合作合同

时间：2021-04-30 10:27:38 合作合同

【实用】合作合同模板汇总5篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的合作合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【实用】合作合同模板汇总5篇

合作合同篇1

　　甲方：

　　乙方： ____________________

　　经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：

　　一、甲方授权乙方为省市县“北京高等秘书学院合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金元。

　　二、甲方职责：

　　1、向乙方提供合作范围内的《授权书》;

　　2、向乙方颁发“北京高等秘书学院合作基地”的铜牌;

　　3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”;

　　4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件;

　　5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作;

　　6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查;

　　7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放;

　　8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。

　　三、乙方职责：

　　1、负责在当地办理合作办学的有关手续;

　　2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册;

　　3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施;

　　4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况 ;

　　5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任;

　　6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。

　　四、项目名称：

　　(一)精品秘书班合作项目：

　　1、生源定位：专科、本科毕业生(年龄在26周岁以下);

　　2、开班条件：每班不少于40人;

　　3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式;

　　4、收费标准及结算办法：每年每生学费12800元。前半年在乙方开班由乙方收取学费5000元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收取。如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。

　　(二)校际直升合作项目：

　　1、生源定位：初中毕业生;

　　2、开班条件：每班不少于50人;

　　3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本;

　　4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

　　5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金(不足一万元按一万元收取)，为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。

　　(三)现代办公管理证书培训项目：

　　1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生;

　　2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材;乙方负责组织招生及正常教学活动;

　　3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费元;

　　(四)剑桥办公管理国际证书项目：

　　1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等;

　　2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人(已交费)，甲方可协助申请开班;

　　3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费元;

　　(五)合作代理招生项目：

　　乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方(普通代理标准为：招收1—30人每生1500 元、31—60人每生1800元、61—100人每生1900元、101人以上每生XX元)。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。

　　五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书：

　　1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动;

　　2、乙方违规办学;

　　3、乙方违背本合同的有关条款;

　　4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人;

　　5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。

　　六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决;协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。

　　甲方法人代表签字：乙方法人代表签字：

　　单位公章：单位公章：

　　200 年月日 200 年月日

　　篇二：教育合作合同范本

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　合作办学项目：_________

　　甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就双方合作办学事宜达成以下协议：

　　甲方权利义务：

　　一、负责提供培训教材，并负责为合格学员办理相关证书，认证手续费、证书工本费由乙方负责。

　　二、负责对联合办学单位的招生、教学负责人及师资进行指导。

　　三、负责审核乙方的办学资格、条件、管理、考试等事项，如发现乙方有严重违反有关规定、违反双方约定、提供不实资料等行为之一或不适应合作项目办学条件的，甲方有权单方面提前终止合作协议，后果由乙方承担。

　　四、对乙方的考试进行监督。

　　五、根据行业发展的要求，提供相关的技术指导。

　　六、甲方负责学员的就业安排工作。

　　乙方权利义务：

　　一、负责在当地教育主管部门办理办学项目的报批手续，做到依法办学。

　　二、负责承担办学活动中发生的全部税金并负责向当地税务部门交纳。

　　三、负责办学所需的设备、场地、人员、师资、资金等，实行自主办学、独立核算，自负盈亏。

　　四、负责在当地聘请教学人员，将教师资料按要求提交甲方审核，确认其授课资格。

　　五、负责当地的招生、教学、日常管理等培训班全部事务。

　　六、乙方应按甲方规定的收费标准进行收费，如因特殊原因须调整收费的，应提前与甲方协商，并获得甲方批准后方能执行。

　　七、乙方所有广告、信息、招生简章的文本，须经甲方确认后方可发布。

　　八、合作期限内，联合办学方不得与其他办学机构再签订类似或专业相近的协议、合同。

　　九、甲乙双方各自独立承担民事及法律责任，相互之间无产权关系。

　　费用及结算方法：

　　一、协议签署当日，乙方应向甲方交纳培训指导费_________元整。乙方向甲方交纳_________%管理费及_________%的就业安置费。

　　二、培训班开班前两天内，乙方应将学员报名表装订成册报甲方注册，并按甲方相关要求开展教学工作。

　　三、甲方到乙方开展工作或办理相关事务，所发生的差旅费、住宿费、生活费等由甲方承担。

　　四、甲方负责为乙方考试合格的学员办理有关单位的证书，相应的认证手续费和证书工本费由乙方负责向甲方支付，该费用乙方可向学员另行收取。

　　五、乙方如在开班前向甲方提前申领教材，应按规定价格支付教材资料费。

　　协议书的生效

　　一、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　二、本协议有效期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满自行作废。乙方如需继续合作须在期满前三个月内提出书面续约申请，经甲方核准后双方另立协议。

