您的位置:快淘范文网>范文>演讲稿>竞争上岗演讲稿>竞争上岗演讲稿
投诉建议

竞争上岗演讲稿

时间:2020-05-28 12:06:17 竞争上岗演讲稿

【精华】竞争上岗演讲稿三篇

  演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到演讲稿,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编整理的竞争上岗演讲稿3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精华】竞争上岗演讲稿三篇

竞争上岗演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

  大家好!很荣幸能参加我行举行的行长竞争上岗演讲稿竞聘大会。“我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭,我很喜欢这句话,也常用来勉励自己。所以,我勇敢的站上了这个演讲台,真诚希望大家为我加油、鼓劲!我竞聘的是XXX支行行长。

  我清楚认识到,成为一名合格的二类支行行长不容易。不仅要管理内部事务,根据邮储银行当前的实际情况,快速稳健的打入农村市场,开发好乡镇的信贷业务,但我觉得我有能力和信心竞争上岗这项工作。因为我具有以下几个优势。

  一、有良好的个人素质。我工作认真,踏实。谦虚谨慎、遵纪守法,能够始终保持愉快的情绪和高昂的工作热情,具备强烈的服务意识和奉献精神。

  二、具有强烈的事业心、进取心、责任心。我知道,无论做什么事情,没有强烈的事业心、进取心、责任心,都很难取得成功。因此无论是在工作上还是在生活中我都始终坚持“三心”的原则:责任心是基础,进取心是动力,事业心是关键,爱岗敬业,坚持把工作做到最好。

  三、贷款前期调查、贷款后管理具有较丰富的经验。贷前调查是贷款发放的第一道关口,贷前调查的质量优劣直接关系到贷款决策的正确与否。贷后管理涉及监督贷款用途,掌握贷款客户的动态信息,补充完善贷款和档案资料,落实还款来源,保全信贷资产,确保贷款本息回收的全过程。贷后管理体现信贷全程风险管理的最终成果,如果贷后管理不到位,前期的贷前调查,贷中审查审批的所有努力都将归于零。而我,属于县行第一批信贷员,在信贷业务工作中有三年的工作经验,恰好具备了这方面的独立工作的能力。

  四、营销工作经验丰富,与客户能够融洽相处,与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系。我通过上门服务,对一些大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位,更好地开展工作。

  五、具有较强的学习适应能力。我今年31岁,精力充沛、思想进步,思维活跃,学习、适应能力强,善于接受新事物,有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。正因为我有激情,让我有精力努力工作;正因为我有激情,让我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊径;正因为我有激情,也让我具有了更多的时间,更多的精力,去钻研和探索。

  如果我这次干部竞聘上岗演讲稿能够得到大家的支持,光荣当选,我将在今后的工作中把各项工作做得更好。

  一、加强培训,努力学习更多的知识和技能。虚心向领导学习,向同事们请教,努力学习新知识、掌握新技能,尽快适应新岗位需要。

  二、打开我所在乡镇的信贷业务,用我的激情,想法和行动进入我市的领头行列。全力以赴做好吸存工作。近年来,我们支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果,若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路,才能使存款额有质的飞跃。所以,在今后的工作中,我将一方面作好现有大客户跟踪走访工作,达到稳定现有客户,保证现有对公存款的相对稳定;另一方面,调动全体员工的积极性,通过各种渠道收集存款信息,不断发掘市场潜力,开发优质客户,把吸存工作真正做大。

  三、制定各项业务内控制度,依据风险级别进行重点监控和管理,研究业务中存在的风险,结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建设已有长足的发展,但是,面对人们日益复杂的思想、现象、行为,内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪,保障资金安全方面。

  四、加强支行会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究,下级行要对上级行负责;营业部门要对会计部门负责;会计主管要对行长负责。发生问题,共同负责。会计监督检查要做详细的纪录,检查部门和人员要对检查结果承担责任。

  五、加强管理,提升团队凝聚力和工作效能。要以精细化管理为目标,切实提高工作执行力。要强化制度完善,突出用制度管人、管事;要做好宣传教育工作,优化管理方式,突出柔性化管理;要强化管理人员的职责和责任心,强化检查考核力度,切实提高工作主动性;要注重细节管理,提高细节成就事业的工作理念。要建立激励机制,大力开展创新和改善活动;要注重工作协调配合,提高工作协调能力和工作效率。

  尊敬的各位领导、各位评委,选择这干部竞争上岗演讲稿,我只有一个理由:在工作面前,我是一只响箭,勇往直前的出征;在责任面前,我从来不是风中的墙头小草,缩首缩尾。当然任何竞争都有两种结果,即使今天我失败了,我也不会气馁,我将立足自身岗位,脚踏实地工作,寻找差距,缩短距离,争取在下一次竞争中崛起,为XXX支行的发展做出更多的贡献!

  我的竞职演讲稿演讲完毕,谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇2

各位领导、各位同事:

  大家好!

