劳务合同

时间：2021-12-12 11:31:15 劳务合同

精选劳务合同模板合集6篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的劳务合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

精选劳务合同模板合集6篇

劳务合同篇1

　　劳务输入单位（甲方）：

　　劳务派遣单位（乙方）：

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

　　乙方按照甲方要求从年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用元/人.月，试用期1个月。

　　劳务人员须具备的条件：

　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至月日止

　　四、费用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　1．劳务人员的劳务报酬；

　　2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；

　　3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

　　4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

　　（二）费用的标准：

　　1．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

　　2．甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

　　3．劳务派遣服务费标准：乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取人.月的劳务派遣服务费。

　　4．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准×派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

　　（三）支付方式和支付时间：

　　1．劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

　　2．甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

　　3．劳务派遣服务费按月支付，由甲方于次月15日前将上月劳务派遣服务费用以转帐结算的方式支付给乙方。

　　4．劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。

　　5．劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

　　五、甲方权利

　　（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

　　（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在7日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；

　　2．不服从甲方工作安排；

　　3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　　4．工作失职,给甲方造成经济损失；

　　5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

　　（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；

　　（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

　　（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；

　　（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

　　（七）法律、法规规定的其他权利。

　　六、甲方义务和责任

　　（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；

　　（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_7日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

　　（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙

　　方按《工伤保险条例》规定处理。

　　（六）按时足额支付乙方的劳务费用。

　　七、乙方的权利

　　（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

　　（二）依法维护劳务人员的.合法权益；

　　（三）法律法规规定的其他权利。

　　八、乙方的义务和责任

　　（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

　　（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

　　（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

　　（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。

　　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。

　　（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

　　（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

　　（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

　　九、合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

　　（二）本合同期满前7日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　十、其他

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

　　（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

　　（三）本合同正本一式贰份，甲乙方各执壹份。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______ 甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________ 日期：______年______月______日日期：______年______月______日

　　附件

　　1．双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。

　　2．《劳务派遣人员清单》。

　　3．其他必要资料。

劳务合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　年龄：

　　籍贯：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　一、合同条件：

　　1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

　　2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

　　3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

　　二、工资待遇及福利：

　　1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

　　2、每月享有带薪休息日。

　　3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

　　三、合同终止及辞职：

　　1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

　　2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。

　　3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

　　4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

　　本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

　　甲方代表：

　　乙方：

　　签订合同时间：年月日至年月日

劳务合同篇3

　　用人单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　二、工作项目：

　　乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

　　1、餐点的采购与制备;

　　2、食物的贮藏与管理;

　　3、厨房设备的清洗与整理;

　　4、餐具定期清洗、消毒;

　　5、餐点调配与烹饪;

　　6、分配的清洁工作;

　　7、其它工作。

　　三、工作地点

　　1、乙方的工作地点为__________________________。

　　2、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　四、工作时间：

　　1、乙方每日正常工作时间为______小时，自上午______时______分至下午______时______分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息______小时。

　　2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

　　3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

　　五、休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　六、请假

　　1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

　　2、乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

　　3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

　　4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

　　七、劳动报酬

　　1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。

　　2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。

　　3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

　　4、支付方式为下列第_______种形式

　　(1)现金支付

　　(2)以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　银行账号：________________________________

　　八、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　九、变更、解除和终止：

　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(1)乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(5)法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

　　5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

　　十、职业及专业训练：

　　1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

　　2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_______小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务_______年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

　　十一、其他约定事项

　　1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　十二、争议解决

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

　　十三、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

劳务合同篇4

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　因甲方在工程施工中自有劳动力不足，需聘请乙方提供劳动力支持与服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商达成一致，同意签订本协议。

　　一、劳务协作性质：短期临时用工。

　　二、劳务协作用途：仅限于电力工程施工。

　　三、工作地点： (甲方指定的工作区域)。

　　四、工作内容：土石方开挖、变台安装、配电线路架设、材料转运劳务协作以及其他辅助性工作。

　　五、协议有效期：

　　1、本协议有效期为日历天，自年月日起至年月日止。

　　2、如遇下列情况之一的，协议有效期可相应顺延：

　　a、因甲方原因导致工程工期顺延的;

　　b、因不可抗力导致工程工期延误的;

