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职工家属慰问信

时间:2020-09-11 20:03:23 慰问信

有关职工家属慰问信5篇

  在日常的学习、工作、生活中,大家对书信都不陌生吧,书信是写给具体收信人的私人通信。那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的书信呢?下面是小编帮大家整理的职工家属慰问信5篇,欢迎阅读与收藏。

有关职工家属慰问信5篇

职工家属慰问信 篇1

全体干部职工、家属同志们:

  你们好!

  “风雨送春归,飞雪迎春到”。中华民族最隆重的传统节日—春节到了,值此辞旧迎新之际,稽查三局党组和行政领导班子向您以及您的家人,致以新春的问候和崇高的敬意!

  过去的一年,全体干部职工在局领导班子的带领下,以饱满的热情和冲天干劲,勤于工作、勇于奉献,全面完成了属地化征管改革和稽查转制任务,胜利完成了以税收征管和税务稽查为主的各项工作任务,全局告别了灿烂辉煌的过去,正走向崭新美好的未来。巨大成绩的背后,既有干部职工付出的辛勤汗水,更离不开家属同志的无私奉献和默默支持。曾记否,是家属同志用稳固的后方,保障了前方的胜利。盛夏三伏,当税务干部穿大街走小巷,顶一轮烈日洒一路汗水为国征税时,是家属们鞠来夏日的一丝清凉;隆冬三九,当税务干部冒风雪顶严寒,披一身尘泥带一身倦怠时,也是家属们送上严冬的一缕阳光。就是这点点清凉和丝丝暖意,拂去了我们税务干部一天的辛劳,一身的疲惫,为他们鼓起工作的热情和干劲,激励他们创下一个又一个佳绩。二分局的光荣簿里凝聚了家属同志的辛勤汗水,新三局的起跑线上更多了家属同志殷切的期待。

  ~年,我们站在一个新的起点上,告别的不仅是一个年头,而且是二分局辉煌灿烂的历史;我们迎来的也不仅是又一个春夏秋冬,而是新三局充满机遇和挑战的岁月。随着我局从征管局向稽查局角色的转变,税务稽查在税收中的“重中之重”职能必将进一步显现和强化。作为工作在稽查一线的基层干部职工,我们在深感税收工作任重而道远的同时,也坚信,有了家属同志们的无私支持,税收战线就有了更加稳固的后防,有了家属同志们的巨大奉献,为国聚财的道路就有了更加广阔的前景。

  风劲正是扬帆时。当我局站在改革的潮头浪尖,我们每个人面临的是巨大的荣誉和挑战。当我局在新的征程中破浪远航时,我们每个人扬起的是事业的风帆和希望。希望家属同志们一如既往地支持我们的税收事业,一如既往地支持我们的税务干部。

  全体干部职工、家属同志们:

  昨天,我们风雨同舟,荣辱与共;

  今天,我们众志诚城,坦诚相向;

  明天,让我们携手共进,再创辉煌。

  让我们为新三局的未来一起努力奋斗吧!

  衷心地祝您全家新春快乐!健康安福!

职工家属慰问信 篇2

尊敬的家属同志:

  XX县食品药品监督管理局近几年的建设与发展取得了来之不易的成绩。这离不开广大干部职工的爱岗敬业、勤政廉洁,离不开干部职工家属的大力支持、默默奉献。在此XX县食品药品监督管理局对你们的努力与贡献,表示最衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

  为深入贯彻落实市局和县委反腐办关于《元旦春节期间廉洁自律厉行节约专项工作方案的通知》的要求。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,确保过一个欢乐喜庆、廉洁节俭的元旦、春节。将在近期开展以"争当'廉内助',树立好家风"为主题的家庭助廉活动。这是进一步加强反腐倡廉建设,促进广大干部职工廉洁自律的一项很有意义的活动,是全社会参与党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。

  家属同志们,作为一名干部职工的配偶(家属),肩负着反腐倡廉的重任。让我们共同携起手来,积极投身到党风廉政建设和反腐败工作中去,当好"廉内助,树立好家风,为更加美好的明天而努力奋斗!最后,祝你们新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意!

