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工作自我鉴定

时间:2020-08-26 20:05:21 工作自我鉴定

【精品】工作自我鉴定汇编八篇

  自我鉴定是个人在一个时期对自己的学习或工作生活的自我总结,它是增长才干的一种好办法,我想我们需要写一份自我鉴定了吧。自我鉴定怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编收集整理的工作自我鉴定8篇,希望对大家有所帮助。

【精品】工作自我鉴定汇编八篇

工作自我鉴定 篇1

  20x年,我们在乡党委、政府的高度重视、正确领导下,在全村党员、组长、代表和广大群众的共同努力下,顺应时代要求,提出“举先进旗帜,树先锋形象;创平安**,建和谐社会”的我村重大任务,紧紧围绕“加强组织,发展经济,富裕农民,维护稳定,锻炼干部,促进农村全面进步”的总体目标要求,以“加快发展,脱贫致富”为主题,以产业结构调整为主线,

  以思想解放、体制创新为动力,以增加农民收入为切入点,以构建和谐社会为根本目标,为我村经济发展创造良好的内、外部环境条件,引导村民牢固树立符合时代要求的市场意识、竞争意识、风险意识等,积极投身于社会主义现代化建设的大潮中,为我村社会经济的发展和构建和谐社会做出贡献。带领全村人民与时俱进,开拓进取,扎实工作,圆满地完成今年的各项目标和任务。总结如下:

  (一)基层组织建设得到新加强。年初支部开展保持共产党员先进性教育活动已进入第三阶段(整改提高),对无职党员根据村务工作需要设岗定责,搭建我村无职党员展示才能的平台,充分发挥党员队伍的群策群力作用。通过岗位的功能作用,开辟了培养入党积极分子的途径,增强了党员教育培训的针对性、实效性,健全了党员队伍的动力机制、自我纯洁机制。利用“七一”建党83周年庆祝活动,拿出办公经费,定制宣传品,同时召开党员大会,吸收4名同志为新党员,培养发展对象3人,从递交入党志愿书要求入党的4人中确立了3名入党积极分子,并通过学习反腐系列案例使全体党员得到教育。党建台帐、规章制度、党员发展程序规范,对流动党员进行制度化管理。

  (二)集体经济取得新发展。我们克服“三村合一村”两委换届磨合的影响,村务开展有序,经济稳中有升。一是全部取消税费后,大幅度减轻农民负担,同时发放粮补、退耕还林、生态林、高标无性系茶园建设等多项补贴,人均GDP达到4000元,年人均纯收入增加200元;二是村集体收入得到巩固和加强,茶山发包按合同规范执行,整修装潢村党员活动室、会议室、计生服务室,集体资产得到保值增值;三是自筹资金30万,上级投资80万元投资动工黄树段村级路路面水泥化“村村通”工程,带来经济、社会效益,磊鑫石材厂在老岩矿山开采花岗岩石材,处于资源储备期间,等待时机开采,促进经济发展;四、发展高标准无性系茶园在继去年82亩后又发展46亩,争取县乡补贴5万余元;五、今年全村发放粮补资金1.5万,全村退耕还林600亩,发放财政补贴资金12.6万,公益林补贴1万余元。

  (三)产业结构调整迈出大步伐。一年来,我们始终把加快农村产业结构调整作为增加农民收入的主渠道来抓,通过加强领导,加大宣传,加大投入,争创品牌,使支柱产业不断发展壮大。一是大力发展茶产业,全年发展高标准无性系茶园46亩,抚育苦丁茶基地30亩,低改茶园200亩,茶叶价格较去年有所提升,人均茶叶收入1000元。**茶厂选送的“岳西翠尖”样品在安庆茶业博览交易会上受到与会专家的好评,并荣获银奖;竹山茶厂选送的“岳西翠兰”、“岳西翠尖”样品,在安庆茶博会上荣获金奖。二是狠抓林果竹产业,抚育栗园、大雪枣、山核桃、杉木、枫香树林,村集体准备发包已嫁接、抚育、改造的栗园,已和广州客商意向达成协议;全村年产板栗100吨,产值30万元,人均收入近300元;毛竹垦复200亩;三是高度重视劳务经济,组织外出务工人员320人,创收入200余万元,劳务人均收入1300余元;四是支持发展养殖业,全年生猪饲养量500头,耕牛饲养量100头,家犬48只,家禽800只,猪、牛养殖大户分别在竹山组、猪草组。组织注射防疫疫苗,牲畜防疫密度达100;五是积极引导农民发展中药材、食用菌和卫生香生产。卫生香加工户18家,年产量200吨,产值85万元,利润30万元以上,安置就业近百人,促进了交通运输等产业的发展,并且培养锻炼了一批经纪人队伍,全村有20多人常年从事卫生香及木粉的营销,还成立了卫生香协会,有组织的销往合肥、六安、安庆等地。