　　六、现场代表

　　1、甲方委派的现场代表人为供电营业所(职务)。

　　2、乙方委派的现场代表人为 (姓名)，身份证号：。

　　七、甲方的权利和义务

　　1、对违反甲方管理制度与纪律或不服从甲方工作安排的人员，甲方有权及时将其请离工作现场并中止其劳务协作关系。

　　2、甲方负责工作现场的停送电、安全监管和协调工作。

　　3、及时向乙方提交有关图纸、资料文件，并在工作前进行必要的交底。

　　4、对乙方工作完成情况进行签证和验收。

　　5、按本合同约定的时间向乙方支付合同价款。

　　八、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须为参加劳务协作的全体人员购买人身意外伤害保险。

　　2、乙方登高作业人员和技术工人必须具备相应资格证件和工作经验。

　　3、乙方进入工作现场前，应对工作现场进行勘察，熟悉环境与场地。

　　4、乙方应加强现场工作人员的安全教育，严格按照《电力安全工作规程》做好安全措施，正确佩戴使用安全工器具和劳动防护用品，做好安全防护工作，并做好检查记录。

　　5、严格按照设计图纸要求、施工安装规范和技术交底的要求工作，确保工效和质量。

　　6、乙方应安全文明施工，不得对甲方和第三方造成人身和财产损失。

　　七、安全责任

　　1、因乙方原因在工作时间发生安全事故的，由乙方承担全部经济损失，并按国家相关规定对事故进行处理。

　　2、协议有效期内，乙方人员在非工作区域内发生一切安全责任事故由乙方负全部责任。

　　八、工作质量验收及质保期

　　1、工作质量验收依据：设计图纸及国家验收规范。

　　2、乙方在申请甲方对工作验收前，应按甲方要求提供齐全的资料档案。

　　3、质保期：自通过验收之日起计算，质保期为一年。

　　九、合同金额及付款方式

　　1、协议价款：元整(￥ )。

　　2、乙方在完成约定工作内容并通过甲方验收后，甲方一次性支付95%的协议款，余款在质保期满付清。

　　十、争议解决方式

　　履行协议发生争议的，由双方协商解决。协商不成，双方约定向兴山县人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　本协议一式四份，甲乙双方各执二份，自双方签章后生效。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同篇5

　　发包方: （以下简称甲方）

　　承包方：（以下简称乙方）

　　依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规和政策规定，甲方将广安《中源国际》项目所有泥工分项工程的机具、辅材人工费分包给乙方。为了明确双方在施工过程中的责任、权力和义务，遵循平等互利、自愿、公平和诚实守信的原则，特订立如下协议，以便共同遵守：

　　一、工程概况：

　　1、工程名称：广安城南《中源国际》；

　　2、工程规模：约34000平米；

　　3、工程类型：框支剪力墙结构

　　二、质量标准：本工程质量标准达到国家现行施工验收规范规定的合格标准。

　　三、承包性质：综合单价包干。

　　四、乙方承包范围和工作内容：

　　1、合同承包范围内设计施工图和设计变更涉及的泥工分项的全部工作内容：基础垫层、井圈、砼浇筑、二次结构砼（自拌）浇筑、所有预留洞的后补、所有门窗过梁现场预支及安装、填充墙砌体、内外墙钉铁丝网、内外墙抹灰、外墙装饰（含主题结构外墙钢筋预埋环割除、穿墙螺杆孔堵塞及外墙砖清洗干净等全部工作内容，商业部分装饰除外）、屋面处理(含找平层、刚性层、屋面瓦粘贴及清洗干净等所有工作内容）、楼地面清理打磨、楼梯间（含休息平台、梯步）水泥豆石砂浆找平抹光、电梯前室贴地砖（含踢脚线砖、电梯门套饰面砖及表面擦洗干净）、挡水线及装饰线抹灰或贴砖、门窗内收口抹灰或贴砖、交付验收前补烂、建筑垃圾清理、楼地面卫生清扫干净交付验收、验收后质量保修期内维修补烂等。