  XX县食品药品监督管理局

  20xx年12月15日

职工家属慰问信 篇3

  全体员工、家属及退休职工同志们:

  羊歌盛世添锦绣 ,猴舞新春颂吉祥。如梭的时光浸满了寒暑跋涉的甘苦,如椽的巨笔绘就了又一幅壮美的画卷。值此新春佳节来临之际,集团公司党政工团向你们致以诚挚的祝福和亲切的慰问!向节日期间依然坚守在各条战线的国内外广大员工致以崇高的敬意和美好的祝愿!

  20xx年,是我们企业聚能蓄势夯基础、砥砺奋进拓市场的一年,也是全集团革故鼎新强管理、合力攻坚大发展的一年。一年来,各级直面经济下行和稳增长的重重压力,汇众智攻承揽,管现场树信誉,强经济壮实力,抓党建带队伍,为“十二五”收官画上了圆满句号:全集团承揽任务逾700亿元,实现历史性突破,施工产值、营业收入、利润总额、净利润等四项指标,在中国铁建工程承包板块名列前茅;锁定“两路”、主攻“进城”的战略基础更加厚实,任务结构明显改善,产品结构优化升级;施工产能持续释放,专项能力不断攀升,信用品牌历经锤炼重又站稳榜单前列;科技创新蒸蒸日上,全年荣获国家科学技术进步特等奖1项,二等奖1项,国家优质工程奖2项;战略投资、清收清欠、治亏降债、创效索赔工作强势推进,财务共享服务中心挂牌上线,经济管理的引领支撑作用日臻凸显;党建思想政治工作成果显著,“三严三实”专题教育扎实推进,“权力入笼”监管体系持续增强,群团工作更富活力,创增文化深入人心,全员崇廉尚实、干事创业的精气神日益聚合。

  收官“十二五”的丰硕成果,离不开全员的智慧汗水和辗转打拼,离不开员工家属及退休退养员工的关心支持和默默付出,在此道一声:大家辛苦了,你们与企业荣光同在!

  20xx年,是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年,更是全面实施集团公司“十三五”发展规划的.起势之年。新的一年,集团上下要牢牢把握“稳中求进、进中求新、新中求效、效中求质”的发展基调,扎实践行“规范化、信息化、精益化、高端化、国际化”的战略部署,全力推动企业做大做优做强:要继续巩固企业经营基础,发掘和积累差异化比较优势,大力拓展新兴领域,稳步提升市场占有率;要始终保持“信誉攸关企业生死”的敬畏,扎实推进“现场市场一体化”实践,不断加强项目安全质量工期效益管控,努力以更多的标杆项目、样板工程赢得市场,实现区域领域滚动发展;要进一步深化经济管理体系建设,依托财务共享服务平台,抓好资金管理和成本管控,加大变更索赔和二次经营力度,全面提升企业盈利水平;要牢牢坚持问题导向,用“火眼金睛”盯紧每一处管理短板,用“如意金箍”扫除体制机制障碍和陈规陋习顽症,不断积蓄和提升企业管理优势;要坚持不懈加强企业党组织建设,忠实履行“两个责任”,不断强化思想政治工作、干部队伍和企业文化建设,筑牢民生保障,落地共建共享,不断提高企业凝聚力和向心力。

  “玉宇澄清春光美,惠风浩荡战鼓催”。猴年新征程,既充满崭新机遇,更面临艰巨挑战。全体员工务求大力弘扬猴王精神,以“苦练七十二变”的追求,沉潜笃实,立足本职,不断加强自身思想、能力建设,努力在深化企业经营管理中磨砺才干、增强本领;以“笑对八十一难”的勇毅,攻坚克难,展示作为,不断提升自身职业素养、品行涵养,奋力在推进企业改革发展中增值添彩、亮丽人生!

  祝同志们新春快乐、身强体健、家兴业旺、万事如意!

