社联干事竞选演讲稿

时间：2021-09-27 09:56:13 竞选演讲稿

社联干事竞选演讲稿（精选10篇）

　　演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家收集的社联干事竞选演讲稿（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

社联干事竞选演讲稿（精选10篇）

　　社联干事竞选演讲稿1

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好！我是经管系营销班的周扬。非常荣幸能够站在这个讲台上，和大家一起见证今天这个特殊的日子——社联会长的竞选。在这里，首先我要感谢学院提供了这次机会，让我有幸参与竞选；同时也感谢在座的各位领导，社联成员以及同学们对我的支持与信任！对大家能给我一次充分展示自我的机会，表示衷心的感谢。正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对学生社团联合的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地走上演讲台表达我的心声。

　　请大家允许我介绍一些自己，我来自山西侯马的，名字叫周扬。不知道大家是否还记得，去年的今天，你们在干什么？但是，我却依然清晰的记得，去年的今天我已经离开熟悉的高中校园毕业了！我依然记得，在高中时，我习惯了在天朦胧的时候起床，习惯了带着惺松的睡眼洗脸、刷牙、习惯了懒懒地边走着边咒骂着可恶的教育制度并计算着距离星期天的时间。现在想想或许不免有些苦涩，苦涩的不是经历那几年的生活，而是不再拥有那样的生活。曾经的同学，曾经的老师，曾经的校园都已渐渐远去，仅留下的只是那份记忆。有时候想想过去了，就让它过去吧，因为时间不会停留，我们的生活还要继续下去。现在呢？我站着这个舞台上，竞选社联会长。我知道，我不比其他人聪明多少，我的能力也不比其他人强多少。

　　但是，我相信我有一种决心，永不言弃，永不放弃。

　　在担任学生社联代理会长长期以来的工作锻炼中，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驭复杂局面和把握大局的能力，同时勤学苦干，为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这就是我的优势所在，而这些正是造就了一个出色的学生社团联合会会长所需要的。我深信，一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的，正是学生社团联合会会长所需要的，学生社团联合会会长所需要的，正是我所拥有的。“天行健，君子以自强不息”。我相信如果我当选，通过我们大家一起努力，学校的社团会办的充满活力，学生的课余生活会更加丰富多彩，社联的未来也会有更好发展。

　　假如我当选社联会长，首先，我要完善自己进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受。

　　其次，我要改革社团联合会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把社团联合会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大社团联合会在学生心中的的影响及权威。

　　我将以“服务社团，管理社团，领导社团”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在社团联合会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把社团联合会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

　　最后，我相信就算我没有当选，我也不会气馁，我依然会把社联内部工作做得更好。我的演讲完毕，谢谢大家！

　　社联干事竞选演讲稿2

尊敬的贵院领导，各位社联的朋友们：

　　大家晚上好

　　很高兴参加咱们会计学院社团联合会的干事培训大会，能有和大家见面交流的的机会，在这里我代表校社团联合会全体干部成员衷心祝愿本次大会圆满完成。

　　同时社联人，我就和大家简单分享一下在社团联合会这条道路上，我们该如何走的更远。

　　社团，是一群有着共同目标的人去实现梦想的地方，它的运营如同一个公司，小到人际关系，大到团体利益。你可以处之淡然，漠不关心；你也可以寄以热情，全力倾注心力去完美它，去改造它。而这两种截然不同的态度注定了你的收获度。只有付出才会有体悟，只有付出才会有感动，只有付出才可以称得上真正经历过。社团，这个大学生活中一个不可或缺的团体，它不仅是高校校园文化的载体，也更是高校第二课堂的重要组成部分。它不仅丰富了同学们的课余生活，也更为大家提供了一个释放激情与活力的舞台。社团发展的力量是惊人的，它的发展得益于各社团负责人和会员们的共同努力，当然也离不开社团联合会的正确指导。

　　今天在座的各位朋友多数是社团联合会的干部、干事，有没有人能明确告诉我社团联合会是干什么的，其实社团联合会很单纯，他的目的就是服务、管理社团的。单纯的社联人，致力于社团发展建设的方方面面，全心全意的为社团服务，将校领导和社团之间的桥梁做到足够完善。当然，作为致力于社团发展的学生组织，它的管理职能也是相当完备的，所谓无规矩不成方圆。本学期我校注册的社团有160个，七千多会员，能够正确的服务和管理好这么庞大的人群，确实需要我们各级社联朋友们相互努力。

