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聘用合同

时间:2021-08-02 14:22:35 聘用合同

【精华】聘用合同模板合集7篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家收集的聘用合同7篇,希望能够帮助到大家。

【精华】聘用合同模板合集7篇

聘用合同 篇1

  根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,云南XX公司A地块项目部(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿,协商一致的原则,订立本聘用合同,共同遵守。

  一、承包范围及单价

  1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。

  2、承包单价:2(每平方米 元)总建筑面积 19814.83㎡

  3、付款方式:一次性付款1~23栋主体结构(含二次结构)资料完善合格支付20%,二次付款1~23栋内外抹灰结束,屋面工程结束,外墙涂料结束,外架拆除资料完善合格支付20%,剩余尾款待A地块工程完工验收合格后,施工资料收集整理必须能通过竣工验收合格备案,必须达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。

  4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责,并且承担法律责任。

  二、工作内容 乙方同意按甲方的工作需要在云南XX公司,具体工作内容和要求是:

  (1)乙方同意按甲方生产工作需要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。

  (2)乙方具体工作的内容和要求是:全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务,整理的资料必须能通过竣工验收合格备案,达到档案馆存档要求。

  (3)乙方的具体职责是:

  1)熟悉资料员各项工作程序。

  2)负责收集整理本工程施工文件、影视资料(含隐蔽工程)编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。

  3)乙方应根据甲方提供的管理资料和____县当地竣工验收备案的特点,在规定的报验时间进行工程报验,与工程同步,并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的相关资料。

  4)收集整理的施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。

  5)做好各种资料保管,不得遗失,整理存档及时到位。

  6)本工程目标为合格工程,所做资料必须达到合格工程验收标准。

  7)工程在验收前,乙方必须做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料(包括影视资料及材料取样,见证取样等)

  三、劳动报酬 在完成资料,档案馆同意存档后,开具收件收条后一并支付。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;

  五、合同的变更、解除、终止

  1、甲乙双方在用合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更合同部分条款。

  2、经甲乙双方协商一致,合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 ⑴、严重失职,循私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ⑵、泄露甲方商业秘密,造成重大影响或经济损害的;

  六、本合同在工程完成竣工验收备案,档案馆存档后自行终止。

  七、甲、乙双方违约规定:甲、乙双方如有单方违约,愿接受处罚违约金人民币贰万元整。

  八、甲乙双方协商约定的其他内容 甲方有权监督和指导乙方工作,乙方有权对甲方提出建议、批评。 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(签章): 乙方(签章):________年____月____日________年____月____日 签订地点:

聘用合同 篇2

  甲方(学校):

  乙方:

  一、 甲方因学前教育工作的需要,需聘请幼师从事学前教育工作。

  二、 乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:

  1、具备从事学前教育工作的相应学历。

  2、具有相应层次的教师资格证。

  3、身体健康,能坚持正常工作。

  4、思想素质好,现实表现好。

  曾在我乡内从事过学前教育工作。

  三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校学前班教师,聘用时间为一个学期(20xx年下学期),工资待遇 。

  四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。

  1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。

  2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责。

  3、工作兢兢业业,关心爱护学生,热情服务学生。

  4、在镇内同年级中具有较好的教学质量,不低于平均水平。

  5、与家长、同事处理好关系。

  6、在安全工作中不失职。

  五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按在职教师的统一要求进行管理。

  六、聘用期满,即自动解除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。

  七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:

  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  合同签订日期: 年 月 日

聘用合同 篇3

  甲方(用人单位)名称:

  用人单位住所:

  法定代表人(或负责人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性 别:

  出生年月:

  户籍类型(农业、非农业):

  家庭住址:

  现居住地址:

  居民身份证号码:

  联系方式:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  1、甲乙双方约定劳动合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  2、乙方根据甲方要求从事 (岗位或工种)工作,工作地点在乐山市 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,协商变动乙方的工作岗位和工作地点。

