大学毕业生的实习总结三篇
总结就是自己分析失利原因的时候越仔细越好，这样更有利于我们找到自己的不足，从而提高我们自身的综合能力。下面是小编我为您准备的大学毕业生的实习总结，欢迎参考，希望能对您有所帮助。
大学毕业生的实习总结一
今年10月份，我正式走进实习单位开始了自己人生中的份实习工作。由于我是应届毕业生，本身对具体实习科目和工作都知之很少，由老师傅们带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在老师傅们的热心指导下，我依次对公司的基本工程、工程结构、信息化实施进行了了解，并用心参与相关工作，注意把书本上学到的土木理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事1样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作潜力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。透过实习，使我对公司概况和工程细节有了深层次的感性与理性的认识。
在公司我主要的工作任务是现场勘察，计算工程量，制作工程施工计划，现场调研等都是公司的重要活动，决定了公司工程的区域性分配状况，以及每个分公司能够完成工程等状况。由于缺乏经验，我在期间做数据统计的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作潜力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的潜力，如何学以至用，给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。自走进实习单位开始我本着用心肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，用心主动的参与施工现场调查、质量跟踪、工程量计算、以及对企业的各种工程的了解，对企业分公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈状况证明，在实习期间反映出我具有较强的适应潜力，具备了1定的组织潜力和沟通潜力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。
实习收获，主要有4个方面：
1、透过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进1步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。
2、提高了实际工作潜力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。
3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。
透过实习，我对我国房地产行业品牌的发展有了大致的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是透过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我一向以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢要买房子，要买车子，要享受生活……记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话：“一个优秀的男人，所追求的.就是房子这么简单他所追求的是能呼风唤雨！”的确，一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题！”档次什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的……很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多就应追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵！从一开始赤裸裸的来，到此刻即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分！
大学毕业生的实习总结二
在这次实习的时间，我学到了很多东西，不仅仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。
作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。但是，在同事的帮忙下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是十分有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”，此刻我最后亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习；此刻即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，此刻我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。
这3个月，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。此刻发现了这个不足之处，就应还算是及时吧，因为我明白了何谓。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益非浅。不要怕困难，做了也许没机会，但没做肯定没机会。“以前真的想过放下了，但是最后我还是咬牙挺过来了。他们不也在拚搏工。我想我的工作还没什么起色，这么走了丢人是小，可我心有不甘却是真的，我不想就这么走了，虽然是个实习的大学生，但也要对得起自己的工作，在其位谋其政嘛！别就这么稀里糊涂地浪费了这次实习的机会。”透过那一次下定决心，我又回到工作间开始了自己的工作。我在实习的时间里懂得了怎样于同事相处与怎样样工作，这对我以后的工作中会有很大的帮忙，现也就谈谈我的见解：
1、与同事相处的步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、应对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你就应抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放下与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时必须要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常能够将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就必须会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句：同事间相处的境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