　　社联干事竞选演讲稿3

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

　　大家晚上好

　　我是XX号选手江娟。非常高兴能够站在这里参加竞选，今天我怀着满腔的热情奔着宣传部部长一职而来。希望大家也能以一样的热情聆听我的演讲。

　　当我站在这个讲台的时候，我仿佛再次看到一年前学长学姐在这里竞选的时候，特别是社团联合会秘书长的演讲对我的影响可谓是非常之深，那种自信坦然的气魄和幽默诙谐的话语让我为之动容，所以我在一年前就在心里默默的下定了决心，以后我也一定要像秘书长那样自信的站在竞选台上，让在坐的各位领导老师还有亲爱的同学们欣赏我的演讲，倾听我的信心，肯定我的能力。

　　曾将有个人对我说过，他在大学最骄傲的事情不是获得了多少荣誉，而是有那么些人说：我最感谢的人是我们部长，他教会了我很多，改变了我很多。这才是最让他最感动与自豪的事情。所以如果我有幸竞选上宣传部长，希望我也能让我们宣传部的每一个干事，都能学到东西，锻炼出自己的能力，为咱们社联贡献出属于自己的一份精彩。

　　说了这么多可能大家都在感觉我在说空话吧，好，那我今天就把假如我能担任部长的实际行动一一为你们道来吧。

　　首先大家是不是认为宣传部的大部分工作都是在出海报啊，错，出海报只是宣传的一小小部分，所以如果我担任部长必须要改变现状，例如：

　　1、在校刊、黑板报上开辟宣传专栏，利用校园网络进行宣传。

　　2、创建播音组，利用活动时间进行广播宣传。

　　3、策划宣传活动。

　　其次还是创新，虽然创新这个字眼已经被每一届的学长学姐都提到过，但真正创出来的新还是寥寥无几，所以这次我会采用我最新研发的竞争创新法，从竞争中创新，从创新中竞争，我不会再带着我们干事走以前的老路，我要让他们发散思维，给他们自由的想象空间，宣传手段与方法由干事们决定，谁的力度最大，谁就是优胜者。

　　最后也是最重要的，那就是干事们的做人做事，听有些学长学姐们说现在的干事们一年不如一年啦，不会办事，不会说话，就是大家常说的不懂事，因为大家也都知道，情商对于这个人的一生起着至关重要的作用，所以对于这方面，我想对学长学姐说，你们放心的走吧，这里交给我们吧，具体怎么做，请听下回分解，精彩还在后面。

　　我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花，如果我当选部长，我一定会言必行，行必果。我就是我，不一样的花朵。

　　谢谢大家，我的演讲完毕!

　　社联干事竞选演讲稿4

尊敬的各位评委，亲爱的同学们：

　　大家晚上好!

　　我是来自社团规划发展部的张姚海岛很荣幸参加这次竞选!今天我将从个人简介，工作简历以及工作构想三个方面来进行我的竞选演讲。

　　首先，个人简介。我来自外国语学院英语1301班，担任团支书一年多以来，带领团支部取得了一次校优和一次院优。大一学年两次被评为东北大学优秀团干部。并且，在刚刚结束的院先进班集体答辩中，以了全院第二的好成绩，有幸参加即将到来的东北大学先进班集体标兵答辩。这就是我们的特色团日爱心义卖，以及答辩现场。

　　在工作的同时，我也没有放松学习，除了积极参加各种比赛之外，大一下学期获得了三等奖学金。

　　第二，工作简历方面。20xx年四月，我以社团推荐实习生的身份加入了社联，从此开始了一条不一样的人生道路。紧接着，我就以新人最饱满的热情参与了建龙钢铁社团文化节以及负责人培养工程的工作，这张照片是社团游园会时拍摄的。虽然上面的小伙伴有的已经退出社联，有的远在它省交流，但是那时候的快乐和充实还是让人记忆犹新。六月份，主持了沈阳市六五世界环境日环保活动，也有幸以刚加入两个月的新人身份参与了基础学院的招新。另外，也参与了雪域九眼天珠的首届藏文化节。

　　四个月过后，变成老学姐的我参与了百团大战联合招新，社团文化节。并且在20xx社联招新中担任面试官。在即将过去的十一月中，组织参与了第四届校园十佳社团负责人评选的全过程。转眼间，我与社联已经走过了半年多的时光。

