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护理工作计划

时间:2021-12-12 10:51:24 护理工作计划 我要投稿

有关护理工作计划范文合集六篇

  时间过得可真快,从来都不等人,又迎来了一个全新的起点,是时候抽出时间写写计划了。计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家整理的护理工作计划6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关护理工作计划范文合集六篇

护理工作计划 篇1

  1、 负责本科护理业务和行政管理工作。

  2、 每周检查急救药品、物品。

  3、 每月组织护士业务学习两次。

  4、 每日检查个诊室的环境卫生(每日8:00)

  5、 每周一检查无菌物品。

  6、 每月护理查房一次。

  7、 每月对护士进行技术操作考核一次。(不定时)

  8、 每月对护士进行理论考核一次。(不定时)

  9、 每周检查护士的查对制度,通过询问护士“三查七对”知晓情况。 10、 监督卫生员的工作质量,搞好门诊各室环境卫生。

  11、 严格执行消毒隔离制度及医疗废物的管理。

  12、 严防差错事故,认真执行登记上报制度及时总结经验与教训。 13、 负责组织候诊教育和健康教育工作。

  14、 负责家具、礼服保管,物品清领,维修请示工作。

护理工作计划 篇2

  一、抓好医院五年规划和“二甲复审”达标工作的落实。

  我院出台的《20xx年至20xx五年发展规划》,这个《规划》计划于xx年底之前做好“二甲复审”达标工作。结合我科实际情况今年眼科增设眼视光学门诊和眼镜店,开展准分子屈光手术和眼镜的验光配制,拓展业务范围,增加业务收入;耳鼻喉科增加综合治疗台1台,引进专科医师1名;另外增设门诊急救室,并配制相关抢救设备,增设预检台和发热门诊,为创“二乙”打好基础。

  二、加强科室管理

  在医院领导和各分管委员会的指导下按“四川省二级乙等综合医院评审标”中的三级管理制度成立科室医疗质量管理、医疗安全管理、医院感染管理、药事管理、病案管理、输血管理等领导小组,完善各领导小组管理制度和工作职责,定期组织开展活动,对科室存在的问题进行自查,讨论整改措施并督促实施,提高了科室的管理水平。

  三、狠抓医疗质量管理,进一步提高全科医务人员整体素质。

  坚决贯彻执行医疗核心制度,由医疗质量管理小组定期组织开展学习,使核心制度人人知晓并熟练掌握,不定期抽查门诊日子、门诊病历、处方的书写情况,检查“合理检查、合理治疗、合理用药”的执行情况,诊疗活动中按照操作规范进行管理。制定医疗质量考核标准,按标准进行考核,并设立奖惩制度。使各项规章制度真正落实到工作实际中,使工作制度化、规范化,防止医疗差错、医疗事故的发生。

  四、加强业务学习、法律法规学习,提高业务水平,规范医疗行为。

  定期组织科内讲课,对专科知识,专科技能,急救知识,急救操作进行学习培训,并组织全科室人员对医疗法律法规、规章制度进行学习,提高医务人员业务水平和职业素质。

  五、提高服务水平

  制定并执行岗位人员职责,行为道德规范,学习廉洁行医制度、医患沟通制度、医德医风规范,医师行为规范、医技人员行为规范、护理人员行为规范等,实施医德医风考核制度和奖惩制度,窗口服务人员学习文明礼貌知识增强沟通能力,全方位提高门诊服务水平、提升医院形象。

  六、加强院内感染和传染病的管理,严格执行《医院内感染报告制度》和<<传染病报告制度>。

  检验科、内镜室是我科院感重点科室,要严格执行消毒灭菌制度,由院感管理小组负责检查,督促整改,控制院内感染的发生率。对<<传染病报告制度>>组织学习,做到医务人员人人知晓,杜绝瞒报、漏报。使传染病报告率达到100%。

  七、实施科务公开,制度科务公开制度,定期召开科务会,对科室的规划、业务开展情况、人员情况、绩效考核、奖惩情况进行公开。

  科室人员送进修、培训学习由科务会讨论决定并公开。

护理工作计划 篇3

  一、目标:基础护理合格率R100%,一级护理合格率RXX年护理工作质量控制计划,危重病人护理合格率RXX年护理工作质量控制计划

  落实措施:

  1、 护理质量管理委员会每季度对全院病房、ICU、CCU等进行全面质量考核检查,及时在护士长例会上反馈,分析评价与改进。

  2、 护士长每日检查,发现问题及时解决。

  二、目标:年护理差错发生次数Q0.5/百床

  落实措施:

  1、 经常在护士长例会上强调,加强护理安全教育,提高安全意识。

  2、 科室有安全防范教育计划及措施,护士长负责落实。

  3、 科室发生的差错、缺陷要及时汇报、讨论、处理,每月按时报表。

  4、 护理差错事故管理委员会定期对全院的护理缺陷、差错事故进行分析、鉴定,提出改进措施。

  三、目标:急救物品完好率100%,急救设施完好率100%

  落实措施:

  1、 急救药品、物品各班认真交接,用后及时补充,做到“四固定”。

  2、 科室专人负责,每周检查两次,护士长每周检查、签字。

  3、 护理部每季度检查、考核。

  四、目标:年褥疮发生次数0(特殊情况例外)

  落实措施:

  1、 加强重病人护理,卧床病人建立翻身卡,床头交接有记录。

  2、 护士长每日督促、检查。

  3、 护理部抽查。

  五、目标:护理技术操作合格率100%,消Du隔离合格率100%,一次性医疗物品回收率100%

  落实措施:

  1、 严格执行一人一针一管一带,一床一巾,一桌一布。

  2、 严格区分治疗室、换药室的清洁区、污染区。

  3、 加强三基培训,护理技术操作规范化。

  4、 护理部定期检查、考核。

  5、 定期做好各项监测工作,防止院内交叉感染。

  6、 严格执行一次性医用物品分类收集、统一储存和处理。

  六、目标:入/住院评估与病人状况符合率R80%,护理诊断/问题符合率RXX年护理工作质量控制计划

  落实措施:

  1、 要求收集资料全面、及时、准确,符合病人状况。

  2、 各科列出常见疾病的护理诊断供护士学习、掌握及运用。

  3、 护理部、护士长根据病人情况,询问责任护士,检查护理病历、记录等。

  4、 检查护理问题,评估准确与病人状况相符,并及时指导与修正。

  七、目标:护理计划实施率100%,有效果评价

  落实措施:

  1、 制定具体、及时、有效、科学的护理措施,便于护士操作。

  2、 指导护士长掌握护理措施与病人问题相符。

  3、 要求护士及时进行效果评价。

  4、 护理部、护士长督促检查。

  八、目标:健康教育覆盖率100%落实措施:

  1、 规定各科室必备常见疾病、护理常规和标准健康教育计划,供各级护理人员学习和应用。

  2、填写健康教育评价表,要求按病人的不同阶段及时进行健康教育。

  3、护理部经常深入病房,了解病人教育情况,检查评价记录。

  九、目标:整体护理病房病人满意度RXX年护理工作质量控制计划

  落实措施:

  1、 开展“病人满意的护理单元”活动,通过全年每季度发放“病人调查问卷”的统计,评选出优秀护理团队。

  2、 护理部每季度下病房征求病人对护理工作的意见,及时反馈并改进。

  3、 科室每月召开病员公休座谈会,听取病员意见。

  4、 整体护理病房护士长每周征求病人意见。

  5、 患者投诉应及时调查了解,如属实按医院规定处罚。

  十、目标:护理文件书写规范合格率R95%

  落实措施:

  1、 制定护理文件书写统一规范。

  2、 组织各级人员学习并熟练应用。

  3、 护理文件书写要求及时、准确、客观、完整。

  4、 护理部检查,护士长每周抽查,及时纠正。

  十一、目标:各级岗位职责落实率100%,护士素质合格率100%

  落实措施:

  1、 按“护士行为规范手册”要求,检查落实。

  2、 护士长监督检查。

  3、 护理部定期检查与平时抽查相结合。

  4、 每月考核护理各级人员岗位职责。

护理工作计划 篇4

  在医院中, 护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里,我们坚持把 “以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划:

  一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质

  1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。

  2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。

  3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。

  4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。

  二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈

  1.护理人员的.环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。

  2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

  3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

  4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。

  5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。

  三、转变护理观念,提高服务质量

  1.护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。

  2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

  3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 .

  4、深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

  我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

  四、树立法律意识,规范护理文件书写

  随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。

  五、护理各项指标完成目标1.基础护理合格率100%。

  1.急救物品完好率达100%。

  2.护理文件书写合格率≥90%4.护理人员“三基考核合格率达100%。

  3.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

  4.常规器械消毒灭菌合格率100%。

  5.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

  我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在20xx年的护理工作中一定能取得好的成绩!

