聘用合同

时间：2021-02-24 18:24:28 聘用合同

【推荐】聘用合同6篇

　　在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的聘用合同6篇，欢迎阅读与收藏。

【推荐】聘用合同6篇

聘用合同篇1

　　聘用方：（以下简称甲方）

　　受聘方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限类型为（）

　　1、固定期限合同

　　合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月日。

　　2、无固定期限合同。

　　二、工作内容

　　第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。

　　第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方依法安排乙方工作时间。

　　第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。

　　四、报酬

　　第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：

　　1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总

　　金额的 %向乙方支付报酬。

　　2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。

　　3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。

　　第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。

　　1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：，银行卡号：。

　　第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。

　　第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。

　　五、权利和义务

　　第十二条甲方的权利义务

　　1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；

　　2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；

　　3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；

　　4、依法保障乙方的合法权益；

　　5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；

　　6、及时支付报酬等有关费用；

　　7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；

　　8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。

　　第十三条乙方的权利义务

　　1、乙方有权向甲方提出合理化建议；

　　2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；

　　3、参加民主管理；

　　4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度；

　　5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止

　　第十四条未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第十五条甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金元。第十六条甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。

　　八、争议处理

　　第十七条因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。

　　九、其他

　　第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　第十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。第二十条其他约定：

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）地址：地址：

　　法定代表人或委托代理人：身份证号码：

　　电话：电话：

　　签订日期：年月日签订日期：＿＿年＿月＿日

聘用合同篇2

　　甲方名称：

　　乙方名称：

　　地址：

　　性别：

　　法定代表人（村委会主任）；

　　民族：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　政治面貌：

　　户口所在地：

　　雍熙镇村

　　身份证号：

　　担负工作：

　　根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同自年月日起，至年月日止，共1年。

　　第二条岗位及职责要求

　　1、甲方聘用在乙方在

　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。

　　3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

　　第三条：工作条件和工作报酬

　　甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。

　　2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。

　　3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。

　　第四条合同的变更解除和续签

　　1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：

　　（1）在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：

　　（2）违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　（3）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：

　　(4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：

　　(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：

　　(6)违反国家计划生育政策（条例）的。

　　3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的：

　　（2）患病或负伤，在规定的医疗期内的：

　　5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。

　　第五条双方约定的其他事项

　　1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。

　　2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。

　　3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。

　　甲方签字: 乙方签字：

　　年月日

聘用合同篇3

　　甲方：姓名：

　　乙方：姓名：性别：年龄：

　　电话：可授课年级与学科：

　　现住址：

　　甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（身份证、学历证等复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4.课时辅导费标准：元/课时

　　5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员；

　　6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。

　　7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。

　　8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。

　　9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。

　　10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。

　　11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

　　12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　13.乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。

　　14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。

　　15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同；

　　16.协议自双方签定之日起生效，至年月日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

　　17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方协商协议如下:

　　一、乙方要服从甲方领导和管理。要遵守甲方的厂纪厂规和一些厂规制度。要有工作责任心和认真负责的态度。要保证安全用电及保持厂里正常用电。

　　二、如果甲方生产需要维修线路，乙方接到甲方通知，应尽快赶到厂里。

　　三、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全，对线路和各个车间的器械要经常检查，维修，发现有不安因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切责任和费用由乙方自负。

　　四、甲方支付年度服务费用，年费：元整。

　　五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金额为服务费的.30%。

　　六、本合同期限满即终止。一方要求续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。如乙方不想续签，应将工厂电路事项交代工厂有关部门方可。

　　七、本协议从日起至年若有异议，另行协商。

　　本协议一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

聘用合同篇5

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。

　　二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

　　三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。

　　五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　代表（签名）：

　　20xx年12月7日 20xx年12月7日

聘用合同篇6

　　聘方(聘请单位)

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　受聘方(外国专家、外籍专业人员)

　　姓名：

　　性别：

　　出生日期：

　　国籍：

　　证件号码：

　　境外住址：

　　电话：

　　传真：

　　一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的工作任务(另见附件)：

　　四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内税前月薪为人民币元。

　　五、聘方的义务：

　　(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　(四)配备合作共事人员。

　　(五)按时支付受聘方的报酬。

　　六、受聘方的义务:

　　(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　(三)按期完成工作任务，保证工作质量。

　　(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。

　　(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止：

　　双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，

　　天后方可解除合同：

　　1、受聘方不能按合同约定条件(含附件所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的;

　　2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

　　(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：

　　1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;

　　2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;

　　3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出(须有当事人签字的处理记录)后仍不改正的;

　　4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;

　　(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金;

　　(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。

　　(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

　　1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

　　2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;

　　3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的;

　　4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。

　　(六)在下述情形下，本合同自动终止：

　　1、本合同期满，双方不再续订本合同;

　　2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;

　　3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。

　　八、续约

　　(一)聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同;

　　(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。

　　九、违约

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。

　　聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。

　　十、不可抗力

　　不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。

　　十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十二、弃权

　　若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不妨碍对

　　该合同其他权利的行使。

　　十三、争议解决

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。

　　本合同于年月日在 (地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

　　聘方：受聘方：

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