精选青春奉献演讲稿4篇
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在现在的社会生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的青春奉献演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。
青春奉献演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫xxx，是一名汽车驾驶员。今日我演讲的题目是“奔驰在青春之路”。
今日能站在这里进行演讲，我感到既高兴又紧张。高兴的是局党委及机关团支部为我提供了这次机会，紧张的是我
第一次站在台上，面对这么多的领导和同事。自从毕业参加工作我就当上了小车司机，成为一名专业汽车驾驶员。从那时起，我就立志成为一名优秀的司机，争取做到政治合格、技术过硬，几年来，我也是一直努力朝着这个方向做的。要想开好车，必须做到安全开车。作为一名司机，谁都不能保证没有出过事故，要做这到这一点，无非是“一心、一提高”而已，也就是说，只要有高度的责任心，不断提高驾驶水平，到哪儿都能开安全车。
常言说，吃一堑，长一智，可作为一个司机，要是非得“吃一堑”才能“长一智”，那代价可是太大了，我在日常的工作中的办法就是吃别人的“堑”，长自己的“智”。在出行的路上，我凡是碰到的事故，都要仔细琢磨，是雨天路滑？超速行驶？还是机件失灵？对于发生的每一起事故，对我来说都是一本安全行车教材。
几年下来，我对司机这个职业有了更深的认识，要想做好本职工作，光靠过硬的行车技术是远远不够的，还要有吃苦耐劳的精神，我在刚参加工作不久，局里只有我一个专职司机，既要给领导开车，还要担任办公室的临时司机。最多的时候我一天跑过三次北京，而且每天的出车里程都是相当远的。当时我的岁数也小，性子有些急，真的想过要退出司机这个队伍。但是，看到其他科室同事的工作也很累，而且经常加班，有时和他们聊天谈心，慢慢的我这种想法打消了。我意识到，作为一个青年人，最大的劣势就是浮燥，吃不了苦，如果这种劣势长久存在下去，那将来一辈子受苦的就会是自己。
现如今，我充分认识了自己，体现到了青春的价值，无论做什么事，干什么职业，都是一种奉献，奉献是不分岗位的，只是责任的不同而已，社会分工存在的差异罢了。
由于我的原始学历是中专，在周围青年人的带动下，我意识到了自己的不足，开始进行理论学习，参加了中央党校的大专班。在政治理论方面，我身为一名群众，要向周围的党团员看齐。在今年的先进性教育活动中，我受到了很大的启发，党员的无私奉献和为人民服务精神感染了我，我也从内心深处敬佩他们。从下半年起，我也渐渐关心政治了，主要是想更深入的了解党的路线、方针和政策，有朝一日能加入到党组织。
我作为一名司机，每天都是在马路上行驶，但我是一名青年，是一名有着志向的年轻人，我在把好方向盘的同时，也让我的青春在马路上奔驰。
我的演讲完毕，谢谢大家！
青春奉献演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
今天能在这里的发言，是领导们给我最大的荣誉，是对我工作的鼓励和鞭策，我叫刘念波，20xx年06月毕业于**大学机械设计制造及自动化专业，07月来到**市质监局计量检定测试所工作。从学校跨入社会我体会到了从一名学生到一名职工的不同，更是体会到了理论与实践相结合的重要性，从学校到社会意味着大环境发生了变化，面对的人群、工作性质及工作方式也就变化了，而这一切就需要重新审视自己、定位自己,要求自己在很短的时间内调整好心态，我始终坚信自己可塑性比较大、适应新环境的能力挺强，所以在最短的时间内我熟悉并适应了这个不同于象牙塔生活的新环境－**市计量检定测试所。
