学校同意或授权许可，不得向第三人披露;

　　⑧ 不得将自己以前的客户介绍给与学校有竞争关系的第三人或将与学校有竞争关系的第三人介绍给自己以前的客户。

　　三、甲方的义务

　　甲方在乙方的'基本工资中已增加一定比例的费用，列为保密费，保密费为_________元，随工资发放，该金额已考虑了乙方在离职后仍需要承担的保密义务，故乙方同意甲方无须在乙方离职或辞职时另外向乙方支付保密费。

　　四、保密期限

　　乙方的保密义务自本协议双方签字或盖章时开始，甲方的商业秘密进入公知状态后，乙方保密义务自行解除。

　　五、违约责任

　　乙方不履行本协议约定的保密义务的，构成对甲方的违约，届时，乙方应向甲方支付违约金人民币_________万元并退回甲方已支付的保密费;如乙方造成甲方经济损失的，承担全部的赔偿责任，如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行劳动合同所约定之岗位(工种)实际所得的月平均工资之6倍。

　　六、争议的解决

　　因执行本协议而发生纠纷，双方应协高解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。

　　七、特别约定

　　1、乙方要求与甲方解除劳动合同的，应当提前1个月以书面方式通知甲方，甲方接到乙方的书面通知后，有权采取(包括但不限于)即刻解除劳动合同或调整乙方的工作岗位在内的脱密措施。

　　2、甲乙双方签订的劳动合同约定的合同期届满前六个月，甲方有权采取措施(包括但不限于)调整乙方的工作岗位在内的脱密措施。

　　八、本协议的效力和变更

　　本协议经双方签字(盖章)生效。

　　本协议的修改必须经双方的书面同意。

　　九、其他

　　① 本协议与原协议发生冲突，以本协议相应条款为准。

　　② 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等的效力。

　　甲方：______ 乙方：__________