  20xx年x月x日

职工家属慰问信 篇4

  攀钢八中小职工家属朋友:

  您好!

  星移斗转,岁月轮回,眨眼间我们又将迎来新的一年,在~年元旦、新春佳节即将来临之际,学校党政工代表全校师生向您致以节日的祝贺和最热情的问候!

  非常感谢您对亲人事业的支持和帮助!过去的一年,全体教职工怀着沸腾的热血,澎湃的激情,执着的追求,共同成就攀钢八中小之宏伟大业,默默承受高强度的工作压力以及由此引致的心理重负。非常感谢您给了亲人承受这种压力的精神力量,也非常感谢您将这种压力理解成追求个人事业的成功以及追求攀钢八中小宏图大业的实现所要付出的必需的代价。

  有付出必然就有回报。在这一年里,由于学校班子的正确领导及全校教职工的共同努力,攀钢八中小教育教学工作得到上级领导和社会的广泛赞誉!在这一年里,我们上下一心、众志成城、负重前行、不辱使命,一方面努力改善办学条件和外部环境;另一方面充分发挥自身优势、立足内部挖潜、紧紧咬住提高教学质量这座青山不放松,~完成了各项教育教学任务,全面出色地实现了全年奋斗目标,初四毕业年级更是以73.1%的重高升学率再创历史新高,并且创造了初中毕业会考连续十一年无平均40分以下特差生的辉煌历史;学生在参加学科及其他各类竞赛中有24人次获得处级以上奖励,其中,王利铭、邓妮洁等同学获全国英语竞赛三等奖,杨寻同学获全国中学生物理竞赛省级二等奖;教职工在各级各类竞赛中更是捷报频传,先后有近五十人次获处级以上奖励。我们清楚地知道,是我们每位教职工的辛勤耕耘才保证了攀钢八中小教育质量的稳步提高,但学校任何成绩的取得,都离不开您的支持和无私奉献。

  您的亲人是幸运的,因为在这里,教职工的特长和优势得到了最大限度地发挥。

  您的亲人是幸福的,因为他们会得到同在您家庭一样的温馨。学校积极创设温馨的人性化管理氛围,注重以情感留人,以事业留人,以待遇留人。

  成绩只能代表过去,未来需要我们去开拓;在充满希望和挑战的~年里,我们有信心、有能力取得更加优异的办学成绩来回报您对亲人对学校的支持和关爱,真诚地希望您能一如既往地支持亲人的工作。

  此致

  祝您事事称心,阖家幸福!

职工家属慰问信 篇5

  全体职工家属,大家新年好!在这辞旧迎新的美好日子,我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐,身体健康,合家幸福!

  XX年,是物价局历史上十分不平凡的一年。3月,我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样,当时,我们面临着更大的压力。局班子分析形势,把握机遇,从加强自身建设入手,要求职工念好“三字经”,一是三比三不比:新大楼单位多,我们和其他单位要比作风,不比条件;比奉献,不比待遇;比智慧,不比工作优势。二是三变三不变:上班路远了,生物钟要变,上、下班的时间不能变;办事方法要变,必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变,全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高:办公楼层高,面向群众的眼光不能高;效能标准高,干事需要的成本不能高;思想境界高,对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇,强化内部管理,一年来,自身建设及各项工作都上了新台阶。

  XX年,我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”,在新大楼里也初步树立起了良好形象。我们清醒地看到,XX年成绩的取得,除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外,离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深:员工生病住院,作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙,亲自陪伴,精心守护。康复后,为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事,毅然购车相送,从经济学的角度来衡量,家庭付出大大超过了其工资回报,但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱,无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美;还有一位本身已退休的员工家属,不顾女人体弱和自己也已年高的实际,一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担,几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗,让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面;......如此等等。

  在此,我们要深情地说上一万遍:谢谢!谢谢你们珍贵且无私的支持!XX年,县委县政府发出了“大建设、大发展”的动员令,物价部门的任务将更加繁重而艰巨,我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样,发扬传统,更加关心和支持,为物价部门更好地履行职责,为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献!

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