　　甲方(盖章)：_________

　　代表人(签字)：_______

　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________

　　乙方(盖章)：_________

　　代表人(签字)：_______

　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________

合作合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　双方经友好协商，就共同合作推出大型系列室内情景栏目喜剧《××××》栏目（以下简称为“该栏目”）事宜达成合同条款如下：

　　一、乙方按照甲方要求并在甲方指导下制作该栏目。该栏目宗旨为用系列短喜剧的形式，将当代中国经济快速发展中的百姓生活及各类经济现象予以生动的故事表现，使观众在愉悦的笑声中得到共鸣、享受和启迪。

　　二、乙方负责投入资金，负责实施该栏目的策划、编剧、拍摄及后期制作。节目内容和质量应达到甲方的基本要求。

　　三、甲方负责该栏目在１９９９年４月左右在中央电视台二套节目该栏目内开始播出两集（每集片长２５分钟，每集重播一次）。甲方保证依照既定时间段和频率在中央电视台首轮播出该栏目。

　　四、１、甲方播出该栏目不向乙方支付制作费用，以该栏目贴片广告时间（每集不低于４５秒，最高不超过一分钟）给乙方作为回报，甲、乙双方共同遵守中央电视台对外统一广告价格标准。广告全部收入归乙方所有。

　　２、乙方拥有该栏目每集片尾字幕中两个“协办单位”和三个“鸣谢单位”的署名权，甲方保证播出时不漏播，不改动。

　　３、乙方制作该栏目时租用甲方的摄影棚及相关设备，甲方给予乙方优惠价格。

　　五、该栏目海外版权收益和国内外全部音像副产品收益全部归乙方所有，国内除中央电视台外的其他电视台的播放收益由甲、乙双方按各５０％的比例进行分配，国内其他电视台的二轮播出须在中央电视台播出半年后播出。

　　六、１、该栏目每集片尾字幕“联合制作”单位的署名名单顺序和全称如下：

　　（甲方名称）

　　（乙方名称）

　　２、该栏目主创人员的署名和顺序由甲、乙双方另行协商。

　　七、该栏目首次合作期为一年，即一年５２周×２（集）=２０４集。首期合作结束前３个月双方再行商讨下一合作计划，乙方享有优先合作权。

　　八、１、乙方自本合同签订之日起开始该栏目的总体策划及运作筹备，甲方保证在本合同有效期内不再与第三方进行该栏目的合作。

　　２、乙方向甲方支付５０万元人民币保证金，共分两期付清：第一期３０万元，于本合同签署生效之日支付；第二期２０万元，于本合同签署生效６０日后支付。

　　３、甲方认可乙方送交的该栏目第一期节目之日，甲方一次性退回乙方支付的５０万元保证金。

　　４、本合同有效期内、甲、乙双方任何一方不得单方撤出合作。乙方如果单方撤出合作，所支付的５０万元保证金由甲方全部罚没；甲方如果单方撤出合作，除向乙方退还乙方所支付的５０万元保证金外，另外向乙方支付５０万元的赔偿金。

　　九、乙方在该栏目的筹备及正式运作中，可以双方共同名义与主创人员、演员等进行接触洽谈。

　　十、其他未尽事宜双方另行协商，友好解决。

　　本合同一式两份，双方各执一份。签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　签字：签字：

　　年月日年月日

合作合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方经友好协商，就甲方指定GEP（上海）货物委托乙方代理收货进保税区及港口代办转运等一系列报关、报检、运输、代运分拨等业务达成如下协议：

　　一、甲方职责

　　1、甲方在每批货物到港前一天向乙方提供已由收货人签章好的正确、完整的船运单证（即B/L海运提单及报关单证），双方确定专人交接并纪录时间。

　　2、甲方委托乙方清关，应提供正确、完整的报关单据，内容包括与船运单证相符的货物中文品名、税则号码、数量、金额、重量等。如有问题乙方应及时通知甲方立即解决。

　　3、甲方应协助乙方及时解决换取港区提单过程中所有发生的问题。

　　4、甲方委托乙方代办商检，应提供正确的外商投资财产价值鉴定申请单及上海市外商投资企业进口物资审批表等文件，以利于乙方及时办理商检并进行报关。

　　5、甲方所委托的货物应以出口标准妥善包装，应适应长途海运和内陆运输，任何由于甲方包装不善而造成的损失由甲方负责；任何由于乙方操作不当而造成的损失由乙方负责。

　　6、原则上，甲方对每批货物的操作要求中，运输计划需在作业前一天12小时前，收发货指令至少在作业前2个小时以书面传真形式通知乙方落实，特殊情况下，乙方应尽力配合处理。

