快递客服工作总结 （精选14篇）
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价、从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料、它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来、让我们好好写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家整理的快递客服工作总结 、供大家参考借鉴、希望可以帮助到有需要的朋友。
快递客服工作总结 篇1
首先、第一个阶段、也是所有实习生必备的阶段、进入公司的初期、由企业导师给我们进行了专业化的培训、由来自全国各地的老师来讲解他们各自省市内的地理情况和邮政速递业务、主要针对业务知识进行了重点培训。
第二、在经过了为期两周的业务培训后、开始试上线、实习岗位为前台坐席、主要负责福建、湖北和浙江三省的邮政速递揽收业务。主要把客户寄邮件的需求通过系统反馈到揽收员的PDA手持终端或者手机上、这样我们就了解了邮政速递揽收业务流程。
第三、第三阶段的职位仍然是前台坐席、但会负责安徽、甘肃、广西、贵州、海南、黑龙江、湖南、吉林、江西、内蒙古、宁夏等20个后上线省市的邮政速递查询服务、跟进了解邮政速递查询系统、把客户的需求及邮件在运输途中的问题反馈到相关部门、使我们深入了解邮件在运输途中的操作、以及客户对邮政的意见和建议。
第四、根据集团公司下达的任务指标和划分的责任范围、我们开始了内部改革、即把邮件查询业务划给了11185服务热线、而我们11183则主要负责全国的上门取件和投诉建议、所以我们查询组则更倾向于向投诉业务的转变、在大趋势引导下、我报名了投诉组的培训、接受更有挑战性的任务。
第五、两周的业务培训后、开始了投诉的工作、主要负责全国客户对邮政速递EMS的投诉建议工作。主要把客户的邮件的问题通过信息平台传达给相关责任部门去核实和调查、再根据地方速递部门反馈回来的信息整理核对后答复给客户、这样不仅能够了解到邮政速递EMS存在的缺陷和不足、更能很好的锻炼自身的处理能力和人际沟通能力以及提高自己心理素质。
实习收获与体会：
1、人际交往是生存的基础。纵观古今、人类的历史可以说是一部人际关系史。人是社会性动物、其自我意识和各种职能也都是社会性的产物。人只有置身于社会环境中、通过社会获得信息才能不断的得以修正和发展。反之、如果剥夺其与人的交往机会、这个人的身心就会受到极大的伤害、甚至成为心理残疾的人。良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件、也是一个人在学习、生活乃至工作之中不可或缺的、可以毫不夸张的说、人际交往是一个人生存的基础。
2、良好的心态为成功保驾护航。心态影响着人的情绪和意志、心态决定着人的工作状态与质量。在工作中、有些员工常常抱着一副事不关已、我行我素的态度、他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎么样才能让自己得到最多好处？殊不知、这种态度与做法不仅给单位造成了损失、也同时扼杀了自己的进取心和创造力、于公于私都毫无裨益、贻害深远。没有根基的大厦、很快就会倒塌；没有踏实工作的心态、成功永远只能是空想。每位员工都应该将心态摆正、戒除浮躁、勤奋敬业、脚踏实地、抛弃借口；将每一次任务都视为一个新开始、一段新的体验、一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身、多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上、无论什么工作、你如果能秉持一个良好的心态、真正积极的重视它、它都一定会带给你真正想要的一切——幸福、快乐、成功与荣耀。
3、学习、永无止境。在没有接触这个行业前、对于呼叫中心、似乎总是隔着一层面纱、甚至在初到公司时、对于自己要担负的责任也不是很了解、但经过这一个多月的实习、我们不仅对呼叫中心有了一定了解、更重要的是初步了解了中国邮政速递物流EMS的揽收、分拣、打包、运输、中转以及其中我们所学到的物流技术、例如条码技术、自动分拣技术等。然而、学到的东西越来越多、遇到的问题也越来越多、不论是在实习中还是以后正式的工作、我都要端正学习态度。学习并不是一劳永逸的事、像呼叫中心、每天都会有新的通知、让我们灵活掌握、以备不时之需。人生也是一样、总要为自己留条后路才不会走上绝路、学习是一条路、更是一种生活态度、是需要我们为之奋斗一生的事业。
所以、不论我们是不是还在学校、或者正处于人生中的哪个阶段、学习、应该是永恒不变的、只有不断学习、不断提升自己、才能达到作为一个人的人生目标、也才能更好更充分地实现自己的价值。
实习中发现的问题及建议：
1、邮件寄递质量差的现象时有发生。寄递质量包括邮件的揽收、运输、以及投递的质量。揽收质量、指揽收员按照客户要求及时、准确、高质量地将邮件取回邮局。邮件的运输、就是指邮件的整个运输过程包括：邮件集中分拣、打包封法、交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。目前邮政方面存在的寄递质量问题主要包括：揽收员上门取件不及时；服务态度差；运输环节繁琐；邮件延误现象时有发生；邮件跟踪透明度低、中间运输环节无法跟踪、或很难确认责任机构；无法按时投递；反馈虚假妥投信息等。
2、信息化建设、信息透明度较差。关于信息透明度、这里简单的举几个常见的例子：
1）、有过邮寄经验的人应该不难发现、邮件在运输途中的信息在EMS上是看不到的、这对我们消费者来说、无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。
2）、除此之外、邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在上的。
3）、邮件在各个操作环节、其操作人员的信息也是完全不会显示、这样就不能对邮件在运输途中的各个环节予以更好、更严格的监督。
3、工作人员服务质量有待提高。作为服务行业、不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员、都应本着一颗为人民服务的心、真诚、尽责地为客户提供高质量的服务。目前邮政EMS面对的问题之一也正是工作人员的服务质量、邮政的工作人员根据其工作性质分为：前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服、此外还有不与客户发生直接接触的工作人员、他们构成了我们邮政的服务团队、影响着客户对我们服务质量的评价、《国家邮政局关于20xx年3月邮政业消费者申诉情况的通告》也表明、在服务质量上EMS还有所欠缺、工作人员的的服务质量还有待进一步提高。
4、速递物流价格高。国内标准EMS：首重500g之内的基础费用都是20元、不包括包装和单封的费用、续重根据不同分区4、6、10、17元不等。这样就比同类产品邮寄费用高出很多。