　　有了工作经历，自然有了更多的感悟和想法。下面就是我竞选演讲的第三部分，工作构想。

　　我的工作构想主要分为以下三个方面，精益求新，加强技能培训，以及做好部门定位，打造特色文化三个方面展开。

　　第一，精益求新。作为社联代表性的活动性部门，规划主要承办社联的精品性活动，例如负责人培养工程，十佳负责人评选以及社团文化节等。就拿我比较熟悉的十佳负责人评选来举例。活动要做到精，从开始策划，下发通知到活动结束总结，都要求一丝不苟严谨认真。通知上如何能用简明的语言说明评选规则和大致的活动流程，并且要严格校对确保没有病句，错别字。有的人可能会说，一两个病句没什么大不了，负责人又不是高考阅卷老师。但是，这体现了活动的规范性和高效性。

　　其次，求新。常规性活动带来的一个主要弊端就是社团与同学们参与度不高。所以，在一丝不苟的`打造精品活动的同时，我们也要注重创新，在常规中增加闪光点。例如，在本次十佳评选中，我们增加了负责人大PK环节，在游戏和演讲中，负责人们热情高涨，增进了对彼此的了解，也让我们更加具体的了解了各社团的情况，使最后的评分更加全面客观。并且本次颁奖晚会我们计划增加访谈节目这个环节，通过大家都非常熟悉的鲁豫有约挖掘式采访的模式来了解社团负责人背后的故事。虽然时间有限我们可能不能达到那么好的效果，但是努力创新形式，为常规性的晚会、活动带来新鲜的血液，是每个社联人都应该具备的素质。

　　第二，加强技能培训，小处着手，从而把握整体活动。上次答辩之前我们遭遇的一个意外是，去教学班借教室，结果被教学办的老师毫不犹豫的驳回了。我只好回去找江旻溟学长亲自出面才最终解决。这虽然是一件小事，但是却像警钟一样敲打着我。我们自诩有经验有能力，但是从来没有考虑过活动中往往会被人忽略的细节。所以，技能培训是非常重要的。特别是在现在新人刚刚加入社联的阶段，如何让他们尽快融入工作并且调动大家的积极性，我们就应该特别注重教给他们什么。除了上面如何在教学办借教室，如何在大活借教室之外，晚会中灯光如何控制，场灯是在演员上场之前还是之后打亮，大喷绘到底要多长，会不会再次出现以往一次晚会中喷绘比实际背景墙短一截的情况等等，这都是我们需要考虑的。

　　第三点，做好部门定位，打造特色文化。首先，从几次招新中的问题可以看出，规划的部门定位有些模糊。大部分同学不知道规划是个怎么样的部门，不了解规划的具体职能，所以导致报名本部门人数偏少。所以我认为，社联应该考虑对规划的部门名称进行修改，当然具体改成什么比较合适我现在也没有特别好的答案。除此以外，润色宣传册上本部门的简介。突出活动，立足主要职能，精确定位。

　　，众所周知，规划有个萌萌的名称——兔子部，规划是社联中最像家的部门之一。所以，作为社联的重要部门，规划非常需要建设、强调自己的特色文化。这也对新人尽快融入部门工作有十分重要的作用。我建议采取老人与新人一带一，如果不可行，一带二的方法，那么小鲜肉们不仅在工作上有问题可以找学长学姐咨询，在生活上，学习上，比如对于外省的孩子来说，哪儿有比较正宗的家乡菜啊，哪儿比较适合和女朋友约会啊，也可以有一个可以咨询的对象。

　　我不是最早一批加入社联的干事，也许我的资历比不上别人，但是加入规划八个月以来，我真的学到了很多，成长了很多。参与这次竞选也是我人生中非常珍贵的一次经历。正如我的竞选宣言所说，给我一份信任，我将还社联百倍真诚。我希望能够在今后的工作中更加努力的提升自己的能力，将我认为好的点子带给社联，和社联一起一步一步走的更好。我的演讲到此结束，谢谢大家!

