爱岗敬业演讲稿集合9篇
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在日新月异的现代社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编精心整理的爱岗敬业演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。
爱岗敬业演讲稿 篇1
每个人的生活中，都有一个或几个人是每个人都羡慕的。我最佩服的人不是明星，不是有钱有势的人，我最佩服的人是环卫工人。
说到对环卫工人的敬佩，也要说说两年前发生的一些事情。
那是一个炎热的夏天，炎热的太阳照耀着大地。我太热了，去商店买了一块冰糕。一出店，我就迫不及待地撕开包装，把包扔在地上。这时，一位大约五十岁的老奶奶捡起袋子，扔进了垃圾桶。突然，心里有种说不出来的感觉。
还有一次，我在外面玩沙子。突然下起了小雨。我赶紧跑回家，心想，还好没淋湿，不然就惨了。过了一会儿，窗外下起了倾盆大雨，我看到楼下有个人影。我俯下身，看上去很惊讶。原来是楼上的张阿姨。她是一名环卫工人，在雨中扫地。于是，我大喊：“张阿姨，雨下这么大，你为什么不回家避雨呢？”张阿姨说：“你要是不快点把这里的垃圾清理干净，大雨会影响大家出门的。”张阿姨一边说一边忙。被雨淋湿的衣服贴在她的身上。她不抱怨，不抱怨。对于每个人的环境卫生，他们认识到苦和累，也认识到脏和臭。
就像这些普通工人一样，把自己的脏和累留给自己，把自己的干净和美好奉献给别人。虽然他们的身体布满灰尘，但他们有一颗闪亮的心。多少次帮助危难中的人，多少次把人从疾病中拯救出来，在环卫队已经司空见惯。这样的普通工人，这样的可敬的工人，在平凡的工作中做着不平凡的事情。正是这种平凡的东西孕育了伟大，也正是这种平凡的东西蕴含着荣耀。这不是环卫工人精神的真实写照吗？
爱岗敬业演讲稿 篇2
我总觉得，“教师”是一个崇高的职业，这项职业内容的丰富性和生动性都是独一无二的，教知识，教做人——如此独特的职业也赋予了他神圣的使命感。托尔斯泰说：如果教师既热爱学生，又热爱事业，他就是一个十全十美的教师。而“热爱”仅仅是一种感情，仅仅停留在精神的层次，化作为行为，就是对学生、对学校、对社会的责任感。
我们周围到处是普通的教师，他们没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，犹如一块黑板，曾经写满了神奇，最后却全都擦去。
就在我的学校，我的组室，我所看到的是一个个爱岗敬业的生动故事，是一曲曲爱生如子的感人旋律，是一道道无私奉献的动人风景。
宋辙，我校的体育教研组长，开学以来，带领全体体育教师，坚持每天6：15分到校，组织校田径队进行科学、系统的训练，风雨无阻，奋战两个多月，终于在金山区小学生田径运动会中获得团体第四的佳绩。当听说学校要进行广播操比赛时，他又努力协调好体育老师，全力出击、精心指导，使全校的广播操质量有了一个质的飞跃，毋庸置疑，他是最大的功臣。
周斌，是我们三年级组的英语老师，虽说他不是班主任，但他具有班主任爱生如子、诲人不倦、言传身教的工作作风，针对农村学生学习英语的习惯和氛围较为欠缺的现状，他每天7点不到就来到学校，安排好两个班级的英语早读，有时甚至在下午5点还可以听到他指导学生朗读English的声音，功夫不负有心人，现在他所任教班级的学生，学习英语的兴趣和方法有了明显的改观。学校组织师生秋游，车行驶在高速公路上，有位学生突感肠胃不适，急需方便，但是车无法停靠，在这种情况下，周老师毅然拿出塑料袋，双手持着，帮助学生方便在塑料袋里，解决了学生的燃眉之急。多好的老师！这种全身心的关爱学生的品质，不正是我们所追求的吗？我想：亲历过这一次尴尬又感人时刻的学生，心中会永远铭记——师爱如母爱，而比母爱更深广。