  (四)招商引资、领导重视、对外争取支持取得新突破。20xx年我们争取“村村通”工程在我村第一批第一个实施,资金80万;争取高标准无性系茶园46亩建园补贴5万元;联系争取扶贫结对户、贫困学生资助1000元;争取选派单位市委党校办公电脑补贴20xx元。各级领导给予我村高度重视、关注和支持:市委党校校长朱英武(副厅),副校长聂亚文(正县),岳西县委副书记殷宝龙(副县),市委党校办公室主任唐贻生(副县)等,先后来我村指导工作,对村两委班子工作予以肯定,给予极大的精神鼓舞和智力支持作用,增加我村的社会知名度,今年省、市电视台、市县党报对我村有过多次报导。以上等等有力地推动了我村经济发展和基础设施建设,提升了我村的社会声誉和影响。

  (五)公益事业工程建设取得新进展。一是全面完成了农业综合开发项目工程,完成了水利兴修,维持正常的人畜饮水工程;二是对两条村 级道路进行维护和整修;三是整合并村的集体财产,装修了大会议室、计生服务室,改善了办公条件,制做新的规章制度上墙,营造一个好的工作氛围。四是贫困建档、三项救助工作经民主推荐、表决得以正确实施,实现了动态管理。

  (六)群众生活水平有了新提高。实施危房改造工程,加大了扶贫解困的力度,村民生活日益改善,新建楼房10余幢,农民人均纯收入2800元,比20xx年增长10。

  (七)社会事业和民主法制建设取得新进步。科技事业发展较快,科技兴村工作扎实推进,由于无线电话的应用,电话普及率进一步提高;素质教育进一步加强,“两基”成果得到巩固,教学条件得到改善,教学质量明显提高,创历史最好水平;稳定低生育水平,计划生育率100,争做小康示范村;推行新型农村合作医疗制度,农民参保率达100,实现了大病统筹;信用社在支持我村建设,发展农村经济方面发挥了重要作用;文明创建、依法治村工作全面推进;民主法制建设进一步加强,社会治安综合治理力度加大,争取模范村;民政、武装、土地、粮食、供销、团妇、关工委等各项工作都取得了新的进步。

  (八)、扶贫开发工作掀起热潮。根据中央农村经济工作会议精神和省、市、县、乡的要求,对扶贫开发工作提出了更新的要求,要求我们掀起新一轮扶贫开发的热潮。开展“一对一”结对帮扶活动,我主动联系社会帮助四个特困生支付每年的200-400元费用和给予其它帮助的办法,一直负责帮助该生完成小学或中学学业。认真做好贫困人员的摸底建档、三项救助工作,按照县乡建档标准进行全面调查摸底,以组为单位确定建档对象,进行民主评议,举村张榜公布,做到客观公正,不偏不漏;深入开展进村入户结对帮扶工作,继续开展结对帮扶活动,根据建档标准调整结对对象,以增加贫困户的收入为目标,制订切实可行的帮扶措施和计划,努力改善贫困户的生产生活条件;把扶贫开发工作的重点转向提高人口素质,着力加大以文教、卫生为重点的社会事业投入力度,继续开展文化扶贫和“三下乡”活动,提高劳动者的科技文化素质;进一步加强社会扶贫工作,加强同扶贫单位的联系,争取更多的支持,加大扶贫的综合投入。

