猎头试用期工作总结
时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，为此要做好工作总结。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的猎头试用期工作总结，欢迎阅读与收藏。
在尚贤达猎头公司的三个月试用期转眼即将接近尾声了，第一次感到时间过得这么快！还记得当初我来公司面试的时候，跟项目总监Kance聊了可能不到半小时，但当时已经被她坦率的沟通方式以及作为职业女性的气场和魅力所征服了，当时就很迫切地想加入这个优秀的团队，希望自己有朝一日能成为一个像她这么厉害的人物。回去之后，我接到了尚贤达猎头公司的入职通知，既兴奋又担忧。兴奋的是我有机会加入这个全国知名猎头公司，不仅可以认识优秀的同事，还能接触到各行各业的精英人才；担忧的是我对猎头这个行业了解不多，不知道自己能否适应并坚持下去。深思熟虑之后，我最终决定接受这个offer，因为我喜欢做人力资源相关的工作，我也相信只要我用心学习，我一定能做好。
尚贤达猎头公司为每个新入职员工都配备了一位导师，以便新员工尽快熟悉岗位，尽早融入公司。入职后的第二天，我的导师给我进行了基础培训，让我对猎头行业有了一个大致的了解。导师还告诉我，做一名优秀的猎头顾问并不如外人想的那么简单，当中所付出的艰辛与苦涩，只有做过的人才会懂。她告诫我，要做好打持久战的心理准备，刚入行可能会遇到很多困难，但只要能坚持下来，收获一定会比遇到的困难多得多。
很是感激尚贤达猎头公司为我提供的平台，以及导师、同事给我在生活上和工作上的帮助。在短短两个多月的时间里，我明显感觉到了自己在尚贤达猎头公司里的成长。在猎头工作的专业技能方面，我从一无所知，到现在基本上掌握了项目操作的基本思路、寻猎的一般技巧；与各种各样的中高层人才沟通，不仅提高了我的沟通能力，也增长了我的见识；解决各种困难的过程中，我的耐心程度、执行力、心理承压能力等都有所提升。
但与此同时，工作中也有很多不足，包括：
1、多个项目同时操作时，不懂得如何分先后主次顺序；
2、项目操作过程中，没有得多提问多请教；
3、对职位的理解度不够深，特别是对“软指标”的把握不够准确；
4、跟候选人沟通的技巧有待提高，尤其是在推荐职位和面试辅导方面；
5、工作中不够细心，不善于思考，导致整理的候选人资料准确度不够高；
6、工作效率有待提高。
在接下来的.日子里，我希望自己能够逐步改正工作上的不足，尽快掌握相关的专业知识与技巧，争取尽快成为一名专业的猎头顾问。对自己的改进措施如下：
1、每天晚上下班前把明天要做的工作都列在纸上，并排好先后顺序；
2、项目操作过程中养成多与项目对接人交流、多提问、多记录、多思考、多总结的好习惯；
3、导师每次提醒我要注意的地方都用便利贴记下，贴在桌子上，时刻提醒自己；
4、多与同事交流，学习他们跟候选人沟通的技巧。
最后，希望公司能组织更多相关的专业培训或者推荐相关的专业书籍，以帮助我们更快更好地掌握工作上的技巧。
我深信，凭借目前尚贤达猎头公司专业优质的服务与良好的行业口碑，加上我们每一个员工的努力，在不久的将来，我们一定会与公司共同快速成长，把尚贤达猎头公司打造为全国猎头公司的旗舰！
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