个人劳务合同

时间：2021-10-26 11:29:02 劳务合同

个人劳务合同汇编15篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的个人劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人劳务合同汇编15篇

个人劳务合同1

　　签订合同双方：

　　建设单位： (以下简称甲方) 施工单位： (以下简称乙方)

　　为明确甲、乙双方在施工过程中的权利义务，促使双方互相创造条件，搞好配合协作，按时、按质、按建筑工程项目完成任务，经甲、乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条：总则

　　一、工程名称：昭通凤禧祥瑞大酒店建设工程

　　昭通凤禧祥瑞大酒店劳务分包。

　　二、工程地点：昭阳区海楼路下段水文站旁。

　　三、工程范围：模板安装、拆除，泥工(砌筑墙体、抹灰)，钢筋加工安装。

　　四、工程造价：模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方提供)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(所有焊接材料、机械由甲方提供)预算造价，建筑面积21600平方米，合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元对该工程劳务包干。工程管理人员由甲方按月支付工资，乙方只负责完成该工程主体结构劳务施工。所有建筑所需材料由甲方自行采购。

　　第二条：工程期限

　　本合同全部工程自20xx年 5月18 日开工至20xx年5月18日竣工(施工工期可根据施工现场情况及施工工艺调整 )。

　　在组织施工过程中，如遇下列情况，得顺延工期，双方应及时进行协商，并通过书面形式确定顺延期限：

　　一、因天灾或人力不能抗拒的原因被迫停工者;

　　二、因甲方提出更变计划或更变施工图而不能继续施工者;

　　第三条：物资供应

　　一、本合同全部所需材料按下列供应方式办理：

　　1、所用材料由加方自行采购。

　　2、所采购材料必须按照国家有关标准、规范验收合格，方可使用。

　　二、工程所需材料如因供应部门的规格品种或材质不能满足工程所需要求，必须以其他规格品种代替或加工处理时，应事先取得甲乙双方的同意，在办理有关手续后实行，由于代用或加工而发生的量差、价差及加工费，由负责供应的甲方负担。

　　三、凡应附有合格证明的材料，在进入施工现场时，必须验证。如无证明，须经试验合格方准使用，其试验费应由负责供应甲方负担。

　　第四条：工程款结算

　　一、本合同全部工程造价的结算方式，按下列规定办理：

　　1、模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方提供)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(所有焊接材料、机械由甲方提供)预算造价，建筑面积21600平方米，合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元包干。

　　二、本合同自签订生效之日后，甲方应每完成三层主体拨付一次劳务费，拨付比例为完成建筑面积的75%。

　　第五条：施工与设计变更

　　一、甲方管理人员及时有效的组织乙方劳务人员严格按照“百年大计、质量第一”的方针。要求全部工序达到合格标准。

　　二、在组织施工中，要坚持按图施工，任何一方不得随意变更设计，如遇下列情况造成乙方窝工，返工和材料，构件的积压倒运，劳动力、机械调迁等损失，应由甲方负担。

　　1、施工中发现设计有错误或有严重不合理的地方，乙方应及时通知甲方，由甲方与原设计单位商定提出修改或更变设计文件，经甲乙双方办理有关手续后方准继续施工;

　　2、施工中如遇设计变更后超出原设计标准或规模时，须经原批准单位审批同意，甲乙双方办理有关手续后方可施工。在设计变更未批准前，任何一方不得强行施工;

　　3、在施工中如遇中途停建、缓建，甲乙双方对在建工程应商定做到安全部位。

　　4、所需材料的垂直运输机械由甲方负责，不得影响乙方施工。

　　三、在施工中由于乙方本身原因造成的停工、返工，材料倒运等损失。均由乙方自行负担。

　　第六条：竣工验收、结算与保修

　　一、乙方在单项工程竣工15日内，应将验收日期通知甲方，届时验收，甲方无理推迟验收，期间所发生的各项损失，应由甲方负担。

　　二、工程验收合格，从验收之日起10 天内，乙方向甲方移交完毕，如甲方不能按期接管，致使已验收工程发生损失，应由甲方负担。

　　三、在进行竣工工程验收中，如发现不合格需返工或修理补做的部分，双方在验收时应议定修补措施和期限，乙方在规定期限内完成，完成后经验收合格再行移交，因此而发生的各项费用由乙方承担。