  (九)村两委自身建设得到新加强。加强廉政建设,认真落实责任制,深入开展反XX斗争,严格执行日考勤、月考绩制度和工作规则,认真执行首问负责制、责任追究制和服务承诺制,实现“村财乡管”,在乡设立专门帐户,明确专人报帐,经村负责人核准后,到乡财政所报销,进一步压缩村日常支出。为民服务全程代理制得以切实履行,设有专职代理员。制作完成,我村的政治、经济、文化得以最广泛的宣传。第六届村委换届选举,是在**、黄树、龙岩三村合并半年后的第一次换届选举,村委组合式竞选,支委两推一选,实现书记主任一人兼,村、支委交叉任职,换届后,深入开展解放思想大讨论和村民评议活动,推进了村委职能、工作方式和工作作风的转变,经过两年的磨合,村干找准自己的位置,进入各自的角色。村两委自身建设得到加强,领导水平和执政能力都得到进一步提高。

  (十)抗灾自救,干群应急能力得到增强。

  今年又受台风影响,不亚于去年的台风“泰利”,我村受灾损失也是前所未有的,但在村两委的精心组织及时转移下,没造成人员伤亡,财产损失降到最低限度。灾后进行认真如实的查灾、核灾,造册、公示、上报灾情,并组织村民开展生产自救,不等靠要,在坚持“先通后畅”的原则指导下开展线、路的修复工作,并争取各级支持。

  过去的一年,全村社会经济发展取得这样的成绩,确实来之不易,得益于乡党委的正确领导,村代表的认真监督和人民群众的共同努力!在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我村经济社会发展中还存在着矛盾和问题:一是财政收支矛盾比较突出,负债较重,消化债务难度大;二是产业结构调整的步伐还不够快,农民增收的渠道还不多,部分群众还比较贫困;三是各村民组工作力度不一样,发展不平衡;四是村委自身建设还有待加强,村、组、部门干部作风还有改进空间,抓工作的落实力度不够;五是集体经济发展还不够快,招商引资环境还有待进一步优化。

工作自我鉴定 篇2

  顾大学三年,有渴望、有追求、有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。

  在学习上,一直勤奋学习,刻苦钻研,通过系统地学习,掌握了较为扎实的专业基础知识。并通过实训,将理论与实践相结合起来。由于有良好的学习作风和明确的学习目标,曾获得学院三好学生荣誉称号,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习榜样。

  在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外,对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽。

  在工作上,对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他班干部出色完成各项工作,得到了大家的一致好评。

  在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人。

  作为一名XX年电气自动化专业的大学应届毕业生,我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验,但是年轻也意味着热情和活力,我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

工作自我鉴定 篇3

  本人参加工作来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定:

  工作方面努力工作,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。坚持原则,正确维权,在窗口工作,既要热情服务,又要坚持原则,才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警,我始终坚持以“微笑是我的美丽,服务是我的宗旨”为座右铭,认真做好本职工作,在做好本职工作的同时,又积极主动配合派出所其他民警工作。

  在思想上严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋学习,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  学习方面强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领,这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习,发扬艰苦奋斗的精神,只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中,我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的更大。

工作自我鉴定 篇4

  本人自工作以来,认真钻研教育教学方法,学习新课程理念,研究课堂、研究学生,付出终有回报,在溧阳市第四轮教育教学基本功竞赛中我荣获二等奖,在20xx年度学校教师技能竞赛荣获二等奖。

  在教学之余,我也思考着教学与科研,尝试撰写教学论文。由本人撰写的论文《怎样说好一节物理课》荣获溧阳市职教论文二等奖。经过仔细修改后,论文《怎样说好一节物理课》又荣获20xx年常州市职教论文一等奖,之后本人陆续撰写了师德交流论文《红专并进、为人师表》和《浅谈以问题为中心的教学创新模式》等校级交流论文。

  在班主任老师工作方面,向有经验的老班主任老师学习,研究班主任老师工作方法,陆续担任0201班见习班主任老师和0116班见习班主任老师,两个班级都被评为校文明班级。在20xx年度本人被学校评为优秀见习班主任老师。从20xx年9月至今,本人担任0419电子商务专业综职班班主任老师,在20xx学年上半学期,班级被评为“保护财产先进集体”“值周工作先进班级”在首届校运会上,班级荣获“精神文明风尚奖”通过学习本人基本上已经掌握了先进的教学手段和多媒体制作技术,能够灵活的运用Flash、PPT和Authorware制作教学课件以及网页制作技术。由本人制作的课件《牛顿第一运动定律》荣获校课件评比三等奖。由本人设计的网站《走进电子商务》在20xx年溧阳市专题页评比中荣获三等奖。在20xx年3月开通个人主页《教学与课件资源交流》(校主页→七色彩虹→教师空间→曲长利个人主页)作为一个与教师和学生交流的平台。

