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学生会工作心得体会

时间:2021-10-15 09:07:48 工作心得体会

学生会工作心得体会600字

  当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样有利于培养我们思考的习惯。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编为大家整理的学生会工作心得体会600字,仅供参考,欢迎大家阅读。

学生会工作心得体会600字

  学生会工作心得体会1

  我加入的是外联部,外联部的工作是负责拉赞助,跟外校联谊等等事情,在外联部工作的一年时间里,锻炼了很多,在这里可以接触到各种各样的商家,因为去拉赞助的时候商家问的最多的就是,“我赞助你们,能够得到什么好处”,这个时候就要考验我们的应变能力跟语言能力了,在去拉赞助之前我们一般都会制定一个策划书,在拉到赞助后要去对活动进行一个介绍,跟广告的推广方式,这样才能得的商家的信任与更多的赞助经费,每次拉倒赞助都是满满的成就感,这是通过我们自己的能力跟付出得到的回报。

  说实话平时工作如果多的话确实是比较忙的,特别是每周都会开一次列会让每一位成员上台总结自己一周的工作,还有主席团时不时会临时通知集训,这些种种都在考验我们每一个成员的意志,在这里工作一年真的涨了不少知识,也得到的很大程度上的锻炼,因为这里每一个成员每天的心态都是积极向上的,每一个人都是在拼命的展示自己,在这里没有任何的不确定,回答部长的问题时没有不确定只有肯定,在这种气氛下工作生活,想不进步都难。

  最重要的还是让我知道了团队力量的强大,在学生会不管是什么时候,只要是一人犯错都是全体受罚的,小到普通成员大到部长,主席,这让我深深的体会到一个团队的集体荣誉感是多么的重要啊,在学生会工作一年我最大的感受就是:“用尽所有力气跟汗水,去提高自己的能力”每天都在成长,每天都在收获,只要你想,就去吧,即使没有得到任何回报但是自己至少没有留遗憾。

  在学生会工作一年的时间说长不长,说短不短,这里真的改变了我很多很多!

  学生会工作心得体会2

  时光飞逝,一个学期即将结束。在学生会无比广阔的大家庭中,我们学生会各部门充满热情,竭尽全力完成任务,以“服务大家,锻炼自己,给大家更好的舞台展示自己的魅力”为宗旨,兢兢业业地做事。在短短几个月的工作时间里,在领导和老师的指导、关心和支持下,在广大学生的配合下,通过学生会各部门的共同努力,这学期我们所有的学生会积极参加学院的各项活动,从而紧密团结学生会各部门,不分彼此,互相帮助,服从团委学生会的安排,各尽其责。这学期我们系在学生会这个大家庭里成长,发展,学习。我们不断进步,同时也收获了很多,为了以后更好的开展工作,提高工作能力,服务同学。然而,在工作中暴露了许多问题。

  为此,学生会各部门总结如下:

  秘书处:

  1、我对不同层次的新生进行了选拔和刷选,选出了四位优秀的部长,为秘书处这个小群体增添了一些新元素、生机和活力。为学生会更好的发展做准备。

  2、新学年开始,我响应学校号召,积极配合辅导员和学生,提前准备、申请、沟通、安排了几次会议。比如“消防意识会议”、“鼓励学生入伍会议”等等。

  3、在初期,建议将现任学生会、团委的干部分配到各个部门、辅导员、秘书,为以后活动的规划提供便利。

  4、配合组织部、学习部组织的一年一度的`“中国灵魂演讲比赛”,在比赛前安排和申请教师,并参加此次活动的公平人员,确保活动的顺利进行和公平、公开、公正。并配合本次活动取得圆满成功。

  5、10月29日,他参加了学校办公室举办的“青年马克思第三次素质培养”活动,打破了学院之间的界限,并在其他学院遇到了一些学生会。

  学生会工作心得体会3

  学生会往往会背负一些它不应该有的罪名,但是不曾融入,不曾为之付出,那就没有任何发言权来妄断他是个怎样的团体。我们要做的努力还有很多。

  一、对学生会的建议

  1、对海报板及宣传用具的管理还不清晰,也是这个学期做的很不够的地方,应该有更加明确的借用归还条例,可以安排具体干事来负责,责任到人。

  2、需要更多的宣传形式,如小海报,虽有尝试,但没有深入,在纳新的时候就可以专门招纳计算机人才,也可与新闻部协商,进行人员调配,1到2个会计算机的人还是很必要的,不然显得宣传很单薄。

  3、使经济学院宣传部变得有特色,在打活动海报的同时,可以在空闲时间做一些专题海报,例如环保,公益的宣传,成为一直可以传承的一个系列。

  二、整个学生会

  1、学生会的工作不够透明,以致会在学生中会有不好的流传,建议在学期临近结束的时候,在学院网站上公示这个学期所有活动及成果,加深学生对学生会工作的认识。这就需要我们在每次活动过程中及结束吼就有很具体的总结,不是客套的话,而是细致到下次可以怎么做的总结,既增强透明度,又真正起到总结作用。

  2、学生会内部联系不够多,部门与部门之间的了解不够深入。需要主席团的的刻意安排也需要部长有意识的了解,当部长之间都清楚彼此在干什么的时候也就显得很亲切了。例如生活部的寝室评比,就可以邀请例如文艺部,宣传部去当评委,而不是只请前几任自己本部门的部长;宣传部画海报的时候就可以邀请活动部门的部长干事去参观一下,清楚别的部门都是怎么日常运行的。这样内部氛围也会更好,减少不必要的摩擦。

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