　　四、竣工工程验收以后，乙方对施工的泥工(抹灰)工程质量保修一年。第七条：奖励、惩罚

　　一、无

　　第八条：工程负责人和工伤事故

　　一、甲方派黄忠明同志为驻现场负责人、乙方派刘天贵同志为现场施工负责人。

　　二、甲方有责任教育工人严格执行操作规程，安全施工，在施工中发生的伤亡事故和乙方管理不善，造成的其他损失，均由乙方负责，并不得因此影响工程进度。

　　第九条：本合同自双方签订之日生效。在本合同全部工程竣工验收并结清尾款后失效，本合同一式四份，其中正本两份、副本两份，甲乙双方各执两份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人劳务合同2

　　甲方：

　　乙方：姓名性别居民身份证号

　　电话：家庭地址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）日期：年月日

　　乙方（签章）日期：年月日年月年月日期：日日期：日

个人劳务合同3

　　甲方（用人单位）：_____________

　　乙方（职工）：___________

　　名称：_________________

　　姓名：__________

　　法定代表人（主要负责人）：____________

　　身份证号码：___________

　　通讯地址：____________________

　　通讯地址：__________________

　　联系人：_____________________

　　联系电话：___________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。

　　（二）试用期限

　　双方同意按以下方式确定试用期期限。（试用期包括在合同期内）

　　试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作内容：_______________。

　　（二）乙方工作内容确定为（填“是”）_________管理和专业技术类/_________工人类。

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　（四）乙方工作地点：________________________。

　　（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年_________半年_________季_________或为周期的综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第_________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　1、计时工资：______元/月。

　　（二）乙方试用期工资为______元/月。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日（或第____周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险

　　（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（______年/___季/____月）安排乙方进行体检。

　　（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

　　（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

　　八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同的条款

　　与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十、双方需要约定的其他事项

　　甲方约定事项：

　　（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

　　（2）当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。

　　（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

　　（一）用人单位与劳动者协商一致的。

　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的。

　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的。

　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的。

　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的。

　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：___________

　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日

个人劳务合同4

　　用人单位（甲方）：________________________________

　　地址（甲方）：________________________________

　　职工（乙方）：________________________________

　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

　　甲方（用人单位）：________________________________ 乙方（职工）：________________________________

　　名称：________________________________ 姓名：_________

　　法定代表人（主要负责人）： ________________________ 身份证号码：________________________

　　经济类型：________________________ 户籍地址：________________________

　　通讯地址：________________________ 通讯地址：________________________

　　联系人： ________________________电话：________________________ 联系电话：________________________

　　二、劳动仲裁协议

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　三、劳动合同的法律特征

　　1、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系。

　　2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。

　　3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

　　尽管劳动合同主体双方具有平等性，没有隶属性。但是由于劳动者和用人单位在工作中还是劳动者处于弱势地位，因此劳动法中有大量的法律规定是用来保护劳动者的权利的。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于简易个人劳务合同范本的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。

个人劳务合同5

　　甲方（用人单位）：____________________________身份证：________________________________

　　乙方（劳动者）：______________________________身份证：________________________________

　　双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本合同为有固定期限劳动合同。

　　2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　第二条、工作内容及工作地点

　　1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。

　　2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

　　3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

　　4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

　　第三条、劳动条件

　　1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

　　2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

　　第四条、劳动报酬和福利待遇

　　1、试用期劳动报酬：______________/月。

　　2、试用期后劳动报酬：______________/月。

　　3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。

　　4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。

　　5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。

　　第五条、劳动时间

　　1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。

　　2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。

　　3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。

　　第六条、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

　　2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。

　　3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。

　　第七条、保密条款

　　乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。

　　第八条、变更、解除、终止和续订条款

　　1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

　　2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。

　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（5）在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（6）本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。

　　（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同

　　a）在试用期内。

　　b）甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。

　　c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。

　　4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。

　　5、符合下列条件之一的本合同即行终止：

　　a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的

　　b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的

　　c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡

　　d）甲方依法破产、解散的

　　6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。

　　第九条、违约责任

　　1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。

　　2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。

　　3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。

　　第十条、劳动争议

　　1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序

　　2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一条、其它

　　1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。

　　3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。

　　4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

　　5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

　　6、本合同经甲乙双方签署当日生效。

　　甲方签字：____________________乙方签字：____________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

个人劳务合同6

　　甲方名称：_________________

　　法定代表人（主要负责人）_____________________

　　联系电话______________________

　　注册地址__________________

　　经营地址邮政编码_______________________

　　乙方性别联系电话______________________

　　户籍类型（城镇、农村）________________________

　　身份证号码______________________________

　　在甲方工作起始时间______________年____________月___________日

　　家庭住址__________________________邮政编码__________________

　　户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：

　　（一）固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。

　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

　　第二条乙方的工作区域或工作地点为__________

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：________________________

　　第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

　　第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：

　　（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。

　　（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按____________________________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为________________________________

