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个人工作计划

时间:2021-04-03 11:00:05 工作计划范文

【实用】个人工作计划范文8篇

  时间稍纵即逝,又迎来了一个全新的起点,该好好计划一下接下来的工作了!那么我们该怎么去写工作计划呢?下面是小编帮大家整理的个人工作计划8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【实用】个人工作计划范文8篇

个人工作计划 篇1

  纪检部是学校学生会一个严格的部门。全体成员都要做到自 律,严格要求自己,才能机一部的去管理、监督他人。我们将本 着公平、公正的原则,切实做好学生会赋予我们的责任,做好各 种检查记录。 我们对学校出现的危机现象和不良风气予以记录和 处理并及时向上级部门进行汇报,树立良好的形象。根据我们一 年多在纪检工作中出现的漏洞和不足, 我们纪检部所有成员做出新学期的工作计划:

  一、不定时对晚自习进行学生到位情况检查,认真做好考勤 工作,本着实事求是的原则做好与记录及违纪登记,贯彻执行, 将定期进行汇报,向大家公平,以便大家核对,增加工作的透明 度。

  二、不定期了解上课旷课情况,从班委处了解,对虚报情况 的班委查处并上报,对旷课人员依情节严重性处理。

  三、定时检查晚自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺勤 人员依情节处理。

  四、对校、院举办的各种活动,会议进行纪检检查和监督, 活动前向有关人 员了解出勤人员的名单,用点名或签到方式记 录出勤情况。会间注意会场纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登 记上报。参加各班班委的换届选举和评优评先。

  五、维持公平,公正的竞争环境,当场发现当场指出,并向 上汇报。

  六、选举结束后对有异议的及时上报,有不正当拉票行动向 组织反映,并作相关处理决定。

  七、学期结束前做一次学生会工作反馈调查。

  八、不定期深入同学中间进行日常纪律行为的检查。

  九、受理班干和各纪律的报告,并对违纪现象及时处理和上 报。

  十、不定期对学生会各部门进行调查工作,参与每周各部门 例会并记录关情况,有违纪行为的向主席团报告。

  十一、积极参加校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

  十二、及时了解同学们的意见和建议,通过各种方式与同学 们沟通工作,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映及时进 行调查和处理。

个人工作计划 篇2

  针对五月份的工作,我们将做如下安排:

  一、全面实行规范化管理。

  在原有基本上修定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制度严厉履行,加大制度的履行力度,让管理工作有据可依。并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记载为工作重点,做到全面、详实有据可查。

  二、履行绩效考察工作,进步服务工作质量

  以绩效考察指标为尺度,履行目的管理义务制,明白各级工作职责,义务到人,通过检讨、考察,真正做到奖勤罚懒,进步员工的工作热忱,增进工作有效完成。

  三、强化培训考察制度

  依据公司培训方针,制订培训打算,进步服务意识、业务程度。有针对性的开展岗位素质教导,增进员工爱岗敬业,服务意识等综合素质的进步。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对才能、沟通才能、自律性等方面重复增强培训,并在实际工作中检讨落实,进步管理服务程度和服务质量,进步员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资源。

  四、联合小区实际树立严整的安防系统

  从制度规范入手,义务到人,并规范监视履行,联合绩效考察增强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣扬力度,打开联防共治的局势。

  五、完美日常管理,开展便民工作,进步住户满意度

  以制度规范日常工作管理,完美小区楼宇、消防、公共设施装备的维保,让住户满意,大力开展家政干净、花园养护、水电维修等有偿服务,在给业主供给优质服务。

  六、依据公司年度兼顾打算,开展社区文化运动,创立协调社区。

  依据年度工作打算,近阶段的工作重点是:

  1、依据营运中心下发的《装备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作打算管理制度》等制度规范,严厉履行,逐项整改完美,按实行日期落实到位。

  2、依据《绩效考察制度》中日常工作考察尺度组织各部门员工培训学习,明白岗位工作请求。

  3、拟定车辆临停收费可行性计划。

  4、配合运营中心"温馨社区生涯剪影"等社区文化运动的开展,组织相干部门做好筹备工作。

  5、按部门打算完成当月培训工作。

  20xx年某区将以务实的工作态度,以公司的整体工作方针为方向,保质保量完成各项工作义务及考察指标,在服务质量晋升年中创出佳绩。

个人工作计划 篇3

  一、教务管理

  初一教务管理方面争取在以下方面提高管理质量:

  1、加强常规教学管理及检查落实。定期进行教师备课、听课、作业批改检查,通过学生评教、调查问卷等形式了解教学,及时反馈。

  2、加强课堂教学管理,提高课堂教学效率,采用推门听课、组内研讨课等形式进一步引导规范课堂教学。

  3、通过听集体备课,参与教研活动的方式,强化学科年级组备课。重视课堂设计,分层教学,习题设置方面的研究,让学生在减负中提高,在教师成长中受益。

  4、定期召开教师会、学生会、家长会,做好政策解读、学情分析、检测分析、学生动员工作,有条不紊的加强各方面辅助工作,为教学服务。

  二、学科教学工作

  一、认真解读近几年中考题,分析以往教学得失,制定合理可行的教学计划,明确中考目标。

  二、课堂教学上在落实方面下功夫,针对去年复习学案的得失,及时修订,强化检测力度,当堂知识、当堂反馈。

  三、加强单元、板块等阶段性检测,针对学生发现疑点、难点,制定有效措施,因材施教,争取每个学生有提高。

  四、针对实验能力考查进行专项强化,训练学生动手能力,并与知识考查有机结合,不放过任何可利用的时间,提高教学质量。

  五、做好青年教师培养,多听课、多研讨、多布置任务,使之在较短的时间内尽快成长,成为合格的学科教师。

  三、读书方面

  一、尽快完成《致青年教师》一书的学习,为青年教师培养方面之类理论知识的基础。

  二、学科高效学习方法解读方面的书籍,为第二需求,针对课时紧任务重的问题,寻找适合学生的教学方法为当务之急。

个人工作计划 篇4

  新的学期开始了,同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时,我们的校园广播站,也要继续开展工作,为全校师生奉献精彩有意义的广播节目,为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生交流,分析以往的工作经验和教训,听取他人意见,共同商讨出新学期的工作计划。下面是具体安排。

  一、节目安排

  (一)栏目设置

  一周新闻回顾:主要播报上一周的国际,国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻,我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事,让同学们开阔眼界,增长知识,也放松心情。预计时长10分钟。

  音乐麦田:

  周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲,同学们可通过,}为您/搜集整理,广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲,送给老师或同学们,留下真切的关心与温暖的祝福,我们会用广播的}为您/搜集整理,音乐来缓解同学们一周的紧张情绪,给大家送去动力,让大家更好的投入到下午的学习中去。预计时常20分钟。

  (二)播放时间

  每周一,三,五中午预计中午12:20到12:40。预计时长20分钟。

  二、成员

  (一)成员设置及职责共35人。

  1、站长一名:总管所有事务,定期组织同学开会并记录,及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见,对广播站的.发展大计起总策划作用。

  2、副站长一名:协助站长做好广播站日常工作。编辑三名:负责收集,审阅和编辑播出的稿件,并做好记录。播音员五名:主要负责播音工作,也可以收集准备播出稿件。后期制作兼录音员:负责播音时的机器操作,后期制作。小记者:各年级23个班,一年级共五人。(除初高三同学)观察记录校园生活,奇闻趣事,报道各大学校活动,好人好事。

  (二)播音员条件

  1、学习及生活态度积极向上。

  2、关心学校和集体,关注社会。

  3、形象气质好,声音洪亮,普通话标准,语言表达能力强。

  (三)(副)站长条件

  1、学习及生活态度积极向上。

  2、关心学校和集体,关注社会。

  3、组织能力强,具有一定交际能力和语言表达能力。

  4、采用个人申请的方式公开选拔,所有成员都需经过考核。

  5、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际,将由站长、副站长组织选拔。

  选拔程序:(1)个人提出申请报名;(2)面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。

  三、稿件

  (一)稿件来源

  1、由各班同学投稿

  2、由播音员,编辑和各班小记者搜集

  (二)投稿要求

  1、投稿用信纸,字迹工整干净,不能有涂抹。

  2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。

  3、将稿件交给编辑和站长。

  (附:若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言,或把意见写好交给站长。这样,我们的广播站就能更好为同学们服务。)

  (三)点歌注意事项;

  1、歌曲内容健康向上

  2、说明点歌的缘由,点歌人班级和姓名,送歌人的名字

  3、能自己准备好歌曲。

  四、纪律

  各成员在工作中必须服从领导,随时向指导老师及站长汇报情况。

  各成员必须保证学业正常进行。

  开会时,各成员不得无故缺席。

  五、播音注意事项

  1、播音时,必须按照规定操作仪器,不得损坏。

  2、播音员固定时间,栏目播音,若无法播音,需向站长提前申请,找另一播音员代替。

  3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。

  4、每天播音完毕,播音员要做好记录。

  六、奖惩

  期末评选出优秀站长、播音员,并给予物资和精神奖励。

个人工作计划 篇5

  一、指导思想

  以新课程改革的精神为指导,以学校的“信息化生态课堂”为基准,通过开展集体备课活动,加强教师间的交流与合作,促进备课与上课的一体化,实现集体备课与教科研活动的有机结合,与校本培训的高度融合,让集体备课活动与新课程改革携手同行,使备课过程成为教师合作、实践、创新的研究过程,从而大大提高教师的业务素质和理论水平,全面提高教学质量。