  3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成甲方规定的任务。

  4、甲方实行每天8小时工作制,平均每周工作时间不超过40小时。

  5、实行月工资制,确定乙方每月工资为xx元。

  6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  7、乙方如违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

  8、经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。

  9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。

  10、甲方应当在解除或终止劳动合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  11、本合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定,否则,违约方应当向另一方承担法律责任。

  12、双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。

  13、其他

  (3)双方协商约定的其他内容为:

  14、本合同未尽事宜,由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。

  15、本合同一式三份,甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。

  甲方(盖章):乙方(签字或盖章): 法定代表人:

  或委托代理人:

  签订日期:20xx年xx月xx日

聘用合同 篇4

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方根据《中华人民共和国律师法》的规定,聘请乙方为房产陪购法律顾问。双方在平等自愿的基础上,经友好协商,达成如下协议以资共同遵照执行。

  第一条 乙方接受甲方的委托,指派本所_________律师为甲方的陪购律师,负责处理甲方相关房产法律事务。

  第二条 乙方工作内容

  乙方提供三种律师卡服务:钻石卡、金卡、银卡。

  具体服务是:银卡,享受律师陪购基本服务,主要服务内容有:

  (1)审查房屋交易的合法性,查验、核实交易房屋的法定证明文件;

  (2)审查、修改房屋交易合同文本;

  (3)协助委托人进行交易谈判,并协助签订房屋买卖合同,或中介合同,或房屋认购书;

  (4)提供签约后的免费法律咨询。

  金卡,享受律师陪购全程服务,主要服务内容有:

  (1)审查房屋交易的合法性,查验、核实交易房屋的法定证明文件;

  (2)审查、修改房屋交易合同文本;

  (3)协助(或代理)委托人进行交易谈判,并协助(或代理)签订房屋买卖合同,或中介合同,或房屋认购书;

  (4)协助(或代理)委托人申请办理公积金贷款、商业贷款;

  (5)协助委托人正当行使合同权利,督促交易相对人履行合同义务;

  (6)审查房屋交付验收的法定文件,协助(或代理)房屋交付验收;

  (7)协助(或代理)委托人办理房屋入住手续;

  (8)协助(或代理)申请办理房屋所有权、土地使用权登记和交易过户手续;

  (9)协助(或代理)合同公证、委托公证、继承或赠与公证;

  (10)协助(或代理)委托人向房屋交易相对人提出法律交涉。

  钻石卡,享受律师陪购“风险承诺”法律服务:该项服务是针对房屋买卖合同履行中可能产生的交易风险,以及“投资型”当事人对风险的主动防范意识而设置。律师在提供银卡,基本服务、金卡,全程服务的基础上,对可能存在的交易风险在一定期限内进行律师风险承诺服务。一旦发生争议,由律师免费提供包括诉讼、仲裁事务的全程代理服务。

  第三条 乙方的义务

  (1)严格依据甲方的授权履行法律顾问职责,不得超越甲方的授权范围而损害甲方的利益;

  (2)严守甲方及甲方相关单位的商业秘密及其他不便公诸于社会之秘密。

  第四条 甲方应对乙方的工作给予配合。因甲方的不当行为造成乙方不能履行职责的,其后果由甲方自负。

  第五条 律师陪购卡的收费标准

  钻石卡,律师陪购风险承诺法律服务:_________元/宗;

  金卡,律师陪购全程服务:_________元/宗;

  银卡,律师陪购基本服务:_________元/宗。

  自合同签署后_________日内一次性支付。(乙方开户行:_________帐号:_________)。

  第六条 甲方应当为陪购律师履行职责提供必要的工作条件。因承办甲方法律事务而发生的其他费用及在_________市外的差旅费、通讯费,由甲方予以支付。

  第七条 甲方无故终止合同,律师费不退还。

  第八条 本合同的修改或补充,需经双方以书面形式确定。

  第九条 本合同自双方签字盖章之日起生效。

  第十条 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

  甲方(签章):_________

  _________年____月____日

  乙方(签章):_________

  _________年____月____日

聘用合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本协议。

  一、 保安人员的工作职责。

  1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。 保安人员应树立高度的责任感,对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态。

