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工会年度工作总结

时间:2020-07-29 16:03:46 工会工作总结

实用的工会年度工作总结4篇

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以使我们更有效率,不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的工会年度工作总结4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的工会年度工作总结4篇

工会年度工作总结 篇1

  今年,XX市房产局工会在市总工会的领导下,认真贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我局房产管理这一中心,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了房产局各项工作的顺利进行。

  一、领导重视,职能健全

  为推动市房产局工会的健康发展,年初,党总支会把工会工作列入重要议事日程,与全局中心工作同部署、同研究、同实施。建立了局领导听取工会工作汇报和党政工联席会议制度,领导述职制度及民主评议及后备干部推荐等重大事项工会全程参与并召开职工大会的制度,认真撰写了关于加强房产局职工队伍建设的调研报告,房产局女职工工作调研报告。

  二、强化管理,规范运作,加强工会自身建设

  多年来,市房产局工会始终按照《工会法》的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建设,为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费,坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中,局工会能够认真遵守国家政策,及时足额上缴工会经费;对工会经费使用,坚持先审后批的程序,合理使用和调配,加强了对经费的管理工作,确保了工会工作的正常开展。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家,是局工会的责任所在,也是局工会工作的奋斗目标。不断加强自身建设,提高工会干部的理论和水平,是建设好工会的重要途径,为此,局工会积极组织人员参加自治区、地区、市总工会举办的各种干部培训班,提高了工会干部的整体素质。

  三、突出维权职能,切实维护职工利益

  市房产局工会以制度化、规范化建设为入口,充分发挥工会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以工会为主要载体,拓宽民主渠道,反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,维护职工利益。

  1、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定

  年初制定了工会服务站相关制度,成立了房产局工会服务站,房产局工会在职工中能够经常性的开展思想政治教育一是坚持每周五下午为全局职工学习时间,组织职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《房屋登记管理办法》、《物权法》及房产相关知识,提高服务本领和技能;二是深入开展“创先争优”“热爱伟大祖国,建设美好家园”的宣传教育活动,加强职业道德、社会公德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质;三是组织了 “四个意识”教育,帮助职工牢固树立“全心全意推进房产工作的发展意识、积极推进经济发展的大局意识、真心诚意为人民服务的服务意识和强化维护房产市场健康发展的责任意识”。

  四是注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对房产工作的发展进行广泛宣传。

  2、在职工中开展技术培训活动,职工素质得到进一步提高。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,房产局工会每年都采取走出去请进来的办法,组织职工进行业务技能培训评比活动,举办各种培训班 3 期,参加培训职工达10多人次。培养和塑造职工创新先进典型。组织全局职工参加 “学习型组织,争做知识型职工”的创建活动。认真组织职工开展了《劳动法》、《工会法》的培训。积极组织人员参加了,取得了较好成绩,进一步激发了全处干部职工学习技术的热情,提高了职工队伍的技术素质。

  3、凝聚力量,强化职工文化队伍建设。房产局成立工会及女工委组织,充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用,积极组织开展丰富多彩的文体活动,丰富了干部职工的业余文化生活,增强职工凝聚力。如:在每位职工的生日来临之际,给每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花表示慰问;“三八”期间组织干部职工进行全面体检;单位职工直系亲属去逝,工会送去慰问金500元,对病假、产假都做了特殊规定;多次组织职工开展徒步、智力游戏、知识竞赛、歌咏比赛、到企业参观学习等活动。今年五一,组织了53人的队伍,参加庆祝房产建设者之歌”诗歌朗颂比赛”活动。通过活动的开展密切了干群、党群众关系,增进了团队的向心力、凝聚力。同时,结合七一、八一节与帮扶村、部队开民共建活动,举行了入党宣誓仪式、座谈会等。

  四、关心职工生活,送温暖工作落到实处

  市房产局工会始终本着全心全意为职工说话、办事的宗旨,关心职工疾苦,反映职工意愿,为职工排忧解难。一是建立了职工热点、难点和思想动态反馈制度。对职工反映的热点、难点问题,积极向局委反映。二是坚持送温暖活动经常化、制度化,建立困难职工档案,对困难职工实行动态管理。积极筹措送温暖经费,坚持日常和重大节日慰问活动。通过送温暖活动,使困难职工得到了及时的帮助,感受到单位这个大家庭的温暖。

  五、积极配合房产局党支部做好赴转服和部门包村帮扶工作

  一是开展募捐活动。积极响应XX市工会和妇联发起的向困难职工和困难职工子女助学捐款活动。组织全局党员干部职工,为天山乡二道沟村一名患白血病的贫困农民家庭开展募捐活动,金秋助学活动共计共捐款7000元。