**年对于计量所来说是繁忙的不同寻常的一年，全所面临新版JJF1069-20xx法定计量检定机构考核的压力，由于所内熟练操作微机的人员匮乏，因此刚参加工作的我被分到了业务办公室，全面参与到了应对考核的工作中，面对新的工作岗位，我把自己在大学里掌握的微机操作及办公软件的应用知识发挥的淋漓尽致，在设计和处理考核必需的文件及表格上做的得心应手。但是遇到困难也是在所难免的尤其是在业务上，但是自己从未正视过业务上的困难，只是把它当成磨练自己的一次机会而已，因为自己年轻，年轻意味着新的希望，新的起点，新的人生奋斗目标，有了希望成功就等于一半，就能体现出新的人生价值，就能创造新的社会价值。前面是业务上的困难，眼下自己是所内最年轻的工作者，我主动适应新形势下工作需要，主动出击把业务学习放在首要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在现实工作中时刻提醒自己如何加强学习、快速掌握业务知识才是自己面对的首要选择, 在平常工作中主动向所内年长的老师们请教，有时为了解决一点业务上的小问题，经常性的多次向不同的老师们请教，有时为了更加完善一份考核所用的资料夜里工作到11、12点钟成了家常便饭。就是这样我没有任何怨言，因为我认为作为一个年轻的工作者要学会奉献，并奉献于他所从事的岗位，他的人生才有深刻的意义；奉献就是年轻真正的内涵，离开奉献的年轻就不是真正的年轻，离开奉献的年轻就无异于将年轻断送！付出总会有回报，我们辛勤地劳动终于换来了十月份考核的顺利通过，考评组需要的每份资料，我们都能够完整无误的提供，他们对我们业务资料的整理与保管非常满意，我所也最终以优异成绩顺利通过认证考核！
**年初全所进行改革，我们业务办公室与收发室合并为综合业务办公室，原收发室两工作人员内退，这样我们室在原工作量的基础上增加了收发工作，我们室的工作量也就大了、肩上的担子也就重了，要把这些把工作搞好就需要一种平衡的心态与坚定的奉献意识。所内由于客观原因我们收发室同时负责证书打印工作，一年来从收发室走出的证书达2万余张，其中自己亲手打印的达一万余张。收发室作为计量所的一扇窗户，不仅需要给客户树立一种服务至上的形象，更重要的是树立一种质量意识保证每一件仪器的出入不出差错，从仪器进入收发再进入工作室再回到客户手中，从填委托单加贴未检标识再到检定完毕加贴检完标识，将仪器、委托单、检定证书三件一一对应凑齐，每一步骤都需仔细再仔细、严谨再严谨，庆幸的是在王主任领导下进一步完善了收发程序，制定了严谨、合理的收发检定流程，落实了收发检定每一环节的责任，保证了每一环节不出差错。一年来从顾客到所内每一个同事都感觉到了现在的收发工作上了一个新的台阶，更具有了一个技术单位的收发特色。诚然完善的工作流程让我们感觉很累但我们是快乐的因为实践证明我们的辛苦与奉献没有白白浪费，一年来从未出现一起取错、丢失或损坏仪器现象，没有收到一起顾客对我们服务不到位的投诉！
收发室的工作干出了特色，成为所内的亮点，那么原来业务办公室的工作就应当落下吗？不，虽然收发室工作忙、时间紧，今年业务量这么大在全所齐抓收入的情况下没有时间去整理原业办的工作按道理来说是情由可愿的，但是综合业务办公室是将收发与业办合二为一的，丢下业办工作就意味着我们没有尽到自己的职责，没有尽到自己的义务，时间是死的但人是活的，虽然上班干收发的工作没有时间留给自己干业办的活，但可以挤自己的业余休息时间，自己是单身吃饱干活没有人约束！多少个中午的时间自己与键盘的噼啪声为伴，B1表更新了、技术报告履历书内容也补上了、53项计量标准的授权证书打印出来了等等，业办的工作终于赶上了！面对着冷血的电脑年轻的自己也会产生浮躁的情绪，上级没有来检查整理这些业办的资料这不是给自己找活干吗？这个时间年轻的都在完，自己却加班太傻了吧！但是有时候看到当时年长的王主任，身为高工的她都能够踏下身子加班工作，年轻的我有什么理由逃避呢？有什么理由不踏实工作，自己由什么理由不补上业办的工作呢？苍天不负有心人后来的省局组织的对法定计量检定机构的监督抽查证明我们并没有因为收发室工作的繁忙而丢下业办的工作！在这一周多白天黑夜的准备工作中，虽然积攒了多达1400页的打印任务，但是由于我们前期的弥补工作，并没有扯了全所的后腿，用句考评组曹处长的原话：“真没有想到**计量所的业办准备的资料这么全”，用句莱芜刘主任的话来说“你们**作的业办工作比我们强多了，我们真要向你们学习”，这些赞扬的美言、这些成绩出现靠的是什么啊！靠的是汗水、心血与休息时间的挤占！