　　乙方在试用期月的工资为____元。

　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

　　第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为______________________。

　　第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：

　　（一）按本合同第六条约定的工资标准；

　　（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

　　（三）按集体合同确定的基数。

　　第九条甲乙双方对工资的其他约定___________________________。

　　第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________

　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第二十条甲乙双方约定的其他事项：

　　第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条以下协议作为本合同的

　　1.培训协议书

　　2.保密协议书

　　3.岗位协议书

　　4.……

　　第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

　　第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

　　年月日年月日

个人劳务合同7

　　甲方：

　　乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条 劳务输出人员条件

　　(一)身体健康，符合井下体检标准，无职业病史;

　　(二)年龄为20-54周岁;

　　(三)取得国家职业资格证书;

　　(四)具有初中以上文化程度;

　　(五)遵纪守法，无犯罪前科;

　　下列人员甲方不予使用：

　　(一)正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的;

　　(二)正在受审查涉嫌犯罪的;

　　(三)邪教习练者;

　　(四)来历不明，身份不清，无正式、合法、有效身份证的;

　　(五)因违章违纪被甲方退回或被其他单位退回、开除、除名、辞退、解除合同不足一年的。

　　第三条 乙方承担的劳务内容

　　井下工作

　　第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月劳务费参照劳务输入地同类人员，每月月末结算一次。但不支付以下劳务报酬，但不包括年功工资、房贴、建房公积金、取暖费、一孩补贴、医疗补贴等。

　　第五条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第六条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;四、乙方被输入单位退回的;五不符合劳务输出条件的。

　　第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第八条 本协议终止、解除后，甲乙双方终止劳务关系，甲方不支付任何待遇。

　　第九条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十条 甲乙双方约定，甲方为乙方参加工伤保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，由本人负责，甲方不支付任何待遇。

　　第十一条 依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：日期：年月日

　　乙方(签章)日期：年月日

个人劳务合同8

　　用工单位（以下简称甲方）：

　　外包单位（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为年，自xxx年xxx月xxx日始至xxx年xxx月xxx日止，其中试用期为xxx月，自xxx年xxx月xxx日始至xxx年xxx月xxx日止。

　　二、岗位职务及工作内容

　　第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。

　　第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方工实行xx工作制。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

　　第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

　　第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为xxx元，转正后为xxx元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

　　第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

　　第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于xxx元。

　　五、保险、福利待遇

　　第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

　　第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

　　第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

　　第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

　　第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

　　第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，

　　甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

　　第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

　　1。试用期内考核不合格；

　　2。有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；

　　3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4。被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。

　　如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。

　　第二十四条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：

　　1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、在试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。

　　九、劳动争议处理

　　第二十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十条甲方所制订的《xx公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

　　第三十一条甲乙双方其他约定：

　　第三十二条本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。

　　甲方：x乙方：x

　　xx年xxx月日xx年xx月xx日

个人劳务合同9

　　甲方（单位名称）_____________身份证：________________________

　　乙方（劳动者）_______________身份证：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：合同期限

　　合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中试用期为两个月，至_________年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

　　第二条：工作地点和工作内容

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条：工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　第四条：劳动报酬

　　（一）乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

　　（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　第五条：社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　第六条：劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　第七条：劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　第八条：劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的。

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　　4、甲方被依法宣告破产的。

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第九条：劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的'，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十条：双方约定其他事项

　　第十一条：其它

　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________（签章）乙方：__________（签章）

　　________年_____月_____日________年____月____日

个人劳务合同10

　　甲方（用人单位）：_________

　　乙方（劳动者）：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方依法订立本临时用工合同（以下简称合同），共同遵守。

　　一、工作内容及工作数（质）量要求

　　乙方同意按甲方工作需要在_________从事泥工作业_________工作，具体工作内容及工作数（质）量要求是：工作量由班组长根据实际情况分配；质量满足现行相关规范、设计及参建管理单位现场管理人员要求。

　　二、合同期限

　　合同期限采用以完成一定的工作为期限，即从_________年_________月_________日起至_________工程完工之日止。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方按国家相关法律、法规规定的工时制度和休息、休假办法执行。

　　四、劳动报酬

　　（一）工资计发方式按以下第1、3种方式发放。

　　1、计时工资：按日工资标准计算，每日工资为：_________元（大写_________元）。

　　2、以双方协商根据实际情况约定的工作内容及计件单价为发放标准。

　　3、按工作进度支付工资：甲方每月至少支付一次乙方工资，支付比例为完成合格产品的_________%，余额待任务完成经验收合格后一次性支付给乙方。其中，遇春节时，甲方应在春节放假前支付乙方的全部工资。

