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聘用合同

时间:2020-06-29 20:24:05 聘用合同

【精品】聘用合同模板汇总九篇

  随着法律观念的日渐普及,合同的用途越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的聘用合同10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精品】聘用合同模板汇总九篇

聘用合同 篇1

  甲 方(聘方):

  法定代表人:

  甲方地址及电话:乙方(受聘方):

  文化程度: 性 别:

  出生年月: 年月 日

  居民身份证号码: 教师资格证号码:

  现有职称: 邮政编码:

  家庭住址: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》,经甲乙双方平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。

  一、聘用合同期限

  第一条 本合同期限类型为年期固定期限合同。

  本学年度续聘人员,合同生效日期为 年 月 日,合同终止日期为 年 月日。

  本学年度新聘人员,合同生效日期为 年 月 日,合同终止日期为 年 月日。其中试用期1个月,试用期内经所在单位考核合格者,聘用合同自动生成正式合同;试用期内经所在单位考核不合格者,由所在单位提出书面报告,甲方有权予以辞退,同时解除聘用合同。起薪日从合同生效日期算起。

  二、工作岗位和岗位职责

  第二条 乙方同意根据甲方需要,在 担任 工作。

  第三条 贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫生工作的各项要求。

  第四条 建立健全学生健康档案,协调做好学生体检工作,并做好学生体检结果分析。

  第五条 督促指导各学校落实学生的疾病防控,举办卫生保健知识讲座。

  第六条 管理好学校卫生室,从实际出发,配备必需数量的药物、器械,并加强对医疗器械和药物的管理,定期清点补给。

  第七条 做好急救及转诊工作,参与分局及各学校大型活动的现场医疗救护工作。

  第八条 培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。

  第九条 乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天,周五回分局办公。

  三、劳动保护和劳动条件

  第十条 甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件。

  第十一条 甲方为乙方提供职工公寓住房,租金250元/间〃月,由乙方承担;需要家用单元住房者,甲方提供证明材料,费用全部由乙方自理。

  第十二条 甲方用人单位安排乙方执行定时工作制,享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位安排乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助。

  第十三条 聘期满一年续签聘用合同的教辅人员,在提供规定证件及相关资料的前提下,可与在职教辅人员按同等条件参加职称评审。

  第十四条 乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇。

  第十五条 乙方聘期内如因公伤、残、亡,有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决;非因公伤、残、亡者费用自理。

  四、劳动报酬

  第十六条 甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准:

  满工作量的岗位月薪酬标准为:校医1900元/月。

  自20xx年8月25日起,工资结构中增加工龄工资,工龄以甲方首次聘用时间计起,工龄按满年满月年计算。

  工龄工资=工龄×年工工资

  年工工资的确定:工龄≤5年,年工工资4元/年;5年<工龄≤15年,年工工资8元/年;工龄>15年,年工工资12元/年。

  第十七条 月薪酬标准发放办法:

  1、每月1~4日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示,准确无误后于5日上报甲方,甲方核准后,由甲方按时以货币形式支付给乙方本人。

  2、聘期每满一学期的学校教辅人员,在完成学校值班工作的前提下,享受相邻带薪假期(标准为月薪工资)。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。

  第十八条 在乙方提供规定证件,办理相关手续的前提下,参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金,并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。

  五、劳动纪律

  第十九条 乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度,严格遵守职业道德规范;爱护单位财产;积极参加培训活动,努力提高服务水平和服务能力。

  第二十条 乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律,造成不良后果或重大事故者,用人单位可依据本单位的有关规定,上报甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责任。

  六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

  第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

  第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:

  1、在试用期内,被证明不符合录用条件者;

  2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度,或在所从事的工作中发生重大责任事故者;

  3、因违反职业道德,工作水平和效率低下,对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者;

  4、被依法追究刑事责任者。

  第十九条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前十五日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能胜任原工作者;

  2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈,满意率不足90%者。 第二十四条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十五条 乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意,聘期内单方面中止合同,给甲方工作造成不良影响者,甲方有权扣除乙方的劳动报酬,造成重大损失和影响的,将追究乙方的法律责任。

  第二十六条 本合同期限届期,聘用合同即终止。双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订下一期聘用合同。

  第二十七条 本合同所约定的属事业单位临时用工性质,甲方每年发放第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期限届满,双方的各项约定即终止,乙

  方不得再要求甲方给予经济补偿。

  七、劳动争议处理

  第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,上报甲方人事科存档一份。本合同自签订之日起生效。

  甲 方(盖章)

  甲方代表(签字)

  甲方合同执行单位(签章)

