技术合同

时间：2021-03-15 10:30:14 技术合同

精选技术合同模板汇总六篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的技术合同6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精选技术合同模板汇总六篇

技术合同篇1

　　合同类型：非专利技术转让合同

　　合同编号：科技合字（１９）第号

　　项目名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　技术受让方：（公章）

　　（甲方）

　　技术转让方：（公章）

　　（乙方）

　　中介方：（公章）

　　合同登记机关：（公章）

　　签订日期：１９年月日

　　合同

　　有效期限１９年月日至１９年月日

　　┌───────┬──────────────────────────┐

　　│ 研制单位 │ │

　　│ （个人） │ │

　　├───────┼──────────┬────┬──────────┤

　　│研制完成时间 │ 年月日│主要研制│ │

　　│ │ │ 人员 │ │

　　├───────┼──────────┼────┼──────────┤

　　│组织鉴定单位 │ │成果鉴定│ 年月日│

　　│ │ │ 时间 │ │

　　├───────┼──────────┼────┼──────────┤

　　│获奖日期、等级│ │发奖单位│ │

　　│ │ │ │ │

　　├───────┼──────────┼────┼──────────┤

　　│ 已应用单位 │ │技术商品│ │

　　│ │ │转让方法│ │

　　└───────┴──────────┴────┴──────────┘

　　一、所转让的非专利技术的内容、要求和工业化开发程度：

　　二、使用非专利技术的范围：

　　三、技术秘密的范围和保密期限：

　　四、技术指导的内容：

　　五、技术情报和资料及其提交期限、地点和方式：

　　六、验收的标准和方法：

　　七、使用费及支付方法：

　　一次总付：

　　按利润或销售额提成％时间：

　　其他方式：

　　八、中介方的义务和责任及收取中介服务费比例和支付方式：

　　九、违约责任：

　　十、争议的解决办法：

　　十一、名词和术语的解释：

　　十二、后续改进的提供与分享：

　　┌───┬──────────┬──────┬────────────┐

　　│ │ │ 地址 │ │

　　│ 技 │ （公章） ├──────┼────────────┤

　　│ 术 │ │ 电话 │ │

　　│ 受 │ ├──────┼────────────┤

　　│ 让 │ │ 帐号 │ │

　　│ 方 │ ├──────┼────────────┤

　　│ │ 负责人： │ 开户银行 │

　　│

　　├───┼──────────┼──────┼────────────┤

　　│ │ │ 地址 │ │

　　│ 技 │ （公章） ├──────┼────────────┤

　　│ 术 │ │ 电话 │ │

　　│ 转 │ ├──────┼────────────┤

　　│ 让 │ │ 帐号 │ │

　　│ 方 │ ├──────┼────────────┤

　　│ │ 负责人： │ 开户银行 │ │

　　├───┼──────────┼──────┼────────────┤

　　│ │ │ 地址 │ │

　　│ 中 │ （公章） ├──────┼────────────┤

　　│ │ │ 电话 │ │

　　│ 介 │ ├──────┼────────────┤

　　│ │ │ 帐号 │ │

　　│ 方 │ ├──────┼────────────┤

　　│ │ 负责人： │ 开户银行 │ │

　　├───┼──────────┴──────┴────────────┤

　　│ │意见： │

　　│ 鉴 │ │

　　│ │ │

　　│ 证 │ │

　　│ │ （公章）负责人： │

　　│ 单 │ │

　　│ │ │

　　│ 位 │ │

　　│ │ 年月日│

　　├───┼──────────────────────────────┤

　　│ │意见： │

　　│ 公 │ │

　　│ │ │

　　│ 证 │ │

　　│ │ （公章）负责人： │

　　│ 单 │ │

　　│ │ │

　　│ 位 │ │

　　│ │ 年月日│

　　└───┴──────────────────────────────┘

　　本合同一式＿＿份。其中技术转让方＿＿份，技术受让方＿＿份，中介方＿＿份，鉴证单位＿＿份，公证单位＿＿份，受托单位所在地技术市场管理机构２份。

技术合同篇2

　　甲方：桐城太阳城购物中心乙方：芜湖市天安机电技术有限责任公司

　　甲乙双方经平等、友好协商，就委托更换一台型号为SWE35-100K自动扶梯扶手带，达成如下协议：

　　一、工程内容及工期

　　更换一台自动扶梯扶手带，工期为货到现场后二日内完工。

　　二、工程费用及付款方式：

　　工程总费用为（见下表）：捌仟肆佰捌拾元整￥:8480.00元。付款方式为现金，协议签字后三日内预付工程费用的20%（￥：1700.00），其余80%待工程结束后一周内一次性付清。附表：