　　2、承包范围内各种材料转运、各种砂浆搅拌，各分项工程的洒水养护工作；

　　3、承包范围内所有材料堆码，施工中材料清理、施工场地每天卫生清扫（含机具清理），不可自卸材料的下车人工；

　　4、承包范围内所需脚手架搭设、钉制高凳等、内外墙施工脚手板铺设；

　　5、承包范围内施工放线及标高抄测时乙方必须派专人（1-2人）配合；

　　6、承包范围内所有的工具、机具、灯具、雨具、作业人员劳保防护用品（含安全帽、安全带、手套、水鞋等）、水管（塔机、搅拌机、施工电梯、料斗、楼层供电主电源、供水主管除外）等所有低值消耗品由乙方负责。

　　7、施工范围内临时办公室、厕所、施工围墙、道路硬化等泥水工作。

　　8、如有加班作业，生活费由乙方自理。

　　五、承包单价：以建筑面积计算为人民币（大写：元整），最终面积以审定的施工图纸按照四川09预算定额建筑面积计算规则计算

　　六、付款方式：

　　1、基础及地下二层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%;

　　2、地下一层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%；

　　3、地上二层及转换层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%；

　　4、标准层开始修建时按照月进度拨款，乙方每月25日报当月已完工程量的

　　报表，甲方在10日内核定并确认进度款，于次月30日前按分项进度款支付表给支付乙方劳务费。

　　5、剩余9%在本工程交付验收合格后三个月内全部付清（除保修金外），留1%作为工程质量保修金（质量保修期为本工程项目验收移交给建设单位后一年）。

　　6、乙方收取的工程款必须首先保证劳务费用的支付，乙方支付的劳务费必

　　须当月报花名册给甲方。

　　七、合同履约保证金：根据双方协商，乙方在签订合同之日向甲方缴纳人工工资、工程工期、施工安全、施工质量保证等合同履约保证金（人民币）贰万元（不计利息），该保证金于乙方承包范围内所有工作全部完成验收合格后一个月内甲方一次性退还给乙方。

　　八、安全文明施工、工程质量、工期要求及奖罚

　　1、安全文明施工

　　（1）、所有进场作业人员必须按甲方项目部要求按时如实上报本人身份证

　　复印件一份，施焊作业人员必须向甲方提供有效的焊工操作证原件。

　　（2）、乙方必须设立专职的现场管理人员，严格按照JGJ59-99标准组织施

　　工，接受各部门的检查监督，现场作业人员须严格按照安全操作规程进行作业，认真学习、自觉遵守施工单位和劳务公司的安全规章制度。班组作业人员（含班组管理人员）如有违章将无条件接受甲方（包括施工、业主、监理、安监等相关单位）违章处罚；

　　（3）、所有作业人员必须服从甲方（包括施工、监理、业主单位）现场管

　　理人员的正确指挥和管理，乙方现场管理人员必须做到管生产必须管安全，不得违章指挥、冒险蛮干，认真做好班前安全交底记录，做到事前交底、事中勤查、发现隐患先整改后作业，发现违章及时制止，争创施工现场安全生产班组。

　　（4）、在施工过程中，如发生安全事故，发生事故费用（每人次）在贰万

　　元以内（含贰万元）的由乙方全额承担；发生事故费用（每人次）在贰万元以上的部分，经保险公司赔付后，甲方承担超过部分的60%，乙方承担40%，护理费用全部由乙方负责。若因安全事故造成停工事件，乙方承担窝工、误工等人工损失及因此导致总工期延后额相应罚金。

　　（5）、本班组所用的各种材料必须随用随收分类堆放整齐，每完成一个工作面必须及时清理一个工作面，做到工完、料尽、场清。否则甲方有权对乙方罚款100-500元/次。

　　（6）、乙方作业人员在施工中应爱护甲方机具设备，不得故意损坏，严禁偷盗甲方财物，如有发生，甲方有权对乙方进行相应罚款处理，情节严重者将移交公安机关处理。

　　（7）、施工现场内必须做到和谐配合、文明施工。如发生打架斗殴，甲方有权对肇事双方同时出发500-20xx元/次罚款，同时造成相关医疗及其他一切费用由肇事者双方班组（个人）自行负责。情节严重或不服从甲方调节移送当地公安机关处理，因上述行为影响施工现场正常施工，甲方有权对肇事人员所属班组作相应处罚。

