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班主任工作心得体会

时间:2021-12-19 11:15:09 工作心得体会

【精选】班主任工作心得体会范文集锦五篇

  当我们有一些感想时,就很有必要写一篇心得体会,这样我们就可以提高对思维的训练。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编收集整理的班主任工作心得体会5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【精选】班主任工作心得体会范文集锦五篇

班主任工作心得体会 篇1

  最近,我又看了《班主任工作漫谈》。这本书给了我很大的启发。全书用通俗易懂的语言,丰富的事例,叙述了魏老师在班主任工作中的做法。

  通过读书,我深刻体会到,为人师者,就要处处为人师表,注重自己的一言一行,做学生的楷模,用自己的一言一行去感染和带动学生。不经意的一个动作和一句话,可能会出现事半功倍的效果。要学会关注每一个学生的心灵,用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点,使他们推掉压在无形生命自卑的巨石,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光。

  榜样的力量是无穷的。教师的一举一动、一言一行都直接对他们起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教的道理,要求学生做到的,教师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任,老师的品德、行为,都这样或那样地影响着学生。学生是极具模仿力的一个群体,他们时时刻刻观察着老师的一举一动。理解学生才是成功的关键,也就是对学生深深的爱和满腔热忱的责任感。只有爱学生,才会为学生当前的健康成长想奇招、妙招和实招;只有对学生有责任感,才会对学生未来的幸福明天找准支撑点和出路,最大限度地调动学生主动参与的积极性,最大程度地解放学生的个性与创造性。

班主任工作心得体会 篇2

  作为班主任,转化后进生是班主任工作内容中的重要之一。在班级管理常规中,我们要时时刻刻关注后进生的一举一动,一言一语,时时刻刻都准备着做后进生的转化工作。他们的每一个小小的举动,每一句简简单单的话语,每一件小小的事情,都将是我们转化后进生的切入点,都是我们教育后进生的一个有效的素材。因此,转化后进生的工作靠得是我们平时细致入微地观察和及时有效的引导。以下谈谈我在班主任工作中对于转化后进生工作的具体做法:

  第一、对本班的学生进行全面摸底掌握情况是做好后进生工作的前提条件。“全面摸底”是指开学注册期间向先前的班主任请教(注:我们学校对每一年级都是重新打乱分班的),让他们帮忙找出本班表现较差的学生,并且详细了解他们的情况,初步确定致使他们落后的原因。经过了解后我们就要对班上的后进生作一分类,大概可以分为三大类:学习后进,纪律后进,学习及纪律都后进。有了初步的了解,针对不同的类型,在平时工作中我们就要有所侧重的观察他们的表现,关注他们的思想动态,从而给予合理的、有效的引导。然而,在这里我要提醒:班主任绝对不能戴有色眼镜看学生。全面摸底是方便我们更好的开展工作,而不是从一开始就否定部分学生。

  第二、长期关注,反复做工作是做好后进生工作的有效方法。“冰冻三尺,非一日之寒”,因此,做好后进生的工作也不是仅靠一两次的谈话就能做好的,必须长期的、反复的做工作,并且还要具有连贯性,因此在平时我们要非常关注后进生的行为,一旦发现不良行为就立即进行谈心教育,及时开导他们,让他们认识到自己的错误。在这里以我班上的梁同学为例子,梁同学从开学到现在一直小错不断,而且经常不分场合讲粗话,每次发现他有这个毛病我都立即找他谈话,指出他的错误,从个人形象及与同学交往的艺术给予正确引导。在班级文化建设的时候,我们班需要一个同学钉钉子拉铅线,于是我找他帮忙,结果我发现他的动手能力很强,而且做事讲求完美。针对这件事我大力地表扬他,从此他有了很大的转变。

