劳务合同

时间：2021-03-03 20:52:22 劳务合同

有关劳务合同集合7篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的劳务合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

有关劳务合同集合7篇

劳务合同篇1

　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)

　　按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的原则，甲方将重庆市永川工业园区凤凰湖工业园G区D、E分区边坡处治工程的片石砼挡土墙劳务施工发包给乙方承建，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议。

　　一、工程概况

　　(一)、工程名称：重庆市永川工业园区凤凰湖工业园G区D、E分区边坡处治工程

　　(二)、工程地点：重庆市永川工业园区凤凰湖工业园

　　二、承包内容

　　1、承包单价、工作内容及责任：

　　①片石砼挡土墙：77元/m。

　　②计日工：100元/天。

　　(1)乙方工作内容及责任：

　　基坑捡底找平、模板清理及刷脱模剂、模板加固关模拆模、钢管架搭拆、模板及钢管等材料转运(80m以内)、砼浇筑(搭设卸料槽)及加片石(挡土墙片石含量必须达到40%)、片石短距离运输(10m以内)、沉降缝制作、泄水管安装、墙面打磨、砼养护、片石洒水及清洗等。

　　乙方自带关模、搭拆钢管及砼浇筑等施工工具。自行购买模板加固所用铁丝、钉子、拉杆、套管等材料。乙方应合理使用、爱惜甲方提供的材料机器等，如由于乙方原因造成损坏的，甲方将进行等价罚款。乙方在施工中必须做到工完场清，必须服从甲方现场管理人员的安排。

　　(2)甲方责任：

　　甲方提供水电主线至施工现场。提供模板、钢管、扣件、木方、竹条及4辆双轮手推车(甲方将钢管、扣件等材料交付给乙方使用，每日完工后乙方必须将未使用完的材料的交回甲方指定地点并堆码整齐)。片石、自拌砼等材料运输至施工现场。

　　2、计算规则(工程量计算办法)：按图纸及实际收方计量。

　　3、承包单价：此单价为综合单价已包括相应机具费、安全费(包括施工安全、人身伤亡、保险 )、福利费风险措施及其它费用包干费等，承包单价中途不再作任何调整，一次性包干，不产生任何赶工费，不受天气变化、市场行情、甲方相关工程进度等因数影响。

　　4、违约：

　　如果乙方在施工期间以承包单价过低、施工困难为借口中途停工、阻工、退场，需支付违约金10000元人民币给甲方。

　　5、其他：

　　如果乙方要使用甲方的运输车，乙方需承担运输车使用期间(甲乙双方共用)柴油费用的2/3，甲方承担油费的1/3及运输车租金(使用柴油数量以乙方每次签字认可的加油单为准，柴油价格以当时的市场价为结算依据)。

　　三、工程质量

　　1、质量要求：本工程必须保证工程质量，满足设计、建设方、监理及质检站的检验标准，并满足现行国家验收规范要求。

　　2、凡因乙方自身原因造成的施工质量不合格的工程，乙方应在甲方规定的时间内无条件无偿返工，达到工程质量验收标准，并承担返工所消耗的人工、材料、机械等一切费用。

　　3、甲方对乙方有质量否决权，乙方必须服从甲方对质量管理的要求，以及对质量问题的惩处和质量优良的奖励。

　　四、工程工期

　　1、进度要求：乙方必须保证甲方的施工进度要求，按时保质保量的完成当天的工作安排和每周的进度安排(如遇不可抗力因素除外)。

　　2、乙方如果在施工中劳动力不足或机具不足，不能及时增加，不能满足甲方的工期要求，甲方有权立即增加另外的任何人工承包班组进场，并划分工程量，增加的班组如果单项费承包价比乙方单项承包价报价高，则此差价的工程款在乙方的工程款中扣出，补给甲方增加的人工班组。

　　五、安全责任

　　1、在施工中必须注意安全生产，自觉搭设好安全防护，费用已包含在承包单价内。若发生安全事故，费用在3千元/次内，由乙方自行负责;如费用超过3千元/次时，其超过3千元/次的部分，扣除乙方保险公司赔偿部分外，甲方承担超出部分的50%，其余部分由乙方承担。

　　2、工作人员进入施工现场必须遵守并执行现场的安全管理制度。严禁穿拖鞋或醉酒上班，一经发现处以100～200元的罚款。

　　六、付款方式

　　1、按月完成产值的80%支付月进度人工费(每月25日报量，15日付款)，余款在工程完工验收合格后一个月内付清。

　　七、争议

　　1、双方友好协商解决。

　　2、若达不成一致意见，可依法申请调解、仲裁、诉讼。

　　八、合同的生效和终止

　　1、本合同由甲方、乙方均签章之日生效。全部工程结算费用支付完毕后合同终止。

　　2、本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，双方共同遵守。

　　甲方：乙方：

　　身份证号：身份证号：

　　年月日年月日

劳务合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：家庭住址：

　　户口住址：联系电话：

　　说明

　　乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。

　　第一条：合同期限

　　本合同期限从年月日至年月日止。

　　第二条：用工性质及约定

　　1.乙方作为甲方劳务工，从事工作。具体工作内容包括但不限于：。

　　2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。

　　3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。

　　第三条：劳务报酬及保险

　　甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月元，每月日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。