　　三、双方责任

　　（一）甲方责任：乙方施工时，甲方应尽可能给予协助，并给予安全防护措施方面的配合。

　　（二）乙方责任：

　　1、乙方应做好施工安全措施，保证安全施工。

　　2、由乙方在施工过程中造成的配件损坏，均由乙方承担；如发现有损坏或需更换的配件，双方协商解决，费用由甲方承担。

　　3、乙方购置的扶手带如出现技术规格、数量等问题，由乙方承担。

　　四、保修责任：

　　乙方为甲方更换的扶手带保修期为一年，一年内因产品质量和安装原因造成的损坏由乙方负责免费更换配件及维修；由甲方使用不当或其它不可抗拒的人为因素造成损坏时，甲方承担费用。

　　五、其它：

　　本协议一式两份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　甲方盖章：乙方盖章：

　　签定日期：签定日期：

技术合同篇3

　　甲方：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　乙方：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　在临居住地址：

　　邮政编码：

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　签订日期：年月日

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　（一）固定期限，自20xx年 9月 8 日起至20xx年 9月 7 日止，共5年。

　　（二）其中试用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，为期 3 个

　　月。

　　第二条工作内容和工作地点

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事（孵化、育雏）岗位工作，根据

　　甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，但不

　　超过阳新县工作范围。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

　　标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）乙方实行以下第( 2 )种工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每天周工作时间不得超过60小时。

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据生产岗们的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第五条劳动报酬

　　（一）乙方试用期工资自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固

　　定基本月薪为1000元人民币/月，甲方以现金或划账方式结算乙方。

　　（二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，和乙方的`岗位性质确定乙方的工资报酬。

　　（三）根据公司的绩效情况和乙方的工作表现，给予乙方相应的岗位补贴或奖金。

　　（四）甲方以现金发放的方式，按月支付劳动报酬。

　　（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴（或与工资一起发放）。

　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

　　（三）乙主在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素不能致使劳动合同无法完全履行的；

　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已过时的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务赞成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能用心工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变就变更劳动合同达成协议的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

　　3、甲方不能提供乙方合理岗们和培训机会的；

　　4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

　　八、其他约定条款

　　（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

　　（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　（四）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件与内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

　　（五）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　（六）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　（七）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　（八）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本同合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　（九）本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致地，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　（十）本合同一式叁份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　（十一）附件作为本合同不可分割的一部分。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　20xx年9月5日

技术合同篇4

　　甲方(聘用单位)名称:

　　地址:

　　性质:

　　法定代表人(委托代理人):

　　乙方(被聘用者)姓名:

　　性别:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份证号码:

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。

　　2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作

　　2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　⑶、连续两年考核不合格。

　　⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　7、乙方有下下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