  第三、 严厉与爱心共存是做好后进生工作的原则。也许有的老师会有这种感觉:当你和学生走的太近,给他们太多的关爱时,会感到学生不当你是一位老师,甚至有时在正式的场合上对你做出不尊重的举动。这就说明单单只给予学生关爱是不够的,还要有 “威严”,尤其在同学们面前,我们要更多的表现出自己严厉的一面,而在与个别同学交流时则要表现出更多的慈爱。另外,后进生是一个比较特殊的群体,长期表现不好,不被认同,经常受到批评,让他们有了自悲感,让他们的心灵受到了创伤,因此我们需要给予他们更多的关爱,让他们对学习、对自己的表现有一种满足感,从而走进学习生活,走入集体生活,总而言之要用我们的爱心去打开他们的心灵,去感化他们。

  第四、 先肯定后教育再总结是做好后进生工作最有效的谈话模式。肯定是指对他们所做的行为给予谅解,给予他们最大的理解,站在他们的角度体会他们的心情。这样一来方便我们跟他们接近距离,让他们更主动地说出他们的看法。当他们把自己的.观点说出来之后,我们也不要急于去批评他们,反驳他们。因为大力的反驳,大声地骂斥不是教育,这最多只是一种让我们不悦的心情得到一定程度的发泄的手段。可是对于他们却是更大的痛苦,并且教育的效果也没有达到,因此面对这种情况我们要选择忍耐,等他们发泄完自己的不满后,我们才耐心的分析,摆事实讲道理推翻他们的错误看法,让他们心服口服。最后,我们还要针对这件事帮他们总结,让他们知道在今后遇到类似的事情应该怎么处理。

  总之,转化后进生是一项非常细腻的工作,由于工作的长期性和反复性,需要我们付予更大耐心和恒心,由于对象的特殊性和脆弱性,需要我们给予更多的爱心。

班主任工作心得体会 篇3

  作为一名经验尚浅的年轻班主任,我有幸参加了3月9日在陇西小学举行的“名班主任工作室”会议,在报告会上,五位不同团队的优秀的名班主任工作室代表做了精彩的发言,分享了他们组建班主任工作室的一些经验,也阐述了班主任工作应该怎样开展,让我学到了很多,受益匪浅。

  名班主任工作室是由来自不同学校的老师组成的团队,学校环境不同、氛围不同、理念不同,可能会让老师之间产生一些分歧和不适应,但同时也正是这种差异性,让老师们的思想有了碰撞,擦出了头脑风暴的火花,更能多方面地思考不同状况下班主任的应对措施,因材施教。我印象很深的是田园名工作室,主持人田园用温柔悦耳的声音,向我们讲述了她们工作室的经验和成果,特别是提到她们的工作室是由城市学校和农村学校的老师组合而成的,教学环境、学生学情都有不少差异,在筹备主题班会的活动中,来自农村学校的班主任老师就提出了农村孩子表现力不强、课堂参与度不高的问题,工作室的成员一起商量措施,针对农村学校的这种状况,制定了不同的班会主题,尽可能地提高学生积极性,事实证明,她们成功了,农村学生呈现了一节精彩的课堂,这是凝聚班主任工作室成员智慧的结果。这不禁让我感慨,班主任工作是繁琐的,而且会遇见各种未知的状况,班主任工作室给了老师们一个好的平台,让班主任们可以团聚起来,共同研究问题,见贤思齐焉,不断提高自己。

  名班主任工作室的创建,也说明了班主任工作的重要性。班主任是每天和孩子们接触最多的,要了解每个孩子的情况,应对学生的各种突发状况,和孩子们建立友好的关系。我刚工作两年,可以说是一名新手班主任,在两年的摸索中,自己在不断学习、不断成长,曾经遇到过很多问题,也无奈过、崩溃过、但是时刻做好了迎接新挑战的准备。这次的会议让我学到了很多的宝贵经验,也深切感受到班主任工作任重而道远,我要不断学习,不断努力。