  感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁,中共党委员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

  我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

  如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

  1.建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系或包容关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界,准确归集部门的收入和成本,认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向,充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。

  2.完善信息系统,提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理科学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行,重新审视加强现有的信息系统,根据编制分部报告和部门预算的需要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。

  3.提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。

  各位领导、同志们,上述几点是我对支行计划财务科工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。

竞争上岗演讲稿 篇3

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:

  大家好!记得德国数学家兰道曾经说过,“人,就像钉子一样,一旦失去了方向,开始向阻力屈身,那么就失去了他们存在的价值”。我今天参加的是股长竞争上岗演讲稿。

  首先,我作一下自我介绍,我叫xxx,1980年10月出生,中共党员,本科文化,8月参加工作,3月任镇党政办主任,3月任镇镇长助理,3月任市委副科级组织员、组织股

  股级干部竞争上岗演讲稿。

  假如人生是一幅画,一幅色彩斑斓五彩缤纷的画,那么,我已经准备好了绘画所用的“笔墨纸砚”。因为,在过去的十年中,我积累了人生最宝贵的工作经验,懂得了不少做人做事的道理。在,我在办公室繁忙的工作中学会了服务与协调,学会了组织与调度,在大量的'材料起草中开阔了工作思维,增强了写作功底。在,我深刻地感受到团结协作是做好工作的前提和保证。在部里,让我开始学会如何站在全局的高度看待问题、如何用改革创新的精神解决问题、如何用宽以待人之心容人容事。为此,我为我有幸能在组织部这个和谐的大“家庭”学习、工作、成长而感到骄傲和自豪。

  这次部机关拿出三个中层领导竞争上岗演讲稿实行竞职上岗,说实话,对于究竟竞选哪个岗位,我彷徨过,但是我还是选择了竞争组织股股长这个职务,因为一直在组织股工作的我,清醒地认识到,组织股的业务性和专业性很强,为保持工作的连续性,我责无旁贷。对于竞争中层干部竞争上岗演讲稿这个职位,我想我主要有以下两个方面的优势:

  一是具有较强的组织协调能力。曾经担任过乡镇办公室主任的我,带领办公室人一道,上到政务,下到事务,内到管理,外到协调,高到参谋,低到落实,都能尽力做到忙而不乱,粗中有细,得到了领导和同事们的充分肯定。如今,又在部里参与了全市基层党建工作和学习实践活动的安排与调度,进一步增强了我的组织协调能力。

  二是比较熟悉组织股工作业务。自从10月到部里工作以来,我一直都是在组织股工作。俗话说,久经熔炉,烂铁也成钢。经过三个年头的学习、磨练,我自身的业务水平有了明显提高,圆满完成了各项工作任务。比如,在统筹城乡基层党建工作上,我能结合乐平实际,总结出了《坚持“五联五共”,推进城乡党建一体化建设》的经验做法,这一做法被《全国基层组织建设工作情况通报》宣传推广。

  伟大的精力只是为了伟大的目标而产生的。假如我中层竞争上岗演讲稿能得到大家的认可,我将付出200%的精力,不留余力地把工作做好,以报答领导和同志们对我的信任。具体从以下三个方面着手:

  一是着眼创新,转变工作思路。思路决定出路。为此,我想用干部工作思路来推进基层党建工作,主要是围绕构建统筹城乡基层党建“一条长廊、三大板块”新格局的整体思路,在村、社区、非公有制企业和机关四个不同类型的党组织中开展“四方共建”活动,加大干部选派挂职力度,促使挂职干部在工作中学习,在学习中交流,在交流中提高,从而达到促进党建工作,实现城乡党建资源共享的目的。

  二是虚功实做,狠抓工作重点。党建工作是一项务虚的工作,很容易出现虚多实少的现象。我认为,党建工作就是要做到虚功实做,要引导广大党员领导干部不断加强班子建设,增强战斗堡垒作用,提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平,为群众解决生产生活中的各种实难题。只有这样,党建工作才能取得实效,党建工作生产力作用才会得到有效发挥。

  三是注重协调,提升工作水平。先哲孟子说过一句话:山径之蹊间,介然用之而成路,为间不用,则茅塞之矣。我认为,做好干部竞聘上岗演讲稿工作也要及时加强对上、对下、对内、对外的沟通协调,以达到罗部长提出来的“了解上情、借鉴外情、掌握下情”的目标。

  各位评委、各位领导、各位同事,如果我这次竞职成功,我将进一步发挥组织股在党建工作中的牵头抓总作用,以改革创新的精神把工作做好,请大家相信我,支持我,投我一票。如果,我竞职失败,我也会坦然面对,一如继往地做好本职工作,因为我懂得,人生最重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。

  我的竞聘报告演讲完毕,谢谢大家!

【【精华】竞争上岗演讲稿三篇】相关文章:

1.【精华】竞争上岗演讲稿9篇

2.【精华】竞争上岗演讲稿5篇

3.【精华】竞争上岗演讲稿四篇

4.【精华】竞争上岗演讲稿八篇

5.【精华】竞争上岗演讲稿6篇

6.【精华】竞争上岗演讲稿10篇

7.【精华】竞争上岗演讲稿六篇

8.【精华】竞争上岗演讲稿7篇

9.【精华】竞争上岗演讲稿五篇