  本人积极参加各种继续教育培训,在20xx年9月本人参加了信息技术与课程整合培训,被选为溧阳市信息技术与课程整合骨干培训教师。

  在毕业班教学中,所带毕业班0116班和0201班一次性通过了高中物理实验会考和理科综合考试。所带0217班一次性通过省单招技能考核。

工作自我鉴定 篇5

  一年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结:

  一、今年的主要工作:

  作为内江世纪滨江工程项目部的技术人员,我按照公司及项目部的各项规章制度,按时按质地完成了施工中所需要的各项技术工作。

  1.技术管理:

  作为一个技术人员,每天的工作必须在施工一线,要对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任,要及时汇报施工中需要解决和改进的问题,并向领导提出解决方案。并在工作中处理好工种与工种、管理人员之间的关系,避免发生矛盾,一切以保证进度和质量安全为前提。从事技术工作,还要有善于学习和钻研的态度,只靠书本上学来的知识是远远不够的,必须要有丰富的现场经验,这就需要提前对施工图纸进行详细的了解,在脑海中形成一个针对性的施工过程。 对于我们技术员来说,其工作也是比较辛苦的,既要做好计划,提前准备后续工作,确保在后续工作实施时,不手忙脚乱,不缺东少西,不影响工期,又要做好施工过程中的监督工作,对工程质量作全面的检查,对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正,对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格,配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题,及时加以整改,确保每个环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去指导施工,晚上要对当天的内业资料进行整理,并对第二天的工作进行安排。尤其是在赶工期,更加辛苦,这就需要有吃苦耐劳的精神,及时完成当天的工作。

  作为一个企业,盈利是最终目的,所以在保证工程质量的前提下,应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序,尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。

  2.资料管理:

  资料的填写和整理,我主要负责的是18#楼。及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收,并且及时找甲方驻现场工程师、监理工程师签字盖章,从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合,满足资料编制的要求。由于对所负责楼号建筑熟悉,有时也会对工程量进行计算,以便后来工程结束,班组对量及结算。

  二、具体的工作情况:

  今年的技术管理、资料编制工作主要有以下特点:

  1.工作量大:承担了18#楼工程的技术管理、资料编制及17#、19#、车库的施工放线工作;

  2.工地位置:本工程地理位置靠江边,由于基础施工是在夏天,雨水多、江里水位高,开挖地下室时,造成了土质坍塌、江水回流等一系列问题;

  3.工程涉及建设单位、监理单位较多,各工程变更、监理例会频繁;

  4.工地紧靠邻近小区:由于与小区间距较近,工作的好坏,不只是个人问题,且直接影响到公司的声誉。

  针对这种情况,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重点、兼顾其他。

  首先,以18#楼高层为工作重点把大量时间安排在此高层住宅工地,并利用此高层住宅施工至标准层之际,进行工程资料编制,同时大量翻阅规范、工艺规程,根据自己掌握的工程施工的质量通病情况,每个工序施工前在技术交底中将具体的施工要求、注意事项、规范要求进行详细的编制,及时下发给现场施工人员,做好质量预控

  工作,最大限度的避免出现质量问题;在具体施工过程中,经常进行检查,发现问题及时通过施工队长责令施工人员进行整改,并能保证能够按期上交资料。在管理、指导好此高层住宅楼施工的同时,还要与同事一起合作对其它楼号进行放线、施工管理。对于工程变更,现场施工人员比较熟悉情况,在施工人员未下班之前,对其进行交底,以免出错,延误工期。

  三、不足与改进

  工程中不可避免的会出现错误,每一次错误就是一次深刻的教训,有教训就会丰富经验,有经验就能避免错误的发生。但随着工作内容的增加,慢慢的感觉到知识的匮乏,必将影响日后的工作效率,限制个人空间的发展,所以自己还利用业余时间,阅读大量的专业书籍,探讨学习新的知识新的技术,与此同时, 还要结合实际,把学习

  的专业知识,加以应用。在现场自己不懂的,有必要和班组工人进行交流,通过交流不仅提高了他们的专业素质,还增长了自己的经验,使本公司的施工力量与技术力量一同发展壮大。

  尽管我在这一年中,向自己的目标迈进了一大步,可是我仍然看到自己还有许多不足。发展的不稳定,理论水平的欠缺,思考过于草率,经验的不足都是我需要努力的方面,在未来的一年里,我相信只要我找到了方向,一定会有所突破,有所成功!

