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会计辞职报告

时间:2020-10-13 14:43:09 辞职报告

关于会计辞职报告模板汇总八篇

  进入一家公司一段时间后,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,这也意味着,需要写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢?下面是小编整理的会计辞职报告8篇,欢迎大家分享。

关于会计辞职报告模板汇总八篇

会计辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  在我们学校做会计的工作也是有几年了,几年来我认真积极的把会计的工作做好,没有出过什么差错,但因家里也是有开公司了,需要我回去帮忙做事情,所以我决定离开学校,辞去这份做了多年的会计工作。

  之前家里也是跟我聊了这个事情,我开始其实觉得请个人来做就行了,而且我在学校的工作也是做得还好,我也挺喜欢学校的一个氛围的,但后来也是考虑了很久,最后我还是觉得回去帮忙会比较好一些,毕竟我更熟悉,而且沟通起来也是更加的方便,同时我也是想要去锻炼一下自己,让自己成长,毕竟在学校的会计工作其实并没有什么太大的难度,而且在这儿工作这么多年,每年的工作几乎都没有什么太大的差别,对于我来说,的确是有一些厌倦感了,重复的工作会让我更加的容易分心,这也是很难去避免的,不过还好这些年在学校的会计工作没有出错,但我也是比较担心之后会出错。

  在离职前我也是会好好的和同事去做好交接,毕竟在学校也是工作了那么多年了,懂得学校的工作要做好,不能出现我离职了然后出问题的情况发生,作为会计,严谨是非常有必要的,我知道领导也是很欣赏我做事的态度和工作的一个积极性,一直对我也很照顾,所以其实我想这件事也是想了很久,但想来想去,还是离职回去帮忙会好一些,我想给自己一个挑战,同时也是看看自己能做到怎么样的一个地步,毕竟和学校的会计工作相比,公司的还是不同一些,而且随着公司的发展,会计的工作也是会越来越多,需要我的经验,我的能力更好才能做好的。

  从决定离职到现在跟您递交这份辞职报告,我也是有所纠结,毕竟在学校的工作是非常稳定的,可以说只要我不出差错,可以一直做下去,但我也想试试,去到公司做,可能不是那么的稳定,但是更能锻炼自己,更能让自己得到更大的提升,想了很久,我还是决定回去帮家里,也是希望领导对我的这个想法予以理解。而且家里也是的确需要有我这样的会计人才去帮忙的,可能和一些优秀的会计相比我还有很多的不足,但是初创的公司,我想我还是可以做好的,也是望领导对于我的辞职予以批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

会计辞职报告 篇2

尊敬的X总:

  从20xxX年X月我来到公司到今天,差不多有一年了,首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这一年来,我收获到了许多,与你们处的非常融洽。

  我刚进公司对一切一无所知,现在别人都说我成熟了不少,你们也是在不断的鼓励和帮助,对此我十分感谢和感动。正是在这里我开始踏入了社会,初步完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获。在这里我明白了什么是责任,什么是以人为本,无为而治;只有付出才会有回报等一些哲理。公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作,一起都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰。可能是因为我年纪小,公司每个人都对我特别关心和爱护,真的很感谢与你们相处的日子。

  我的理想是能做一个独当一面的会计,现在做出纳已将近一年,对会计这方面已经有了一定的了解,但是与我的理想还有一定的距离,我觉得我还年轻,想去外面的世界闯闯,看看自己是不是真的学到了什么,离自己的目标还有多远。

  希望您能理解我,批准我去外面的世界看看。

  最后我还是要在向二位领导说声感谢,“感谢你们许多年来的信任和帮助,我很留恋曾经的日子!”在我人生的道路上,我的第一份职业是公司给的,虽然我离开了公司,但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  xx年x月x日

会计辞职报告 篇3

  敬爱的xxx/xxx:

  你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

  在xxxx学习与工作的这些日子里,我学到的不仅是以往书本都学不到的知识,更重要的是学会了待人接物的态度。虽然,我大学所读专业与公司业务大多相关,但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会,对此我万分感谢。

  我知道,公司给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以我决定辞职。

  我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个决定。

  在xxxx的日子,我学到了许多,很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验,希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

  此致

  敬礼!

 申请人:xxx

  20xx年x月x日

会计辞职报告 篇4

尊敬的方总:

  您好!

  首先感谢您对我的信任和支持,让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

  我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是07年年末结转余额时,借贷不平。因08年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以XX年一年的账目都没办法理清,XX年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,XX公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。

  最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法,仅供参考,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。

  今天我已经在OA上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。

  辞职人:

  xx年x月x日

会计辞职报告 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也有一年多了,有过欢笑,有过收获,感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心。我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧,也让我萌发了辞职的念头,或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

  在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。也为我的辞职给公司,领导带来的诸多不便深感抱歉。最后,希望公司的业绩一如既往,一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

会计辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

  在这里我开始踏上了社会,让我体会到什么是团队,什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的能力,以及对工作的认知力有限,使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  我知道,公司给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以我决定辞职。

  我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个决定。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  希望公司领导能够予以批准!

  至此

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

会计辞职报告 篇7

尊敬的支行经理:

  您好!我是信贷主管xx,由于这几个月收入大幅跳水,再加上信贷压力等原因,很遗憾向您提出辞职申请,给行里带来的不便还请见谅。在这里我学到了太多太多的东西,很感谢行里给我的一切,更加需要经理对我的教诲,让我才能进步这么快。即使现在要辞职了,我仍然不会忘记大家对我的好。

  在行里工作的最后一个月时间,我仍将全心全力,确保交接工作万无一失,并做好详细的工作记录,交还属于行里的所有东西。再次感谢行里的全体工作人员,祝大家身体健康,万事如意。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

会计辞职报告 篇8

尊敬的领导:

  我从去年5月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的'项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。分享好文只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

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