建议：
1、邮件寄递质量的提高。
a、建设一支富于团队精神的速递队伍。
b、完善邮件监管制度、对于邮件实行全程跟踪、严谨责任划分、对于邮件丢失、破损积极主动地划分到具体部门、不推诿、不放任。
c、严格按照《邮政法》的规定、投递入户、投递到收件人本人手中、他人代收、要出具身份证明、做到不随便代收、不拒绝按址投递。
2、完善信息化建设、提高信息透明度
a、提高PDA手持终端使用的普遍性、完善PDA系统。
b、建设专业的维护队伍、实时更新网络信息、排除网络故障
c、提高信息录入的正确性、减少虚假信息、信息倒置的情况
d、强化邮件跟踪的透明度、方便客户自助查询、减少客户疑虑
3、工作人员服务质量有待提高
a、狠抓全体员工的职业道德意识的教育、采取“理论讲授+实际训练+现场督导”的培训模式、从个人服务形象基本素质、邮政窗口操作形象及投递人员形象设计三方面对营业员、投递员进行仪容、仪表、言行举止、服务理念等方面的培训、使每一个工作人员都能用端庄大方的仪容和文明规范的用语、提供宾至如归的服务
b、专业技能培训。通过各种措施鼓励员工在职参加各类教育及在线学习、对窗口营业员则重点进行业务和礼仪培训、有效提高工作效率
c、完善绩效考核制度、区分员工责任划分、增强员工责任感
d、建立邮件丢失、内件破损的有效赔偿机制、增加客户用邮安全感
4、降低速递物流成本
a、分析各项成本所占比例、进行资金优化配置
b、优化邮路、组合各种交通运输方式、提高运输效率
c、裁剪重叠机构、整合各项服务
d、调整员工与管理人员的比例
e、 建立相关企业之间的战略合作伙伴关系、降低航空运输处理费用。
总体来说、此次实习不但充实了我们的生活更使我们认识到竞争的压力和成为一个好员工的要求、虽然我们只在11183呼叫中心实习了短短的三个多月、但对于邮政这样庞大的企业也有了一定的了解、提升了自己的工作能力也发现了自身的不足、更主要的是能够借助实习这样一种形式、来剖析一个企业、从它的发展历程、经营模式、业务流程、企业精神以及客户对该企业的评价、深刻地发现这个企业存在的问题并寻找解决的方案、对于我们刚刚步入职场的大学生来说是很好的一次运用所学知识展示自我能力的机会、现在、实习期已经结束、有了这样一次实习的经历对我们以后的就业也是一个很好的借鉴。我相信我能够在这个竞争日益激烈的社会上占有一席之地、只要我能够将我所学所悟融入到生活和工作之中、我就能成为人生的赢家。在此再次感谢一直给予我帮助的指导老师、谢谢！
快递客服工作总结 篇2
年我没有一直宅在家、而是出去实习、即便时间不长、但是收获匪浅。这一次的实习、让我见识上班族的生活、了解了一个快递公司的工作流程、一个客服人员的工作、接触了快递物流领域。实践过程是体验上班生活的过程、所做的事情也许很繁琐、可是却是一种难忘的经历、有无奈、有历练、有见识。当代大学生应该大胆地走出去、训练生存能力。
一、实践目的
（一）体验社会、锻炼自身生存能力。
（二）从事服务行业、学会与别人沟通的技巧。
（三）熟悉一个快递公司的运作流程、获得工作经验。
二、社会实践内容
（一）年月日至年月日、辅助公司客服做月结
快递速递公司是全国性快递公司、我所实习的地点是快捷福建福清站点。快件分为收件和派件、收件是指快捷其他站点发到本站点的快件、派件是指本站点的速派员在本站点的服务区域范围内收到的要发到其他地区的快件。快递费用的支付分寄付（寄件人付费用）和到付（收件人付费用）、另外还有月结、即对于一些有长期业务合作的公司可以选择一个月结一次账、快递公司留有每一件快件的面单、面单上记录运费、每一件收件和派件都会记录在电脑中。快捷与福清的许多单位企业有长期合作、快捷快递公司每到月底会进行月结、即用计算器人工算出月结客户的七月费用总和、再与电脑上的记录进行核对、若出现核对不一致的情况、则要找出错误记录、漏记的快件单号、核对一致后、在首张面单上写上收件费用和派件费用和总计费用。各个月结客户的月结费用表格形式整理打印出来、按区域划分、交给负责各区域的业务员、业务员再到各个公司进行结算。
在这段期间、我将大碟大碟的面单按公司名称分类、一直按着计算器算出7月份各大公司的快递费用总和、与电脑上的数据进行核对、确保正确。这是很费心的工作、由于面单上的数据人工输入过程、在按公司名称整理面单的过程、用计算器算出费用总和的过程都有可能出错、有的数据反复计算却会得出不同的结果、所以会比较劳神劳力。
（二）处理问题件
一些快件的收件人电话号码错误、或电话关机、或收件人的收件地址超出快捷快递公司的服务范围即超区、业务员无法派送、收件人不愿意到本站点自提快件、或者快件在派送过程中有所破损或错寄、客户表示不认识寄件人要求退回…出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。
作为客服人员、要及时处理问题件。对于超出快递公司服务范围的快件、客服人员要先打电话给收件人、说明情况并让收件人
到本站点自提文件、若客户愿意到本站点自提文件、客服就要向客户说明本站点的具体地址、再将快件放置在专门的框框里、以备客户自提。对于所有的问题件、要将情况上报全国联网的系统、并通过布谷鸟将收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会及时通知本站点的客服。对于破包件、确定重量没少后、通常由本站点再包好后送出。对于电话号码错误的情况、发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的联系方式、再将信息通过布谷鸟通知给发出问题的站点客服、客服及时做处理。对于超区、客户不自提的快件、发出站点的客服通常会选择转出即让其他快递公司送出。
（三）上传本站点发出和收进的快件数据
快捷其他站点发到本站点的快件本站点发往其他站点的快件在进入仓库时经过业务员用巴枪扫描器进行数据扫描、在业务员开始派件后、客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统、这样在网上进行查询时系统即可显示正在派送。再将本站点收进的快件与系统上要发至本站点的快件数据进行对比、得出有发无到的快件数据、将数据发至快捷讨论X里提醒发出站点及时跟进。
（四）接电话、服务客户
有公司或个人打电话进行询问一些情况、例如快捷快递公司的收费计算方式、快捷能否派送到某市某镇、对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询、一些快件是否正在派送、派送到哪里、大概何时会送到收件人手中、若已被签收、是否为本人签收…。。对于这类问题、客服人员在系统上输入快件单号即可查到想要的信息。
这种工作比较繁琐、在接电话是要注意礼貌用语、有的客户不愿自提快件同时会对快递公司的服务表示很不满、对客服人员抱怨个不停。有的客户的快件比较急、总是打电话进来催件、就是让业务员优派某个快件……这些情况频繁出现、一个人会忙不过来、所有在处理这些问题时要分清轻重缓急。
