【精华】社区年终工作总结锦集5篇
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们一起认真地写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编为大家整理的社区年终工作总结5篇，欢迎大家分享。
社区年终工作总结 篇1
镇20××年森林防火工作，在县委、政府的正确领导下，在县林业局和县森林防火指挥部的精心指导下，森林防火工作做到早安排、早部署，早宣传、早发动，在全镇范围内广泛宣传森林防火知识，现将XX镇20××年度森林防火宣传工作总结如下。
一、加强领导，建全机构
根据上级的通知和全县林业工作会议精神，结合我镇实际，成立了由镇长任组长、分管副镇长为副组长、镇属各办、中心、所负责人为成员的镇森林防火领导小组和森林防火指挥办公室，各村（社区）相应成立领导小组。并制定下发《镇森林防火工作方案》、《镇森林防火宣传方案》和《镇森林火灾应急预案》；组织成立3支森林火灾应急中分队，共计93人。
二、扩大宣传，提高认识
在森林防火期，组织召开由各村（社区）支书、主任、护林员、林业服务中心全体干部和镇森林防火领导小组成员参加的森林防火宣传培训会议1次，在会上认真传达省、市、县森林防火会议精神，全面部署安排森林防火的各项工作；由镇林业服务中心组织召开由各村（社区）护林员、季节性巡护员和林业服务中心职工参加的森林防火宣传培训会议次，共计人次；派出车辆车次到各村（社区）组发放森林防火户主通知书份；召开村（社区）森林防火宣传会议次余人参加；并利用街天宣传次，发放宣传单份，广播宣传次，粘贴标语条，发放和粘贴森林防火戒严令份。
三、落实责任，加强巡护
镇人民政府向县人民政府签订森林防火责任状，村、组、林权所有者向镇人民政府签订责任状。与各村（社区）签订责任状份，与森林防火成员单位签订责任状份，村（社区）与各村民小组签订责任状份；村民小组与各林权所有者签订森林防火责任书份；林业站与护林员签订责任书份。同时各村（社区）的护林员在防火期每天进山巡护次，林业服务中心工作人员在森林防火重点区、213国道线、高速公路每天巡护次。
通过积极、广泛宣传，使我镇广大干部群众积极参与到森林防火工作中，森林防火宣传工作做到家喻户晓，人人皆知，提高对森林防火的认识，有效控制各类森林火灾的发生。20××年XX镇没有发生特重林森林火灾。
社区年终工作总结 篇2
一、创卫攻坚战：今年前四个月是创卫工作迎接国家行政考核的关键阶段，西安创卫四年来，在市、区、街三级党政领导的正确领导下，崇业社区全体干部和公益岗位人员带领居民们，进行了坚持不懈地环境卫生大整治工作，建立健全了社区干部和公益岗位人员，包干住地单位和居民小区的创卫工作责任制，开展了每周五卫生大扫除、大清洗活动，每周巡回检查一次，并做出评比，每月进行一次讲评，每季度进行一次小结和安排，搜集整理资料十几万字。创卫四年多来，我们迎接了国家、省市区、街各级检查五十余次，均受到好评，西安市委、市政府授予我社区“创卫先进单位”奖牌。在随后的巩固创卫成果百日大行动中，我们又再接再励，勇摘桂冠。
四、环境健康教育项目：20xx年7月18日，下午2：00，在海关活动室举办的“社区是我家，环境靠大家”，文艺汇演活动，本次活动特邀到了省红凤协会秘书长班理；副秘书长刘银兰，省妇联研究室杨哲英，省环保评估委赵银侠，国际志愿者交流项目官员张小春及小寨街办李岚等60余人参加，活动气氛非常活跃，小品《我爱我家》和陕北道情《建设绿色新家园》，以不同的角度全方面诠释了环境健康的重要性，掌握了保护环境是改善人居环境和提高生活水平的重要环节，同时对自愿者、志愿精神进行了宣传和推广，强化如何服务社会的志愿精神，激发群众的参与意识，本次活动反晌强烈，深得群众的赞赏。
社区年终工作总结 篇3
我们某社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织，共有工会会员57人。根据上级有关精神，在各级工会领导的指导下，在社区党组织的支持下，我们清安社区工会工作开展得有声有色，实现了“组织起来、切实维权”的目标，有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、档案的规范化，为社区工会工作的开展作好了充分的准备。
为了适应新时期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作，建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。
规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。
二、组织网络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。
为了更进一步地健全社区工会组织建设工作，我们实现了“会员――企业工会――社区工会”小三级形式的网络化管理。
我们某社区的工会主席由社区的党支部书记巴某担任，增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作，真正做到了门前有清安社区工会牌匾，办公场所固定在清安社区内，建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工会印章保管完好，工作计划明确，活动存有档案，购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍；墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化，使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基础。