  2、保安人员要认真守护学校的防火、防盗,负责校内师生的人身财产安全,如发生案件应立即报告110,保护好现场,维护好现场秩序。

  3、保安人员实行全年全天24小时值班制度,做好值班记录。 保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。 保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,值班时间定时开关大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有教师批准的请假条,否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育,并立即报告。

  4、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生,必须在确认身份后才能进入,并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应及时制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生及时纠正。

  5、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者,按要求填写好登记表,经被访者确认后方可由被访者带入校内。

  6、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查,看护学生进出校门。

  7、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序,严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象,予以劝阻,对严重影响学校教学秩序的,应立即报告学校和110,并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点,禁止任何车辆无故乱停乱放,保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。

  8、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后方可进校。

  9、保安人员应认真学校交办的临时任务。

  10、保安人员若本人生病,工作期间发生的责任事故由本人承担。

  二、 保安人员的工作报酬

  乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人

  民币1500元。(寒暑假期除外)

  三、 出现以下情形,甲方有权解聘协议,并通过合法途径追究相关责任。

  1、 侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

  2、 工作失职造成守护目标损失。

  3、 工作散漫、不负责屡教不改。

  4、 当班期间擅自离岗。

  5、 邀约他人在保安室酗酒打牌。

  四、本协议有效期一年。在协议到期前15日,双方如愿意,可重新签订协议。

  五、本协议未尽事宜由双方协商解决。

  六、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日生效。

  甲方(公章) 乙方(签字)

  法定代表人(签字)

  年 月 日 年月 日

聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

  二、乙方的任期为叁年,自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

  三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

  四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

  五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)

  六、甲方给予乙方每月三天休假,在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不得休假。

  七、乙方的工作职责

  1、负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。

  2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;

  3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;

  4、主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。

  5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系;

  6、对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。

  六、工作纪律和保密要求

  1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;

  2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;

  3、乙方不得将甲方的'秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

  4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,涂改无效,并具有法律效力。

  甲方:乙方:

  签字:签字:

  签订日期:签订日期:

聘用合同 篇7

  甲方(聘用单位): (以下简称甲方)

  乙方(受聘人) : (以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:

  (1)自 年月日至 年月日止,合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1.甲方安排乙方从事 跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。

  2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  第三条工作条件和劳动保护

  1.甲方实行每周工作六天放假一天,平均每日工作八小时的工作制度。

  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

  4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

  第四条工作报酬

  1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,每月基本工资为元,全勤奖金为 ,每月发工资时间为次月的 号。(节假日期间照常发放工资)

  2、教练员招生奖金制度(以缴年费为准),按个人每月招生贡献大小给奖金,奖金年终发放,办法如下:

  3、养老保险制度为:

  第五条 乙方的义务

  1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。

  2. 乙方在上课时应穿练道服,不能坐着上课,上课期间不接电话,不接待亲朋好友。

  3.乙方在甲方俱乐部工作期间,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习,否则赔偿甲方1000元现金。

  4.严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。

  第六条 甲方的权利

  1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的工作态度等。

  2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  第七条 聘用合同的变更、终止和解除

  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同

  在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的

  严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

  故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的

  教育接待学生不周,经教育不改的

  品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

  严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的

  被依法追究刑事责任的

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  B.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  D.乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  C.法律、法规规定的其他情形。

  8. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。

  第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。

  4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的, 凡由俱乐部出资进行培训的费用,乙方应按规定赔偿培训费。

  5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

  6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第九条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

  2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

  4.双方认为需要规定的其他事项。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  甲方代表(签字): 乙方(签字) :

  年 月 日 年 月 日

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