快递客服工作总结 篇3
培养一种对待工作认真、负责的态度、适应工作时的基本作息制度；为今后正式工作打下基础。
实习主要内容：
一、接听顺丰速运公司4客服热线中1号键接单和咨询业务；
二、受理新客服下单业务、为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式等、同时通过系统匹配合适业务员、尽快上门收取客户快件；
三、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人、同时、安排地区同事尽快收取客户快件；
四、受理客户催收快件、取消发件等业务、帮助客户解决发件环节上的一系列问题；
五、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询、如：有关运价、可收送范围、收送的时效等；
六、积极参加公司早晚班会议、了解当日公司最新业务知识；参与公司有关的新业务知识方面的培训；参与与公司员工及领导的沟通活动等。
实习单位简介：
顺丰速运（集团）有限公司创建于1993年、总部位于深圳、是国内、高速成长的物流速运企业。主要经营国内快递业务。十五年来、顺丰速运以成为“最值得信赖和尊重的中国速运公司”为发展目标、不断引进科学的管理理念和方法、提升技术、营运和管理方面的核心竞争力、创建先进的实物流和信息流双重网络、实现了对快件的全程监控和自动化管理、努力为客户提供优质、安全、高效的速运服务。
成都呼叫中心（四川顺丰通讯科技有限公司）属顺丰速运（集团）下属全资子公司、主要承接华中、华北话务集中呼叫业务、工作职能为：接单、查询及受理投诉等内容。中心于XX年底开始筹建、XX年3月24日正式运营、每月均有一至两批客服人员新入职。到现在已经达到三百人以上的规模、其优质的服务和高效的管理、已让其成为国内呼叫行业中的佼佼者。
实习过程的简单回顾：
XX年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了四川顺丰通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活、深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作、但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来、当时的一系列情景仍旧历历在目。
首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参加此次公司实习的机会、虽然、当时并不知道客服代表具体是个什么岗位、但是还是怀揣着一份期待和惊喜、毕竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来、与收到录用通知的同学一起于6月29日一同去了位于成都市高新区的天府新谷公司所在地、进行了实地参观和面谈。当大家知道、所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候、都显得有些失落。但后来、除了几位同学有特殊原因没能参加实习外、其余同学都参加了公司的实习工作。
接下来、就是对我们进行了为期9天的业务知识培训、主要有关于顺丰公司的公司基本发展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍；有关客服工作的基本业务规范的要求的学习；公司业务知识的学习和了解、如：公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等；有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的锻炼和运用；如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时、我们应该采取何种方式进行应对；了解快递行业的具体运作模式。
最后、在进行了几天的练习上岗后、我们便开始了正式上岗实习、与公司的正式员工一样、接听来自全国各地的客户电话。当然、我们只接听4008111111热线的1号键下单和有关咨询方面的工作、如果遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务、我们则帮其转至2号键、有查询同事对其进行跟进。当然、在正式实习上岗期间、我们还必须参加公司每天的早班例会或是公司的晚班例会、了解新的业务知识或是对自己一天中的工作进行小的总结。同时、我们也参与公司一系列有关新的业务知识的培训、如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。此外、公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解、在多方努力沟通下、参与实习的8位同学于8月7日来到公司位于武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解、以增强自身对快递行业本身的理解。
实习工作于8月27日结束、8月28日、公司的管理层特意为我们几位实习生召开了实习工作总结会议。会上、我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布、同时、公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价、并且表示希望我们能够留在公司继续做兼职。此外、公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此、为期两个月的实习工作正式结束。
实习岗位工作内容：
一、接听顺丰速运公司客服热线中1号键接单和咨询业务；
二、受理新客服下单业务、为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式、具体的联系人等、同时通过公司内部系统将客户信息发到公司地区、再由地区根据客户信息就近匹配合适业务员、尽快上门收取客户快件；
三、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人、同时、如果客户是原发件地址、原联系方式则直接通过公司系统将客户发件信息发到相关业务员手持终端、安排同事尽快收取快件；如果相关信息不符、则按照新客户下单相关处理步骤进行受理、然后安排地区同事尽快收取客户快件；
四、受理客户催收快件、取消发件等业务、帮助客户解决发件环节上的一系列问题；根据客户下单时效、对已下单进行相关操作、如：改单、追件、做备注、发工单等；针对部分因客服原因需取消发件的业务、尽快做出相关操作、提醒地区同事；
五、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询、如：有关运价、可收送范围、收送的时效、可收送物品的范围、以及如何区分航空件与陆运件等；