在我的努力下，我取得了成绩，其实这些比给多少报酬还叫人高兴！不要怕困难，做了也许没机会，但没做肯定没机会，所以我还是坚持做了。我始终相信是这次的实习给了我很多感悟，虽然艰辛，但收获颇丰，甚至认为对他以后的道路都有很深远的影响，因为我在实习时学会了坚强和坚持。这次实习顺利结束了，但我明白：今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会，因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，必须会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。
大学毕业生的实习总结三
在石嘴山公司西环加油站三个月的实习期间，就有关加油站整体运行、油品与非油品业务的基本操作、安全管理等方面的知识进行了学习和锻炼，从中学习到很多在学校所接触不到的东西，在增强自己实践能力的同时也使我的思想比刚入职时有了较大的改变。
（1）油品业务。油品业务是加油站的核心业务，在实习期间，我首先从学习如何加油开始，从引车到位、问候顾客、开盖加油、结算油款到引车出站，整个过程首先强调的就是规范，需要严格按照加油八步法的要求，一切行为必须按照要求进行以确保为顾客尽可能标准的服务，同时为加油站安全提供保证；其次，在给顾客加油的时候要注意力集中，保证不给顾客加错油、收错钱。良好的服务是吸引顾客并留住顾客的重要因素，只有处处为顾客着想、微笑服务，才能赢得客户、赢得市场。
（2）便利店非油品业务。在当前油品市场面临的新形势、新挑战下，易捷便利店非油品销售在加油站整个营业额中占据了越来越重要的位置。在实习过程中，我主要学习了便利店收银（海信系统操作）、POS机刷卡、上架商品盘点、新进商品上货等工作。便利店工作需要足够的耐心，从早上的上货到晚上的盘点，从每天的理货到定期的过期商品检查，且随时有顾客结账、刷卡，需要中止工作为顾客提供服务，非油专管的工作量之大，只有亲身体验过才会知道。便利店工作也需要足够的细心，以刷卡为例，首先需要确定刷卡的金额，并明确当笔业务是充值、加油还是邮储银联，如果金额出现错误，会使顾客遭受损失或对加油站造成不利，而刷卡类型错误，会在后台记账和日结时将资金录入错误的分类，导致需要重新调账。
（3）加油卡售卡、充值服务。易捷便利店除了提供非油品商品业务外，很重要的就是加油卡开卡、充值、圈存及开票等服务。客户在办理以上业务的时候，一般不知道需要提供哪些资料或者开哪种类型的卡，这就需要我们员工能耐心的为每位客户讲解，帮助客户选择最适合他们的卡种，每一步都耐心的、主动的提醒客户当前选择有可能出现的问题和接下来的选择步骤，这在某种程度上也要求我们员工必须对不同卡类型所需要求非常了解。
（4）记账与资金上缴。作为非财务专业毕业的大学生，我也很想学习这方面的新知识，以全方位的发展自己。石嘴山西环加油站加油员实行上24h休24h的工作模式，记账员每天早晨需要对前一天的账目进行核对、录入等一系列操作，最后完成资金上缴。整个过程涉及多方面的核对，各个标号的付油量、各支付方式的金额都要准确无误。加油站使用的系统众多，各个系统都有严格的关联，每一步都核对正确才能进行下一步，所有的步骤都正确后能保证记账工作的顺利进行。
（5）员工的技能培训。作为一个安全科学与工程专业毕业的学生，我深知安全生产对一个企业的重要程度，中石化作为危险系数较高的知名石油央企业，安全环保管理是安全生产的质量保证。各个加油站作为我们中石化宁夏石油公司的前沿阵地，安全环保隐患时时刻刻存在，我们在做好加油站员工技能培训的基础上要重视员工的安全环保教育、熟悉各种安全环保制度、明确加油站各个设备的安全操作规程，它们都是保证加油站安全运行的基石。例如：认真学习石油行业的安全事故案例、现场禁止拨打手机、车熄灭后再加油、散装汽油登记制度以及现场灭火器的熟练运用等。
通过在加油站三个月的实际操作和分公司在多次迎检过程中自己所学到的和所看到的，我认为我们每个加油站都可能存在或者需要提高的方面有：
（1）对加油站各类消防器材的熟练运用。CO2灭火器、干粉灭火器以及消防沙、毯等是加油站每个员工必须熟练运用的设备，前段时间网上出现“湖南长沙某加油站加油机着火，员工14s冷静灭火”视频，此视频对我触动很大，曾经问过自己我们宁夏公司加油站的员工能做到吗？这是一个值得我们思考的问题，在多次的下站学习和迎检过程中，我可以说我们现有加油站员工有超过50%的不能熟练操作，更别谈能短时间内冷静处理。针对以上可能存在的问题，我觉得我们可以加大员工熟练运用消防器材的培训力度，让每个员工能熟练掌握；多组织学习应急状态下优秀员工的的处事行为；开展基层员工消防器材使用竞赛，通过奖励的方式去鼓励员工主动地学习。
（2）防患于未然的意识。每个加油站每个月都会不同频次的举行包括加油机着火、卸油口跑冒油、自然灾害及数质量纠纷等多种类型的安全应急演练，每个演练计划都装订在册且附有图片。但是在迎检过程中却能清楚的发现，我们加油站员工根本没有应急演练的意识，安全应急演练只是应付检查的一张纸，并未真正的让每个员工从应急演练中学习到东西，也就意味着无法增强员工的消防意识和自己身上的责任感，无法提升员工处理突发事件的能力；不重视演练，也就发现不了演练过程中存在的问题与不足，一旦真的发生事故就会漏洞百出，给员工的生命安全和公司带来不可估量的损失。为了解决我们当前存在的问题，我觉得我们可以改变督查的思维，在督查的过程中更加重视员工的现场操作，在现场进行安全应急演练，这样一方面可以提高员工的应急处理能力，另一方面可以让我们的督查人员指出演练中存在的问题和需要改进的方面，达到共赢的效果。
（3）员工的工作积极性。员工的工作积极性直接影响着加油站油品与非油品的销量，作为感性动物的人对外界事物的第一印象非常深刻，这就给我们加油站员工在开发新客户的工作中提出了要求。上次有幸参加了我们省公司组织的非油培训课程，在课上了解到我们各地市公司管理人员提到的一个共性问题－员工惰性较重，但是并没有提及员工惰性较重的可能原因。作为一个实习生，我觉得其中最可能的原因就是员工并不知情工作积极能带来的好处，加油员也许从来都不知道他们每个月的收入由哪几部分组成，更别说非油品带来的绩效和吨油奖励。我觉得可以在不影响公司制度运行的前提下尽可能的让员工知道自己每个月的收入明细，以激发他们的工作积极性，进而提高公司的营业收入，为公司创造更大的效益。
为期6个月的实习期已过半，我对加油站的所有业务都已熟练运用，虽然曾经有过抱怨、有过无助，但都已云开见日，在站长胡娜和同事的关怀下，我已经融入了这个集体。作为在中石化宁夏石油分公司的职业开端，这段刻骨铭心的经历将时刻鞭策着我前行，伴随我以后的人生路。
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