正因为有这么多鲜活的例子，所以我——学校最年轻的老师，对待工作也丝毫不敢“怠慢”，我曾多次承担各类公开课任务，受到了同行与教研员的好评；作为语文备课组长，我总能精心安排好每次的备课组活动，带领全组教师积极开展课堂教学的研究与实践；我也时常把自己在学习、研究中的一些理念、方法毫无保留地奉献给组内每位教师。如果你是一个陌生人，偶尔来到我们这个组，或许你会以为我们在“开会”，而你一旦熟悉我们，就会发现，我们几乎每天都在“开会”，随时随地讨论教学中发现的问题，交流教学体会和信息，已成为我们的习惯。
我们这些年轻的教师如此，那是因为有前辈们做我们的榜样，将近50的老教师——冯美英，兢兢业业上好每一课，身体欠佳的金火根老师工作时常披星戴月，孩子尚幼的潘慧明老师，家里学校两头忙……
正因为这些老师具有高度的责任心，所以，会因孩子的进步而喜，因其落后而悲；因为有着尽心尽力的责任意识，所以他们会不遗余力地投入到工作中，发挥潜能，不断提高教学质量。
责任，这个普通而又不普通的字眼，使教师对学生时时关心、处处着想。
责任，使教师不断反思自己的教学方法，做到不磨灭天资、不抹杀个性。
责任，使教师不断反思课堂教学，改进教学策略。
责任，使教师不断给自己充电，了解最新教学动态，掌握更多知识技能。
有人说，教育是一首诗，每一天都是新的，每一天的内涵与主题都不同。具有了强烈的责任感，我们就拥有诗意的生活。
自然界最崇高的莫过于太阳，为了无数星球上的生灵，无时无刻地燃烧自己，倾尽所有，自己的生命也因此得到延续。我们没有太阳伟大，但是我们可以拥有太阳的品格。
爱岗敬业演讲稿 篇3
一提到法官，人们会很自然地想到法庭，在庄严的国徽下，坐在高高的法椅上，身披法袍、手执法槌，代表国家裁判着社会的是是非非，那就是法官！他往往令人产生无限的崇敬感，仅这种美好的感觉，世界上还有什么可比？这是何等的荣耀！
在世界上几乎所有的国家，法官都是备受尊崇的，他们都以自己是一名法官引以为荣，美国一位著名的大法官说道：“当我回头看看世界上的各种职业时，只有法官的职业让我心动和感激，她有智者的渊博，有上帝的仁爱，有父亲的慈祥。我选择了法官职业是我一生中做得最好的事”。这段话该算得上是法官职业光荣感最淋漓尽致、最发自肺腑的一段表述吧。
作为一名共和国的法官，一名新世纪的法官，在光荣之余，我们更应该想到些什么呢？做到些什么呢？就这个问题，每位法官都应该深思。
我认为一个法官最重要的是要深刻感受法官肩上的重任和神圣的使命，树立现代司法理念，开拓奋进，做精英化法官，努力实现公正和效率，以不负党和人民的重托。法官对于一个国家，其作用是巨大的，近代法律大家沈家本说道：“中国政治，欲有所进步，须先从司法一门入手。司法者，全国治体命脉所系……一代之法，不徒在立法之善，而在用法之得其平”。孟子亦云：“徒善不足以为政，徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人”。这些话都说明，法律的实现是万万离不开司法者的，司法者的因素是第一位的，所以，司法公正和效率能否实现？能在多大程度上实现？最直接、最关键的因素取决于我们法官，法官的责任重大、使命神圣而艰巨啊！
国家建立司法制度的最大目的，就在于通过法庭这一窗口，给予每一个公民公正的关怀，对每一个人的权益都给予同等的关注。而法官的使命就是要实现这一国家制度目的，保障司法公正和司法高效，给公民以关怀。
那么，新时期共和国法官应该是什么样子的？法官应当如何完成自己的使命呢？我认为：
第一，法官要精研法律。如果法律知识贫乏，对法律没有一个全局的、精确的了解，法官在审理具体个案时，就可能不知道适用哪条法律，又或者适用法条错误，那样何谈公正？
