解除员工通知书

时间：2021-11-09 08:26:10 通知书

解除员工通知书

　　在学习、工作、生活中，需要使用通知的情况越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么拟定通知书真的很难吗？以下是小编帮大家整理的解除员工通知书，希望对大家有所帮助。

解除员工通知书

　　解除员工通知书1

xxx有限公司：

　　因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）；

　　（一）将本人月的工资足额发放元；

　　（二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；

　　（三）补齐班次的夜班津贴元；

　　（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的`经济补偿金元；

　　（五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿元；

　　本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴。

　　通知人：xx

　　xx年xx月xx日

　　解除员工通知书2

xx保险经纪有限公司：

　　我们双方于xx年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：

　　一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；

　　二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；

　　三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。

　　因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xx年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。

　　特此通知。

　　20xx年10月04日

　　解除员工通知书3

xxx：

　　你于20xx年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至20xx年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于20xx年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。

　　通知单位：

　　年月日

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