六、积极参加公司早晚班会议、了解当日公司最新业务知识；参与公司有关的新业务知识方面的培训；参与与公司员工及领导的沟通活动；参与公司提供的参观中转场等活动、增强自身对快递各个环节的认知。
快递客服工作总结 篇4
这一年的客服工作我已经圆满完成、这个过程中有过一些挫折、但是大部分的时间还是非常的顺畅。这一点对于我来说是非常安慰的。起初我以为自己并不适合客服这个工作、因为我觉得自己的应变能力和处理事情的能力都不是特别强。但是当我进入了公司之后、真正坐在这个岗位上时、我才发现这个世界上根本有没有适不适合、只有你愿不愿意去做。我们生而为人、需要包容的、需要学习的、需要改变的往往不止我们愿意去做的。还有那些等待着我们去尝试去发现的东西、因为当你有了探险的精神之后、你才会是一个更加可以创新更加有冲劲的员工、领导欣赏的往往也是那些有想法、有目标的人。所以这一年、我成长了很多、从刚开始的结结巴巴到现在的能说会道、这也见证了自己的努力学习和不断上进。在这里我也想感谢那些一直帮我陪伴我的同伴们、是你们一次又一次的给我鼓励、给我信心。当我遇到坎坷时、是你们告诉我、也许下一刻就好了呢？一个人能够很顺利、不止是自己的百般努力、还有身后一群人在扶持着我们。
新的一年披着长长的披风、潇洒的向我们走来了。这是一个时间上的结束、也是时间上的开启。这一年我在工作上做到了严纪守法、脚踏实地的做好每一个小点。在迟到和旷工上面从未有过先例、这也是为同事们做了一个好的榜样。接下来的一年我会更好的秉持这个态度继续努力、在未来的每一天、都保持积极向上的学习心态、也保持一个良好的工作态度。我也渴望能够在这份客服工作上能够将自己的事业达到一个高度。
未来一年内我会从自己的服务态度、处事方针、客户至上、学习同行、维护公司形象等等几个方面上不断努力、只有把自己打造成一个无坚不摧的人、我才会更有信心去尝试更多的难关、我的事业也会因此而越做越好。新年就要来了、在这里我想祝愿我们大家可以在来年继续财运滚滚、公司也可青云直上、未来无限！
快递客服工作总结 篇5
有人说时间飞逝如光箭、现在我终于体会到了。不知不觉中我都来公司半年多了、为了更好的促进工作、我现将这半年来我个人工作总结汇报如下：
6月17号经过紧张的全体话务员的培训后、我们终于可以单独的上岗了。俗话说：没有规矩不成方圆。毋庸置疑、我们在日常工作中、首先必须遵守好公司的每一条规章制度、执行好每一个工作流程、牢记好每一个规范用语。除此之外、我认为还应该注意以下几点细节、要自己在实践中不断完善自我。
在这半年多的时间了、也取得了一定的成绩、得到了小部分市民的肯定和表扬、当然我们不能因此而沾沾自喜、需要做的是再接再厉、继续用我们的热情来帮助到更多的市民。
当然在工作中也存在很多的不足、第一、积极主动性不够、有些自己明知道不懂的东西一定要等到市民来咨询了才会想到去查询、这样一方面耽误了市民的时间、另一方面给自己的工作带来了困扰、因为通常来咨询的人是比较心急的、如果你能直接回答市民的话就不用大费周折、所以有的时候任何东西都要学习在前、不能亡羊补牢。第二、不懂得换位思考、急市民所急。有的时候市民来反映的问题很棘手、但是往往是依我们自身的力量远远不够的、我们做的如果仅仅是向相关部门反映不跟催的话这件事情可能是一等再等、也可能是石沉大海遥遥无期。所以如果我们能站在市民的角度、把他们的事当成自己的事、尽力帮忙跟催的话、也许市民对我们的满意度会更高一点。第三、威慑力不够、当然这不是个人的力量能解决的、我们在帮市民解决问题的时候、总会遇到这样或那样的问题、我想可能是因为这个平台是新建的、了解的人不是特别的多、也不知道我们这个平台的重要性、需要有些部门配合做事情的时候往往得到的答复不是特别的满意、这对我们的工作进度造成了很大的困扰、当然我们没有权利去责怪他们、也许他们也有自己的难处、但是这就是工作的弊端、不是我们为自己的工作不满意找借口、而是希望市民有的时候也能体谅我们一下、也许这样会对我们的工作很有信心。
说到对便民热线的期望：一直有在看上海台的一档节目《新老娘舅》、他们的节目开办已经三年多了、收视率一直居高不下、当然也可能是跟他们是电视媒体有关系、我不知道他们当时办节目的初衷是不是跟我们类似、但是至少现在看来他们是成功了、因为他们节目的时间越来越来、从原来的25分钟到35分钟再到现在的又延长半个小时、可见需要帮助的人确实很多、而且通过他们也确实得到了帮助。我希望有朝一日我们的平台也能像他们一样办的红红火火。
我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见、通过声音来传达讯息、所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名普通的话务员、但我深知、我的一举一动、一言一行、代表着我们公司的形象。因此、在电话中、一个优秀的话务员必须做到面带微笑、语气平和、语调轻松、用词规范、得当、给来电人愉悦的感受、让来电人被我们的轻松愉悦所感染、让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起、我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的话务员。说起来、做一名话务员容易、但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行、始于足下。我从小事学起、从点滴做起。
人人都说、想做好一份工作、一定要做到首先爱这份工作。在这半年多的工作中、我发现自己越来越喜欢这份工作了。在今后的工作里、我相信自己一定会遵守好公司的每一条规章制度、做好话务员工作计划、执行好每一个工作流程、牢记好每一个规范用语。严格要求自己：没有最好、只有更好。
我清楚知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距、但我相信我会在以后的日子里不断学习、总结经验教训、取长补短、做得更好！
快递客服工作总结 篇6
xx年x月、我站已搬入客运中心一年有余、这是我站迎接挑战、自我加压、勇于突破的一年。在站领导的正确领导下、各部门互相帮助、积极配合、以提升服务为重心、以安全生产为基础、始终以"为旅客服务、让旅客满意"为目标、工作于一线、服务于旅客、真正做到"您满意、我快乐。"现将20xx年上半年工作总结如下：
一、 宣传工作着实有效。
1、继续开展"三进一上"宣传活动、走进学校、社区、走进商场、人流聚集地、大力宣传乘车、旅游、网上购票、银联刷卡购票、各代购点购票等便民服务业务。
2、针对弱势群体、开通了学生9折票、老年证9.5折票等优惠活动、并针对特困人群联合政府开展了爱心救助行动、免票乘车、得到旅客的一致好评。
二、 学习培训、建立一帮一结对子、创建比、学、赶、帮、超的工作学习氛围。
1、针对全站员工开展了礼仪、业务技能等培训、真正打造了内强素质、外树形象的责任团队。
2、（售票科）外出学习取经。博山一行收获很多、首先是加深了员工对保险的认知度、加强了自身的自保意识、从而大大提升了保险的销售量、能更好的为旅客服务。