　　社联干事竞选演讲稿5

尊敬的各位领导、老师、同学们：

　　大家下午好！

　　非常感谢大家能给我这么宝贵的机会参加社联副主席的竞选，我叫李xx,来自政法学院08级思想政治教育一班。

　　我在20xx-20xx学年,参加了社团联合会公益服务部和政法学院劳卫部。在学习和工作中，我认识了很多的良师益友，他们给了我很多的帮助，极大地促进我的快速成长，在此我对他们表示衷心的感谢。两个部门的工作，使我富有较强的服务意识和奉献精神,也造就了我坚强的意志和顽强的斗志。我社举办了“考研咨询与动员大会”“第一届考研发展论坛”“考前政治热点画龙点睛”等大型活动，这些活动深受广大同学的欢迎。在此对大力支持我们的校团委、政法学院、化学化工学院、经管学院、土木工程学院、生命科技学院、物电学院等学院表示感谢！活动中，我的组织协调能力、开拓创新能力和公共服务的能力达到一个更高的水平。正是宝贵的经历，使我今天站在这里，信心十足!

　　副主席这个职位，看上去很美，其实它更多的是责任和压力，我积极争取这份责任，不是为了那点儿荣誉，而是希望和大家一起成长、一起进步，为母校的社团发展贡献自己的力量。

　　对于社团的建设有三条愚见，还望各位多多指点：

　　第一条：社团科学理论化。很多社团缺乏科学的社团理论指导，活动水平低，对社团核心人物的依赖太大，核心人物更迭对社团影响太大。社团成员之间社团素质差别大也使社团发展缺乏后劲，这就极大地阻碍社团健康地发展。要解决这个有关社团长远发展的问题，亟待科学的社团理论指导社团的发展，使社团减少人为因素的不良影响，保持更高地发展。这就需要我们在马克思主义哲学的指导下在长期的社团实践中创立科学的社团理论，只有这样才能跳出低水平循环的怪圈。

　　第二条：社团市场化。资金匮乏使活动档次降低，社团指导老师指导的无偿性，也会影响指导老师热情，这些都会威胁社团的健康发展。即使个别社团能得到学校经费，那么其他社团怎么办呢？走市场化！唯有走市场化道路，才能保证社团活动上档次，才能吸引更多的资金，社团成员才能在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力。此外，还要解放思想，胆子大一些，思路开阔些，让市场考验社团，引导社团提供有偿的产品和服务，走企业化、市场化道路。

　　第三条：完善考核机制。现有的社团考核机制还有不足和缺陷，需要进一步完善。

　　如果我能够荣幸成为社联副主席，我将与大家共同致力于社团今后的发展，让我们这些社团人在今后的道路上走的更宽更远。

　　在此，衷心地祝愿社团联合会和广大兄弟社团越办越好！

　　再次表示对各位领导、老师和广大社团人衷心地谢意！谢谢大家！

　　社联干事竞选演讲稿6

　　首先给大家介绍一下我们学校社团，我们学校社团发展比较晚，比其它学校落后很多，我大一时，我们学校只有24个协会。之前我们还是属于学生会的一个部门，各项都还不成熟，给我们社团发展带来了很多阻碍。但经过我们大三学姐，大二的学长，学姐的努力，每天的去老师那交社团成立的材料，和在座的每一位参与努力。社团联合会终于成立了，所以说社团成立的不容易，倾注了我们原社团部的很多届和在做的每一位的心血，所以我们应该尽力的去把社团联合会搞好，相信在坐的每一位也都是这么想。记得学长和我说过这样一句话，做工作，只要你投入感情了，你就一定能做好！转眼间，我也是学长了，才真正的感受到这句话。希望在做得每一位也能把你们的感情投入到我们社联的这个大家庭。

　　我们社联成立以来也有快2个月了，在这段工作中，我们取得了很大的成果，但在其中也发现了不少问题。对于大一，在工作中遇到了问题，希望多于大二的学长学姐请教，在生活中，多多注意礼貌，比如在路上遇到你们的学长学姐，打声招呼，提高自己的亲和力，这也是与人相处一个很重要的发面。主动于你们的学长学姐交流交流。多学习他们的经验，提供自己的与人，特别是上下级的沟通能力。在矛盾中，多多的换位思考，有时你们的学长学姐批评你们，要多从自身找原因。工作是否到位，又没有礼貌待人。在与人相处中，难免会出现矛盾，夫妻还会吵架，在这里我还是说那一句话，你是否对你们部门倾注了感情，在做一件事情时，想想对部门有利，还是在给部门抹黑，又没有考虑到你们部长的感受。会不会被主席团批评。希望学妹学弟在以后工作中负有责任心，礼貌心，集体心。对于部长们，希望我们共同携手共进把社团的工作搞好，认真贯彻，实行老师，主席团的决议。协调好本部门的各项工作，对待大一，多多创造于大一相处的机会，可以内部搞个小活动，或几个部门一起搞，都可以。在指导上要细心，要全面，要热心。指导监督大一的工作，对出现的问题要及时，耐心指导。指导时，注意措辞，严禁说脏话。要给大一建立一个有威严，有责任，有修养的学长学姐。私下，多于大一沟通，关心大一的生活，学习，工作。

