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工会工作计划

时间:2021-03-07 14:59:47 工会工作计划

精选工会工作计划范文锦集5篇

  时间过得可真快,从来都不等人,我们又有了新的工作,为此需要好好地写一份工作计划了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是小编精心整理的工会工作计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

精选工会工作计划范文锦集5篇

工会工作计划 篇1

  一、要加强工会组织的自身建设

  1、要加强各级工会组织建设,从基础入手,对全局邮政工会组织建设情况进行普查,掌握各级工会组织的基本情况,建立电子文档,

  20xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

  2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的认识,明确、规范工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益。

  二、要继续开展合理化建议征集活动,为邮政企业的长足高效发展献计献策

  20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实,凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制,对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

  一是依法维护职工的劳动权利,继续抓好集体合同的执行情况检查,维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,积极与上级工会沟通,争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的援助工作。

  三、开展劳动竞赛和企业文化建设

  把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题,组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

  深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛,进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性,推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动,采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式,广泛吸纳职工参与,从中受到教育和提高。

工会工作计划 篇2

  一、会议制度:

  (一)工会委员会议:工会委员每月一次工作例会(每月第一周星期一)

  (二)工作汇报会:每年向学校汇报四次工会工作(上学期工会计划、下学期工会工作计划、上学期工会总结、下学期工会工作总结)

  (三)教职工代表大会:每学年一次。

  二、福利制度:(由教工福利费开支)

  (一)教工结婚,符合晚婚规定的,给予贺礼100元礼品。

  (二)女教工或教工家属分娩,符合计生规定的,给予滋补费100元。

  (三)教工因病住院,慰问金300元。

  (四)教工去世,以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元),慰问金500元。

  (五)教工的直系亲属(配偶、父母、子女)去世,以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元),慰问金200元。

  (六)教工的公婆去世(岳父母),以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元),并给予慰问金慰问金200元。

  (七)春节慰问有关人员,每人慰问金200元。

  (八)教工生活困难补助,每次不超过300元。

  三、走访制度:

  (一)教工生病住院时(由所在年级级长与下年级校领导进行慰问);

  (二)教工家庭有突发事件时(由所在年级级长与下年级校领导进行走访);

  (三)教工亲属死亡时(由所在年级级长与下年级校领导进行慰问);

  (四)女教工分娩时(由工会进行慰问);;

  (五)离退休教师生病住院(由校长或书记和工会进行慰问);

  (六)离退休教师病逝(由校工会筹办追悼会,由校办公室主管校领导主持,校长或书记参加追悼会)

工会工作计划 篇3

  新的一年是我厂居安思危,攻坚破难,挑战自我,再图发展,努力开创“十一五”工作新局面的重要一年,是“十一五”规划的第一年,是工厂提高管理水平、持续发展的关键一年。

  工厂党政领导班子已以严肃的科学态度制定出工厂“十一五”期间工作指导思想、二零零八年生产经营方针和二零零八年经营总目标及20xx年重点工作,厂工会20xx年工作的总体要求和主要任务就是,团结动员全厂广大职工为“十一五”规划建功立业,打好开局第一仗。

  按照总体要求,从工会工作全局出发,明年要着重做好几方面工作:一是大力提高职工素质,增强创新能力,动员组织我厂广大职工为实现“十一五”规划建功立业;二是积极拓宽维权途径,加强工会组织领导下的维权机制建设;三是继续深入调查研究,采取有力措施,努力推进企业工会建设。在突出上述重点工作的基础上,全面推动工会各项工作深入发展。

  (一)全面贯彻落实科学发展观,激励广大职工为完成“十一五”规划开局之年的各项任务建功立业。

  20xx年是“十一五”规划的开局之年,厂工会要紧紧围绕全面完成工厂的各项任务,在大力提高职工队伍素质、推动企业增强自主创新能力、促进经济增长方式转变、推进深化改革等方面发挥积极作用,激励全厂广大职工爱岗敬业、努力工作,开拓创新、献计出力,积极投身我厂生存发展的伟大实践之中,为完成“十一五”规划建功立业。

  各工会分会工会要认真落实会议审议通过的郭厂长所做的《回首“十五”风雨历程再图“十一五”全面发展》的工作报告精神,积极协助工厂行政抓好生产经营的发展及各项任务的完成,在推动工厂全面协调可持续发展上发挥更大作用。一是围绕“十一五”规划提出的奋斗目标,努力为工发展建言献策,大力推动涉及职工切身利益问题的逐步解决。要成立劳动竞赛委员会,抓好建功立业活动的落实。二是引导广大职工认清形势、明确使命,引导职工转变发展观念,在加强技术创新、技术改造,增强企业竞争力上下功夫,推动产业结构优化升级和经济结构调整。三是深入开展“我为节约作贡献”活动,引导职工增强节约意识,围绕节能降耗,发动职工改进工艺、技术和设备,大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术,倡导节约型的生产方式和消费方式,促进资源节约型、环境友好型企业的建设。

