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个人承诺书

时间:2020-08-29 20:12:07 承诺书

【必备】个人承诺书四篇

  在平平淡淡的日常中,大家都不可避免地要接触到书信吧,书信是写给具体收信人的私人通信。那要怎么写好书信呢?下面是小编为大家整理的个人承诺书4篇,希望对大家有所帮助。

【必备】个人承诺书四篇

个人承诺书 篇1

  一是以四个一要求为抓手推动作风建设。莲花街道办围绕一人一状、一部一书、一委一图、一季一督四个一的工作要求,在一人一状方面,机关142名干部对照先进典型,立足岗位,确立比学赶超目标,立下自我超越军令状在一部一书方面,机关每个部门、站所向办事处党委递交一份追赶超越承诺书,承诺书中要写清明确本部门分管工作争先进位、创优拿牌的目标措施及本部门工作在全县年终考核排名位次;在一委一图方面,每名领导结合分管的重点工作、重点项目、重点任务制定具体作战图,明确时限、细化任务、倒排工期,挂图作战,确保各项重点工作快速高效有序推进;在一季一督方面,办事处对各分管领导、各部门站所重点工作及目标任务完成情况实行一季度一督查一点评,并将追赶超越各项任务完成情况做为评优树模、年度考核的重要依据,确保全办各项工作高效推进,排头争先。

  二是以查摆问题深挖思想根源为重点提升作风建设。结合四查找四提升工作要求,对照浮躁、虚假、懒惰、扯皮四种病,和僵、散、浮、懒、推、混六个突出问题进行自查,从个人作风纪律、履行岗位职责等方面查找差距,并坚持做到自查自纠不深刻的不放过,原因教训分析不透的不放过,整改措施不得力的不放过,确保每名干部在政治上明显进步,思想上明显提高,作风上明显转变,纪律上明显增强。

  三是以强化监督检查为手段保障作风建设。办事处纪委采取现场查岗、明察暗访、一般检查与重点抽查相结合的方式,加强对干部到岗在岗、办事效率、作风纪律、工作纪律、值班纪律以及五项制度七项纪律、办事处各项纪律要求等方面情况的督导检查。并严肃查处反面典型,对违反纪律要求的人员和负有领导责任、主体责任的负责人予以通报批评,严肃追究相关人员的责任,情节严重和影响恶劣的按照相关规定给予相应的党纪和政纪处分。

  以上是本支部向党组织作出的郑重承诺,自觉接受组织和群众监督。

  承诺人:

  日期:

个人承诺书 篇2

  老师,首先,对您的工作表示敬意,并为我给您带来的不便表示歉意。很显然,我们的教育理念不一样,这种争论也许会在未来继续。记得在家长会上,您一再提醒大家坦诚,因此我在qq的发言中天真地无话不谈。现根据您刚才的要求,我会修正在qq的发言并尽可能配合您的班级工作。我会继续对您坦诚,尽管有时候会影响到您的情绪,可以吗?相信非常有经验的您一定能包容我这个特殊家长的做法。我跟您保证,今后,我一定配合您的工作。如遇个别情况,我会私下跟您沟通。您今天特许我儿子继续用大型三角铅笔,我非常感谢您的理解。谢谢老师,好好休息。

个人承诺书 篇3

  在双方进行充分沟通的前提下,本人 ,自愿签订本承诺书,自 年 月 日起,加入苏州金联财富管理有限公司担任 工作,承诺遵守本备协议所列各项条款,同时执行公司相关规定。

  一、应尽的责任与义务

  (一)遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法;

  (二)根据公司要求完成工作计划,并服从上级安排;

  (三)正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解本部门及个人的KPI指标并有策略推进完成,承诺完成个人业绩目标 万/每月,团队业绩目标 万/每月;

  (四)根据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,按时向上级主管反馈客户需求及意见;

  (五)按照公司要求,督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求;

  (六)各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作,高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案;

  (七)关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;持续提高团队士气;

  (八)指导并负责所属理财师达成工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并指导营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

  (九)每月对理财师的技能和状态做出评定,并向上级领导汇报;

  (十)团队组建:在考核周期内,完成本团队50%的.人员组建;

  (十一)负责本团队成员考核考评工作的实施,同时为公司培养优秀人才。

  二、考核及异动处理办法

  (一)晋升:达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标,同时满足更高级别的业绩标准,即可在每季度考核月,经人力资源部及总经理审批后,晋升到相应等级工资标准;

  (二)降级:营销部员工满足以下三个条件之一的,公司根据其表现,决定降低相应级别;

  (a)团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成绩效考核标准的,降至相应等级工资标准;

  (b)违反公司规定的,公司有权于次月对其降级处理,情节严重的可与其解除劳动合同关系;

  (c)保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的;

  (三)解除劳动合同:

  员工有以下三个条件之一的,公司有权解除劳动合同予以淘汰;

  (a)试用期首月业绩为0;

  (b)未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的;

  (c)有严重违纪行为的。

XXXXX

  20xx年XX月XX日

个人承诺书 篇4

  本人对20xx年党员干部创优争先先锋作如下承诺:

  1.努力学习政治理论,不断提高自身素质和实际工作能力,以更高的标准要求自己,转变工作作风,脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。

  2.努力抓好社会稳定工作。做好村护村队管理工作,加强法制宣传,认真落实综合治理的各项措施,积极探索以“教育、服务、维权、管理”为综合管理新模式,促进我村治安稳定和健康发展。

  3、积极参与精神文明建设。不参与和封建迷信活动,敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争,用实际行动为我村的两个文明建设进步作贡献。

  4.密切联系群众,多进农家、多为农户献计献策,切实做到随叫随到,帮助群众排忧解难,实实在在地为群众办好事、做实事。

  5.廉洁自律,不谋私利,艰苦创业,勤政为民。

  6、积极配合好村党支部、村民委的各项任务,为光明村的经济发展作贡献。

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