工作自我鉴定 篇6

  一、思想上政治上

  始终与中央保持一致,紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题,从事医疗活动,紧跟国际国内形势,拒绝行贿、受贿,以共产党员的标准严格要求自己;服从领导,团结同事,爱岗敬业,未发生一起医疗差错与纠纷;工作中,一切以病人为中心,全心全意为病人着想,本着“节约、节省、环保、优效”的原则,选择简单的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果。

  二、认真学习,勤于总结

  在科主任的领导下,业务上秉承过去的优良传统和作风,认真学习,勤于总结,对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。

  更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术,如:各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术,以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生,低年资住院医生和主治医生,理论与实践相结合,学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程,言传身教,对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染,充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

  三、工作业绩

  与上年相比,麻醉例数有所增加;日间麻醉水平有所提高;学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。

  今后,要更加善于学习、善于总结,与时俱进,紧跟时代步伐,学习掌握更新更好的医学技术,造福社会,造福病人的同时,完善丰富自己的人生。

  就是这样的,作为一名医师,必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职,我相信随着时间的增长,我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的,思想才是第一,只要本着为人民服务的态度,我就能够做的更好,相信我能够做好。医师的责任和天职就是这样,我会在下一年年工作的更好的!

工作自我鉴定 篇7

  本人在xx单位期间,能够很好的完成安排的任务,同周围同事合作融洽,积极向一些老同志询问工作中遇到的问题,并进行合理的解决,在工作中吃苦耐劳,对促销的产品认知度比较高,能够用合适的方法向顾客推销,圆满完成了再本公司的`工作。

工作自我鉴定 篇8

  即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年,是努力学习和发展的半年。半 年来在部门领导的用心导下,行政人事中心围绕着公司的主流业务,从三大方面 做好各项服务支持工作。具体如下:

  (一)人力资源工作

  1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计 名,其中包括 区域经理 名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布板人员各名,生产技工72 名。特别是进入十月份后生产 任务突然加大,技工需求急剧增加至三十余人,我们想了很多办法,采用了很多 手段及时补充 32 人,保证了生产任务的顺利完成。 另外,我们采用多种方式对新进人员进行跟踪,及时辞退了部分不合格人员。在 “宁缺勿滥”的思想指导下,既满足了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了 公司的成本。

  2、考核。今年 4 月份对 52 名车间员工,2 名服务维修人员进行了岗级考评。通 过考核,明显的看出员工的操作技能大大提高,不仅调动了员工的积极性,而且 提高了工作质量和工作效率。 另外为稳定、留住关键员工,我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了 大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定,对合格人员进行了技术补贴。

  3、今年 4 月份对各部门 74 岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动 等, 我们对各部门的现有岗位、 人员配置及职责情况进行了普查, 并完善形成 《岗 位说明书》,为员工招聘、培训提供了参考依据。

  4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的 查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过 gdp 换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查,并形成了《调查报 告》。通过了解市场薪资水平,为本公司的薪酬调整提供了参考依据。 另外,通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过 15%,远远超过《XX 年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例 7.4%,数据表明我公 司人工成本太高,在当前工资水平大大低于市场水平的前提下,人浮于事的现象 比较严重。 由此得出, 若想进行薪酬改革, 必须先对各部门的现有岗位进行梳理, 裁掉不必要的岗位, 真正实现减员增效、 优化配置。 在向公司领导提建议的同时, 对各部门的岗位进行了分析,并形成《各部门岗位设置建议》,为领导提供了决 策依据。

  5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服 务部的方案等。为了避免惯性思维,我充分调动各部门的积极性,与各部门商量 讨论出适合各自部门的薪酬体系,并形成定稿。

  6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作,办理好员工的入职、 离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想,急员工所急,做好各项 服务支持工作,解除员工的后顾之忧,让他们更专心的做好本职工作。