　　我们社团是一个大家，各个部门就是一个小家，小家过好了，大家才能过好。在这里衷心希望各部门大一，大二能够齐心协力把各本门工作做好！大学三年很快，相信大家会在社团联合会留下一个很好的留念。

　　社联干事竞选演讲稿7

尊敬的各位评委：

　　大家下午好。首先呢，先做个简短的自我介绍吧：我叫王宗志，是人文学院应用心理学专业11级的学生，同时也是社团联合会的一份子，目前在社联的外联部担任干事。今天我本着想进一步为社联做贡献的宗旨，在这里竞选社团联合会副会长一职。希望能得到大家的肯定。

　　我之所以竞选这个岗位，我想应该是有几个原因的吧。首先呢，我喜欢在社联工作，因为我觉得在这里我学到了很多东西，结识了很多人，在社联工作的近一年的时间里，我意识到了自己原来还有很多不足的地方，于是我努力的通过在社联锻炼的机会不断的弥补我的不足。我希望我能通过副会长一职，继续为我喜欢的社联献上自己的一份力量，我相信在社联的工作经验和人际关系会是我日后一笔宝贵的财富。

　　其次，我认为我有信心和能力胜任这个职位，通过社联一年的锻炼，我对社联的大小事务有了一定的了解，同时也积累了一些有用的经验，同时因为在外联部的原因，我的人际沟通和人际交往的能力也有进一步的提高。同时我在校外有参加关于领导组织能力和人际交往的培训。同时也结识了许多校外的同学和朋友，我相信通过以上这些优势，我会做好社联副会长的工作。

　　再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就会有收获，在生活中我是一个负责人的人，因此在对待每一件事情我都会以最大的热情和最好的状态去做好。我也是一个能虚心接受别人意见的人，能够广泛的听取别人的意见，当然，光是说的没有用的，我希望能通过实践来验证我所说的话。

　　众所周知，社团联合会是一个以服务全校师生为宗旨的学生组织，我个人对社联的理解是：它已经不是单纯的。可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全校师生精神面貌的窗口，它是一座桥梁，将学生和老师紧密联系的

　　桥梁，我更希望它是一个舞台，是一个我即将登上的舞台，让我有所作为的舞台。

　　人生只有在不断挑战自我，战胜自我中才能实现自己的价值，今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战，也许结果会不尽人意，但这也已经证明我在自我价值实现的路上又迈出了一步，我为此感到无比自豪。

　　谢谢。

　　社联干事竞选演讲稿8

尊敬的各位领导，各位同学，

　　下午好，首先我要感谢各位提供了这次机会，让我能参与竞选。今天我要竞选的职位是社联副主席。

　　我知道，作为一个副主席，他需要承担更多的责任、工作和压力，虽然我加入了社联，但是也没有松懈自己的学习，每学期都获得了奖学金，并且在这学期成为了一名预备党员。所以我相信自己的能力，在以后的工作中可以胜任这个职位。

　　现在我担任的是社联财务部的副部，在加入这个部门的两年中，我参加了社联举办的很多活动，在增强了自己的工作能力同时，也让我看到了社联内部之间、社联和社团之间的联系。在今年的迎新生晚会和xx周年活动中，社团和社联内部需要去购买活动时所用的道具等等，每笔资金都根据实际报销，做好账目记录，并积极配合其他部门的工作，在联系好社团表演人员的同时维护好表演场地的秩序。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选！

　　接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。

　　对于社联内部来说，一个组织的强大同其内部组员的良好的个人素质及协调合作是分不开的，社联的六个部门应该相互紧密联系。所以内部建设是必须的。对社联，我有以下三个想法：