  要进一步加强职工素质建设,深入开展职工素质建设工程,努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。大力宣传广大工人在贯彻落实“十一五”规划中的主力军作用,宣传“十五”期间劳动模范的精神风采,宣传工会组织在全面贯彻落实科学发展观、推动构建和谐社会中的重要地位,为实现“十一五”规划营造浓厚的社会舆论氛围。要关心爱护劳模,加强对劳模的管理和服务,进一步推动在全厂形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气。二是努力加强职工思想政治工作,在广大职工中加强理想信念教育,大力弘扬以爱岗敬业为核心的企业精神、以改革创新为核心的时代精神和以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神,不断增强职工主人翁责任感、使命感,更好地展示职工的时代风貌。三是继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,实施高技能人才培训计划,为职工岗位成才搭建平台;继续大力推进工会文化事业改革与发展,用先进文化占领阵地。四是不断增强职工民主法制意识,处理好工厂与个人、长远与近期的利益关系,坚定不移地支持党委和行政推进企业发展的各项政策,主动参与和努力推动各项改革。

  (二)切实加强工会维权机制建设,依法表达和维护职工合法权益。

  要把加强劳动合同工作和平等协商、集体合同工作作为主要着力点,建立健全劳动关系协调机制。一是监督检查劳动合同执行情况,协助做好劳动合同管理工作,规范企业用工行为,努力提高劳动合同履约率。二是贯彻实施新修订的《集体合同规定》,把建立平等协商机制作为完善集体合同制度的重要内容,实现企业平等协商制度化、规范化。三是积极开展工资集体协商要约行动,加强对工资集体协议履行情况的监督。同时,积极推行就职工劳动定额管理、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订专项集体合同的工作。

  要把加强职代会建设作为重要切入点,建立健全职工民主管理制度。要把与职工切身利益密切相关的问题作为职工代表大会审议的重点,切实保证职代会职权行使到位,坚持国有企业改制方案必须经职代会审议,建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。

  (三)大力推进企业工会建设,进一步激发企业工会活力。

  充分发挥厂工会在推进企业发展中的作用,要充分认识加强企业工建设的重要性和紧迫性,继续贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》,以组织建设为基础,以机制建设为核心,以职工评价为标准,以企业发展为目标,大力推进企业工会建设。通过大力开展“创建劳动关系和谐企业”和建设“职工之家”等项活动,在加强协调劳动关系,维护职工合法权益,推动企业健康发展中,更好地发挥企业工会的作用。

  K(四)围绕职工群众生产生活中的突出问题开展工作,为职工分忧解难。

  K要进一步加强工会对困难职工帮

  扶的组织领导,争取切实提高帮扶服务困难职工的能力。继续组织实施好20xx年元旦春节期间的送温暖活动。工会送温暖工作要根据形势发展不断创新,把这项活动办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。

  大力加强对企业劳动安全卫生工作的群众监督,以“安康杯”竞赛活动为载体,大力推进工会劳动保护工作。加强调研与监督检查,推广有效的机制措施,加大对事故隐患和职业危险的事前监控力度,防止和遏制重大安全事故的发生。全面履行工会劳动保护监督检查职责,保障职工群众身体健康和生命安全。

  (五)认真做好各项工作,全面提高工会工作水平。

  充分发挥工会在推动我厂改革发展、维护我厂职工合法权益和职工队伍稳定、团结组织本厂职工为实现“十一五”规划作出新贡献的积极作用。要推进工会女职工组织建设,维护女职工特殊权益。要加强工会财务工作,管好用好工会经费,切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。大力加强工会调查研究和理论政策研究,围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务,确定明年工会重点调研课题,精心组织、认真实施,为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。

工会工作计划 篇4

  一.进一步加强分工会委员会自身建设

  努力提高分工会委员会班子的综合素质、工作水平和管理水平,不断提高全系职工的维权意识和服务理念,认真抓好各项制度的落实,继续规范分工会工作。带领全系教职工,紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作,进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制,进一步推进我系民主管理,调动和发挥全系职工的积极性和创造性,形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制,不断提高职工综合素质,不断增强全系凝聚力和积极开拓进取的精神风貌,不断创新分工会工作。

  二、以人为本,不断加强教职工思想政治工作

  认真组织教职工深入实践“三*代表”重要思想,加强师德师风建设。认真学习贯彻十六届五中全会精神,加强分工会自身建设,提高分工会工作水平。

  三、围绕把我系建设成为各项工作开展

  规范并走在学院前列、凝聚力强、教学科研工作不断创新,积极开展有全系分工会会员参加的各种教学研讨、教学科研经验交流、结对互帮等活动,通过各种活动,特别是积极开展教学科研评比等,达到努力提高我系教职工教学科研能力的目的。

  四、积极开展有益于教职工身心健康的群体活动,精心培养团队精神

  开展丰富多彩的群众文体活动,塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

  1、3月份和下半年9月份精心组织1次蹬山活动。

  2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣活动,成立相关兴趣小组,于下半年评建工作结束进行1次比赛;