护理工作计划 篇5

  20____年本科护理工作将在去年工作的基础上,结合护理部的工作计划,为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实核心制度,施行优质护理服务病房,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念,创新管理模式,不断提高患者满意度。并配合医院完成创建“三乙”达标工作,特制定20____年外科护理工作计划如下:

  一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

  1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

  2.严格执行查对制度,强调二次核对的执行力度到位,坚持每天查对,每周至少进行一次护理大查对。

  3.将各项规章制度落实到实处。定期和不定期检查,并有监督检查及整改措施、效果评价记录。

  4.加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

  5.加强重点管理:如病重病人、手术病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

  6.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时将上述病人作为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

  7.对重点员工的管理:如实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等,对他们进行护理核心制度培训及法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强,具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

  8.进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

  9.完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

  二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

  1、继续落实责任制整体护理,优化排班模式,忙时加班,闲时轮休。

  2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。

  3、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。

  4、科室每月进行满意度调查,建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,听取同事及病人对护理工作的满意程度,不断改进护理工作。

  三、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提高整改措施。

  四、加强“三基”培训计划,提高护理人员整体素质。

  1、每周晨间提问1–2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。并提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

  2、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。

  3、鼓励护理人员在职学习,提高护理队伍学历层次。

  4、计划今年选派1—2名有能力的护士到上级医院进修学习。

  五、继续贯彻落实中医护理常规及中医护理方案,在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。

  1、规范中医特色病种护理,本科室主要针对胁痛、肠痈、狐疝、乳痈、混合痔、肛漏、蛇串疮等病种开展中医特色护理服务。

  2、开展中医特色护理操作项目(技术),本科室主要开展中药灌肠、中药熏洗、中药热熨、中药雾化、中药换药、湿敷法、耳穴埋豆、穴位注射、艾条灸、中药蹋渍等中医护理技术,配合医生进行特色诊疗护理实施。

  3、规范护理查房制度,定期开展个案病例讨论,运用中医护理理论和技术指导辨证施护的实施,建立中医护理查房及个案病历讨论记录。

  4、开展中医特色健康宣教,充分发挥中医药特色优势,开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一系列护理服务。

  5、继续开展中医特色护理质量评价工作,为患者提供安全、优质、满意的护理服务。

  六、力争完成护理部下达的各项护理指标。

  1、住院病人满意率≧97.5%

  2、基础护理合格率≧100%

  3、急救药品完好率100%

  4、护理文书书写合格率≧95%

  5、“三基”及操作技术考核合格率100%

  6、健康教育覆盖率≧98%

  7、消毒灭菌合格率100%

  8、危重患者合格率≧95%

  9、手卫生执行率≧95%,护理人员知晓率100%

  10、院内压疮发生率为0。

护理工作计划 篇6

  一、迎接全国大型医院巡查活动

  1.接受“创三甲”院内检查,对存在不足进行分析,落实整改措施。

  2.病区护理资料规范、完善、各专科护理常规汇总编印。

  3.《各专科护士应知应会》汇总编印。

  4.护理核心制度、应急预案现场提问。

  二、“优质护理服务示范工程”阶段工作安排

  1.第三批优质护理服务示范病区准备工作。

  2.全员参与优质护理服务示范病区“基础护理清洁日”活动。

  3.优质护理服务示范病区:肿瘤科、泌尿妇科环境、物品、便民措施完善工作。

  三、护理质量安全管理

  1.继续参加晨交班、危重病人床前访视工作,对工作出色、管理规范的科室进行全院推广。

  2.“防坠床”“防跌倒”等护理警示标识应用。

  3.第三季度护理不良事件讨论、分析、整改落实。

  4.不定期进行“夜间、节假日”巡查,将巡查质量纳入科室考核。

  四、三基三严培训

  1.针对“1-3年护理人员”开展基础护理“每周一课”。由董玉宁进行第一讲。

  2.护理业务查房:普外科,突出专科、有主题、有交流、有问答。

  3.继续教育讲座:消化科、神经内科A区

  4.季度护理操作考试工作安排。

  5.创新成果申报审核、评比工作。

  五、护理优质服务

  1.争创“五心”星级护士工作。

  2.临床科室“婷婷巡视沟通模式”二班全面推广。

  3.“四室管理”工作落实、常态管理、纳入考核。

  4.护士长“五常工作模式”开展(晨交班前、晨交班、中午下班前、下午上班、下午下班前护士长巡视病房)。

  六、根据卫生局要求,继续启动应急预案

  “手足口病”外派科室为:普内科、产科

  七、实习生、进修生的管理

  八、信息系统工作

  九、全院护士继续教育学分登记审验工作

  十、临时性与应急性管理工作

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