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教育合同

时间:2021-02-25 08:17:46 教育合同

关于教育合同汇编六篇

  在不断进步的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的教育合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于教育合同汇编六篇

教育合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  联系方式:

  乙方:

  身份证号:

  地址:

  联系方式:

  因____________教育机构业务需要,为提高教师的专业技能,甲乙双方经过友好协商,达成下列条款:

  一、甲方委派乙方参加________培训学习,本次培训学习时间为________年________月________日至________年________月________日。

  二、培训费用

  1、本次培训的费用共计________元,由甲方先行支付。

  2、在培训期间,交通费由乙方先行垫付,培训结束乙方回甲方处工作____个月后,甲方报销乙方的交通费。

  3、若培训不合格,则由乙方承担所有费用。

  三、乙方的责任

  1、认真参与培训,提高自身专业技能。

  2、培训结束后,乙方返回甲方处工作实行____年服务期,培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年(含____年),需首先征得甲方同意,并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动,需承担本次培训全部费用的____%。

  3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。

  四、甲方的责任

  甲方为乙方提供带薪培训,薪资每月人民币________元×培训时间,此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职,甲方不予支付并扣除上月工资。

  五、其他

  1、本协议一式____份,甲乙各执____份,具有同等法律效力。

  2、本协议自双方签字盖章后生效。

  甲方:

  法定代表人:

  签订时间:________年________月________日

  乙方:

  开户银行:

  账户:

  签订时间:________年________月________日

教育合同 篇2

  甲方:

  法人代表:

  联系电话:

  联系地址:

  乙方:

  身份证号码:

  手机号:

  根据乙方个人需要,由乙方书面申请,经甲方审批同意,就乙方参加___________________________高校组织的学历提升的教育学习,双方签订如下协议:

  1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影响工作的前提下,经乙方分管领导审批同意后,每月可获得不超过______天的学习假,每年可获得不超过______天的学习假,以上假期包含年假天数,且需先扣除乙方年假;

  2、自双方签订协议之日起,乙方需为甲方服务期从_________年______月______日到_________年______月______日;

  3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突,甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的服务期限顺延;

  对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。

  4、在乙方服务期内,甲方根据《劳动法》的规定,为乙方提供劳动场所和有关待遇;

  5、乙方为甲方工作,遵守甲方各项规章制度,并达到岗位工作要求。否则,甲方有权提出提前终止本协议;

  6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书,乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限,乙方所获得的学习假(扣除年假)均按当年月平均工资的事假计算;

  7、本协议未涉及的有关劳务问题,均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理;

  8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算;

  9、违约条款:乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后,凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务,提前离职的,需向甲方支付提前解约的赔偿金,并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用,所承担培训费用具体为:培训费用标准*_____%/约定服务月数*不足服务月数;

  10、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。

  甲方:

  代表:

  日期:_________年______月______日。

  乙方:

  日期:_________年______月______日。

教育合同 篇3

  现因____(家长)(以下简称乙方)需要,经金程教育中心研究决定,由金程教育中心(以下简称甲方)承担乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上,经过充分的友好协商达成如下协议:

  一、甲方为乙方的孩子进行初三(理化、数学、英语)(科目)课程辅导,经双方协商决定,

  教学费5000元人民币;乙方支付甲方劳务酬金共计5000元,学习地点为金程教育辅导中心。

  二、具体辅导时间:按甲方具体安排的辅导时间进行辅导,若有变动,双方另行协商。

  三、具体辅导课科目:初三(理化、数学、英语)

  四、乙方权利和义务:

  1. 乙方若不满意甲方教学方法,可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方,

  有要求其调整教学方法,经双方协商达成一致。

  2. 乙方对调整后教学方法仍不满意,乙方可申请中心更换教员。

  3. 乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。

  4. 乙方应积极配合甲方做好教学工作,为甲方提供必要的有关学生的信息,按时付给

  甲方相应报酬,乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。

  5. 乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动,不得诱导甲方教师参与违法犯罪

  等相关活动,若造成损失的,须承担其民事刑事责任。

  6. 乙

  方在甲方中心接受辅导期间,若因乙方原因造成财务损坏,承担直接损失,若由

  该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时,乙方还应承担相关费用。

  五、甲方权利和义务:

  1. 甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利,若因乙方缘故造成事故

  的,甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利,有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利。

  2. 甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间,不得无故迟到、旷课,如确实遇到特殊情

  况而无法及时辅导,应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员,但不得缺少课时。

  3. 甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作,在辅导期间应尽职尽责,为孩子

  解答疑难问题,努力帮助其提高学习成绩。

  4. 甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。

  六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他(附加)合理条款:

  1. 甲方教学期间,乙方的孩子必须完成教学要求。当教学任务完成,未达成预期目标

  者:若在教学期间完成教员教学要求,甲方愿退还教学费,若未能完成教员教学要求,甲方不予退还教学费。

  2. 甲方必须负责教学区内的安全管理工作。

  3. 甲方必须提供最基本的教学环境。

  七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化,经双方协商可变更本协议的内容,若双方协商未能达成一致目标,本协议将自动解除,另签一份协议,本中心郑重申明:此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除。

  八、本协议一式两份,具同等法律效力,由甲乙双方各执一份,经双方签字后生效,本协议未尽事宜,则按相关规定执行。

  甲方签字__金程教育中心____乙方签字_________________

  甲方联系电话:___18794095182____乙方联系电话:_____________

  签约日期:20xx年__月__日

  

教育合同 篇4

  合同编号:

  甲方:

  乙方:______教育基金会

  为弘扬中华文化,促进______教育事业发展,加强中外文化交流,甲方自愿向乙方捐赠,经协商双方达成如下一致协议:

  第一条 甲方自愿捐赠

  现金:____________(人民币/其它)(大写)给乙方。

  动产:(名称、数量、质量、价值)

  不动产:(该不动产所处的详细位置、状况及所有权证明)

  第二条 赠与财产用途(是/否具体指定):

  第三条 赠与财产的交付时间、地点及方式:

  一、交付时间:

  二、交付地点:

  三、交付方式:

  1、甲方在约定期限内将赠与财产及其所有权凭证交付乙方,并配合乙方依法办理相关法律手续。

  2、乙方收到甲方赠与财产后,应出具合法、有效的财务接收凭证,并登记造册,妥善管理和使用。

  第四条 甲方有权向乙方查询捐赠财产的使用、管理情况,并提出意见和建议。对于甲方的查询,乙方应当如实答复。

  第五条 乙方有权按照本协议约定的用途合理使用捐赠财产,但不得擅自改变捐赠财产的用途。如果确需改变用途的,应当征得甲方的同意。

  第六条 乙方根据国家和______教育基金会的有关规定给予甲方相应表彰和奖励。

  第七条 本协议经甲乙双方授权代表签章之日起生效,受中华人民共和国有关法律的管辖和保护。

  本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第______种方式解决:

  一、提交____________仲裁委员会仲裁;

  二、依法向____________人民法院起诉。

  第八条 其他约定事项:

  第九条 本协议一式四份,甲乙双方各执两份。

  甲方(签名/盖章):乙方(盖章):______教育基金会

  地址: 地址:

  法定代表人: 法定代表人:

  电话: 电话:

  签订时间:年月日

  签订地点:

教育合同 篇5

  课题名称:

  课题编号:

  课题来源:

  审批经费:

  委托部门:

  配套经费:

  课题负责人:

  承担部门:

  课题组成员:

  根据《××大学教育教学研究课题管理办法》签订本合同。

  一、研究内容和目标,以及主要技术经济指标

  二、提交成果的形式、数量、使用范围以及效益分析等

  三、经费概算及分年度使用计划

  合计费用:

  其中:

  四、课题起止时间及年度计划内容

  五、课题负责人必须按时向教务处提交进展情况报告。

  六、课题完成后,课题负责人必须到教务处办理有关结题手续,及时提交结题申请书、课题研究报告、课题成果鉴定书及合同规定的研究成果。

  七、由于各种原因课题不能继续进行时,课题负责人应向教务处提出报告,说明原因,终止该课题,并办理有关手续。

  八、本项目的其他管理按《××大学教育教学研究课题管理办法》执行。

  九、本合同一式三份,委托部门、承担部门、课题负责人各执一份。

  委托部门: 承担部门: 课题负责人:

  (签章) (签章) (签字)

  负责人(签字) 负责人(签字)

  年 月 日

教育合同 篇6

  编号: 签订日期: 年 月 日

  甲方(聘用单位)乙方(受聘人)

  名称:姓名:性别:

  学校性质:籍贯:年龄:

  法定代表人:学历:职称:

  单位地址:身份证号:

  联系电话:联系电话:

  联 系 人:原工作单位:

  甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。

  第一条 合同期限

  (一)试用期(最长不超过六个月):自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)正式聘用期:自____年____月____日至____年 ___月____日。

  (三)聘用合同期满,经双方协商同意可以续签聘用合同。

  第二条 工作岗位

  (一)甲方根据工作需要及乙方的'学历、职称、能力,聘乙方专业技术职务为____,乙方的工作岗位为____。

  (二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位,但需征得乙方的同意。

  第三条 乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.按时获得劳动报酬;

  2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

  3.参加进修或者其他方式的培训;

  4.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

  5.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

  6.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。

  (二)乙方的义务:

  1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

  2.严格遵守国家计划生育政策;

  3.贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作;

  4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

  5.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

  6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

  7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

  8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。

  第四条 工作报酬、福利及社会保险

  (一)甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

  (二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构,乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

  (三)甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定,调整乙方的工资。

  (四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中,上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。

  (五)乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

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