三、活动经常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。
为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了“工会好班子”活动，在工会主席巴某的带动下，全社区各级工会组织成员加强了理论学习kanzhun.com，不断地完善自己的世界观，树立了正确的价值观点，增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时，积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的发展，只有企业的发展，才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工，才能调动职工的积极性，只有热爱职工，才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神，增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求，我们还开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，我们某社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热情洋溢的讲话，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了我们清安社区职工的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热情投入到工作中去。
四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。
为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益，根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定，我们某社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案，审议和通过了某社区区域性集体合同草案，审议和通过了某社区区域性工资协议书草案，并且在热烈和友好的气氛中签订了某社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。
我们某社区的工会工作由于起步晚，经验不足，离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进单位学习kanzhun.com，把我们社区工会工作搞得更好。
社区年终工作总结 篇4
开学伊始，由分团委学工办联合召开了社区学生干部会议，向大家阐述了社区学生工作的主题和宗旨，号召全体社区干部狠抓落实，切实贯彻，社区年终工作总结优秀范文。会议明确了工作的中心和主题，为接下来工作的有条不紊的开展奠定了良好的基础。经过会议统一认识，我院三个社区团总支在组织建设、制度建设和对团员的教育和引导方面都按部就班，做到了“上有号召、下有落实”为我院团学工作开创了新的局面。
在运行过程中，我们高兴地看到设立社区团支部和以往的工作相比较，具有不可替代的优越性；第一，优化了管理方法：社区团支部直接受学院分团委领导，学院可以直接通过社区管理整个学院的学生，比单纯通过班长团支书管理更有效果。而且避免了单纯通过班长团支书会议形式带来的管理分散，缺乏针对性的弊端。第二，开辟学生活动的新途径：学生会组织的活动固然有一定的效果，但推广不易，普及较为困难，工作总结《社区年终工作总结优秀范文》。而把活动下放到社区，则克服了这一缺陷，通过社区活动，填补了学生会活动这一空白，更利于各方面学生活动的展开。第三，社区团支部开展活动，给全院同学提供了一个展示自我的大舞台。学生具有强大的创新意识和创造思维，社区团支部广开言路，通过对广大同学的问卷调查，建立了社区人才库，使我们再面对学校的活动时做到了忙而不乱有条不紊，克服了学校学院活动相冲突的局面。同时通过社区团支部的集思广益，也大大地提高了全院学生活动的效果。在学院与学生之间形成了较强的亲和力。第四，社区团支部在丰富和繁荣理学院文化方面也是成绩喜人。一年来，学院社区团支部高举“博学、求是、明德”的大旗，荡起“讲学讲理，明德明理”的浆橹，对繁荣和丰富理学院文化所起的作用不容低估。第五，理学院社区团支部在配合公寓中心管理学生社区中的作用也是不言自明的，配合学工处和公寓管理中心对学生宿舍的检查，多次得到公寓管理中心叔叔阿姨们的一致赞许。
虽然，我们取得了这些优异令人满意的成绩，但我们也不能完全忽视工作中暴露的问题，我们有理由相信：有理学院分团委和学工办老师的.耳提面命，谆谆告嘱，有广大理学院莘莘学子的共同努力，我们一定回不负众望，开创理学院社区工作更加美好的明天！
理学院分团委云闯
*月4日