第二，法官要有现代司法理念。法律是抽象的、相对固定和滞后的，而生活每天都是新的，司法不是简单的按图索骥，案件中“活”的事实与法律中“死”的法条并非一一对应，对号入座就行了，司法实践中常常出现“无法可依”，此时影响法官作出不同判断的根本因素是法官的司法观念。现代司法观念的核心是公平、平等、民主、效率、开放、程序正义、司法独立等等，司法观念是法官的灵魂，它体现着法官对法的本质、法的精神的深刻理解，现代司法观念可使法官平衡公正与效率的冲突、社会利益和个人利益的冲突等等，对法律作出一个有利于整个社会的理解，并弥补法律缺陷和漏洞。
第三，法官要有广博的文化科技素养：法学虽然是一门专业性很强的学科，但案件的复杂性、广泛性又决定了法学与政治学、经济学、心理学、社会学、哲学以及外语、科技等学科有着丝丝缕缕的联系，美国联邦法院法院高等法官布兰代斯说道：“一个法律工作者如果不曾研究经济学和社会学，那么他就极容易成为一个社会公敌”，可见经济学和社会学对一个法官是多么重要啊！再比如我院实现了微机联网和办公自动化，这种形势下，法官不懂科技行吗？
第四，法官不但要实现公正，还要让人看得见公正，感受得到公正，尤其是要让当事人感受到程序公正。诉讼可能只实现了有限的实体公正，但所有的诉讼都应该实现完全的程序公正。绝大多数当事人一生中来法院可能只一次，法官有责任确保当事人无论胜败，都至少会认同和尊重我们的司法程序，使他们觉得受到了程序公正的待遇和合理文明的礼遇。这就要求法官时刻保持中立、慎言、稳重、理智。喋喋不休地介入当事人的争论，往往打破当事人的平衡，这等于法官自卸法官责任，改演律师角色，这怎么能让一方当事人感觉公正？如果说律师是“我说故我在”，那么法官则是“我思故我在”。法官的主要职责是倾听和思考，然后在此基础上将抽象的法律条文与复杂的具体案件对应起来，演绎出最令人信服的判决，写就出折射法精神的妙文。
第五，法官应该是一个法理情交融的人。法律的基础是理性，法官断案也应凭借理性，法律制度的自治要求法官在穿上法袍的那一刻起放弃一切感情色彩，使自己的脑袋成为一块无色无彩的玻璃板，但古今中外那些家喻户晓的杰出法官无一不是法理情并重者。事实上，具有玻璃板资质的头脑恐怕无论从事任何工作，都不会出类拔萃。理想的法官应该是心性、智性与灵性三方面都得到了高度发展的人物。一个只会援引法律规则的人可以充当一副性能良好的法律机器，但却不能成为一名受人敬仰的.优秀法官。只有实现审判的法律效果、政治效果、社会效果的“三统一”，才是司法之至高境界。
第六，法官应该是勤勉敬业和高效率的。诉讼的拖延使当事人长期生活在不稳定状态，是对人的一种折磨，使当事人在诉讼的战车上进退两难，退则代价已付，心有不甘，进则遥遥无期，代价尚不知再付几多。法官不是历史学家，决不能让纠纷无限期的拖延下去，我们应该深刻理解“迟来的正义等于非正义”这句话的深刻意义，应该只争朝夕，勤勉敬业，尽快地让当事人在纠纷中解脱出来，开始他们新的正常生活。
第七，法官应该具有高尚的职业道德和人格。法官高尚的职业道德和人格是社会正义的最后一道防线，如果法官失去了道德良知，正义将荡然无存，法律哪还有权威和公信力？法官的权威不仅来自法律的授权，也来自法官自身道德人格力量的支撑，法官只有执着地忠诚法律，执法如山、冰霜节操，淡泊人生，不为权、钱、情等利念所动，追求自身人格魅力的完美，才能赢得社会的尊重和仰慕，才能真正成为司法权威的化身和社会正义的最后屏障。如果说世界上有完人的话，那么法官首先应该就是完人。
“法兴则国治，法衰则国弱”，党中央指明了依法治国的道路，给中国带来了繁荣昌盛和光明的未来，也给生逢盛世的法官带来了光荣、梦想与使命。但是，做法官难，做好法官更难，一代法官的成长注定是艰辛的，正象中国法治化的道路是不平坦的一样，会有种种障碍，但我们应该响亮地宣布：我们已做好了各种准备！
