最新的员工安全责任书范文（精选3篇）
随着社会一步步向前发展，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。到底应如何拟定责任书呢？以下是小编精心整理的最新的员工安全责任书范文（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
员工安全责任书1
甲方：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国安全生产法》和《公司安全生产管理规定》，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限：自 年 月 日起；至振清线二级公路第六合同段土建项目工程结束止。
二、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利：
1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2、对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。
3、对乙方执行安全生产法规、标准、规章、制度，履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。
4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。
5、组织或参与调查本项目部发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。
（二）甲方的义务：
1、依法建立健全本单位安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。
2、提供符合有关规定、标准的劳动安全卫生设施、条件和防护用品；对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。
3、对乙方进行安全生产教育和安全生产技能培训，对岗位可能存在的危险、危害告知乙方。
4、对女性乙方按照国家规定实行特殊劳动保护。
5、对本单位发生的事故应立即组织抢险、抢救，并按有关规定进行事故统计、报告。对乙方的工伤确认，按照国家和集团公司有关规定办理。
6、甲方应依法按照有关规定为乙方进行工伤保险。
7、对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按本单位考核规定给予表彰和奖励。
三、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利：
1、参与安全生产管理，有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见。
2、有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业；有权拒绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的作业场所。
3、对本单位安全生产状况进行监督，发现事故隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改；对危及生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。
4、有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。
5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。
6、有权享受国家、集团公司和本单位规定的劳动保护。
7、根据有关规定有权享受工伤保险。
（二）乙方的义务：
1、熟悉并严格执行各项安全生产规章制度、标准及操作规程。
2、接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
3、服从甲方管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
4、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
5、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
6、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应按照本单位安全生产规章制度中有关管理岗位的职责要求，承担相应的义务和责任。
四、违约责任及处理
（一） 安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、集团公司、指挥部和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。
（三）甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。
（三）乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任（包括：、行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等）。
（四）甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。
（五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。如由于乙方原因导致事故损失的，乙方就损失扩大部分承担相应责任。
（六）乙方的违规、违章行为，进行批评教育，并按照本单位专项考核办法视情节轻重给予处罚。
（七）乙方具有下列情况之一造成自身伤亡的'，甲方将不予认定乙方工伤和承担赔偿及其他相关责任：
1、蓄意违章；
2、酗酒、吸毒；
3、自杀或自残；
4、法律、法规规定的其他情形。
五、合同争议解决办法
因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向xx指挥部劳动争议调解委员会或辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。
六、合同的解除和终止
具有下列条件之一，员工安全生产合同应终止：
（一）劳动合同终止或解除的；
（二）依法解除安全生产合同的；
（三）双方当事人协商同意解除安全生产合同的。
七、其它
（一）本合同是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。
（三）本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：
法定委代表人或委托代理人（签章）：
签订日期： 年 月 日
乙方（签章）：
签订日期： 年 月 日
员工安全责任书2
根据“学校安全工作若干规定”，学校安全工作实行目标责任制。校长是学校安全工作第一责任人，负责学校安全管理与监督。领导班子其他成员根据分工，负责相应的安全管理与监督责任，班主任承担对学生进行日常安全教育和管理的责任，教职员工均有维护学校安全和保护学生安全的责任和义务。校长与每位教职员工签订如下安全工作责任书：
一、保证不了学生安全的事情不做，保证不了学生安全的活动不搞。（无法知道和无法抗拒的事件除外）
二、组织学生上课或举行活动前，要对学生进行安全教育，做好防范工作，提高防范意识。发现学生无故旷课要及时查找。
三、根据有关规定和要求上课或组织活动，措施要得力，操作要规范，对学生的活动进行全程监督和管理。
四、不得体罚和变相体罚学生。发现学生有过激行为，如打架斗殴、手持凶器、精神失常等状况应及时劝阻，化解矛盾，使危害降低到最低程度。
五、对自己使用或管理的设备、器材要做到安全有效，发现问题要及时处理，不留隐患。若因管理疏漏发生事故，当事人要负主要责任。
六、对发生爆炸、火灾、有毒气体泄露等事件，要及时组织学生按《应急预案》的要求进行疏散，并保护好现场，防止事态进一步扩大。
七、由于教师教育、组织、管理不档，发生安全事故，要追究当事人的责任，在聘任、晋级实行一票否决。
校长签字：
年月日
教职员工签字 ：
年月日
员工安全责任书3
１、目的：为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》落实“安全第一，预防为主”的方针。进一步强化企业安全生产责任制，切实做好安全生产工作。严防各类事故的发生，确保职工的人身安全和财产安全，确保生产任务顺利完成。本着“谁主管，谁负责”的原则，结合本公司实际，特签订**年安全生产责任书。
２、适用范围：车间员工。
３、责任：车间员工对该责任书的执行负责。
４、内容：
4.1.安全生产目标
4.1.1.不发生人身伤亡事故
4.1.2.不发生因违反操作规程而造成生产事故、设备事故和火灾事故。
4.1.3.不发生因违反劳动纪律而造成生产事故、设备事故和火灾事故。
4.2.安全生产职责
4.2.1.积极参加各种安全活动，学习安全知识，严格遵守各项规章制度。
4.2.2.认真执行交接班记录，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好。
4.2.3.精心操作，严格执行工艺规程。()遵守工艺纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。
4.2.4.认真维护保养设备，发现缺陷及时消除。或及时反映，并做好记录，保持作业场所整洁。
4.2.5.正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、和防护器材、消防器材。
4.2.6.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上一级报告。
4.3.考核、奖励与处罚
按公司《考核奖惩管理制度》进行奖励和处罚。
4.4.此责任书一式两份，双方各执一份。
此责任书生效日为：年月日至年月日
甲方：
主管（班组长）签名：
乙方：
员工签名：
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