当时在干好本工作室工作的.同时，我还兼任本所的信息宣传员与打字员的职务。今年所领导班子吸取去年的宣传工作的教训，加大了对宣传的投入力度，年初就制定了宣传考核奖励办法，将宣传任务量化将责任落实到人掀起了全所宣传工作的高潮。自己作为宣传员更应当写稿，而这又要挤占自己的业余时间，但是看到宋所长作为所内的一把手都亲手撰稿，作为分管的马所长不仅亲手撰稿还亲自与报纸、之声联系宣传的事情，自己再挤占点时间又算得上什么呢？牺牲就到底吧！全年共发表稿件20余篇，为全所超额完成了全年的宣传任务付出了自己的一份力量。在打字员的位置上自己的打印任务也很繁重，承担着全所的大部分打印任务有时候为了要速度出现了个别错字现象，虽然这样并没有引起以宋所长在内的领导的批评，没有受到他们的责备，但是自己心中有数这是对自己一种默默的信任与支持，这更激励着自己脚踏实地去的工作！一年来出色的完成了省局及市局要求所有上报的文件和资料，以及所领导交办的各项任务。当年年底自己被评为先进工作者，这又即是对自己工作的一次肯定，又更是对自己的激励，自己要继续努力，争取作出更好的成绩！
**年工作室进行调整，我从业务办公室来到医检室，由于自己是初次接触具体的检定工作，面对着有着众多计量仪器和几十项检定能力的医检室自己感到大脑在受积压心里十分茫然：这么多的计量仪器、这么多的检定项目，对于某些具体仪器仪表的使用与调修，都要从零开始，自己能够学会操作仪器、掌握检定方法吗？所领导也许看出了处于茫然状态的我，他们并不急于让我去检定，而是引导我释放自己对这些检定标准器的好奇心，从如何看懂检定用标准器开始，从好奇的不懂到询问功能到问题解决的过程中掌握检定方法。初步掌握了检定的概要自己在20xx年初顺利的考取了电导率仪、紫外分光、绝缘电阻、医用诊断X射线、热电偶五项检定员证，考取检定员证注重的是理论知识的学习，而工作中则偏重的是实际的操作水平，所内年长的老师们检定经验丰富，他们毫不吝啬的向我传输，面对着一件仪器他们可以告诉我他们所遇到的可能出现的所有检定问题和解决方法，让自己少走了许多弯路。2年时间来通过自己不懈的努力不仅快速掌握了所学的五项检定项目，而且学会了心电图、B超、接地电阻等其他的医检、化学检定项目。
由于自己所处工作室的检定任务高于其他工作室而检定人员却相同，这也就昭示着同样的人担负了更大的压力，同样的一年也许过得更加繁忙与疲劳。在一年的工作中自己深刻的感受到了这一点：有时候一周有五天在外面奔波，有时候面对的不仅是工作的繁重而且还有恶劣的自然环境与工作环境。作为一名80后的新时代大学生和检定校准一线人员, 我坚持以高标准严格要求自己，在本职工作岗位上充分发挥年轻工作者的积极模范作用。检定校准工作中，艰苦奋斗，团结同志，主动承担难度大、危险性高的工作，这种情况下自己冲在前列以大局为重，任劳任怨，不计个人得失，五月份武城水星橡塑厂的400余台件温度计量仪器到期，我们从早上八点半开始到下午五点半结束，连续工作了四天才检定完毕，把陪同的厂计量人员累得不断抱怨我们工作太认真、检定太仔细，把他们累得都不愿意记录我们在检定过程中发现的问题了！难道我们不想偷懒、不想简化检定工作流程吗？难道我们愿意在入伏天的车间内留汗啊！我们愿意在车间内享受呛人的黑烟啊！但这是工作的需要，是我们职责的所在，最终我们以这种严谨的工作作风赢得了他们的信服，与我们建立了长期的检定服务关系！这只是我们服务企业以事实与作风赢得企业信誉的一个特例，像是在七月份冒着橙色高温预警信号在50多度的皇明车间内连续工作那就更不用说了，因为那只有一天而已，我们完全可以支撑得住！每年我们都正是靠着这种严谨大无畏的工作作风与熟练的检定技术，服务**市200余家企业，顺利并超额完成了全年的检定任务！再一次走在了全所的前列，可以说如果有“先进工作室”这一称号的话，肯定是非我们医检室莫属啊！