  二是开展扶贫帮困、慰问困难党员活动。年内,到天山乡二道沟村慰问困难党员12人,给每个贫困党员送去慰问金300元,每人一袋米和5公斤清油,每人平均物资500元。

  三是积极为天山乡二道沟村扶贫帮困项目捐款。由XX市房产局牵头,组织6家包村帮扶成员单位和8家企业,为天山乡二道沟村捐款25万元,房产局捐款5万元。

  六、深入开展社区结对共建活动。

  根据市委组织部的安排,我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部、积极开展共建活动,制定社区共建实施方案,与社区签订《社区结对共建协议书》。 “五一”、“十一”期间,局领导和工会到社区进行调研,并座谈,慰问社区10户贫困户,送去慰问金、物资共计4000元。

  七、重视妇女工作, 做她们的贴心

  1、坚持为女职工说话办事,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,经常深入基层,贴近职工,把女职工的困难和要求收集上来加以解决。

  2、根据女职工的特殊生理特点,维护她们的特殊利益,每年三八期间,我局都要为女职工进行身体健康检查,发放保健药品。

  3、领导非常重视妇女工作,了解体谅女工疾苦,特别时期特别照顾。充分享受婚假待遇,晚婚待遇,产假待遇,哺乳期待遇。女工怀孕期间不安排计算机操作岗位,远离电磁辐射,保障母婴健康。帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾,使全局女职工的利益得到切实的保护。

工会年度工作总结 篇2

  XX年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。

  一、工会组织建设方面,着重做好了三个方面的工作。

  1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。

  XX年年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个,涉及职工7488人。

  上半年,10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序规范,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。

  2、选举产生了镇工会代表大会的代表。

  按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。

  3、组织了评先进、树典型活动。

  为表彰先进,树立典型,进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取,推动工会工作的创新发展,镇工会组织了XX—XX年年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。

  二、职工维权方面

  1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。

  按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。

  2、抓了XX—XX年年工资协议执行情况的检查。

  三、其他工作

  1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。

  2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展,评选出了关爱员工优秀民营企业家和热爱企业优秀员工各4名。

  3、组织了区五一文艺会演节目,获二等奖。

  4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

  5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。

  6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

  7、落实了今年创建五星级企业和星级达标企业的创建单位,落实了学习型企业和班组的创建。对已创建班级企业部署了回头看

工会年度工作总结 篇3

  工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带,企业的发展离不开工会组织有力的支持,离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用,更好的服务企业的生产和经营,保障员工的合法权益具有重要的意义。xx营业厅工会小组充分认识到责任的重大性,在200x年里积极开展工作,在广大会员中产生了积极的影响。

  一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的提高。

  为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围,在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮,更好的为经营发展服务。xx营业厅工会小组根据公司实际,与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。

  200x年11月3日,举行了营业厅第二届业务知识竞赛;200x年11月中旬,参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩。

  通过举行业务知识竞赛,xx营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高。

  二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。

  为了进一步增强员工的归属感,提升公司的凝聚力,按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定,西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作,xx营业厅自收到通知以来,积极动员员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。

  三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。

  “安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题,为了在员工中广泛开展安全生产教育,牢固树立“预防为主,安全第一”的意识。xx营业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。

  6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》;根据部门安排,在10月份举行了消防安全大检查活动,对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作,清除卫生死角;落地电线重新布线;申请应急灯、灭火器;疏通应急通道;张贴消防宣传画等,一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。

  在进行安全教育的同时,xx营业厅还形成了健全的安全自查制度,由营业厅副经理亲自负责,并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。

  四、以活动为载体,促进企业文化建设。

  为活跃职工生活,增强企业和工会的凝聚力,xx营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动:4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛;6月份与营业厅团支部联合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”;8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游;12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。

  在自行举办文体活动的同时,xx营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛,9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作,并取得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通,展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。

  五、做好职工思想教育工作。

  为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念,xx营业厅工会小组发挥自身优势,承担起了先进企业文化促进者责任,积极配合公司部门推进企业文化建设,不断满足员工多层次的'精神文化需求。以《xx简报》《黑板报》等形式,大力宣传发生在员工周围的先进事迹,使其成为外树新形象,内增凝聚力,推动企业文化蓬勃发展的强大动力。

  保持企业稳定的大局出发,xx营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作,工会小组长李凤玲定期与员工座谈,倾听员工心声,引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观,帮助员工快速成长。

  六、关心员工健康,做好劳动保护工作。

  员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障,为此xx营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视。