班主任工作心得体会 篇4

  又是一次考试,又是一个风雨天,饮水机又要搬到走廊边上。

  场景惊人地相似。

  唯一不同的是,没有人提醒,陈柯豪就主动地把水桶从饮水机上取下来,放到教室里。是为了避免水桶再次被风给刮跑了。

  晚自习前,也没有谁特意安排,周毅洋和杨伟名两位同学把饮水机清洗干净了,再搬来水,供大家饮用,虽然今天气温不高,对水的需求不是那么强烈。

  经历了上次丢水桶事件之后,我在班上进行了一系列的关于关心集体、增强责任感的教育。从前后两次的变化来看,同学们的集体意识有明显增强。我感到十分满意。

  从这前后的变化中,我明白了一点治班之道:教育要从细节入手。

  班主任工作本身就是婆婆妈妈的工作,不可能经常有惊天动地的大事。所以必须从小事入手,一点点地纠正学生的不良习惯,才能取得工作的成效。

  抓细节,就要善于观察。学生的变化往往是细微的。无论你见与不见,它都在那里,无声无息不惊不咋;无论你爱与不爱,它都在那里,不舍不弃有增无减。班主任老师要善于从学生每日的言行举止中,去发现不寻常或异常的情况。这时,特别需要一双火眼金睛。

  抓细节,就要善于思考。一滴水能反射太阳的光辉,小事情、小举动往往也能说明大问题:随手关灯的意义何在,带食品进教室危害在哪,留长发的背后有何原因,成绩公布后表情为何变化巨大,叽叽喳喳的背后有何隐患……凡事经过这样一番思考,就能透过现象看到本质,工作中就能找到好的抓手,教育的针对性就强了。

  涓涓细流才能汇聚成河,解决了一个个小问题,方能成就育人的大事业。

  抓细节,更要及时提醒。千里之堤毁于蚁穴,小毛病不及时纠正,就会酿成大错;小隐患不排除就会酿成大患。只有教育及时跟进,才能将各种问题消灭在萌芽状态。

  拖拖拉拉,听其自然,放任自流,都是下策。那样的话,平静的河面下也许早已是暗流涌动了。一旦管漏,问题就严重了。

  抓细节不能只抓问题,更要捕捉闪光点。班主任要用你的火眼金睛去弘扬正气,树立正面典型,尤其是要善于挖掘那些平时表现平平的同学身上偶然冒出的蓓蕾,这样可以让小人物受到重视,感到温暖。表扬和鼓励是学生最受用的教育方式,用你的慧眼,从平常之中挖出不平常之处,你肯定会成为所有学生拥戴的对象。

  愿每个班主任都有一双火眼金睛。

班主任工作心得体会 篇5

  “十年树木,百年树人”,教育是兴国战略,是跨世纪工程,是太阳底下最光辉的事业。如何面对一个个鲜活的生命,一个个处在新时期活跃的小学生深入、细致、得法的思想工作,是每一位教育工作者值得探讨、深入思考的问题。

  一、深入细致,了解学生

  推进素质教育的目的,就是为了给振兴中华的事业培养更多的“精英”,只有大批的教育工作者立志献身于教育事业,具有牺牲精神、奉献精神,素质教育才能得以有效实施。实施素质教育,首先,要深入细致地了解学生。了解学生,是在实践中做到热爱学生的起点,是教育学生的重要前提。德国诗人海涅说:“每一个人就是一个世界,这个世界是随他而生,随他而灭的。”对于班主任来说,有多少名学生,他的面前就有多少个丰富而又复杂的世界。这就要求班主任要有一双敏锐的眼睛去发现学生生活、学习中时时出现的问题,抓住最佳的教育时机,进行有效施教。

  在一次班干部改选时,我班的学习委员落选了,课后我赶紧找他谈话,帮助他放松心态,他表示没有什么,自己能承受得了,但后来,我发现他目光总躲着我,他感觉比别人低一等。一次,我上课时,发现全班只有他一个人没有记笔记,我立即要求他补记上。周末,我将他留下,与他谈了两个多小时,尖锐地指出他就是因为落选而耿耿于怀至今,这就是他不能进步的根源。当时他伤心地哭了。我推心置腹地将我自己工作中遇到的挫折,最后如何使自己走出低谷的经历讲给他听,他听后万分感激。他认为老师把自己的秘密都告诉他了,这正是老师对他的信任与希望啊!他表示,决不辜负老师的期望,战胜自己才是自己轻装前进的唯一方法。