20xx年所新的领导班子成立，马所长上任伊始，以一种高瞻远瞩的态势着力于全所的改革，细化工作室、加强人员技术能力，增强实验室检测能力，明确了打造“**计量”这一地区品牌的目标。作为年轻的大学毕业生，所里的新生力量在不到半年的时间里，自己外出学习六次，新学检定项目12项，目前专职在热电室从事温度电学计量器具的检定校准工作。同时自己还承担起新建5项计量标准的组建工作和5项旧标准的到期复查工作，同时今年又赶上JJF1069-20xx法定计量检定机构认证考核，为了保障各项工作的全面通过，又不能耽误日常工作的开展，我提前准备，白天我与工作室同志一块处理好各工矿企事业单位的业务工作，晚上继续挑灯夜战来准备建标、复查及认证工作的各项细节，时间紧任务重，有时加班忙过了头错过了食堂的开饭时间，一碗开水冲方便面成了自己晚餐的必备品；就是凭着这样一种抱定青山不放松的意志和勇于奉献的精神，经过和相关同志们昼夜的齐心协力、夜以继日的工作，终于使那些零散的材料规范、整齐、条理了，我知道前期的准备工作还是不够的，后期的挑灯夜战的加班工作也许更多，但是奉献就是无私的付出我坚信自己能够继续走下去，并且有信心完成新标准的组建工作及及旧标准的复查工作，更会以优异成绩通过下半年的法定计量检定机构授权考核！
作为质监系统的一名普通职工，作出一点成绩是偶然的，但是继续发扬奉献精神更是必然的，在本职工作岗位上我会继续努力学习、刻苦钻研，将我飞扬的青春和满腔的热情奉献给自己的本职工作，我的青春因为奉献将在计量事业中而大放光芒！
青春奉献演讲稿 篇3
每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨所，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下……而有的人，将他们的青春和最美好的年华献给了祖国的养路事业。
朋友，当您乘车经过一条条平坦的公路时，您是否能想到，这平坦宽畅的路面上，挥洒着多少养路工人的汗水呢？
许多被分配到公路站的学生，他们也希望穿得好一些，打扮得漂亮一些，可为了养路，他们却只能穿上不入时的工作服，扛着铁锨，拉着车，巡回在公路线上。记得有一个刚刚从大学毕业被分配到公路站的女孩，从道班班长手里接过一把铁锨和一套肥大的工作服时，眼睛就开始发红，想哭，她的梦想是做一名白领的办公室工作人员，可眼前的现实，使她难以抑制眼中的泪水。道班班长说：“你上了不少学，懂得道理肯定不少，社会需要各个阶层的工作人员，厕所里的大粪总要有人掏的，想哭就哭吧，哭完了还得去养护公路。”听了班长的一番话，那个女孩不哭了，默默的换上那身工作服，扛起铁锨上了路，是啊，在我们这个国度里，工作是没有贵贱之分的，哪一份工作不是为祖国和人们服务？ 也许您还不知道，也许这些使您无法真正的了解我们的养路工人，那么有一个人，则能使您对养路工有一个新的认识，他就是我们×××公路局北岭道班班长薄万忠，那是1998年11号风暴来临的时候，天空中电闪雷鸣，倾盆大雨被狂风卷着，冲刷着公路，有好几处公路出现险情，薄万忠一马当先，抱起填满砂子的袋子毫不犹豫地跳进齐腰深的水中去堵冲口，此举激励了道班的全体职工，大家齐心协力垒土袋、通边沟、疏水流，就这样在遮天蔽日的暴风雨中，薄万忠与道班职工忘记了时间、忘记了饥饿，整整三天三夜，体力严重透支，有的职工晕倒在公路上。但是，风暴过去了，公路保住了，在如此恶劣的天气里，永馆路利津段始终保持着安全畅通。后来薄万忠谈起此事，动情的说："那时候我只有一个念头，公路是我们的命根子啊，人在公路在，人在公路通"。
在我们利津，有这样一个小院，里面住着一群“娘子军”，橘红色的工作装丝毫掩饰不住女性的纤柔与娇嫩。十二个姐妹，十二枝花朵，有人给她们起了一个美丽动听的名字：马路天使。
董文霞，一个一贯以工作大胆泼辣、敢于吃苦耐劳著称的女子道班班长，带领着姐妹们在公路上十年如一日的挥着铁锨、扫帚。公路养护属野外作业，姑娘们的付出是那些夏有空调、冬有暖气，整年蹲办公室的工作人员所体会不到的。夏季，姑娘们头顶烈日，脚踏发烫的柏油路，在养护路段上一干就是十几个小时，脸晒黑了，衣服湿透了。到了三九寒冬，她们顶严寒、冒风雪，手冻裂了不喊疼，肩膀磨肿了不说苦。董文霞说：“越是雨雪天气，人家都是往家跑，俺偏偏往路上跑，干养路工苦点累点倒没啥，就是一年四季风刮日晒的没个人模样，同学朋友见了都不敢认俺了。”回首来路，姑娘们心里有怨、有屈，不容许自己打扮得漂漂亮亮，却要她们把这个世界打扮得漂漂亮亮。黄河三角洲上不曾有女子养路工的轨迹，是她们，把巾帼的业绩写进了黄河，写进了渤海湾。世间万物都能找到自身的平衡，可她们的人生是倾斜的。
