婚假请假条请假条

时间：2021-03-16 15:08:19 请假条

【精选】婚假请假条请假条模板集锦8篇

　　现如今，我们都经常看到请假条的身影，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。为了让您在写请假条时更加简单方便，下面是小编为大家收集的婚假请假条请假条8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精选】婚假请假条请假条模板集锦8篇

婚假请假条请假条篇1

尊敬的领导：

　　本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____（晚、非晚、）婚，可享受____天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

　　特此申请！

　　申请人：

　　________年____________月___________日

婚假请假条请假条篇2

尊敬的公司领导：

　　我和爱人将于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天（从____月____日至____月____日），请批准为盼。非常感谢！

　　申请人：______________

　　__________年_____月_____日

婚假请假条请假条篇3

尊敬的公司领导：

　　本人于××××年×月×日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自×月×日到×月×日共计15天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人： ×××

　　××××年×月×日

婚假请假条请假条篇4

尊敬的xx领导：

　　本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受 5天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计 5天，请予以审批。

　　特此申请

请假人_____

　　__年__月__日

婚假请假条请假条篇5

　　根据婚姻法规定，公民有请婚假的权利，如果符合晚婚的还可享受延长婚假的权利。想要请晚婚假就必须向公司提交请假条，那么婚假请假条怎么写呢?晚婚婚假请假条的书写内容和主要事项有哪些?

　　一、婚假请假条书写内容及注意事项

　　1.居中写标题 “请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!

　　2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!

　　3.请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。

　　4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

　　5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

　　6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

　　7.请假时间。当前你写请假条的时间。

　　二、晚婚婚假请假条范本

　　(一)尊敬的'公司领导：

　　本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

　　特此申请

　　申请人：

　　X年X月X日

婚假请假条请假条篇6

　　本人xxx定于2xxx年x月x日结婚，依据国家有关规定可以享受xx天婚假，现申请于xxxx年x月x日，至xxxx年x月x日休婚假，特此申请，请予批准!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　×单位领导：

婚假请假条请假条篇7

尊敬的领导：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

　　此致

敬礼!

　　申请人：_________

　　时间：____年___月___日

　　延伸阅读——最新国家法定婚假规定

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。

　　国家关于婚假的规定

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　婚假和路程假期间的工资待遇

　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

　　二婚婚假规定

　　二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

　　晚婚晚育奖励

　　(一)晚婚奖励政策

　　1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

　　2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　(二)晚育奖励政策

　　1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

　　2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

　　3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。