　　二、乙方职责

　　1、乙方在接到甲方提供的正本海运提单后到船公司（或代理）调换港区提货单，如遇到问题及时与甲方取得联系并解决。

　　2、遇到货物必须商检时，乙方在接到甲方合格的申报单等单证后代理甲方申报商检。

　　3、乙方在接到甲方齐全的报关材料后缮制报关单并负责报关，如遇到仓单错误并负责解决。

　　4、对于甲方委托的保税区海关报关业务，乙方在正常情况下非法检货物在船到后四天内予以完成清关、送货等服务，对法检进口设备在船到后五天内予以完成清关、送货等服务，如有特殊情况发生，甲乙双方应积极协调及时解决。

　　5、乙方负责报关后办理有关港区提货手续，同时安排集卡到港区提箱至甲方指定地点。

　　6、乙方负责对海关事物提供必要的详尽咨询服务。

　　7、乙方原则上不负责垫付操作过程中所产生的费用，由甲方垫付FOB条款海运费。

　　8、若货物至乙方仓库后应通知甲方派人到现场验收并拆箱入库（货物的外包装、件数等以上海外轮代理理货公司出具的证明为准）。

　　9、货物经甲方验收入库后应有乙方负责妥善保管，不得损坏、使用，未经甲方同意，不得私自开包或开箱，在保管期内，如果货出保税区仓库相关服务价格

　　1、出区征税报关费（不含垫付关税）如品名超过9个加收打单费50元/张出口或手册报关费出口港区拆关封报关

　　2、出口集装箱运费（外高桥—港区） 550元/20’ 830元/40’

　　3、熏蒸费

　　三、作业确认规定

　　1、书面确认是双方公司具体操作人员所具有的权利，也是应尽的义务，无论哪一方提出对某项操作要求书面确认时，另一方都必须相应，否则提出方有权停止相关操作进程，直到获得书面确认。

　　2、新发展物流公司客户服务部在每月7号、18号（逢双休日或节假日往后顺延）开两次账单到CRC Shipping部门。CRC相关部门在十天内核对完账单后，每月月底书面通知新发展物流公司开发票，在核对过程中，CRC相关部门有权对账单中的任何一个费用项目提出查询，新发展物流公司必须无条件配合，如新发展物流公司无充分证据证明任何一个费用项目的正确性，CRC有权对此项目拒付，但不影响其他费用的正常确认。费用账单一经CRC确认，新发展物流公司将不再承担查询账单及其相关单据的义务。

　　3、对于超期费的事宜，新发展物流公司必须先行向CRC进行书面确认，否则CRC有权拒付。CRC在收到新发展物流公司确认单6个工作日内必须给于明确的答复，否则新发展物流公司视为CRC自动确认。至于目前还存在一些超期费用的问题，只要是非我方原因造成的超期，客观事实清楚的，CRC必须全部确认。

　　4、为了在今后核对帐单中提高效率，以及单证的准确性，经征询新发展物流公司财务部以及新发展物流公司供应商意见和可操作性，决定代收代付的费用今后一律开“新发展物流代GE”或“新发展物流代CRC”，新发展物流公司凭复印件向CRC报销。

　　5、关于费用超期问题，只要在整票业务操作完毕后（尤指PC粉落箱）2个月内结算，都应是合理正常。但如有意外情况逾期，则需双方书面确认为准，凭确认单结算。在今后具体操作过程中，凡是合同中没有列明的费用项目，当以双方经办人员书面确认为准，凭确认单结算。

　　四、费用结算程序

　　1、乙方负责每周对已完成作业的项目按提单号开具发票，并分别列明海运进、出口或空运进、出口发票清单每周五交于甲方专人核对，每月3日前将前一月操作费用清单交甲方，额外费用（指超期费，修箱费等）另计，甲方核对后乙方开具发票。甲方保证在接到乙方发票的一个月内付清发票所列款项，付款时应传真乙方付款凭证。

　　2、对乙方开具操作费用如由实报实销部分需附有关发票并注明费用标准。甲方审核时如有异议，应及时与乙方专人联系解决，如乙方发票开具错误，应由乙方立即到甲方领取该发票并保证在第二天将正确发票送至甲方专人。