共和国法官的乐趣在于为人民排忧解难，我们渴望的不是钱财，也不是虚荣，而是公正与公平；我们远离灯红酒绿，沉浸于思想的恬静清明之中，追求的是人格的完美；我们的极乐之地不是权力，而是中国的法治化道路，实现法治是我们的梦想，我们坚信法官是法治化道路的扛鼎之人，司法公正高效和法治化道路将在我们脚下越走越宽。 各位法官们，让我们共勉和为之奋斗吧！
爱岗敬业演讲稿 篇4
大家好：
五颜六色的花朵在节拍上衬托出活泼的“五月”。生机勃勃的春天充满了广阔的土地。窗外的鸟儿不停地鸣叫，花草随风摇摆，香气四溢。穿着白大褂的天使们是橱窗里随处可见的忙碌的身影。他们穿梭在每个病房观察病情，全力关注病人，拯救生命垂危的病人。这样一来，
小时候身体不好，总是去医院。对孩子们来说，医院是个可怕的地方，因为那里有可怕的针和难闻的药味。然而我却爱上了那里的天使，以至于高考后毫不在意的选择了护士专业。当我打针时，他们会给我温和的安慰，或者和我讲故事或聊天来分散我的注意力。我坚信他们是电视里说的仙女姐妹。我喜欢看护士们穿着白衣服挂着灿烂温暖的笑容。我认为它们是伟大而神圣的衣服。在学校，我的老师曾经说过。只要你穿上这件衣服，你就选择付出。在护理岗位上的每一天每一秒，我都感慨万千：爱与被爱，奉献与快乐，是我生命中最多彩的乐章，每一个音符都带着我的热血撞击着我澎湃的胸膛。
记得刚进医院的第一天，我拿着书走在去护理室的路上。当我感觉自己的梦想终于实现的时候，只听到一堆仓促的声音：“快点，快点，三个房间，12号房间，右心衰竭。”我一开始愣住了，然后迅速扔掉书，推起救援车。我在心里一遍又一遍的念着《稳住》。来的护士迅速接过抢救车，立即为老人建立了静脉通路。我看着他们忙碌着，拯救垂死的生命，履行他们的职责，履行南丁格尔的诺言。突然觉得这一切都似曾相识，心里却有种无力感，因为我只是天使里的菜鸟。我需要学习更多，经历更多。
我们这个职业有一个很美的名字，白衣天使，虽然只有四个字，但是给了我们最高的赞誉。医院里充满了疾病和死亡。我们将以最高的专业素质和一颗奉献生命的心来履行我们的承诺。即使我会很忙，即使我整天闻着药水的味道，即使我要承受更多的压力，我相信我会坚持我的梦想，每天都被感动，学会感恩，为我一生的努力而骄傲。当我选择这个职业时，我这辈子不会后悔。
爱岗敬业演讲稿 篇5
尊敬的各位评委，各位来宾：
大家好，我叫××，来自×××公司，供水系统爱岗敬业演讲稿：供水人之歌。今天，我要演讲的题目是――供水人之歌。
各位老乡们，当你漫步在株洲街头，你会不会由得发出赞叹："株洲的变化真是太大了！"，然而，当你在赞美株洲巨变的时候，可曾想到株洲的每一点发展也凝聚着我们所有供水人的辛劳和汗水，新城的每一处变化也溶入了我们株水人的青春和智慧。
水，生命的源泉，城市的血脉。"居家缸盛水，脚夫挑河水，妇女提塘水，小儿嬉泥水"的用水画面相信还停留在许多老株洲人的记忆里。
60 年前的株洲，城市供水不过是月形山上 一座小水厂，管道铺设仅 17 公里，为了改变这落后的用水面貌，我们和株洲一起奋斗。说起白手起家，现在的人们可能难以想象，当时有什么家当？一副扁担，一个耙子，一把铲 子，两把锤子，外加两个水桶，肩挑手扛就要完成净水的全部操作。加矾没有现成的矾料，当年的老厂长邓万材就到园林处借一辆马车，赶到化工厂排长队，拖回一坛坛硫酸。制水工人把硫酸和着捣碎的白土，在高温炉内烘烤，刺鼻的气味呛的人说不出话来，持续高温烤的 人浑身冒油。加氯要背着 50 斤一箱的漂白药剂爬到 15 米高的房顶；开动一个阀门，三个大汉 得累出一身大汗。一个班下来，得来回走 1。6 公里，往池内加 20xx 斤矾，100 斤漂白妖姬，连 喘口气的机会都没有。 就在这艰苦的条件下，我们凭着一股韧劲，脚踏实地，一步一个脚印地实现着城市的梦想。
