生产职务说明书范文
篇一：生产部厂长职位说明书
职务名称：生产厂长。
所属部门：生产部。
直接上级职务：分管副总。
工作目的：
统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务。
工作要点：
1、执行公司的各项规章制度及上级指令;
2、负责生产的全面工作，对分管副总负责;
3、据订单及原料情况合理安排生产;
4．制定本部门的周、月度、年度工作计划等;
5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等;
6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核;
7、与其它部门相互沟通、协调;
8、负责审核本部工用具、药品等的申购、领取;
9、定其向分管副总汇报工作。
工作要求：
职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强。
工作目标与职责：
1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度;
2．全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务;
3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率;
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本;
5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务;
6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况;
7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化;
8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制;
9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产;
10、与其它部门积极配合协调工作;
11、负责审批本部门工用具的申购工作;
12、定期向主管副总汇报工作。
工作完成结果及衡量标准：
1.每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报）;
2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题;
3．每周制订生产计划，并按计划完成;
4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析;
5.每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高;
6．杜绝严重生产安全事故;
7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成;
8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成;
9．建立和健全部门管理制度和规范;
10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议。
任职要求：
年龄：28岁至45岁。
性别：男女不限。
身高：女：158CM以上，男：168CM以上。
体重：与身高成正比，在正常范围内均可。
外貌：五官端正。
健康状况：健康、无残疾、无传染病。
知识技能及经历要求：
1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验;
2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历;
3、对现代企业的'运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验;
4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练;
5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令。
技能：
1、熟练运用电脑化办公。
综合素质：
1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密;
2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训;
3、良好的统筹全局的管理能力;
4、有胆识、有魄力，勇创新。
其它要求：
1、社会背景良好;
2、忠诚、可靠、自信。
篇二：生产部厂长助理职位说明书
职务名称：厂长助理。
所属部门：生产部。
直接上级职务：生产厂长。
工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。
工作要点：
1、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令。
2、负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产。
4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等。
5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等。
6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核。
7、与其它部门相互沟通、协调。
8、对分管车间的日常管理事务处理。
9、定期向厂长汇报工作。
工作要求：
职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强。
工作目标与职责：
1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度。
2．协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。
3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率。
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。
5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务。
6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况。
7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化。
8、对生产部人员工资初审。
9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调。
10、与其它部门积极配合协调工作。
11、负责审批本部门工用具的申购工作。
12、定期向厂长汇报工作。
工作完成结果及衡量标准：
1．每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报）。
2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题。
3．每周制订生产计划，并按计划完成。
4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析。
5．每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高。
6．杜绝严重生产安全事故。
7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成。
8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成。
9．建立和健全部门管理制度和规范。
10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议。
任职要求：
年龄：28岁至45岁。
性别：男女不限。
身高：女：158CM以上，男：168CM以上。
体重：与身高成正比，在正常范围内均可。
外貌：五官端正。
健康状况：健康、无残疾、无传染病。
知识技能及经历要求：
1、相关行业5年以上工作经验。
2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历。
3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验。
5、具有良好的亲和力，工作果敢、干练。
6、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令。
技能：
1、练掌握产品的成型方法。
2、熟悉生产管理。
3、有一定的沟通和协调能力。
综合素质：
1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密。
2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训。
3、良好的统筹全局的管理能力。
4、有胆识、有魄力，勇创新。
其它要求：
1、社会背景良好。
2、忠诚、可靠、自信。
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