三、 强执行、严考核。
无规矩不成方圆、以公司的规章制度、员工的行为规范为根本、建立了检查监督考核小组、对员工的不文明、不严谨的行为逐一破除、为总站的和谐稳定的发展打下了坚实的基础、人性化的管理模式更赢得了我们的肯定。
四、 人人为车站、车站为人人。
自搬入新站以来、面对环境的变化、竞争对手的不正当手段、我们上下一心、用我们的行动服务于旅客、特别是站领导时常和我们一起工作到很晚、他的言行影响着我们每一个人。我们相信、困难是暂时的、明天永远是属于我们的。
工作在这样的环境中我感到很快乐、能拥有这样关心我的领导和同事我感到很幸福。20xx年6月24日、是我来到客服中心整整1个月、这1个月我过的很充实很快乐。很感谢客服姐妹们对我的关心和帮助、作为一名新员工、我会很认真很努力的向你们学习、争取早日成为一名合格的话务员。
自身不足：
1、语言组织能力不强。
2、语言不够专业化、用词不够职业化。
3、外省的站点知识欠缺。
以上是本人在从事话务工作时发现的自身不足、针对以上不足、在以后的`工总中要多观察老员工的工作流程、多倾听老员工的电话录音、学习语言表达技巧。在工作之余多看地图、熟识外省的站点、这样能更好的回答旅客的询问、更快的为旅客提供转乘的建议、更好的做到本职工作。
快递客服工作总结 篇7
20xx年已经过去、回首一年来的工作、感慨颇深、时光如梭、不知不觉中来公司工作已一年有余了。在我看来、这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识、时光就已流逝；漫长的是要成为一名优秀的客服人员、今后的路还很漫长。
很多人不了解客服工作、认为它很简单、单调、甚至无聊、不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然、要做一名合格、称职的客服人员、需具备相当的专业知识、掌握一定的工作技巧、并要有高度的自觉性和工作责任心、否则工作上就会出现许多失误、失职。客服人员不仅要接待顾客的各类物流进展、咨询、投诉和建议、更要及时地对各部门的工作进行跟进、对顾客进行回访。为提高工作效率、还要负责各项资料的统计、存档、使各种信息储存更完整、查找更方便、保持原始资料的完整性、同时使各项工作均按标准进行。
下面是我20xx年一年来的主要工作总结：
1、按照要求、对顾客的档案资料进行归档管理、发生更改及时做好跟踪并更新；
2、对顾客的咨询及时进行回复、并记录在物流信息登记表上；
3、对于顾客反映的问题进行分类、联系快递师傅、进行跟踪及反馈；
5、接受各方面信息、在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理、并对此过程进行跟踪、完成后进行回访；
6、资料录入和文档编排工作。对公司的快递发出情况认真做好录入及编排打印、根据各部门的工作需要、制作表格文档、草拟报表等；
7、新旧表单的更换及投入使用；
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
在完成上述工作的过程中、我学到了很多、也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格、提升了自身的心理素质。客服工作总结与计划。对于我这个刚刚步入社会、工作经验还不够丰富的人而言、工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难、幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下、让我在遇到困难时敢于能够去面对、敢于接受挑战、性格也逐步沉淀下来。在我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时、无论你之前有多辛苦、都应把工作做到位、尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时、无论你高兴与否、烦恼与否、都应以工作为重、急客户所急、始终保持微笑、因为我代表的不单是我个人的形象、更是公司的形象。
快递客服工作总结 篇8
时间就像是一片汪洋大海、20xx年就像是一块石头、被扔进去后也不会惊起一点波澜、就这样在悄无声息中、这一年的时间就这样结束了、我也不知不觉在x快递公司客服的岗位上工作了有一年了、回过头来看自己的这一年在岗位上的工作表现、有加薪时候的开心、也有被领导批评的伤心、有加班时的疲惫心酸、也有聚会时的放松惬意……可以说是很精彩的一年、如果说我对我自己这一年有什么遗憾的话、那可能就是、没有再加把劲让领导看到我的工作能力、给我升职。不管怎样、这一年已经过去了、我对我自己这一年的工作整体评价就是还算不错的、但是还是存在需要加把劲的地方、我现在就对自己已经逝去的20xx年做一个简单的工作总结：
我在一年前进入的x快递公司、因为个人能力原因、被公司安排到了客服的岗位上、现在来看我不得不佩服公司的人事部、仅仅用在面试以及笔试中对我的了解就给我安排了公司最适合我的岗位、我一开始还在怀疑这份工作是否能体现我的个人价值、是不是对我来说太简单了、但是经过这一年的工作、我已经完全颠覆了自己之前对客服这个工作岗位的看法、没有任何一份工作是你不拼尽全力就能做到极致的、就我进入公司任职的第一个月、状况百出、负责带我的师父不知道给我擦了多少次屁股、我有因为个人工作不认真、给顾客发错过东西；有因为心情不好且把它带到工作上、由于言语不当遭到顾客的投诉过；还有因为个人操作不当、电话没挂就开始跟同事唠嗑、导致自己形象丢失的……但是我一向都是个知错能改的人只要犯过一次的错我就不会再犯第二次、我非常善于吸取教训、对于师父的指点我也是一次就会、根本不需要花太多的时候一遍又一遍的教我、也正以为如此、我的进步非常的神速、在不到两个月的时间、我的工作能力已经能达到就如同身经百战的老将一般、完全可以毫不费力的完成领导交付给我的各项工作、且工作效率之高、在公司的所有客服中也是数一数二的、在第三个月的时候、领导为了鼓励我这段时间在工作中的优异表现、当众宣布给我加薪、那种自己的努力被人看在眼里且能得到赏识的感觉真的很棒。
这一年可以说是我适应这份工作的缓冲期、我相信我在未来的一年里能在工作中有更加出色更加突出的表现、我自己的感觉到自己的能力极限远不如此、我也希望公司能给赋予更多的重任、激发我的个人能力、我想我会是一名合格且优秀的快递客服的。
快递客服工作总结 篇10
从事快递客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作、不管时间的长短、客服都可以给人很大的成长。以下是我个人快递电话客服工作总结。