今天的株洲城市供水，已发展到日供水能力 125 万立方米，服务人口近 90 万。我们拥有全自动化运行的新型水厂，拥有全国劳动模范，市级劳动模范，省级技术创新能手，爱岗敬业演讲稿《供水系统爱岗敬业演讲稿：供水人之歌》。先后获得 "全国用户满意企业" "中国供水行业文明建设先进单位""湖南省优秀企业"等多项荣誉。 润物无声，是水的奉献，汇涓成海，那是水的协作。20xx 年1 月13 日，一场50 年未遇的冰冻灾害袭击了三湘大地，我市受灾严重，全市 2 万多块水表被冻裂，1 千多公里管道有 2 万多处报漏，当时呼叫中心求助电话一夜剧增，日均电话量由百多个猛增到三千多，工作人员不够。营销服务部的领导当机立断：缺人，我们上！每天不同的声音重复着同一内容，以不同频率速度的声波——粗的，细的，高的，低的蜂涌而至， "水表爆裂，水管爆裂，无水，漏水，我要用水……"所有的一切变得如此急迫。查处故障需要时间，派人上门需要时间，时间就是金钱，时间就是生命。用户要的是现在，尽 快，立即，马上，没有回旋余地。大家顾不上休息，顾不上吃饭，顾不上自己家中也是多日无水，平均每天工作十多个小时，向受到断水之灾的人们传递着信息，安慰，鼓励。对着接踵而至的电话表达着同一个意思： "对不起，请不要着急，我们马上联系，尽快派人。"所有 求助电话无一漏接，所有险情准确上报，用户的困难得到解决，株洲的供水恢复正常。
这就是我们平凡的工作，默默无闻地付出，平凡无私地奉献。为了株洲城市的和谐发展，我们用青春和智慧尽显供水人的"蓝色风采" ，我们用敬业和进取谱写供水人的"奉献之歌" ，让源源不断的清泉把株洲滋润得更加繁荣与美丽，让株洲市民的生活更加幸福和安康。
爱岗敬业演讲稿 篇6
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着一幅感人的画面，那是白云对哺育他的蓝天的感恩。因为有了感恩，我们才懂得工作中的美好；因为有了感恩，我们才知道付出的快乐；因为有了感恩，我们才懂得了工作的真谛，这就是我此培训最大的收获和感悟。围绕着此次培训，我浅谈下自我的感想和体会。
“作一名合格的领班主管，我们还缺什么？”这是培训第一讲中的一个问题，这个问题对于我们从事在一线的各位领班主管而言，是我们在工作中需要时时处处思考的问题，更是我们要用自己的实践在工作中去努力践行和探索，总所周知，一名合格、优秀的领班主管可以很好的利用自我的素质因素，去调节自身的工作氛围，使自己所带领团队更加团结，一名合格、优秀的主管还可以使团队成员之间的关系相互融洽，可以使团队成员的业务素质在潜移默化中得到提高，通过培训，我在理性上深刻认识到法律法规常识、文化素质、计划组织能力、人际关系处理能力、以身作责示范能力是合格优秀的主管必备的基本素养，是成为一名优秀合格主管所必备的条件，在这里我想，优秀的主管更应该在以身作则方面做出表率。在我们红螺湾酒店，主管的职责范围很广，也很杂，有上传下达公司指令，管理酒店，酒，烟，茶，饮料。带领员工领货，摆货根据出品单的名称，数量配送到每个包间，每日盘库并作日报表，月总表，考勤表，统计工作量，卫生等等。在这些繁杂的工作中，主管以身作则的表率作用十分重要，我们不能因为工作的繁杂而马马虎虎，相反，我们的一言一行都是各位员工所参看的标准，记得有一次，在例行检查仓库货物的时候，我发现了货物摆放杂乱，做为主管领班的我们主动的去将货物整理好，在一言一行中亲自示范做给员工看，手把手的教导他们，让服务员知道我们是怎么去做的，在潜移默化中去努力影响他们。所以要做合格优秀的主管我们必须在工作的细节中，认认真真，兢兢业业，细节之处彰显素质，细节之处可定成败，只有我们将工作中的各项细节做好，我们离一名合格优秀主管的距离也就不远了。