社区年终工作总结 篇5
小马厂社区地处海淀、西城、丰台三区交界处，是一个老、边、散混合型社区，社区常住1006户，共3410人，外来流动人口400多人。社区居委会下属三个小组：建安小组、专运处小组、公交小组，大中小14个社区院落，居民与居民最远相隔一公里，社区住户比较分散，社区人员结构复杂，综合管理比较困难，社区范围内有四栋商业大厦，将近800家商户，有四个管理单位（物业公司），社区内居民中间夹着大厦，大厦之间住着居民，相互交错，社区居委会针对这一特殊社区环境，经过反复研究和实践，开展了以建设“大社区”为理念的管理模式，以“三个服务”为运行机制，以“创先争优”为动力，以“打造和谐社区”为目的，建立起了以社区党委和社区居委会为核心的统领社区单位、社区居民和流动人口为一体的工作模式，也就是“三位一体”的工作模式。
一、为社区单位服务中，“创中求新”
什么叫创新？我们认为：要做别人不敢做的事，要做别人没有做过的事，要做别人想作做不了的事。小马厂社区居委会，不但是这样想的，更重要的是落实到行动上。
1、社区居委会根据社区地域上社区单位较多的特点，采取走出去和请进来的工作方法。
⑴、走出去就是深入到各社区单位了解单位困难，倾听社区单位对社区建设的建议和意见，社区居委会除完成本身工作外，积极协助社区单位解决一些难题和热点问题。
⑵、请进来，邀请各大厦管理单位，到社区内走一走，看一看，坐下来共同协商社区建设大计，逐步形成一种固定模式，每一季度，相互走访，每半年召开一次由社区居委会主办，各大厦轮流协办的社区党建和社区建设的研讨会和座谈会。
把社区居委会与各个社区单位紧密团结起来，共驻共建，共创和谐，形成了社区有事，社区单位帮，社区单位有事，社区各种组织忙的局面，在创中求了新，彰显了社区管理的大格局。
2、面对新的形势新的任务，小马厂社区居委会开展大社区活动以来，解决社区很多实际问题。
如小马厂社区由于自身条件，办公面积达不到区里要求的标准，社区单位听到这个消息后纷纷主动伸出援手，社区内的四个大厦主动与社区居委会各签署了180的免费用房。特别是中土大厦（三级宾馆），把最大的二层会议室泰山厅，无偿提供使用，解决了社区没有活动用房的难题。
3、居委会紧紧围绕创新发展这一主题，开展大社区活动，着眼于社区的工作，着眼于破解社区的难题，把解决社区难点和热点措施争出来，办法创出来，在“创”中求新，脚踏实地的把社区工作做好。
二、在为居民服务中，“先中求实”
在任何工作中，保持先进思想，先进理念，先进的工作方法，才能使我们在工作中保持主动，在“先中求实”，不摆花架子，要求实效，求实际，求实惠。
1、社区居委会努力把各种工作与为居民服务相结合实际工作中，想在人前，干在人先，以先为荣，解放思想，敢于行动，在工作中多干居民受益的事，多干些利于社区建设发展的事，切实解决社区难点和热点问题，使社区居民真正得到实惠、普遍得到实惠和长期得到实惠，正像胡锦涛在建党九十周年讲话上说的，我们把人民群众放在心上，人民群众就会把我们放在心上，你对居民有多亲，你的威信就有多高，你的服务有多优，你的权威就有多大。
2、社区居委会特别重视为居民服务，在切实解决居民遇到的难题上体现出“先”来。
政府发给80岁以上老人优惠券，老年人花起来很不方便，诸如不能找零等，很多老年人找到社区来反映这一问题，要求居委会想办法解决。社区居委会积极出主意想办法，经过努力，与华天大厦物美大卖场签订协议，既保证了老年人的服务，又保证了方便，又能找零一举三得，使社区老年人非常满意。
通过解决这些问题，，使我们体会到，只要时时刻刻向着居民，帮助居民，关注居民，服务居民，在“先”中求实，在工作中敢于超前，不拘成规，才能充分体现出我们居委会为居民服务的宗旨。
三、在为外来人口服务中，“争中求进”
随着城市化进程不断加快，外来人口大量涌入城市，进入社区。本社区外来人口具有：a、人口多；b、居住分散；c、人员流动性大等特点，针对此种情况，社区居委会做到：
1、展开全方位服务
以方便流动人口为工作的基本出发点，加强同流动人口的日常联系，深入了解他们的实际情况，做到台帐清，人员清，工作清，针对他们不同的需求，提供高质量的服务，使广大流动人口能够积极配合居委会的相关工作，确保流动人口在社区内和谐居住，和谐工作，和谐生活。
2、尽最大努力，帮助他们解决生活，工作上的难题
如小孩就近上学，找工作，办暂住证等一系列问题，社区居委会本着为流动人口全心服务的宗旨，尽力协调有关部门，使流动人口能够生活安心，工作舒心，家人放心，得到了流动人口的拥护和支持。
在为流动人口服务中，居委会设身处地的为他们着想，为他们服务，只有这样，才能使我们社区更加完善，更加和谐，工作上更加主动，才能争一流，争第一，争先进，才能真正在“争中求进”。
四、居委会班子在工作中，“优中求好”
我们小马厂社区居委会班子在工作中，在“优”字上多下功夫，在优中求好。
1、努力做到“五型”班子，即：学习、服务、文体、创新、和谐；具备“五种能力”，即：学习、协调、自律、创新、带头2、充分发挥社区居委会五种力量
居委会在社区中要有感召力，向心力，凝聚力，战斗力，亲和力；在居民中要有好的影响，树立好的形象；在工作中要有好的方法；在社区中要有好的环境。
3、要充分落实班子的几个“好”：
领导班子好，成员队伍好，工作态度好，工作业绩好，群众反映好。只有这样我们才能结出真正的果实。
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