模拟招聘大赛策划书范文
一、活动目的及意义
现在不少大学生缺乏对就业知识及应聘技巧的理解,造成不少大学生对未来就业感到担忧或参与招聘感到迷茫而无以适从，为了减少同学们的压力，锻炼同学们的能力，加强同学们对就业的认识，并提升同学们战胜就业困难的能力，我们学院通过举办此次活动，为我院广大学生提供一个培养与提升自我的舞台，使更多的学生通过参与实践活动认清形势，让同学们系统前面地了解应聘技巧及其知识,为自己未来的人生奠定根基,并提高同学们推销自己,展示自己的能力。
二、活动主题
“一简倾心，随心而作”
三、活动内容
模拟招聘大赛以个人为单位参加并进行淘汰制竞选，以提高个人参与应聘的应变及社交能力为主模拟应聘选举比赛，让在校大学生体验职场，感受职场。
四、活动时间
2016年12月12日至23日
具体安排内容如下
12月12日：通知各班并落实好具体比赛事宜。
12月12-20日：各班宣传动员、组织初赛后上交入围名单（每班至少5人）。
12月20日：“个人简历”评比。
12月23日：模拟面试，最终颁奖。
五、活动地点
另行通知
六、主办单位
数字传媒学院-----就业指导部
七、承办单位
就业指导部
八、活动对象
全院学生
九、活动流程
（一）报名阶段:
报名时间: 2016年12月12日-2016年12月20日
1、 参赛选手必须上交个人简历一份，参赛简历必须自行设计制作，杜绝抄袭，否则取消比赛资格。简历内容必须真实、不要夸张杜撰，要求突出自己的`个性，形式创新，构思新颖。简历文字叙述准确、有条理、能吸引用人单位的注意力。参赛简历可以手绘创作，也可以通过使用office、photoshop等文字处理软件、图像处理软件及其他相关应用软件创作完成。
2、 报名提交截止日期：2016年12月20日12点前。
3、 个人简历提交方式（上交电子版或书面版一份）。 联系人：翁建成（15267729362），陈敏慧（1388443296）。 邮箱：507807082@qq.com
（二）比赛阶段
第一项目：个性展示
每个参赛选手先做自我介绍或者用PPT演示自己的简历，展示自我个性、兴趣爱好、特长、个人求职意向以及自己的人生规划等等。每位选手时间把握在3分钟以内。
第二项目：选手抽题回答和评委提问。
评委老师对选手进行现场提问，对他们以后从事何种工作提一些可靠的意见，并根据现场选手的各种表现进行打分。
计分内容包括着装、自我介绍、表达能力、技能考核、综合考核、个人简历、时间把握等总分十分。具体如下：
（1） 着装大方得体、符合职场要求（10）
（2） 表达能力：普通话标准，语言规范，口头表达强（10分）
（3） 简历制作：精美，内容真实，主题鲜明，具有吸引力（10分）
（4） 自我介绍内容充实，重点突出，用语精炼，具有说服力（20分）
（5） 技能考核：选手针对评委提出的问题进行作答，要求选手答题，考验选手应变能力（20分）
（6） 时间把握准确：超过一分钟扣5分，超过2分钟不得此分（10分）
现场投票，每人三票（20分）
十、奖项设置
本次大赛将本着公平、公正、公开的原则评出：
（一）简历比赛
一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名
（二）模拟面试比赛
一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名
注：所有奖项加相应学分（0.25、0.2、0.15、0.05），并颁发证书。
前三等奖各有丰富物质奖励。
注：最终解释权归数字传媒学院就业指导部所有
【模拟招聘大赛策划书范文】相关文章：