管理名言警句

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  管理名言警句

  1、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

  2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

  3、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

  4、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

  5、21世纪,没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

  6、不只奖励成功,而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  7、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

  8、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

  9、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

  10、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

  11、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

  12、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

  13、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

  14、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

  15、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

  16、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

  17、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

  18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

  19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

  20、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

  21、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

  22、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  23、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  24、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

  25、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

  26、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

  27、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

  28、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

  29、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

  30、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

  31、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

  32、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

  33、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

  34、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

  35、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

  36、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

  37、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

  38、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

  39、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

  40、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

  41、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

  42、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎

  43、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

  44、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  45、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界名言

  46、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

  47、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

  48、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

  49、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

  50、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

  51、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

  52、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

  53、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  54、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

  55、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

  56、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

  57、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

  58、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

  59、无法评估,就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

  60、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

  61、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

  62、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨

  63、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

  64、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  65、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

  66、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

  67、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

  68、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  69、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

  70、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

  71、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

  72、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  73、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

  74、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

  75、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

  76、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。(www.kt250.com)如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

  77、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  78、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

  79、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

  80、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福

  81、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

  82、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

  83、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

  84、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

  85、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

  86、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

  87、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

  88、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

  89、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

  90、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

  91、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助

  92、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格

  93、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

  94、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

  95、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

  96、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆

  97、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

  98、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

  99、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  100、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

  101、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

  102、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特