晨曦中，我们总能看到这队“娘子军”挥舞扫把的身影；夜幕下，晚归的养路人脆生生地笑声响个不停。连续9年“文明站”的荣誉了浸透了多少泪水和汗水，大概只有她们自己心里清楚；而始终保持100公路完好率令五尺须眉汗颜。再也忘不掉，那个五月桃花盛开的季节里，一张沉甸甸的“全国五一劳动奖状”捧在了姐妹们的手上。那天，姐妹们抱成一团，抑制不住的泪水哗哗的流了下来。
养路工人是平凡的，养路工人是高尚的，每时每刻，都有许多感人的事迹在这些平凡的人们中产生，并时刻感动着我们，激励着我们。
有人说，这个时代是不会出现英雄的时代。可是我却认为：正是这个时代，才呼唤着许多默默无闻的英雄的出现，他们如同一块块毫不起眼的石子，静静地铺展成东营一千多公里平坦和宽畅的公路。连续十年夺得全省公路系统争创文明行业第一名，谁能计算得清我们的筑、养路工人拉过多少车石子和沥青，清扫过多少次路面，修补了多少个深深浅浅的坑槽，流下了多少心血和汗水，经受了多少委屈和误解，又付出了多少青春的岁月和美好的年华。但他们无怨无悔，因为他们执着的热爱着这藏青色的纽带，他们默默的坚守着自己的信念：用自己的青春、用自己的双手、汗水和智慧，创造一个更加美好的明天！
青春奉献演讲稿 篇4
青春，充满着力量，充满着期待，志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望和信心。这就是青春。
它是人生最美好的季节，我们就在裕安里享受我们人生最美好的季节。
回首我刚进裕安时，还是个刚从学校毕业的懵懂的孩子，没什么经验，一步步走到今天，对整个工作流程了如指掌，也可以从容应付突发的意外事件，这离不开裕安的培养，给了我展示的舞台，更好的享受我的青春。同时也为裕安出自己的一份力量。
责任，是一种你无法选择的目标。必须努力地实现它，也是一种巨大的力量，让你永远有努力拼搏的勇气和劲头。责任从来都是和职业联系在一起的。大千世界，芸芸众生，不管你从事什么工作，都无一例外地有自己的岗位职责。把内在的要求转化为信念，把职业规范提升为个人责任，正是由于这种责任感，才会让我们用心去把这份工作做好，这样才能具备无可替代的道德价值。
财务这项工作要求细致，认真。有时候事情躲起来，自然会手忙脚乱，心情烦躁，就容易犯错了。这是坚决不允许发生的!一个错误就会导致一系列的状况发生，严重的甚至会影响到企业的正常运作。这时候必须让自己冷静下来，把事情按轻重缓急一件件理清理顺，先后核对几次，保证不出差错的情况下，完成任务。
作为集团总部的一名财务人员，同时也是裕安团委的一份子。在努力做好本职工作的前提下，积极参与到公司的各项活动中去。丰富大家的业余生活，奉献自己的一分力量。
在此，我向公司提出几点意见：
1、希望公司可以加强对青年员工的重视及培养。
在我刚到裕安的时候，公司还没有那么多的年轻人，两年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。希望公司可以针对不同的职务，组织我们青年员工参加一些学习及培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为公司服务。
2、增加青年活动。
团委可以组织多举办一点活动，让青年员工参与到活动中去。一方面可以丰富大家的业余生活，另一方面也可以增加企业员工的凝聚力。在平时的工作中，大家都埋头做自己的事情，跟同事之间的沟通也许不够，可以借着举办活动，增加了解，大家团结起来，会更有斗志，就能做出更好的成绩!
3、赏罚分明。
建议公司可以增设一些奖项及惩罚。例如本月有突出表现的，设立一个出彩奖;这个月工作上做的不足或者发生严重失误的，就给出一个红牌警告。在奖罚分明的情况下，就更能够调动起员工的积极性，更出色的完成工作。
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