  二、备课组成员情况分析

  我们学科组有两名数学老师,徐时旺老师从教近三十年来一直对工作认真负责、精益求精,对学生严格要求,对数学教学有自己的执教风格,有着丰富的教学经验和学生管理经验,相信她会带动我们学科组向一个正确的方向发展;自参加工作以来一直担任数学教学工作,对待工作善于学习,勤于钻研,但在学生管理方面有些欠缺。我们组两位老师都多次执教区镇公开课,一度受到领导的好评,基于此,我们要发扬“团体作战”精神,互相学习,以饱满的工作热情、精益求精的工作态度坚持集体备课,认真落实不流于形式,贯彻数学组的工作计划,为创先进备课组而努力。

  三、教研组工作目标

  1、加强学习和研究,将新的教育教学理念运用到教学工作实践中去,进一步提高课改实施水平,重视对学科课程的研究,加强信息化生态课堂的建设。

  2、积极探索新的教学方法,创设有利于学生发展、有利于提高教学质量的新型课堂教学模式,为学生的健康发展、全面发展创造优良的环境和有利条件。

  3、积极开展各项教学活动,提高教育质量

  四、本学期活动内容

  1、每单元至少一次集体备课。

  2、对课堂教学中出现的问题及时讨论和研究。

  五、具体活动措施

  1、严格按照学校工作计划、教研室工作计划、数学教研组计划和备课组工作计划开展本组的备课研究,并做好相关备课资料的积累。

  2、认真钻研教材,尽心设计教学方案,力争高效率地完成备课任务。精心写好备课材料,尽力做到高质量地备课。

  3、备课探讨时,用心听,多提出修改意见,着重提出值得探讨的问题,“不客气”地表达自己的观点。提倡多写课堂教学随笔、反思或案例。

  4、集体备课作为参考样本,每一位老师要根据自己理解、班级学生实际,作出相应的修改。

  5、提倡教学相长,平时多开展个人间的合作研讨,交流教学经验,讨论教学问题,努力提高备课质量。

  6、提倡多阅读各类教育教学报刊资料,努力汲取先进的教育思想、高效率的教学设计,用以指导自己的教学备课。

个人工作计划 篇6

  新的一年,为了使我院传染病管理工作更上一个台阶,结合我院实际,制定20xx年工作计划:

  一、加强领导,提高认识

  认真贯彻执行《传染病防治法》等法律法规,进一步完善传染病报告、登记制度,提高疫情报告的及时性、正确性、完整性,及时上报各类报表,认真完成上级下达的各项任务,把我院传染病管理工作推上新台阶。

  二、加强传染病疫情报告与管理,防止传染病暴发流行

  1、加强疫情报告管理,完善疫情监测报告系统。根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》要求,执行疫情网络直报制度,严格按照法定程序、途径、时限报告各类传染病。每日收集、核实传染病疫情信息,保证信息的真实、可靠、及时、准确,不得迟报、瞒报和漏报。并每月进行汇总、分析,根据疫情动态提出指导意见,通报有关工作质量。

  2、定期对各科室的传染病报告情况进行漏报调查,查看各门诊、住院部、化验室、放射科的登记资料,以及肠道门诊工作的落实情况,检查中发现的问题及时提出改进意见,切实提高疫情报告的及时率和准确率,同时将传染病报告纳入考核指标。

  3、积极开展重点传染病监测工作,保质保量完成上级下达的监测任务。根据我院的具体情况,严格按照上级下发的各种监测方案要求开展工作。加强AFP病例主动监测和零病例报告,开展麻疹、新生儿破伤风的监测,发现病例及时报告,并于每月底将监测报表报送县疾控中心。重大传染病疫情和突发公共卫生事件及时报告、规范处理,资料完整归档。

  4、进一步抓好结核病归口管理工作。实行结核病归口管理是控制传染源和对

  病人实行规范化疗的一个重要手段。各科室(内3科除外)对发现的肺结核病人或疑似病人,应在传染病登记本上详细记录,并及时填报传染病报告卡,同时填写《结核病人转诊报告单》转至我院结核病门诊进一步诊治。

  三、加强健康教育宣传工作

  1、配合上级安排,大力开展社会群众健康教育。为有效预防传染病的发生与流行,充分利用新闻媒体和卫生宣传日,采取设立咨询点、印发宣传资料等手段,组织开展有规模,有影响的宣传活动,广泛宣传传染病防治知识,进一步增强群众的自我保护意识,防止疾病发生。

  2、开展形式多样的医院健康教育。充分利用门诊大厅、侯诊处等场所设置不同专业的疾病防治宣传栏;医护人员要针对门诊、住院病人不同疾病的特点和实际需求,进行面对面的健康教育咨询与指导,并根据本科业务特点每月出黑板报一期,引导群众增强卫生文明与自我保健意识,改变不良的生活方式与行为。