　　⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

　　⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　⑴、试用期内。

　　⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：

　　九、双方约定的其它事项

　　1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：

　　2、

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：乙方(委托代理人)签章：

　　甲方法定代表人(委托代理人)签章：

　　年月日年月日

技术合同篇5

　　发包方：（以下简称甲方）承包方：上海XX公司（以下简称乙方）

　　经甲乙双方协定，就甲方消防系统的维护保养事宜达成如下协议：

　　一、甲方的消防系统包括：

　　系统、系统、系统、和系统，在________年____月____日至________年____月____日期间由乙方负责维护保养，保养期为________年。

　　二、保养期责任细则：

　　（一）、本合同签字生效后，乙方在日内完成对消防系统的全面检查，检修。

　　（二）、本合同生效后________年内，乙方对本消防系统进行4次全面例行检查、维护，分别在每季度的第一个月进行。

　　（三）、遇到突发火灾报警系统故障，甲方应及时通知乙方，乙方须紧急派员排除和维修。对于一般故障，乙方人员在24小时内到达进行维修。

　　（四）、消防主管部门进行年检时，乙方人员到场，并保证系统工作正常。

　　（五）、甲方应为乙方工作人员现场工作提供方便及相应安全措施，乙方工作人员应遵守甲方的规章制度。

　　（六）、乙方在提供技术服务时，不负责任何间接责任或由此引起的其它责任（如间接损坏、损失及营业利益之损失）。

　　（七）、乙方维修保养范围不包括人为损坏、更改装修而产生的损坏。

　　（八）、每次维护保养后，甲方有关负责人需在维修记录表上签字，一式份，双方备案。

　　三、费用及付款方式：

　　（一）、本合同总价为：元整。

　　（二）、在完成对消防系统每季度一次的全面检查、测试及维修后，甲方预付给乙方合同总价的 %，即：元整。以此按每季度类推。

　　四、其它：

　　（一）、本合同以签字日起生效，有效期为________年。

　　（二）、本合同一式份，甲、乙双方各执份。

　　（三）、合同中未尽事宜，通过友好协商解决。

　　甲方：乙方：上海XX公司法人代表：法人代表：

　　联系人：联系人：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　传真：传真

技术合同篇6

　　甲方：乙方：

　　丙方：

　　为进一步提升某生产水平，彰显某物特有的风格特色，促进其某物质量与某品牌需求的紧密结合，（简称甲方，下同）与（简称乙方，下同），以（简称丙方，下同）基地单元建设为依托，在某物科技项目研究、生产指导、人才培养、技术培训等方面建立长期全面的科技合作关系，依托某研究所雄厚的科研实力，将某物做精、做强。双方本着“优势互补，互惠互利”的原则，立足科技兴、人才兴业、突出特色等目标。经三方共同协商，达成以下合作框架协议：

　　一、合作目标

　　依托某研究所人才资源和技术等优势，建立领导、专家及科技人员定期互访互动机制，通过科技支撑、项目拉动、合作研究、资源整合，成果共享、技术培训、人才培养与交流等形式，提高某物生产水平，建设具有特色的优质某物基地。

　　二、合作方式

　　共同组建全面科技合作专家组和项目工作组，专家组负责项目的选题、立项论证和组织验收等工作，项目工作组负责项

　　目的方案制定、项目实施、项目总结和项目结题等工作，确保合作的高效运转。

　　（一）合作项目研究

　　1、研究方向

　　以“”为目标，开展某物生产应用技术研究，提升生产技术水平，近期重点从以下几个方面开展研究工作：

　　（1）以提高某物质量为中心，重点解决制约当前某物发展的瓶颈问题和关键技术，提升某物生产技术水平。

　　（2）以突出某物特色为突破口，重点开展影响某物可持续发展的具有前瞻性的项目研究。

　　（3）以节工降本，提质增效为目标，逐步开展适应区特点的某物生产全程机械化的农机和农艺研究。

　　2、运行方式

　　(1)乙方承担甲方提出的制约某物生产发展的关键性技术问题的研究。

　　(2)甲方协助乙方完成乙方承担的或的相关研究项目。

　　(3)甲乙丙三方共同申请并承担国家有关部委、有关部门等的研究项目或甲、乙两方共同向丙方申请科技项目。

　　3、成果共享

　　科技成果和专利等归三方共有，在项目结束后，三方可向有关部门申报鉴定和科技成果奖励。

　　（二）人才培养

　　1、乙方是经国务院学位办批准的高层次人才培养单位，目前有国家统招博士、硕士，同等学力，在职攻读推广硕士等四种培养模式，现拥有博士、硕士生导师多人，涉及育种、栽培、植保、生物技术、品质评价等多个学科。甲方人员可根据自身需求报考乙方高层次人才培养相关专业。

　　2、甲方可利用自身的人才、试验条件等优势，建立学生实习基地，参与乙方研究生的培养。

　　（三）技术培训

　　乙方有多年从事某物基地工作的专家及各学科不同层次的研究人员，可根据甲方某物生产的需要，对当地的生产技术人员进行技术指导或培训。乙方应甲方要求可采取较为灵活的培训方式。一方面甲方可根据工作需要选派人员到乙方接受相关技能系统培训，另一方面甲方可组织分公司、等基层科技人员到乙方所在地或甲方指定地点开展集中培训。

　　三、运行机制

　　1、三方共同组建项目组，按项目合同要求实行项目目标管理。

　　2、根据甲方生产需求，双方共同确定年度研究工作目标计划，制定合作项目和实施方案，合理分工，加强经常性交流沟通，每年召开一次研究工作总结交流及下一年度工作安排会议，以项目合作为载体开展日常工作，实行阶段目标责任管理。

　　3、建立科研经费专项管理帐户，对合作经费进行管理。

　　四、甲方权利与义务

　　（一）根据自身需求对乙方提出其工作任务目标，有权对乙方的工作进展进行检查、考核。对乙方在开展工作给予协调、配合，为乙方工作人员提供相应的工作、食宿、交通等条件。

　　（二）项目研究

　　1、根据生产中存在的问题，在与乙方进行协商后向乙方下达研究项目，并进行监督检查，直至验收。

　　2、有权对乙方提出的项目申请进行审核，审核通过后，协助乙方完成项目的实施。

　　3、有责任协助乙方保质、保量地完成乙方安排的项目和双方合作项目的各项工作。

　　（三）人才培养

　　1、根据工作需要和人员情况，报考乙方高层次人才培养相关专业农业推广硕士研究生。