酒店管理的工作在实践过程中，将会面临各种各样的实际问题，有些问题非常急手，有些问题非常复杂，要很好的解决工作中存在的各种矛盾和困惑，笔者认为就要将强学习，在培训的第二节课中有这么一句话话“要解决好知识技能欠缺所带来的矛盾和困惑”，具体的要从书本中加强学习，要从实践中加强学习，要从他人的身上学习优秀的品质，只有广泛的吸收各种知识和处理问题的方式方法，才能更好的解决各种实践过程中的问题，才能在处理问题的实践过程中，解决自己的困惑，在这里，我想说的是，作为我们酒店的基层工作者，无论是服务生，还是领班主管，在每天繁忙的工作之余，我们其实真正能够静下心来去学习，对于我们来说是一种挑战，面对这样的实际困难，我们每个酒店员工其实要摆正好自我的实际，将书本、实践和学习他人三种学习方式有机的结合起来，静下心，沉下心，利用一切可以利用的时间，加强自我的学习，加强自我的能力素养的提高，这样我们才能适应酒店的发展，这样我们才能更好的去做好我们的工作。在酒店里就有这样一个来自农村的小伙子，由于家庭的原因，他上完初中后就外出打工，在酒店里从事的是勤杂工的工作，每当夜深人静的时候，他总是独自一人拿起课本学习，日复一日，天天如此，最终通过自己的努力自考完成了专科学历，现在正在复习应考自考本科段的课程。他为我们树立了一个典型的榜样，学习永不分场合，永不分时间。
如何获得下属的信任？是我们每位领班主管都需要面对的实际问题，下属对我们信任，我们的工作会更加有利开展，我们的团队会更加团结协助，酒店的效益也会因为团队士气和精神面貌而加以改变，我们如何获得下属的信任？在培训课第三讲中，有这么一句话“做员工迷茫时的指路人”。这对于我们而言，教育和启发意义巨大。做好员工迷茫时的指路人，就要从员工的角度去出发，在工作中要求他们，在生活中关心他们，在事业上帮助他们，每个人都有迷茫的时候，当一名员工愿意把他自己的困惑和你说时，那么可以肯定的是员工对你是非常信任的，愿意和你成为朋友，这时的我们就要学会认真的去倾听，有效的倾听会缩短我们和员工之间的距离，会增加我们和员工之间的交流，更会很好的促进我们工作的开展。记得我们班组有名服务员，老家在**农村，家里十分贫寒，她有兄弟姐妹四个，她是长女，有段时间看着他闷闷不乐，甚感疑惑，于是在一次下班后，我主动和她聊了起来，开始她不愿意说什么，但后来慢慢的敞开心扉和我道出了家里最近发生的事情，原来是他父母生病了，家里没钱治疗，于是我积极的开导她，同时鼓励她要敢于面对困难并积极的帮助她想办法克服目前的困难。因此，获得下属的信任，做员工迷茫时的指路人，就要学会用心去倾听！
有人会说酒店管理人的工作是十分简单的，无非就是管理好酒店的服务和运营等？其实，酒店里的每一个岗位，对于我们个体人而言要想做好，要想使自己的职业生涯的空间得到提升，这并不十分容易的。要想做好这一切，我想首先要有感恩之情。有了这份感恩之情，我们才能更加珍惜我们现在的这份工作，才能更加努力的去工作，才能为自己的提升夯实牢固的基础。
我在红螺湾酒店迄今为止已有六个春秋了，在这六年里，我经历了无数次工作中的烦恼，经历了无数次工作中的挫折，在困难和烦恼面前，我并没有后退，相反在酒店和同事们的帮助下，我不但解决了各种困难和问题，更学会了如何去做好工作，机遇总是给有准备的人，通过努力，我现在已走上了管理的岗位，在这方热土中，酒店对于我的培育让我永不忘怀，今天，我们又接受了为期*天的培训，让我们在繁忙的工作间，知识和能力得到了进一步充电，可见我们酒店老总的良苦用心，可见我们酒店在员工管理方面的高瞻远瞩。