  执行代表(签章)

  八、其他 乙 方(签章) 签订日期 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  甲方地址:

  乙方:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  户口所在地地址:

  在甲方工作起始时间: 年 月 日

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等自愿,协商合作的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为固定期限合同。

  本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为年 月 日。

  二、工作内容与工作量

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。

  第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。

  三、工作条件与劳动保护

  第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

  第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

  第七条 甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。

  四、工作报酬、保险与福利待遇

  第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

  第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资,工资为除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

  第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

  五、工作纪律、奖励与惩处

  第十一条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的

规章制度,给予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;

  (4)被撤销教师资格的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  第十六条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前20日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第十八条 乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。

  第十九条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

  (3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十条 本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  七、经济补偿

  第二十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金。

  甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

  第二十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

  第二十三条 乙方违反第十五条中的任一款,甲方解除劳动合同的,甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

  八、劳动争议处理

  第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  九、其他

  第二十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件:

  1.《海阳教师行为规范》;

  2.《职工守则》

  3.《班主任工作条例》

  4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

  5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

  6.《滦县海阳私立学校工资政策》

  第二十六条 本合同未尽事宜,双方协商解决。

  第二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

  甲方:滦县海阳私立学校(盖章) 乙方:(签字盖章)

  法定代表人: (签字盖章)

  委托代理人: (签字盖章)

  年月 日

聘用合同 篇3

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  身份证号码:

  甲方聘用乙方成为某某某超市的正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议:

  一、聘用期限和销售区域

  1、聘用期从____年____月____日至____年____月____日,期限为1年,试用期3个月。

  2、指定销售区域为____省____市____县(区)。

  二、甲方责任

  1、甲方负责提供产品及最新价目表。

  2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案,并保证乙方完全按照甲方方案实行,可以完成销售指标。

  三、乙方责任

  1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。

  2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。

  3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  4、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。

  四、基本指标任务

  1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方三个月的区域保护,三个月内,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方将取消乙方的区域保护权。

  2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为____元,中介业务金额不计在内。

  五、业绩计提、要求

  1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。

  2、乙方按指定的____%批发价格比例向甲方提货,每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,到量给予返利、奖励或升级待遇,详细政策见附件2。

  3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。

  4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方____%佣金。

  5、所有产品原则上不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象,提成比率另行商定。

  六、结算

  1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,每单生意结束,由乙方负责收回供货款项,以款到帐为准,支付乙方提成。

  2、每个年度末,按附件2规定细节发放奖金和返利。

  七、注意事项

  1、甲、乙双方确定合作关系,为确保双方利益,乙方应预先向甲支付300.00元押金费,甲方在收具后向乙方提供价值1000.00元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。

  2、为树立甲方信誉度,同时方便乙方自由选择,甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择:

  a、直接汇入指定银行帐户;

  b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;

  c、货到付款:可与快递公司达成协议,甲方货到,由快递公司代收费用,中间费(快递公司的代收费),由乙方支付。

  3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

  4、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,持证上岗。

  5、严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

  6、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。

  八、解约

  1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量,和/或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除协议。

  2、乙方中途要求解除协议,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为一年,期满前一个月续签。本协议一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方(签字盖章):

  乙方(签字盖章):

  签约日期:____年____月____日

聘用合同 篇4

  甲方(聘请方):

  乙方(应聘方): (身份证号码: )

  甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  第一条 聘用期限:

  聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

  第二条 经营管理模式

  1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

  2、甲方承诺:自本协议签字之日起 个工作日内,甲方即注入资金人民币XX万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

  3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

  4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

  5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币 月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

  第三条 甲方的权利与义务

  1、对公司资产拥有所有权;

  2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

  3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

  4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

  5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

  第四条 乙方的权利与义务

  1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

  2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;

  3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

  4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

  5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;

  6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

  7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

  8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

  10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

  11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利;

聘用合同 篇5

  美国_________(以下简称甲方)和中国_________公司(以下简称乙方),就甲方聘请乙方烹饪技师一事,进行了友好协商,取得一致意见,在中国_________签订本合同,条文如下:

  一、服务项目

  1.乙方应甲方聘请,派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是:遵照甲方的要求,准备________菜菜谱,主理_________菜的精加工,出成品;

  2.乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料,其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等,由双方另行协商确定。

  二、待遇及费用

  (一)乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇:

  1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用,并提供当地同行业职工的同等劳保用品;

  2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备,以及家具、卧具等生活用具;

  3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天,春节三天),工资照发。

  4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后,享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。

  5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。

  (二)甲方向乙方支付下列费用:

  1.乙方应聘人员第一次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。

  2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_________美元,特二级烹饪技师为_________美元,特三级烹饪技师为_________美元,中一级烹饪技师为_________美元,中二级烹饪技师为_________美元),工作每满一年,即从第十三个月起,给每人每月加薪10%。

  3.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。具体作息时间,按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班,甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算:小时工薪额=净月工资÷25天÷8小时。

  三、双方责任

  (一)甲方责任

  1.负担乙方应聘人员自中国_________到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿),并在乙方人员赴任启程前三十天内,将机票和准备费汇至中国银行_________分行_________公司外汇帐户(帐号:_________),待中方人员到达后据实向甲方核销;

  2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续,并负责其费用;

  3.为乙方人员提供工作方便,尊重其生活习惯,保护其人身安全,并在合同期满后按时返回中国。

  (二)乙方责任

  1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;

  2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;

  3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续,并负担其费用;

  4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;

  5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令,尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;

  6.乙方人员如有违犯甲方国内法律,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担;

  7.乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担;

  四、支付

  1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等,均以美元支付;

  2.每月五日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行_______分行_________公司外汇帐户;

  3.上述汇款所需费用均由甲方负担;

  4.甲方如不按时支付,过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付,则视为违约。

  五、应聘人员的更换与解雇

  1.乙方在征得甲方同意后,可以临时招回、更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担;

  2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前三个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担;

  3.应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前一个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。

  六、仲裁

  双方在执行合同的过程中所发生的一切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。

  七、合同的生效和终止

  1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_________酒家之日起计算。

  2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改,必须以书面方式向另一方提出要求,由双方商签补充合同。如需延长合同期限,必须于本合同期满前三个月向另一方面提出,经双方商得一致意见,并办妥合同延期手续后,方可延长。

  3.如一方违反合同而造成中断合同时,除乙方人员归国费用由违反方负担外,违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。

  4.本合同未尽事宜,将由双方通过友好协商解决之。

  本合同共两份,以中、英文书写,双方各执一份。两种文本具有同等效力。

  甲方(盖章):_____________ 乙方(盖章):____________

  法定代表人(签字):_______ 法定代表人(签字):______

  _________年______月______日 _________年______月_____日

  签订地点:_________________ 签订地点:________________

聘用合同 篇6

  聘用单位(甲方): 单位性质

  法人代表地址

  电话 。

  被聘用人(乙方): 性别 出生年月

  学历住址 电话 。

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》,经甲乙双方协商同意,签订并共同遵守合同如下:

  一、 双方应履行的职责和任务

  (一)甲方

  1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育,并进行业务培训和指导。

  2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。

  3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人,并承担相应义务。

  (二)乙方

  1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识,坚持四项基本原则,遵纪守法。

  2、遵守所在单位的规章规定,在指定的岗位上,按岗位责任制的规定行使职权,并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。

  二、报酬及福利

  新聘教师试用期(见习期)一年,试用期(见习期)包括在聘用合同期限内。试用期(见习期)满后,经考核能胜任教育教学工作,由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。

  三、奖惩

  (一)乙方工作表现好,成绩突出,可当选先进工作者或劳模,或给予其它奖励。

  (二)乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以提出调整其工作岗位或解聘;渎职造成重大损失的,乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。

  四、合同期 年,自20xx年月日至年 月日止。合同期满后,甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩,决定续聘或解聘;乙方根据工作情况,决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的,按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。

  五、乙方与甲方发生聘用(劳动)合同纠纷,经双方协商解决,不愿协商或协商不成的,可向主管单位申请调解,不愿调解或调解不成的,当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。

  六、说明:

  (一)本合同一式四份,甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。

  (二)本合同经双方签字盖章后生效。

  (三)本合同如与国家政策、法令不符,按国家规定执行。

  聘用单位 被聘用人主管单位

  (盖章) (签字) (盖章)

  20xx年 月 日

聘用合同 篇7

  甲方(用人单位)名称:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人员)姓名:___________________

  性别:___________________________________出生年月日:_____________

  民族:___________________________________文化程度:_______________

  居民身份证号码:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  邮政编码:_______________________________电话:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

  三、劳动保护和劳动条件

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方在

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二)乙方的义务

  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、劳动保险和福利待遇

  甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

  八、违约责任

  本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

  3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1.提出书面通知;

  2.填写《员工离职通知书》。

  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  4.支付违约金和赔偿金;