　　3、对乙方应甲方要求支付的费用则按第二条的七款执行。

　　4、由于甲、乙双方的一方未能执行以上费用结算规定，责任方按发生额每月度以1%向另一方支付违约金或滞纳金以示公允。

　　五、本协议未尽事项由甲、乙双方协商解决，如政策因素发生费用变化，双方本着友好协作精神妥善处理。

　　六、本协议的任何修正须经双方书面以备忘录形式同意方为有效，修正部分作为本协议的补充。

　　七、附件一、二为本协议不可分割的部分。

　　八、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

　　九、本协议自7月1日起生效，一式两分，效力相同，甲乙双方各执一份。

　　本协议有效期一年，到期后甲乙双方若无异议则本协议自动延期一年。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：代表：

　　日期：日期：

合作合同篇4

　　甲方（劳务用工单位）：

　　工商登记号：

　　联系地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　传真：

　　联系人：

　　开户行：

　　帐号：

　　乙方（劳务派遣单位）：

　　工商登记号：

　　联系地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　传真

　　联系人：

　　开户行：

　　帐号：

　　【鉴于】

　　1、乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务；

　　2、甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：

　　第一条协议期限

　　本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。

　　第二条派遣条件

　　（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。

　　（二）甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。

　　（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的`派遣条件。

　　第三条派遣人数及岗位

　　甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。

　　第四条派遣人员的录用程序

　　（一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。

　　（二）乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。

　　（三）乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。

　　（四）在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。

　　第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。

　　第六条甲方的权利义务

　　甲方享有以下权利：

　　有权确定派遣人员人选；决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限；依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准；

　　甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件；

　　有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明；

　　有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；

　　有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；

　　有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；

　　甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方书面通知乙方后，有权与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任；

　　对派遣人员给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关规定向派遣人员索赔，并要求乙方承担相应赔偿责任；

　　法律、法规规定的其他权利。

　　甲方应履行以下义务：

　　（一）向乙方提供合法有效的企业资质复印件，加盖公章后作为本协议的附件；

　　（二）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

　　（三）依法支付被派遣员工劳动报酬、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用；支付为员工缴纳的各项社会保险费，并提供必要的帮助协助乙方为员工办理（申办）社会保险；

　　（四）甲方应当严格按照本协议约定，每月及时向乙方提供派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表，并按期、足额地向乙方支付相关费用；

　　（五）甲方接到员工辞职通知后，应立即以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予乙方；

　　（六）本协议期满前30日，甲方向乙方提出终止本协议，但派遣人员派遣期限未满时，可以退回乙方，但应就该类人员向乙方支付用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿等费用，由乙方负责后续问题的处理；

　　（七）应在派遣人员派遣期限届满前35日，以书面形式通知乙方是否继续派遣：

　　1、如不继续派遣，甲方可在派遣人员派遣期限届满时将人员退回乙方，并向乙方支付相应的经济补偿，当员工因患病或者非因工负伤时，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助费；

　　2、决定继续派遣的，应明确派遣期限；

　　（八）甲方在派遣期间不能安排派遣人员工作的，无工作期间，甲方应按照不低于北京市的最低工资标准向派遣人员按月支付报酬；

　　（九）在法定不能解除劳动关系情形下不能将派遣人员退回乙方；

　　（十）派遣人员在被派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

　　（十一）法律、法规规定的其他义务。

　　第七条乙方的权利义务

　　乙方享有以下权利：

　　有权在双方合作需要时，要求甲方按照本协议的约定提供必要的协助；

　　有权按本协议约定收取甲方应当支付的相关费用；

　　有权依法维护派遣人员的合法权益，对甲方侵害派遣人员权益的行为提出意见，进行交涉；

　　有权在甲方不履行协议时，追究其违约责任；

　　法律、法规规定的其他权利。

　　乙方应当履行以下义务：

　　（一）向甲方出示合法的相关资质证书原件，并提供其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件；

　　（二）与派遣人员建立劳动关系，签订《劳动合同》，同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工，且作为《劳动合同》的其中一项条款；

　　（三）负责《劳动合同》的管理工作，并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续；

　　（四）负责办理相应的人事手续以及管理、建立、接转员工档案等工作；

　　（五）依据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及项目，及时、足额的为员工缴纳社会保险，并且根据甲乙双方的约定，按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用；

　　（六）乙方应在甲方支付每笔款项后及时向甲方提供合法、有效的相应金额发票；

　　（七）对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员，乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作，尽量避免对甲方的正常生产经营造成不利影响；