在这里、我们每天早上召开班前小组会议、每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误、在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题；在这里、我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例、从一个个案例中发现我们的不足之处、强化我们的标准话术、让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里、我们每个组商讨各队的板报设计、每位学员都积极参与到讨论中来、大家各抒己见、互相交流意见、齐心协力完成板报的设计到制作；在这里、我们每天下班之前会召开大组会议、楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬、对有进步的学员进行鼓励；在这里、每天都会发生许多好人好事、这些事虽小、但从这些小事中让我们感受到的是我们大家庭般的温暖；在这里、我们每天会记录下自己当天的工作感言、记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是、在这里、我们在企业文化的熏陶下、不断提高我们自身的综合素质、不断完善自。这紧张忙碌的气氛、使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我、使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语、看着他们娴熟的操作、体味着他们在工作时的认真和笃定、青春的浮躁也与之褪去、多了一份成熟和稳重。
从这一年的工作中总结出以下几点：
一、立足本职、爱岗敬业
作为客服人员、我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事、每当遇到繁杂琐事、总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时、能毫无怨言地放弃休息时间、做好工作计划、坚决服从公司的安排、全身心的投入工作。
二、勤奋学习、与时俱进
记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为快递业的客服人员、我深刻体会到业务的学习不仅是任务、而且是一种责任、更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习、努力提高业务知识、强化思维能力、注重用理论联系实际、用实践来锻炼自己。
1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践、学习目的在于应用、以理论的指导、不断提高了分析问题和解决问题的能力、增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；
2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度、按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担、自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划、坚持个人自学、发扬“钉子”精神、挤时间学、正确处理工作与学习的矛盾、不因工作忙而忽视学习、不因任务重而放松学习。
在今后的工作中、我会努力的继续工作、在工作中保持好和客户之间的关系、用最好的服务来解决客户的困难、让我用最好的服务来化解客户的难题。
快递客服工作总结 篇11
时间匆匆、转眼已快8个月、回顾过去的7个多月、真是百感交集。要总结的实在太多了、现简单总结如下：
偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。不知不觉已有大半年了、感觉时间挺快的、一坐一天、一个星期、一个月就坐没了。有时感觉挺好的、不用干什么、但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的、碰到的人也是十分有趣的、因为买家来自五湖四海的。
上班的第一天、旺旺挂着、可是没有人与我交谈、反复的翻阅资料、熟悉产品、可是好像没有办法记忆深刻、碰到问题的时候还是无从下手
在做客服期间、我常常会遇到顾客说这个东东能不能优惠、可不可以包邮等等之类的问题、本身我自己也会从网上购物、买东西想买实惠、这个我可以理解、因此能够理解客户的心情、但是我现在的立场不同了、不再是一个购物者而是一个销售者、当然是能在不优惠的情况下成交、想在不优惠的情况下成交、对于这类问题当然不会同意、一旦退让、顾客会认为还有更大余地可以还价、所以、针对此类问题、我觉得态度要和善、委婉的告知对方不能够优惠的。要告诉对方我们所有的宝贝价格都是实价销售、敬请谅解、对于在发货中存在的问题、给顾客带来麻烦的、那就只有赔礼道歉、承认错误、在的客户面前装可怜、一般人都是会心软的、我也是亲身经历的、不过客户基本上都是蛮谅解的、收到货后就很满意的来告知了。
后来我们就慢慢开始熟悉了一些面料、第一次认识这么多的面料、以前买衣服从来都不知道面料这个词、看着哪样好看就买了、也不会去想为什么一样的衣服价格差这么多呢、现在终于知道了、什么面料好、什么面料透气、有弹性、面料不一样价格也不一眼、现在对店里的衣服都有了大致的了解、也知道了从哪家进的货偏小、哪家的偏大、按合适的尺寸给客人推荐衣服。刚做客服的时候推销出去一件衣服发现自己很有成就感、后来慢慢的用着熟练的语气和方法推销更多的衣服出去、和客人沟通是一个锻炼人的脑力、应变能力、说话的技巧、同时也锻炼人的耐心、要细心的对待每一个客户、让每一个客人兴致勃勃、满载而归。
xxxx年是客服部深化服务、全面提升综合业务能力的一年、在部门领导的带领下、客服部各班组同心协力、相互配合、客户接待办以“提供优质服务、提升业务水平”为目标、认真做好接访工作、积极协调、解决用户反映的各类投诉和咨询问题、服务工作取得了一定的成绩。1—12月客户接待办接受用户反映的各类问题xxx件、电话咨询余xxx余次、用户投诉处理率100%、用户满意率达98%以上。现将xxxx年工作总结如下：
一、深化系统学习业务、不断提升综合素质
今年x月、在参加了xxx主任的培训学习后、客服接待员在加强学习原有供水服务接待岗位职责及熟悉各部工作流程的基础上、更进一步开展规范服务；并确保熟练掌握客服部下发的《供水常见问题》和业务知识、进一步强化综合业务水平、以应对用户的各类咨询、及时解决用户反映的问题、为提升公司客户服务工作打好基础。
二、完善服务细节、把握服务重点
客户接待办根据工作中的实际状况不断完善服务细节、对“当月投诉记录分类统计表”和各类服务记录进一步细化、方便随时查阅、使各项工作更加有序运行；每月及时对登记用户进行回访、以便掌握工作完成情况。九月份以来为了进一步提高工作效率、防止推诿扯皮、客户服务部加强了“工作联系单”的使用、对用户反映的问题随报随签、及时跟踪落实情况。对待“三来”用户、接待人员始终做到热情服务、耐心解答、对投诉事件做到件件有落实、事事有回音、严格执行“首问负责制”和“一站式”服务、让用户满意、认可我们的工作。