  二、滴灌润根,爱护学生

  我国水资源分布不均匀,是一个比较缺水的国家,部分农民种庄稼摸索出了一套比较适宜的灌溉方法,将“漫灌”改为“喷灌”,后又将“喷灌”改为“滴灌”,既节约了用水,又增加了产量。可见,方法适宜,就会有丰厚的收获。我们做学生的思想工作不也应该这样吗?

  一次,我正在办公室办公,一位男生气冲冲地跑进办公室找我,强烈要求把他同桌的女生调换开,原因是女同学语言尖刻,老欺负他,并且把他的书扔在了地上。当时我听了非常生气,我把女同学找来,让她和那位男生当面对质,然后批评了女同学的做法。表面看来,我主持了公道,没有姑息错误,但方法过于简单:一是没有做细致的调查,二是当面对质严重挫伤了女同学的自尊。其实,这位女同学只是性格比较活泼,男生性格比较内向,由于性格上的差异,引起了他们的磨擦,老师的批评工作反而加深了他们之间的矛盾。这一教训时时警醒我,什么样的土地,种植什么样的庄稼,对土壤的改造也要分析土壤的构成,再选择适宜的种植方法。做学生的思想工作要针对学生的特点采取合适的方式。

  三、公平公正,对待学生

  苏洵曰:“用心于正,一振而群纲举;用心于诈,百补而千穴败。”教师的爱,是应当普遍地给予全体学生的,是应当包含着科学的是非标准的,因此必须充分体现出公正性。一是教师必须公平地、一视同仁地对待所有学生装,既不偏袒任何一名学生,也不委屈任何一名学生;二是教师必须公正地、是非分明地看待学生的各种行为,既要实事求是地看到他们的缺点,也要积极热情地赞扬他们的优点。

  有一次,我班的女生在拔拔钢笔帽时将墨水甩在了自己洁白的连衣裙上,因为怕回家受到妈妈的责备,就谎称是她身后的男同学甩上的.我当时信以为真,没等那个男生进行分辨,就对他进行了狠狠的批评。后来,我在帮这女孩脱连衣裙并准备为她洗时,发现墨迹在连衣裙前面,并产生了怀疑。经过耐心的启发诱导,女孩子终于说出了实情。于是,我就针对这事在全班同学面前讲明了事情的经过,公开地、诚心诚意地向那个男生道了谦---承认自己批评的失误。事后,这个男生眼含热泪抱住我说:“你真是我们的好老师!”

  四、教书育人,严格要求学生

  居里夫人说:“爱子是体现在严教上,娇惯会软化孩子的天性”。教师对学生的关心、热爱与对学生的严格要求,这两者不是相互对立的,而是辩证统一的。一方面,教师的严格必须以爱为基础,不能让它变成那种让学生感到害怕,敬而远之的“严厉”;另一方面,严格又必须对爱有所限制,它要求教师不能完全感情用事,不能对学生溺爱和放纵。由此可见,从本质上说,严格要求本身就是一种对学生充满责任感和理智感的无比深沉的爱。

  我们严格要求学生,既要严而有格,又要严而有度;既要严而有方,又要严而有恒。有些老师认为,实施素质教育,减轻学生过重的课业负担,就意味着降低对学生的要求,就是对学生放任自流,这完全是一种误解。减负的根本目的,是为了更好地调动学生的主体性,释放学生学习与成长的内在潜力,使他们的个性得到更加健康、充分的发展。

  总之,学生是祖国的未来,是祖国的希望。只有当我们理解了学生,才不会为他们犯的错误而烦恼,进而去选择恰当的时机,采取适宜的方式做学生的思想、心理工作,那就会如春风化雨,点点滴滴都会流入学生的心田。

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