  上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查;夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品;秋季是疾病的多发季节,营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工,提醒员工关注天气,保重身体健康。在员工生病住院期间,工会小组携带慰问品赶往医院探视,询问病情,关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱,极大的促进了员工的工作热情。

  一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强,工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx年,工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引,继续推进工作不断向更深层次发展,做员工的“贴心人”,为公司的发展继续贡献力量。

  客服部xx厅工会小组

工会年度工作总结 篇4

  作为一名小学数学教师,我深深地体会到教师必须不断地学习,不断地提高自身的科学文化素养。在平时的工作中,我边教边学,利用学校为我们安排的外出听课的机会,向其他学校的老师学习,吸取他人先进的教育教学经验,了解现代教育教学的新理念。学习现代教育教学理论,学习新课程标准,根据学生的实际情况组织教学。尽量做到面向全体学生,因材施教,让每个学生真正成为学习的主人。经过一年的教学实践,我积累了一些宝贵的经验。平时积极参加学校组织的教学研究活动。在课堂上,我时刻注意调动学生的学习积极性,创设民主、平等、和谐的课堂环境,多给学生一些表现的机会,培养学生自主学习的能力。遗憾的是,我们班还有个别学生没能养成良好的学习习惯,学习态度不够端正,学习上有掉队的现象。在以后的教学工作中还需不断地改变策略,以便达到更好的教学效果。

  本学期,本人担任小学五(1)与五(2)班的数学教学工作。一学期来,我自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。

  首先,根据我所任教班级的实际情况,优生少得可怜,中差生却俯视皆是。不是有人曾说:如果孩子天生就是优生,哪教育还有什么功能?又谈什么基础的素质教育呢?因而对占相对多数的中差生,我更应变嫌弃为喜爱,变忽视为重视,变冷漠为关注,变薄待为厚待。

  应该说任何学生都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是显而易见的,对差生则易于发现其缺点,而看不到优点,这种不正常的现象有碍学生进步。我注意帮助他们找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。其次是以平常的心态对待:差生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应享有同其它学生同样的平等和民主,也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱,我作为一个教育者,在对待中差生时应该具有自我调控的能力。

  厚爱差生,我真正做到以情动人:首先做到“真诚”二字,即我在学生面前不敢有丝毫虚伪与欺哄,做到言出必行;其次做到“接受”,即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任中差生,鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字,即通过学生的眼睛看事物。

  由于我能善意理解他们,高兴地接受他们,因此促进了中差生不同程度的进步和发展。

  其次,认真制定教学计划,注重研究教学理论,认真备课和教学,积极参加科组活动和备课组活动,上好公开课,并能经常听各老师的课,从中吸取教学经验,取长补短,提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛,以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照小学数学教学大纲进行施教,让学生掌握好学科知识。还注意以德为本,结合现实生活中的现象层层善诱,多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。

  教育是爱心事业,为培养高素质的下一代,本人时刻从现实身心健康,根据学生的个性特点去点拔引导,对于个别差生,利用课间多次倾谈,鼓励其确立正确的学习态度,积极面对人生,而对优生,教育其戒骄戒躁努力向上,再接再厉,再创佳绩。通过现实生活中的典范,让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念,树立崇高远大的理想。

  课前做到认真备课,多方面去搜集相关资料。为提高每节课的教学质量,本人除注重研究教材,把握好基础、重点难点外,还采用多媒体教学,如:投影、幻灯、漫画、录音等多样形式。通过培养学生学习数学的兴趣,调动学生学习的积极性、主动性,提高课堂的教学质量,按时完成教学任务。本学年还承担福州市课题观摩课《百分数的认识》受到与会领导与老师的好评。本班学生林佳琳参加全国“希望杯”数学竞赛获得三等奖。

  最后,能制定好复习计划,并能认真备好复习课,培养好尖子生,提高中等生,帮助差生。但由于本学期授课时间较短,复习内容较多,复习比较仓促,同时发觉很大一部分学生接受能力较差,学习自觉性不高,班级的差生面积较大,致使无暇顾及,导致本学期教学成绩未达所想。

  在以后的教学工作中,要不断总结经验,力求提高自己的教学水平,还要多下功夫加强对个别差生的辅导,相信一切问题都会迎刃而解,我也相信有耕耘总会有收获!

  回顾一学年的工作,虽然取得了一些收获,但还存在一定问题,比如,在工作中缺乏创新意识,存在一种惰性思想,未能取得可喜的业绩。但是,我相信在我们的共同努力下,我校的教育科研工作会迎来一个灿烂的春天。

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