  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  6.办理户口、档案和社会保险转移。

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

  但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

  十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(签名):________________

  ________年________月________日

聘用合同 篇8

  甲方:_______________________公司

  法定代表人或委托代理人:_________

  乙方:___________________________

  性别:___________________________

  出生日期:_______________________

  家庭住址:_______________________

  所属街道办事处:_________________

  一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动协议书,共同信守本协议所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。

  二、劳动协议的期限

  本协议期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  三、生产(工作)任务

  1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_________生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

  3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

  四、劳动保护和劳动条件

  1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

  2.其它必要的生产、工作条件。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

  2.协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

  3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协 议:

  (1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;

  (2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的.工作的;

  (4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

  (6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3.确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。

  4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动协议:

  (1)劳动协议期限未满,又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;

  (2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;

  (4)乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;

  (5)应征入伍,在义务服兵役期间的;

  (6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满三年的;

  (7)符合国家有关政策的。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

  3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4.具有下列情况之一的,乙方可以解除劳动协议:

  (1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;

  (2)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

  (3)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;

  (4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;

  (5)经甲方同意,属于正常工作调动的;

  (6)乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的;

  (7)对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的;

  (8)经甲方同意,因私出国进修或定居的。

  (二)乙方的义务

  1.遵守国家法律、法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。

  2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

  3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

  4.努力完成生产、工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。

  5.按甲方要求完成技术培训任务,并达到考核标准。

  6.如有违章违纪行为,应接受甲方的批评教育。

  七、劳动报酬

  1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献,按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

  2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献,给予乙方适当的物质奖励。

  八、劳动保险和福利待遇

  1.乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

  2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇,按国家有关规定执行。

  3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

  4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工,经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准,可享受长期医疗期。

  5.乙方供养的直系亲属,按国家规定享受劳动保险待遇。

  6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。

  7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项,第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动协议时,甲方按照其工作年限,每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费,最多不超过十二个月的本人累计工资。

  九、劳动纪律

  1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理教育。

  2.乙方如违反劳动纪律和规章制度,甲方有权进行批评教育。经教育不改者,甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

  十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续

  1.劳动协议期限届满,即终止执行。劳动协议期限届满前,如双方需要续订协议时应提前30天书面通知对方,并办理续订协议手续。

  2.协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化,经与乙方协商同意,可以变更协议的相关内容,并办理变更手续。

  3.任何一方解除劳动协议,应提前30天书面通知对方,方可办理解除劳动协议手续。

  4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动协议的原因。

  5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时,劳动协议自行解除。

  十一、违反劳动协议应承担的责任

  任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失,应当根据其后果和责任大小,按照《_________公司实行全员劳动协议实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

  十二、其它具体事项

  1.乙方因终止、解除劳动协议时,甲方应协助乙方办理社会待业手续。

  2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

  3.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可以协商修订、补充。

  4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经_________劳动局鉴证后,自签订之日起具有法律效力。本协议由甲方主管部门______劳动局监督执行。

  十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本协议书的附件,与本协议一并生效。

  甲方(盖章):_________

  _________年____月____日

  乙方(签字):_________

  _________年____月____日

聘用合同 篇9

  招聘方(简称甲方):

  受聘方(简称乙方):__ _____________________

  甲方招聘合同制职工,甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为从_20xx_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20xx 年_12_ 月_ _30 日止。

  第二条 试用期限无

  第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任 工作。

  第四条 工作时间

  上下班时间按甲方规定和实际情况执行。

  第五条 劳动报酬

  年 月 为 _ 元。

  第六条 生活福利待遇

  1、 补贴待遇:每月补贴市内话费50.00元。

  2、假日待遇:乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工相同。

  第七条 劳动保护。

  (已包含在工资以内。)

  第八条 乙方患病、养老保险。

  已包括在内

  第九条 政治待遇和劳动纪律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

  (二) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  第十条 教育与培训

  甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

  第十一条 劳动合同的变更

  (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

  1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

  2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

  3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

  4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

  5.法律规定的其他情况。

  (二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

  1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

  2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

  3.发生不超过一个月时间的短期停工;

  4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

  5.法律规定的其他情况。

  第十二条 劳动合同的解除

  解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

  第十三条 违约责任

  (一) 甲方无故辞退乙方,应偿付给乙方违约金_5000.00_ 元。

  (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

  (三) 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按照公司的规定予以处理5000-20000元罚款或追究刑事责任。

  第十四条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

  第十五条 其他事项____________________________________________________

  本合同于签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按( 2)解决:

  (1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,

  (2)依法向人民法院起诉。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲 方: _盖章 乙 方:_____________

  代表人:_______________ 代表人:_____________

  ____年____月____日 ____年____月____日

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