　　（二）每月工资支付时间：次月15～20日。

　　（三）工资支付方式：现金或转存到工资卡。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故，减少职业危害。

　　（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳动安全防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查；努力改善劳动条件，建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—20xx）。

　　（三）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、劳动纪律

　　（一）甲方依法建立和完善规章制度。

　　（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

　　（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

　　七、合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。

　　（二）乙方解除合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。

　　（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。本合同期满后，未办理终止合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理合同终止或延续手续。

　　八、甲乙双方协商约定的其它事项

　　九、甲乙双方协商约定的违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：

　　甲方的违约责任乙方的违约责任

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其它事项

　　﹙一﹚本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。

　　﹙二﹚乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。

　　﹙三﹚本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

个人劳务合同11

　　发包方（简称甲方）：_______________身份证：________________________

　　承包方（简称乙方）：_______________身份证：________________________

　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。

　　第一条：工程概况

　　1.1工程地点：_____________________。

　　1.3工程内容：_____________________。

　　4.1承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。

　　4.2工程造价：人民币__________元（人民币_________整）。

　　3.1合同工期：_____天。

　　第二条：甲方责任

　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。

　　第三条：乙方责任

　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。

　　第四条：付款方式

　　合同签订后即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币__________元（人民币__________元整）

　　第五条：合同生效和终止

　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

个人劳务合同12

　　x（以下简称聘方）与x（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）x公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1、聘方聘请雇员赴x国（地区）x公司从事x。

　　2、工资及支付方式

　　（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为xx美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开xx国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3、聘用期限，工作时间和假期

　　（1）聘用期为：xxx

　　（2）工作时间：按xx国（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作小时。

　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假天。

　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5、雇员出入中国和国国境的手续和旅费

　　（1）聘方负责办理雇员出入国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

　　12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方：x雇员：x

　　x年月日

个人劳务合同13

　　甲方：__________________________________________

　　乙方：______________________性别：_____________

　　居民身份证号：______________电话：____________

　　家庭地址：_____________________________________

　　第一条、本协议期限

　　为____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

　　第二条、乙方承担的劳务内容

　　要求为：____________________

　　第三条、乙方提供劳务的方式

　　为：____________________

　　第四条、约定劳务

　　甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：________________

　　第五条、保密

　　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____________

　　第六条、劳务报酬

　　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：____________

　　第七条、税收

　　乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、协议终止

　　发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条

　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前____周通知另一方即可。

　　第十条

　　本协议终止、解除后，乙方应在____周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条

　　乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条

　　乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条

　　依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条

　　本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方(公章)：_______________乙方(签章)：________________

　　日期：______年_____月____日日期：______年_____月____日

个人劳务合同14

　　甲方：(用人单位)名称：

　　性质：

　　乙方：(劳动者)姓名：性别：年龄：

　　身份证号码：

　　签约需知

　　1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。

　　2、按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从得相应职业资格证书的人员中录用。

　　3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

　　4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

　　5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。

　　6、社会保险由国家规定，双方不能协调约定。

　　7、双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。

　　8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。

　　9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

　　一、劳动合同期限

　　(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：

　　1、有固定期限：从年月日起，至年月日止。

　　2、无固定期限：从日起。

　　3、经完成一定的工作为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

　　(二)、试用期从年月日起，至年月日止。

　　二、工作内容

　　1、甲根据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的具体任务。

　　2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

　　3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　四、劳动报酬

　　1、试用期内。乙方的月工资报酬为：

　　2、试用期满，乙方的月工资报酬为：元。

　　3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

　　五、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

　　(一)、有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。

　　1、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;

　　2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　七、违反和解除劳动合同责任

　　(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;

　　1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;

　　2、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;

　　3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　八、劳动争议的处理办法

　　劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　九、其他事项

　　(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

　　(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。

　　(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

个人劳务合同15

　　甲方： (项目经理部)

　　乙方： (施工人员)

　　乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。

　　第一条工程名称：

　　第二条工程地点：

　　第三条工资标准：

　　第四条工资结算：

　　一、质量管理

　　甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。

　　二、安全生产

　　甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。

　　三、生活管理

　　甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。

　　四、现场管理

　　乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。

　　五、文明施工

　　1、乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。

　　2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。

　　3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。

　　六、违约责任

　　合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如按合同法规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。

　　七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：项目经理部代表：