　　一、完善制度并严格执行各项制度。要找出现有制度不完善的地方并不断改进，严格值班、签到制度和日常行为表现考评制度。

　　二、加强社联个部门之间的联系。多进行部门之间的工作交流，相互合作。

三、加强社联自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度责任心和极大热情，特别是要切实转变个人观念，主动去办一些活动，或者提出想法，开例会时及时总结最近一段时间的工作，改正不足之处，逐步形成一个学习型的环境，促进大家进步。

　　在于社团这方面，目前我们学校一共有23个团。我们怎么样才能发展好社团呢，首先，要明确社团是由各个成员组成的，我们要在先满足了社团成员的基础上，多展开写社团内部活动，然后再把社团推广到整个校园。每学期社团都会举办一些活动，有的活动虽然花费了很多人力、物力但是却没有得到很好的效果，所以我们要精简办活动的程序，设计简单合理的策划书，致力于开展更简洁却有吸引力的活动。我觉得，特色精品项目，是一个社团的生命线，社团在以后发展中应该根据自己社团的性质举办有自己社团特色的活动，让这个活动成为自己社团的旗帜，不断传承下去。针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须给每个社团寻找一个优秀的竞争对手，比如说本部的一些优秀社团，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超他们。当然了，优秀的社团还需要在办好自己特色活动的基础上进行创新，这样才能使社团不断的壮大，发展下去。各个社团之间要多多加强交流合作，共同提高。

　　以上就是我设想，希望大家能够认同我，当然我确实有很多不够好的地方，如果我没有入选，我会改正我不足的地方。最后希望社联在大家共同努力下越来越好。谢谢大家。

　　社联干事竞选演讲稿9

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!我叫郭金托，来自社会历史学院。非常高兴，有这个机会认识这么多优秀的朋友。今天，我竞选的职位是社联副主席。

　　转眼，大学已过两年，而这两年恰恰是我极速成长的阶段。学习上，荣获二等奖学金;政治面貌上，成为一名中共党员;工作上，大二担任学院副主席，曾参与策划福建师大雪碧飙歌赛、“摒弃课桌文化，还我美丽校园”主题活动，“我的社团，我做主——院首届社团文化节”活动;联合福建省红十字会等诸多单位举办了“爱，让我们携手同行——榕城社工善恩之旅”大型公益活动，此外，还促成了校图书馆“读者之家”的成立等等。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选!

　　接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。主要有三个方面。

　　首先，是团队文化建设。

　　社联是一个大家庭，机构甚为庞大，拥有一致的和谐的团队文化，无疑将推动各项活动的顺利开展。而如何构建团队文化呢?我认为至少有以下三种渠道。第一，建立详细的成员电子信息档案，每个社联朋友都可以通过这个平台彼此相互认识。第二，打破常规，开展表扬与自我表扬等形式的交流会，增进会员间的感情。第三，以平时各项活动为载体，提高协会的凝聚力。此外，我们还必须组织各协会负责人学习社联的所有规章制度，开展干部培训与交流活动，从而营造社联合作、互助、学习、分享的良好团队氛围。

　　其次，是精品项目建设

　　大家都知道，精品项目，是社联工作的生命线，对于这项浩大的工程，我将采取“项目化运作与标杆式管理联动发展”的工作模式。针对有利于校园先进文化建设、有利于社员身心健康发展的特色活动，我们要进行项目化运作，例如社团文化巡礼月、周末文化广场等，这一点社联已积累了许多宝贵经验。而针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须采取标杆式管理。标杆管理就是每个社团都要寻找一个优秀的竞争对手，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超一流社团的管理艺术。当然了，优秀的社团也要运用标杆管理向更高的目标发展，相对薄弱的社团也应慢慢尝试项目化运作，打造精品活动。

　　最后，是宣传网络建设

　　我发现，社联尤其是各个协会包装意识还不够强，例如，在社联网站中，链接上去的44个协会居然有24个是空的。所以我觉得，我们的社团需要加强自我包装，自我推销。对内，与校青通社、记者站合作，制作《社联简报》;对外，制作记者通讯录，继续打造一张良好的媒体宣传网，把我们的社团理念、社团文化、精品项目推销出去。

　　我想，有了优秀的团队，有了精致的项目，再加上强而有力的包装与宣传，我们的社联能不有新的发展吗?请大家给我一个机会，也给社联一个机会!

　　我的演讲到此结束，谢谢大家!