  四、加强业务培训工作

  开展以《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等为重点的学习和培训,加强医务人员的传染病管理和防治意识。

  五、死亡病例报告管理

  按照上级相关要求,进一步规范死因监测的管理

  1、报告卡的填写:无缺项、漏项、无逻辑错误、字迹清楚,不明原因死亡病例有调查记录。

  2、加强死亡病例报告的及时性,按规定的时限完成《居民死亡推断书》的录入、上报工作。

  3、定期开展院内自查,严格执行奖惩措施,杜绝漏报。

  4、加强院内业务培训,内容主要为《居民死亡推断书》的正确填写及死因监测的相关知识,提高死因监测工作质量。

  六、出生医学证明管理

  1、根据上级有关文件要求,进一步完善规章制度,规范管理。每周及时录入出生实名网报资料,每月统计上报卫生局和计生局。

  2、为在我院出生的新生儿换发《出生医学证明》,严格管理,规范登记。

个人工作计划 篇7

  新学期开学了,为了更好的进行本期个人工作,特制定计划如下:

  一、指导思想

  更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。

  二、保教工作方面:

  1、继续深入学习《纲要》,并根据〈纲要〉中精神,不断提高自身素质和业务水平,对幼儿进行全面培养。

  2、在教学中为幼儿创设轻松、愉快的学习环境,结合主题加强环境与教育的互动与结合。

  3、创设良好的语言氛围,鼓励幼儿大胆发表自己的见解,使幼儿想说、敢说,发展幼儿的发展幼儿的交往能力和语言表达能力。

  4、按时完成本园的教学任务,及其他工作安排,努力尝试英语教学,让幼儿在愉快游戏中学习,培养幼儿学习兴趣。

  5、抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培养幼儿良好的生活习惯及自立能力,让幼儿身心得到健康发展。

  三、保健方面:

  1、充分利用自然因素,开展体育游戏、户外体能活动,锻炼幼儿身体,增强幼儿体质。

  2、合理安排幼儿在园生活,培养幼儿良好生活卫生时惯。

  3、在日常生活中,加强安全教育,提高幼儿自我保护意识。

  四、家园共育方面:

  1、充分利用早接和放学的短暂时间,积极主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。

  2、利用家园联系栏、反馈单、电话以等途径,与家长沟通联系,及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。

  3、家访了解幼儿的家庭教育环境,耐心听取家长合理正确的意见和建议,互相配合共同教育幼儿,使幼儿的健康成长!

个人工作计划 篇8

  回顾这刚刚过去的超市收银领班工作,我感觉自己在工作当中虽然取得了一定成绩,但是很大程度来讲我还是欠缺的。

  面对即将新到来的20xx年,我感觉自己还有很多要务得完成,需要我采取足够的态度重视才可以。因此,我逐制定超市收银领班工作计划,如下:

  1、做好收银员培训工作。

  超市收银员是一个流动性质很高的职业,根据超市人事部门统计,本超市收银员大约每半年更换一批。这就需要我这个超市收银领班做好新招人收银员的培训工作。

  2、做好收银员日常工作监督。

  收银员重点要监督他们对于顾客的服务态度,不可以出现与顾客发生纷争的情况。我日常工作当中就需要监督了。

  3、做好收银员工资结算工作。

  认真核查日常收银工作疏漏点,确保每位收银员的工资核算工作稳步进行。

  工作计划:

  一、全面提高个人业务技能,除本部门业务技能外,多学习营运方面知识,了解公司的经营状况及未来发展方向,确立目标,不局限于此。

  二、注重服务质量,通过早会学习,员工反映,顾客投诉等方式监督部门员工服务工作执行情况,对因服务不到位遭到顾客投诉的员工给予严肃处罚。

  三、继续做好人员帮带工作,以金字塔式的帮带形式,帮带出更多的优秀员工,再将优秀员工纳入后备干部帮带计划中去,使其不断提升,为企业的发展储备更多的优秀人才。

  四、加强区域管理力度,对违规行为及时发现,及时处理,对于突发事件如顾客投诉等,能解决的现场解决,不能解决的,立即上报,同时做好详细纪录。

  五、对顾客投诉记录,清箱登记,商品退换货,赠品发放,会员卡办理,家电售后,收银单据等归档整理存放。

  六、定期对员工进行业务技能培训和考核,新老员工对比,在全部门形成一种比、学、赶、帮、超的氛围,并将每次考核的成绩进行对比,对考核成绩优异的员工给予现金奖励,对考核退步的员工给予现金处罚。

  七、加强部门之间的沟通,了解各部门的发展状况,打造良好的工作环境。

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