　　（8）、如因乙方原因造成甲方安全文明施工达不到相关部门要求，乙方必须无条件及时整改，造成损失的（如被相关职能部门处罚），甲方有权直接从应付乙方当月劳务进度款中扣除；

　　（9）、在施工过程中，甲、乙双方必须确保电话畅通，乙方必须按时参加甲方组织的各种会议，无故不接电话、不参加会议者，甲方有权按100元/次对乙方进行处罚。

　　（10）、乙方工作人员在施工现场必须佩戴安全帽或安全绳，如有违规行为，每人次罚款50元，甲方可直接从应支付劳务费用中扣除。

　　2、施工质量要求

　　（1）、质量标准：必须符合现行国家施工规范要求，各分项工程必须达到合格标准。因乙方原因造成的返工及相关损失全部由乙方自行负责，同时乙方无条件接收甲方处罚100-500元/次。

　　（2）、混泥土浇筑质量要求：振动密实、收平压光、覆盖薄膜并拉线浇筑避免开裂；砌体施工质量要求：轴线位移≤10mm，垂直度≤6mm，墙面平整度≤8mm，门窗洞口尺寸≤5mm，门窗洞口上下偏移≤20mm，灰缝控制8-12mm，砂浆饱满度≥80%；内墙抹灰施工质量要求：墙面垂直度≤4mm，阴阳角方正≤4mm，表面平整度≤4mm，确保阴阳角顺直、接搓平整，色泽一致、表面无开裂、无空鼓、无掉砂现象；外墙面砖施工质量要求：里面垂直度≤10mm，阴阳角方正≤5mm，表面平整度≤5mm，表面平整，沟纹清晰、留缝均匀、色泽一致、无缺角掉砖。

　　3、工期要求：于20xx年5月12日开工至20xx年月日完工。

　　九、材料使用要求

　　1、乙方必须在使用前一个星期向甲方上报材料计划单，经甲方项目部审核后，甲方必须在乙方使用前一天内组织材料进场；

　　2、乙方在施工中，负责对所用各种材料进行妥善保管，有效利用，严格控制损耗率，每班所拌砂浆必须用完，如乙方在施工中管理不善造成甲方材料损失

　　或故意浪费甲方材料，甲方将对乙方进行材料浪费处罚200-500元/次，且根据材料损失的多少对乙方进行扣款。

　　十、违约责任

　　1、乙方履行合同时，不按时支付民工工资、工期、质量、安全生产不能满足合同约定要求，经甲方两次书面通知，仍达不到要求的，甲方有权单方通知乙方解除合同，乙方接到通知后应立即组织退场，并积极配合甲方清理已完合格分项工程量劳务费结算，退场期限甲方在解除合同时书面通知乙方，乙方推迟退场的，保证金不予退还且每推迟一天向甲方支付违约金壹万元（在乙方劳务费中扣除），乙方积极配合甲方且按时退场后10日内，甲方退换乙方保证金总额的50%，同时甲方将乙方已完合格工程量劳务费结算（扣除应扣款后）总额的70%支付乙方劳务费，剩余保证金及劳务费作为甲方另择班组费用补贴。

　　2、甲方不能按约定时间支付乙方劳务进度款，造成工人停工及相关损失由甲方负责。

　　3、乙方施工质量不符合要求，由乙方返工整改，并赔偿给甲方造成的全部损失。

　　4、甲方按合同约定支付乙方劳务费后，乙方因工人劳资纠纷、安全事故、治安事件不能控制局面（如拉闸断电、爬塔吊、阻扰正常施工、阻拦交通、聚众闹事等）以及乙方工期滞后，质量事故等，影响甲方正常生产及相关单位形象和利益的，乙方应赔偿甲方相应损失，并承担500元/次的违约金；甲方因上述情形单方解除本协议将不承担任何违约责任。

　　5、本协议其他条款约定的违约金及处罚条款按约定执行，且合同约定的所有罚款及扣款均在支付当月进度款中及时扣除。

　　七、争议和仲裁

　　1、本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议；

　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字并乙方向甲方缴纳保证金后生效。该工程竣工验收并付清所有款项后，合同自然失效。

　　甲方：乙方：

　　委托代理人：身份证号码：

　　电话：电话:

　　年月日