三、工作中相互联动、及时解决用户燃眉之急
在日常工作中、客户接待办经常接到市长热线办、报纸网络报道的供水方面的信息、遇到这种特殊情况、客服接待员及时将问题上报、并主动与用户沟通、多次协调各相关部门前往现场查看、制定措施、化解矛盾、找原因想办法、尽快解决用户的各类用水困难、不让用户为用水产生麻烦。遇到不理解的用户、服务人员都会耐心解释、宣传供水条例、讲解供水知识、将用户不理解的地方解释清楚、让他们的问题得到处理、尽量做到让用户满意。
展望新的一年、我们要积极按照公司和本部门的要求、依照xxxx年工作计划和责任目标、围绕公司及客户服务部工作、开展如下工作：
1、组织客服人员定期进行各项业务、员工手册及公司管理制度的学习、强化服务意识、完善服务内容、提高服务质量、深化优质服务；
2、每月及时做好各项记录表的汇总整理和用户回访工作；
3、主动和公司相关部门沟通、做到不回避、不拖延、不扯皮、提高用户反映各类问题的解决效率；
4、做好本部门每月的安全和卫生工作；
5、完成好公司和部门布置的各项临时任务。
xxxx年我们将以创新的服务精神完成各项工作、深入落实服务承诺及“首问负责制”、强化“一站式”服务理念、提高工作时效性、增强工作主动性、积极性和创造性、让用户更加满意、努力使xxxx年客户服务及各项工作取得新成绩！
快递客服工作总结 篇12
时间就像是一片汪洋大海、20xx年就像是一块石头、被扔进去后也不会惊起一点波澜、就这样在悄无声息中、这一年的时间就这样结束了、我也不知不觉在x快递公司客服的岗位上工作了有一年了、回过头来看自己的这一年在岗位上的工作表现、有加薪时候的开心、也有被领导批评的伤心、有加班时的疲惫心酸、也有聚会时的放松惬意……可以说是很精彩的一年、如果说我对我自己这一年有什么遗憾的话、那可能就是、没有再加把劲让领导看到我的工作能力、给我升职。不管怎样、这一年已经过去了、我对我自己这一年的工作整体评价就是还算不错的、但是还是存在需要加把劲的地方、我现在就对自己已经逝去的20xx年做一个简单的工作总结：
我在一年前进入的x快递公司、因为个人能力原因、被公司安排到了客服的岗位上、现在来看我不得不佩服公司的人事部、仅仅用在面试以及笔试中对我的了解就给我安排了公司最适合我的岗位、我一开始还在怀疑这份工作是否能体现我的个人价值、是不是对我来说太简单了、但是经过这一年的工作、我已经完全颠覆了自己之前对客服这个工作岗位的看法、没有任何一份工作是你不拼尽全力就能做到极致的、就我进入公司任职的第一个月、状况百出、负责带我的师父不知道给我擦了多少次屁股、我有因为个人工作不认真、给顾客发错过东西；有因为心情不好且把它带到工作上、由于言语不当遭到顾客的投诉过；还有因为个人操作不当、电话没挂就开始跟同事唠嗑、导致自己形象丢失的……但是我一向都是个知错能改的人只要犯过一次的错我就不会再犯第二次、我非常善于吸取教训、对于师父的指点我也是一次就会、根本不需要花太多的时候一遍又一遍的教我、也正以为如此、我的进步非常的神速、在不到两个月的时间、我的工作能力已经能达到就如同身经百战的老将一般、完全可以毫不费力的完成领导交付给我的各项工作、且工作效率之高、在公司的所有客服中也是数一数二的、在第三个月的时候、领导为了鼓励我这段时间在工作中的优异表现、当众宣布给我加薪、那种自己的努力被人看在眼里且能得到赏识的感觉真的很棒。
这一年可以说是我适应这份工作的缓冲期、我相信我在未来的一年里能在工作中有更加出色更加突出的表现、我自己的感觉到自己的能力极限远不如此、我也希望公司能给赋予更多的重任、激发我的个人能力、我想我会是一名合格且优秀的快递客服的。
快递客服工作总结 篇13
时间如白驹过隙、转眼虎年已过、在这一年里、虽然没有做出闪闪发光的突出业绩、但在这一年里的工作我也有很多的>收获。
在这一年中、让我感受到了公司学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的>企业文化、感受到了客服部同事们在工作中尽职尽责、身体力行的艰难和坚定。我要特地感谢同事们对我的帮助、感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在他们的悉心关怀和帮助、通过自身的不懈努力、自己各方面也取得了一定的进步、现将我的工作情况作如下总结。
一、 通过学习和日常工作积累使我对客服工作有了较为深刻和更进一步的认识
客服所有的工作就是对公司产品的售后服务、我们公司销售的房屋有毛坯房也有少量精装房。产品多了客户自然就多、客户对产品的要求及认识都不同。一切对于我来说、即新鲜也处处存在挑战、领导的变动、新同事加入、协调好各部门的关系是完成好本工作的关键。在工作中我也有许多不明白的地方、但不会就学、不懂就问、学习是一切进步取得的前提和基础。在这一年里我认真学习了关于本职工作的各相关资料、再加上日常工作实践中不断的观察、积累经验、使我对客服体系工作流程的认识有了进一步提高。自己通过学习和领导、同事们的言传身教、使得我的工作才能顺利开展。
二、 认真学习岗位知识、工作能力得到了一定的提高
对于一个客服工作人员来说、做客服工作的感受就像是一个学习锻炼一个人的耐力、整个过程感受最多只有勤跑、多问、穷跟。如果到有一天你已经习惯了这种工作、不再被这种工作厌倦的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。作为一个客服专员、在多年的客服工作中、我一直在不断地探索、企图能够找到另一种沟通能够化解和消融因用户所产生的这种矛盾气氛、这就是客服专员。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。人无完人、我要活到老学到老。
三、 对日常投诉工作处理得当
业主投诉大多都是一些建筑上的瑕疵、都是一些表面观感毛皮、当然也不能否认施工方细节不到位。偶尔也会有突发性水电的事情、不管什么问题都能让人提高进步。我以前也处理过很多的投诉、但现在的处理方式和以前不同、我们所负责的范围各有不同。我们始终用积极的态度应对交房、移交和日常出现的投诉问题、XX楼商铺XX栋自20XX年XX月以前正式交付、通过公司各方及部门同事共同努力、交房工作整体进展比较顺利。
与物业公司对接移交公共区域设备实施；4栋楼的电梯共计18台、每台电梯上下反复检查确认清点、初验、复验、到最后接收要经过好几遍流程。已交付的8栋楼的水电、消防等设备都得一一经手与项目工程、物业公司工作人员现场移交。最繁琐的工作要算是D2地块消防设备实施、由于各方面的原因、移交了好多次都未能完全移交给物业公司；一些楼栋的消防设备设施不是同一个厂家安装、商铺二次装修造成、地下室各施工单位交叉施工等原因导致监控中心无法联机。现消防设备实施基本调试完毕、正与物业公司紧张有序的进行中。工作看是简单、也体现不出业绩、参与的人员上下来回反复都被折腾的身心疲惫。
快递客服工作总结 篇14
实习目的：了解快递公司的业务流程、在工作过程中锻炼自己的业务能力、培养自己吃苦耐劳的精神。并且努力学习快递行业的专业知识、提高自己的素质。