　　甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。

　　合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。

　　第四条：合同续签及保密义务

　　合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。

　　乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　第五条：合同解除与终止

　　1、合同期满，双方不再续约，合同终止；

　　2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

　　①乙方严重违反甲方规章制度的；

　　②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

　　③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。

　　第六条：争议解决

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第七条：其他

　　本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　授权代表：

　　年月日年月日

劳务合同篇3

　　甲方：xx劳务派遣有限公司

　　地址：xxxxx

　　电话：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　地址：xxxxx

　　身份证号码：xxxxx

　　电话：xxxxx

　　甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

　　第二条工作岗位

　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。

　　第三条工作时间和劳动保护

　　1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。

　　2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

　　3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。

　　第四条劳动报酬

　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

　　第六条劳动纪律

　　1、乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。

　　2、乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

　　3、乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。

　　第七条合同的解除

　　（一）合同协商解除

　　1、甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。

　　2、乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。

　　（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　3、不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。

　　（二）甲方解除合同

　　1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

　　2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的'；

　　（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。

　　（三）乙方解除合同

　　1、乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。

　　2、乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。

　　3、服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。

劳务合同篇4

　　甲方：___________________________

　　地址：___________________________

　　电话：___________________________

　　电传：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　职务：___________________________

　　国籍：___________________________

　　乙方：___________________________

　　地址：___________________________

　　电话：___________________________

　　电传：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　职务：___________________________

　　国籍：___________________________

　　以________ 公司（总部设于________ ）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条总则

　　1．甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

　　2．本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

　　第二条人员

　　1．乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。

　　2．附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

　　（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

　　（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

　　（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

　　3．乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

　　第三条签证和其他证件

　　1．乙方应按的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

　　2．甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

　　甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

　　3．如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

　　4．乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

　　第四条乙方公司的义务

　　1．符合双方在附件一商定的技术条件；

　　2．遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

　　3．尊重甲方人员的技术指导；

　　4．不参与项目所在国的任何政治活动；

　　5．遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

　　6．与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条甲方的义务

　　1．对人员给予正确的技术指导；

　　2．尊重人员的人格、风俗和习惯；

　　3．不干涉人员在非工作时间的活动自由；

　　4．保障人员的安全；

　　5．对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

　　第六条工作时间

　　1．人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

　　2．凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

　　3．驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

　　4．人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____ 日有薪休息。

　　第七条合同工资

　　1．人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：

　　（1）半熟炼工，帮厨，服务人员

　　（2）熟练技工，厨师

　　（3）工长

　　（4）技术员，护士，翻译，会计员

　　（5）驻地经理

　　（6）工程师，医师，会计师

　　（7）高级工程师

　　（8）授权代表

　　（9）副授权代表

　　2．如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____ %。

　　第八条夜班及加班

　　1．根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

　　2．夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

　　3．小时工资按下式计算：

　　第九条工资和加班费支付

　　1．人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

　　2．乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_______日后_____天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

　　3．工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至______银行营业部乙方公司帐号；____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

　　付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。

　　第十条税金

　　乙方负责为人员交纳所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

　　第十一条节假日、每周休息日和年度休假

　　1．按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。

　　2．人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。

　　3．人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

　　实际工作月数× （x/12）=休假天数

　　4．人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

　　5．因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

　　第十二条预付工资

　　1．甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

　　2．乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____ 分之一。

　　第十三条动员费

　　1．甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

　　2．上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

　　第十四条保险

　　1．乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

　　2．人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

　　第十五条医疗和病假

　　1．甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。

　　2．人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

　　3．人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

　　第十六条交通、通讯工具和差旅费

　　1．甲方应负担人员由中国________至工地间的往返

　　旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

　　2．甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1．5公里以外）的上、下班交通工具。

　　3．甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。

　　4．乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。

　　5．人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

　　第十七条生活和膳食设施

　　1．甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_______至_______平方米；翻译、会计、技术员为______至________平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）。

　　2．甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

　　3．中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

　　4．乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

　　5．人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

　　第十八条劳保用品及小工具

　　1．甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。

　　2．甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

　　3．本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。

　　第十九条保密

　　1．乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　2．甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

　　第二十条涉及第三方的事宜

　　1．人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2．人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。

　　第二十一条不可抗力

　　由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。

　　第二十二条仲裁

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按（）项仲裁。（1）在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　第二十三条合同的补充和修改

　　根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　第二十四条文字

　　本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　________年______月______日

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　________年______月______

劳务合同篇5

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在京居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准。

　　…………

劳务合同篇6

　　甲方(劳务派遣单位)

　　乙方(实际用工单位)

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自年月日起至年月日止。

　　二、劳务派遣内容：

　　1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算：

　　1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

　　2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

　　3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

　　4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务：

　　1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

　　3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务：

　　1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理：

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项：

　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　负责人(签字)

　　乙方(盖章)：

　　负责人(签字)：

　　日期：

劳务合同篇7

　　甲方：（派遣单位）

　　乙方：（研修人员）

　　甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：

　　第一条派遣国家、地区、企业名称

　　一、派遣国家：日本

　　二、派遣地区：

　　三、接收企业名称：

　　第二条研修内容（从事工作工种）

　　第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起

　　第四条乙方待遇

　　一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。

　　二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

　　三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。

　　四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。）

　　第五条各方责任

　　一、甲方责任

　　1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

　　2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

　　3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。

　　4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。

　　5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

　　6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。

　　二、乙方责任

　　1、出国前（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。（5）负担出入境的行李超重费。

　　2、出国后（1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。（2）遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。（3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。（4）不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）。

　　第六条违约与索赔

　　如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。

　　一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。

　　二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动罢工等政治活动或宗教活动者。

　　三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。

　　四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。

　　五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。

　　如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。

　　一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。

　　二、甲方向乙方变相超标准收取费用。

　　三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。

　　第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。