　　（八）员工发生工伤事故时，乙方接到甲方通知后，应当及时按相关法律、法规的规定妥善处理，甲方应当提供必要的协助；

　　（九）法律、法规规定的其他义务。

　　第八条费用及结算

　　甲方向乙方按月支付的劳务费用（即月费用）包括：

　　1、所有派遣人员的工资总额；

　　2、员工各项社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额；

　　3、本协议项下的补偿金、赔偿金等其他费用；

　　4、劳务派遣服务管理费用总额；

　　5、招聘费用。

　　甲方向乙方按年度一次性支付的费用（即年度一次性费用）包括：

　　1、意外伤害险；

　　2、企业年金、补充养老、补充医疗；

　　3、费用的标准：

　　甲方应支付的派遣人员工资及社会保险、住房公积金、残保金的费用（详见附件），存档费每人每月20元；

　　经甲乙双方协商，劳务派遣服务管理费标准采取以下第①种方式：

　　①每人每月元；（派遣期不满1个月的按1个月计算）。

　　当月实际使用的派遣人员总数以双方签字盖章的《劳务派遣人员花名册清单》所列总人数为准。

　　②每月收取全部派遣人员劳务费总和的 %。

　　当月应发给派遣人员的劳务费总和依乙方出具的劳务费发票确定。

　　经济补偿，由甲方按劳动合同法第四十七条规定承担用人单位的义务，按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。

　　招聘费用：

　　甲方出现断岗，需要乙方协助进行招聘时，需要按以下第种方式向乙方支付招聘费用。

　　（1）乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方向乙方一次性支付元/人的招聘费用。

　　（2）乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方按照每人每月_____元的标准向乙方支付此类人员的服务费。

　　5、本协议第八条第二款所涉费用，按照实际发生额结算。

　　支付方式和支付时间：

　　甲方于每月日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表，并于每月日前将第八条第（一）项的月费用和第八条第（三）项第2目以银行转账结算的方式向乙方支付；甲方将第八条第（三）项第3目的费用于产生费用之日起3日内以银行转账的方式一次性向乙方支付；关于其它一次性费用的支付时间，由甲乙双方依据具体情形协商确定后，甲方以银行转账结算的方式一次性向乙方支付。

　　乙方于每月日前依据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期、足额的向派遣人员支付；同时按国家规定及时、足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规、政策变化需要调整的，甲方应在接到乙方书面通知后及时给予调整（乙方必须同时提供合法有效的法律法规、政策依据）。

　　第九条工伤事故处理

　　派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、垫付相关费用、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应负责办理工伤认定和劳动能力鉴定相关手续以及各方面的协调工作，甲方应积极配合、协助乙方。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照《工伤保险条例》及其他法律、法规的有关规定承担用人单位的义务，乙方督促甲方义务的执行，甲方拒不履行相关义务的，乙方有权追究其相应的法律责任。

　　因发生工伤而引起的所有费用，除保险机构按规定支付的费用，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。

　　派遣人员发生工伤的，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付给乙方，由乙方发给工伤人员。

　　第十条非因工伤亡、患病、三期

　　派遣人员派遣期间发生非因工伤亡、患病、三期（只女性孕期、产期、哺乳期）的，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助等相关费用。

　　派遣员工派遣期间发生非因工死亡的，甲方应承担法律、法规规定的用人单位应承担的责任；具体情况由甲、乙双方协商解决。

　　乙方应当按照甲方的要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作，并采取有效措施减少对甲方的正常生产经营造成不利影响。

　　第十一条违约责任

　　甲方无乙方认定的正当理由而未能按期、足额地向乙方支付相关费用时，或者乙方未能按期、足额的向派遣人员支付其相应工资的，自逾期之日起每日按未支付总额5%（百分之五）的比例向对方支付违约金。

　　甲方应按期、足额地向乙方支付月费用，如甲方未按期、足额地向乙方支付月费用超过15天，在乙方提出支付要求后15日内仍未履行支付义务的，乙方有权通知甲方解除本协议。基于以上原因解除本协议后，甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。

　　甲乙双方任何一方未按本协议约定履行义务而导致对方遭受经济损失的，应赔偿对方相应的经济损失。

　　第十二条由于甲方不符合国家规定用工导致被派遣员工辞职；或者甲方退回被派遣员工的原因被行政或司法程序确认不成立所产生的法律责任均由甲方承担。

　　第十三条本协议履行期间若发生争议，双方应本着诚实守信、实事求是的原则友好协商解决；如协商不成，由乙方所在地法院裁决。