最后，我由衷的说声：谢谢你！谢谢我们的红螺湾酒店！谢谢你给我们创造的机会和平台，相信在不久的未来，我们红螺湾酒店必将越来越好，我们的前途也将更加光明灿烂！
爱岗敬业演讲稿 篇7
朋友，也许你到过很多风景名胜，名山大川，但你不能不到素有旅游天堂长寿之乡的湖北钟祥一游，这里有世界文化遗产名显陵，美不胜收的的大口森林公园，人间奇景黄仙洞，纯朴善良的风土人情。那么当你兴尽归来，一身疲惫时，莫愁湖国际大酒店欢迎你！
我们酒店座落在名胜古迹名显陵脚下，美丽的莫愁湖畔，依山傍水而建花草树木点缀其间，交通便利、环境宜人、但更吸引您的是精神抖擞、气宇轩昂、着装整齐、笑容可掬的国酒员工，这些充满自信、气质非凡的帅哥美女们形成了一道美丽的风景线，非常荣幸的是，我就是这些员工中的一名。
自从我走进国洒的那天起，我就爱上了这个环境优雅、空气清新的所在，也爱上了这个积极进取、团结温馨的大集体，每当看到一位位宾客希冀而来、满意而去，我更爱上了我的工作。我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；不是学者，不能用深遂的思想思考我的价值。我只是一个普通的酒店员工，但我有一个不平凡的信念——让国酒因我而灿烂。
作为国酒的员工应该项怎样去面对现在的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩呢？我觉得首先是诚实可信，自古以来，诚实守信就是衡量一个人的行为，品质和人格的示准，古人云：经营之道在于诚，赢利之道在于信，诚实守信是做人的基本准确准则也是企业搏击市场赖以生存的前提，因此在工作中，我用真诚的心对待每一位客人，用良好的信誉对待每一件事，人们往往把服务简单的理解为态度，以为态度好就是服务好，其实不然，服务有其更深刻的内涵，并且与执行规章制度之间有着密不可分的联系。谁都知道，与客户打交道即累又繁琐，可我喜欢这个工作，喜欢看到客户在我人这里疲惫而来，面带满意的笑容离去。满足于坚持原则而使宾馆和客户的昨益得到保障后获得的成就感。但也常因为酒店的因素或客人的苛求，其他极个别无理取闹而发生让人遗憾的事，但我总是用我的诚心去弥补不足，用行为感动客人，各种各样的人们来往交替，使我与许多客户结下了不解之缘，以真诚服务换客户真情，我的工作也因此生动多彩！
爱岗敬业演讲稿 篇8
各位领导、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为磷业公司的生产发展准备好了吗?也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在磷业公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷业公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!
怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!在我们公司，就有许多感人的例子。何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号;刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人;老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺的明天。
实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!
各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光!