  7、培训工作。今年的大型培训共进行了 16 场,包括思想意识的培训如创新论 坛和质量意识、服务意识的培训;专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯 计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务知识的培训等等。 今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式,采用了互动的座谈方式, 让每个员工积极参与进来;采用了“取之于民,用之于民”的思想,引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意 识、服务技巧的培训等等。 为了避免培训流于形式,保证培训效果,在对市场部、销售部、服务部进行的系 列光盘培训中,我们让参与部门提意见,并在光盘播放完后进行座谈,让每个人 都谈自己的收获等等。 总之,我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明,此 方式是有效的,因为经过培训效果评估,员工的评价较高。

  (二)行政管理工作。 今年办公室工作的重点是转变思想,在为各部门提供好服务的同时,改变原有的 思维和工作的方式、方法,对现有工作进行创新,不再依赖于原来的供应商、服 务商,引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买,所有的工作都以成本控制 为主线。 另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么,不要为了做而做。如办公设备的管 理,真正做好物品登记,对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。

  1、办公室费用控制。在同样的效果下,名片价格由 15 元/盒降至 12 元/盒,耿 总提出可以不使用该效果的名片,那么价格还可以下调至少 2 元/盒;通过 200 元的攻关,今年残联保障金可以免掉,为公司节约 2 万余元;通过一系列的斗志 斗勇工作,为公司节约物业管理费 3000 余元;通过谈判,仅用了 2800 元为公 司购买了一套办公家具;在九月份超过 6000 余元电话费的情况下,通过一些办 法,使得十月份话费降至 4000 余元;工会费少缴纳一个季度的费用 20xx 元, 在申报资料中减少人员,尽力不订购其要求的杂志等等,在订飞机票时,为公司 节约 80 余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时,为避免原来的一家 垄断,我们通过多方考察,选择了另外一家,在此次维修过程中为公司节约了 800 余元,打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商。前段时间打印机 有时会出现问题,我们就是在试验,验证原服务厂家说的是否属实,是否需要全 部更换, 虽然有时耽搁了大家的使用, 但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃, 对我来说也是,顶着那么大的压力那么大的风险去换,确实需要勇气。

  办公室的日常工作:

  (1)完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作,会议做到有记录、有纪要, 保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案,为公司今后的发展奠定了原始档 案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上 传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工 作,特别是配合今年融资工作的开展,完成了大量的企业资质及各种资料的准备 工作。

  (2)较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作,做好车辆调度,并做 好车辆维护、年审、养路费缴纳。

  (3)较好完成电话费、电费、水费等的缴纳工作,协助网站建设以及网络维护。

  (4)本着“服务”的思想,积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题。好和物业接口的各项工作,车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信 件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁,厕所换纸、地垫 更换,总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等,为总部提供一个舒适整洁 的办公环境,提高员工工作效率。

  (5)其他工作: ①成功策划组织了 XX 年的春节联欢会、编辑印刷了第五期《三龙人》。 ②做好庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。 ③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品 ——热量表资料的申报、换证。 ④协助财务完成二十多个个人工商登记,用其中十六个办理个贷,为公司筹集了 发展基金。 ⑤项目申报工作。今年顺利完成创新基金、济南市科技发展计划项目、济南市信 息产业基金项目等的申报工作,其中创新基金、济南市信息产业基金项目成功获 批,分别得到 35 万元的无偿支持、400 万元的低息贷款。另外,完成了去年获 批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报。⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程,在制造分公司开展“金点子” 工程,并做到了将好的建议真正用到生产管理中,取得了良好的效果。 ⑦举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品,丰富了员工的业余文化生活,增 强了员工的凝聚力和归属感。 总之,今年因为形式变化较大,在转变思想和工作方法的同时,对各岗位及人员 进行了梳理和培育,在工作上尚有欠缺之处,我们准备在明年进行重点突破。 如:

  1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点,保证这项工 作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大化。

  2、加强协调,提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层,我们将把执 行力和快速反馈机制提到一个高度。

  3、费用的节约与控制仍将是明年的重点。分析供应商的心理,进行有策略有步 骤的价格谈判。

  4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状,为公司发展助力。重点是针对明 年的大客户年,我们将组织进行系列培训。

  5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未出,但已进入最后收尾工作,争 取在对外宣传工作中提高公司形象,成为员工真正的精神家园。 总之, 行政人事中心将定好自己的位, 为公司的主流业务做好各项服务支持工作, 为公司的发展献计献策.

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