公司简介：日照元智快递有限公司主要经营国内、国际快递及相关业务。长期以来、元智专注于满足市场需求、不断拓宽服务区域、已在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构、逐步搭建起立足华南、拱连华东、华北、拓展华中的战略网络格局、为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递物流服务。 元智致力于快速、安全、准确地传递客户的信任、一直努力提升服务。在快递递网络优化的同时、确保元智服务质量稳定、客户满意。元智快递公司经过进19年的发展、已经成为中国民营快递第一强。元智致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作。在企业发展过程中、元智人始终秉承诚实做人、认真做事的价值取向。first是元智企业核心价值观的英文简写、代表着元智所倡导的诚信（faith）、 正直（integrity）、责任（responsibility）、 服务（service）、团队（team）。这是一个生气勃勃的公司。
4.1.2现状及发展趋势
由于邮政速递服务范围日趋扩大及服务能力的日趋提升、为电子商务网购（包括电视购物、电话购物）提供了广阔的发展空间、促进了网购交易量高速增长。
新的邮政物流品牌、资金或风险投资将会进入内资邮政物流企业。由于新《邮政法》明确了邮政物流产业的法律地位。目前、内资邮政物流企业还没有一家上市公司。对于国内邮政物流产业来说、新《邮政法》的出台、邮政物流产业的高速发展、市场的日趋成熟将是投资的最好时机、最佳的投资时机只有这2年。否则、进入的成本很高、资本回收的周期很长。因此、新的快速品牌将会进入邮政物流业、内资邮政物流企业将是资金或风险投资的重点对象。预计、风险投资将通过优质资产剥离等方式对个别民营邮政物流企业投资。
从投诉的类型看、预计80%以上的投诉仍然是延误、损毁、遗失三大问题；从投诉的来源看、80%以上的投诉将是来自电子商务网购邮政物流：从被投诉的邮政物流企业类型看、80%以上的投诉来自特许加盟民营邮政物流企业。
三大投诉的深层次原因是民营邮政物流企业管理人才匮乏、管理手段单一、管理方式落后、重市场份额轻服务质量、重短期利益轻可持续发展。这是制约特许加盟民营邮政物流企业做大、做强、做优的发展瓶颈之一。
加快邮政物流基础设施建设依然是各市场主体竞争角逐的热点之一。鉴于 网购快件量激增反映出服务能力不足的教训及未来可持续发展的需要、各市场主体特别是民营邮政物流将会加大信息化技术应用、机械化作业、航空与陆路转运中心枢纽建设的资金投入、并以此作为提升竞争力的标志。2011年以信息技术应用为引领的标准化、一体化、机械化将成为网络型内资邮政物流企业转变发展方式提升能力层级的方向、手持无线终端、机械化分拣设备、车辆以及邮政物流业务人员着装、操作和礼仪统一将呈现推广热。
4.2实习过程简述
进入实习单位后、因为专业对口、我被分配进了xx市公司市场部速递物流快货中心、快货中心是一个包括快活中心主任、网点开票员、网点业务员、仓储管理、快货中心驾驶员的团体。实习过程大致可以分为两个阶段：
第一阶段、主要是协助部门人员处理一些日常的事务性工作、通过对部门业务骨干的学习观察以及与同事之间的交流沟通中、我比较详细的了解了邮政速递物流的运作流程及工作方式、对邮政速递物流有了一个直观的认识。
第二阶段、在熟悉了基本的业务流程之后、我投入实战工作当中。
我的工作较为全面、首先负责受理速递物流专业客户服务问题、处理客户揽收、咨询、深度查询及客户投诉工作、承担派揽派投调度、揽投工单处理质量督办工作；其次负责路单封发、路单交接、重点客户维护以及呼入客户资源的采集、维护、分析及反馈等工作；最后负责提供相关话务及业务数据监控、客户信息、服务质量、运行质量等各类统计数据、客户用邮服务监督、客户回访及评价意见征集工作。
5.实习中所发现的问题
1、邮件寄递质量差的现象偶有发生。寄递质量包括邮件的揽收、运输、以及投递的质量。揽收质量、指揽收员按照客户要求及时、正确、高质量地将邮件取回、邮件的运输、就是指邮件的整个运输过程包括：邮件集中分拣、打包封法、交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。目前邮政方面存在的寄递质量问题主要包括：揽收员上门取件不及时；服务态度差；运输环节繁琐；邮件延误现象时有发生；邮件跟踪透明度低、中间运输环节无法跟踪、或很难确认责任机构；无法按时投递；反馈虚假妥投信息等。
2、信息化建设、信息透明度较差。关于信息透明度、这里简单的举几个常见的例子：
1）、有过邮寄经验的人应该不难发现、邮件在运输途中的信息在ems官网上是看不到的、这对我们消费者来说、无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。
2）、除此之外、邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在官网上的。
3）、邮件在各个操作环节、其操作人员的信息也是完全不会显示、这样就不能对邮件在运输途中的各个环节予以更好、更严格的监督。
3、工作人员服务质量有待提高。作为服务行业、不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员、都应本着一颗为人民服务的心、真诚、尽责地为客户提供高质量的服务。目前邮政速递物流面对的问题之一也正是工作人员的服务质量、邮政的工作人员根据其工作性质分为：前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服、此外还有不与客户发生直接接触的工作人员、他们构成了我们邮政的服务团队、影响着客户对我们服务质量的评价、《国家邮政局关于2011年3月邮政业消费者申诉情况的通告》也表明、在服务质量上还有所欠缺、工作人员的的服务质量还有待进一步提高。
快递员在工作的时候面对的问题远远不止这些、为解决这些问题、我提出几点建议。
第二、 重视快递员的心理健康、加强疏导。快递员工作压力巨大、每天不管刮风下雨冰冻严寒都要按时去派收快件。对他们的身心健康造成了影响。公司要及时疏导他们的心理压力、让他们能够及时解决心理的困惑。只有这样做、才能够让员工感觉公司是他们的家、使他们的依靠。增强员工的归属感。是每一个快递员重视自己的工作为自己的工作感到自豪。
第三、 加强与客户沟通。快递员在工作过程中、保证的客户的快件能够安全快速准确地到达目的地。当工作中出现客户和公司发生纠纷时、快递员要严格按照国家法律法规的规定来处理这些问题。站在客户的角度上去为客户着想、加强与客户的沟通、同时我们的客户也要在快递员的立场上去考虑事情、只有做到相互理解。问题纠纷才能圆满解决。创造一个和谐的关系
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