爱岗敬业演讲稿 篇9
建行的核心价值观是“诚信、公平、稳定、创新”，这是建行的文化核心，决定着员工的价值取向，指导着我们的日常行为。践行核心价值观就是站在岗位上，在言行上体现“诚信、公正、稳定、创新”，并长期坚持。作为建行人，一定要时刻唱响核心价值观的主旋律，用实际行动诠释核心价值观的深刻内涵，每天都在努力。
立足本职，爱岗敬业，爱岗敬业。珍惜岗位是对每个员工的承诺、义务、精神和最低要求。工作是每个人实现自己社会分工的具体方式，工作是我们实现社会价值和生活价值的平台。要实现人生价值，必须立足于自己的工作，对自己的工作充满激情和责任感。无论你处于什么样的位置，你都应该脚踏实地地迈出每一步，每天努力工作，追求卓越，为行动树立榜样。
热爱和珍惜自己的岗位，是我们每天实现人生价值的唯一途径。只有爱岗敬业，才能把自己的工作和建行的发展紧密联系起来，才能真正做到忠于职守，兢兢业业，乐于奉献；这样才能真正做到兢兢业业，脚踏实地，才能真正做到工作、热爱、专精一线。追求卓越，从爱自己的立场出发
工作是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想而努力奋斗的起点。热爱我们的工作，我们能做好我们的工作，我们的服务能不断走向卓越，我们的“追求卓越”将成为可能。
基于自己的本分，必须从我和小事做起。从自己做起，从零开始，锤炼工作中分析问题、解决问题的能力，提升建行的形象和竞争力，为建行的发展做出贡献。从我的工作职责出发，一点一滴做起，让它在我日常工作的各个方面和整个过程中得以落实，让“诚信、公平、稳定、创新”在我心中扎根。立足本职，与时俱进，成为建行核心价值观的坚定践行者。
建行的核心价值观是诚信、公平、稳定、创新。虽然创作排在最后，但我觉得是最重要的。竞争优势的秘诀是创新。创新需要创造力。企业文化应该倡导创造力，然后将其转化为创新，这将导致竞争的成功。创意来源于脚踏实地的工作。只有认真、深入、扎实地做好工作，理清工作脉络，把握工作关节，了解工作瓶颈，才能更深刻地认识系统的不足和人为的层面。不注重工作和细节，只会有结果，未必能做好每一件事，更不要说更深的理解和延伸。
要践行核心价值观，就要有努力学习的精神。在科技飞速发展的时期，我们的业务产品每天都在更新，每个员工都应该不断学习，以更好地提高自己的履职能力，迎接新时代的挑战。形势的发展也要求我们要有努力学习的精神，不断加强专业技能的学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务加快发展的需要。认真履行职责，注重加强学习，不断提高综合素质，以合规、适度、共赢的方式解决问题。
要践行核心价值观，就要有面对困难的勇气。革命导师马克思曾经说过，只有不怕劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光荣的巅峰。我们每天面对数百名顾客。在服务客户、践行核心价值观的过程中，有无数的坎坷、曲折、荆棘和波澜。想象一切都会一帆风顺，有利可图，既不辩证，也不现实。每一个有志于践行核心价值观的员工，一定不能让困难抓住自己的心，绑住自己的手脚，而应该在斗争中伸展开双臂，以克服困难的无畏勇气，不断增强客服的主动性、针对性和有效性，时刻牢记“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。遇有困难，不退缩，不抱怨，正视困难，以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，全面提高自身素质，为建行的改革发展做出贡献。
践行核心价值观，必须强化服务意识。注重细节，勤于思考，精通业务，提高效率；以“客户为中心”，强化服务意识，提高服务质量，合规经营，防范风险，积极开发客户和营销产品。我深信，只有真诚的服务才能为客户提供满意的服务。我们需要真诚服务，让客户感到安心和舒适。我们需要营造一个美好的服务氛围，让客户体验到愉悦的服务，进一步让客户认可并喜欢接受我们在建行的服务。“顾客至上，注重细节”是一切服务工作的本质要求，也是银行服务的宗旨；是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，也是追求与客户共生共赢境界的现实要求。良好的职业道德和优秀的职业素质是做好银行服务、赢得客户信任的基础。细心、耐心、热情是关键。细节决定成败，细节可能造就忠诚的客户。
要践行核心价值观，我们必须树立合规意识。没有规则，我们就做不成正方形。正确的意识来自于有效的企业制度。我们要在《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国建设员工行为准则》、《中国建设银行合规行为准则》等各种系统规范的指导下建立。
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