  五.发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用

  维护好职工的合法权益,及时反映并积极帮助解决职工在工作生活中出现的.难点和热点问题,主动为他们排忧解难。加强计生工作,加强女职工队伍建设,不断提高她们的整体素质,组织好“三八妇女节”活动,积极开展妇女工作,充分调动女职工的积极性,发挥女职工在系各项工作中的积极作用。

  六、深入开展送温暖活动,为全系创造稳定、和谐、健康的工作氛围

  1、认真做好与本系离退休教师的教学科研交流,主动争取他们对我系教学科研,促进我系教学科研工作的开拓进取。

  2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事件(父母生病、逝世)的职工的关心,积极做好服务和慰问工作,使他们体会到组织的温暖和关心,促进我系团结、和谐、稳定的大局。

  3.召开1次职工座谈会。座谈会安排在10月份,座谈会的主题是:“我为评建来把关”,以此推进我系评建工作的更深入开展。

  七、响应院工会号召,积极开展创建优秀“教职工小家”活动。

  20xx年是我院全面提升教学教学管理工作质量,争优创优、迎评促建的奋斗年,也是我系加强实践教学综合素质建设,搭建创新模块平台的关键年。因此,分工会工作将以饱满的工作热情,良好的精神状态,与时俱进,求真务实的工作作风,与全系教职工一道,再创辉煌。

  八、活动及时间安排:

  二月份:确定20xx年分工会工作意见和20xx年上学期分工会活动安排。

  三月份:1、召开分工会委员会议,部署20xx年分工会工作。

  2、组织“三.八”妇女节庆祝活动:

  3、开展《妇女职工权益保障法》的学习和知识竞赛;

  4、与评建办联合举办《评建知识问答》学习竞赛活动。

  5、做好教职工人身意外伤害平安团体保险的续保工作。

  四月份:1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。

  2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。

  五月份:

  1、在全系范围内开展师德教风宣传教育活动(待定)。

  2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参加的郊游活动、进行一次男女分组蹬山比赛;

  六月份:协助系党政领导做好期末各项工作;

  七月份:配合系党政开展职工思想教育活动,进一步促进评建工作的全面开展。

  九月份:青年教师以堂课教学示范竞赛

  十月份:

  1、选派选手参加院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛

  2、教职工乒乓球比赛

  十一月份:配合系开展评建工作宣传教育活动

  十二月份:组织青年教师开展公开课、示范课活动,进行分工会工作总结,评选工会活动积极分子;

  一月份:协助系党政领导做好期末各项工作,组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送温暖”活动,走访慰问有关教师。

工会工作计划 篇5

  20xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是:紧紧围绕中心年度工作任务,发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用,促进各项目标任务圆满完成。

  一、创建学习型组织,提升全体职工综合素质

  配合中心党支部大力开展学习型组织创建活动,利用空余时间,集中组织职工学习时事政治,学习公积金政策法规,学习业务知识。通过各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想、业务综合素质。

  二、加强民主管理,大力开展创建活动

  1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚中心全体职工才智,激发全体职工的主人翁责任感,促进机关事业单位管理决策科学化,齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。计划3月份,中心工会在中心范围内开展一次合理化建议征集活动,并制定整改意见,抓好意见落实,解决实际问题。

  2、深入开展创建活动。认真组织单位开展“巾帼文明岗”“工人先锋号”和“六进文化示范点”等创建活动,发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设,树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用,积极协同中心党支部、妇委会等组织开展活动。

  三、关注职工身心健康,组织开展慰问活动

  开展各种形式的“送温暖”活动,使工会真正成为充满爱心,充满阳光的“职工之家”。加强工会的保障工作,对单位干部职工的各类社会保险、社会保障执行情况的监督。做好干部职工的利益事业,如干部职工的福利、年休假、健康体检、疗养、评比、生日及红白喜事等,都要纳入工会经常性的工作,真正把党的温暖送到每个会员心中。让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。同时,积极做好“职工之家”建设。

  四、组织开展文体活动,丰富职工业余文化生活

  机关文化也是一个单位综合形象的反映,它具有凝聚、激励、价值、品质、动力、观念多功能,工会要发挥优势,经常性地组织、策划一些小型多样激发职工健康向上的文化体育活动,宣传健康知识,开展全民健身活动。如:三八妇女节适时开展一系列有益活动,利用业余时间工会组织开展乒乓球、羽毛球等。

  五、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平

  1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设,按照有关规定,及时调整、补选工会委员,做到分工到位,职责明确。

  2、建立工会工作经费保障。落实工会经费,为工会开展各项工作提供保障。规范工会财务制度,加强工会经费审查工作,严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续规范。

  3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习,全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识,切实提高工作能力和素质,更好的为全体会员做好服务工作。加强工会工作的计划总结,及时做好软件资料收集整理工作,及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传,及时总结工作中的新鲜经验和特色做法,做好信息报送工作。

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