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销售人员表扬信

时间:2020-06-11 16:05:28 表扬信

销售人员表扬信

  在社会一步步向前发展的今天,能够利用到表扬信的场合越来越多,表扬信具有弘扬正气,褒奖善良的特点。那么,怎么去写表扬信呢?以下是小编为大家整理的销售人员表扬信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

销售人员表扬信

销售人员表扬信1

xx家具工会负责人姜xx老师:

  您好!我是xx家具的一位老客户,我今天写这封信就是要表扬您的一位员工--xxx的销售员杜xx。

  去年年底,在购买家具的过程中,由于家里的光线问题(住一层)和家人意见的不一致,导致我中间退了一次订单,还更换了两次合同,到第四次合同才定下来。真可谓“史上最烦人的客户”更换合同的时候不但耽误了小杜的时间,还影响了她接待别的客户,这也会影响她的业绩,要是换别人怎么着也该面带怨气的埋怨我几句,连我自己都不好意思了,可是她没有,永远是微笑的接待你,从来没有一次不耐烦过,总是耐心的向我解答各种问题。她良好的服务态度和很高的修养让我非常感动,尽管我每次都是怀着不安的心情去更改合同,但她始终如一的耐心服务让我忐忑的心情变得平静和愉快。在我有时犹豫不决的时候,是她温和的话语和亲切的笑容让我决定:非xx家具不买,她用优质的工作作风让我享受到了周到满意的服务,真可谓“史上最有耐心的销售员”。同时也让我亲身感受到了xx这个品牌家具的魅力所在。

  在我感动的同时,特写这封表扬信给xx家具的领导,恳请你们对杜xx良好的工作表现给予宣传表扬,希望号召大家向她学习,是她的努力为xx家具又赢得了一份好口碑,留住了回头客。(这是我家买的第四套xx家具)这样好的员工应该得到大力表扬和奖赏。

  在这里非常感谢xx家具的领导教育出了这么好的员工,同时也希望姜xx老师把这封表扬信转给xx家具的总领导,希望他们知道手下员工的良好表现。我也同时给居然之家十里河店的领导送去表扬杜xx的信。

  买xx家具的过程中深深的感受到了xx家具管理一流,技术一流,售后服务一流,员工的素质更是一流。我会真诚的对身边要买家具的人说:“买家具就买xx的,买的舒心踏实。”

  我希望姜xx老师在表扬完之后,打电话给我一个反馈。

一位中学教师:郑xx

20xx年xx月xx日

销售人员表扬信2

金海马天河分店负责人:

  我写此信的目的是对贵店三楼销售工作中体现出的诚信表示衷心的敬意,特别是曹先生,当我电话告知他,我的提货单丢了(后找到了)他对此事处理的态度及说的话,特别让我感动。

  从员工的'身上,让我深刻领会到了贵店的服务意识。安装师傅晚上十一点半还在我家认真安装,一丝不苟,敬业精神难能可贵。我现在是金海马的老顾客,三间卧室及现在的客厅的家具均在贵店购买。

  衷心祝愿贵店兴旺发达。

  此致

敬礼!

  xuexila

  20xx年x月x日

销售人员表扬信3

  20xx"公益体彩 快乐操场"河南站报名工作自5月26日启动以来,许昌市全体销售网点,特别是乡镇、村的网点,能够主动的将体彩公益操场活动的消息告诉当地学校的老师,积极宣传,造福一方。在大家的共同努力下,许昌地区共有38所学校报名申请“公益体彩 快乐操场”,报名工作圆满完成。对此,许昌体彩分中心全体工作人员向工作在一线的各位业主和销售员表示诚挚的慰问和衷心的感谢!

  自“公益体彩 快乐操场”活动在河南启动以来,我市每年都有学校从中获益,20xx年襄城县寺门明德中心小学等学校在报名后通过评选,被确定为受赠学校,收到了包括篮球架、乒乓球台、足球、篮球、羽毛球、呼啦圈、毽子和跳绳等价值万元的体育器材,极大的改善了学校的体育教学设备状况,丰富了孩子们的体育文化生活。20xx年禹州市范坡镇潭陈小学等学校受到捐赠,省体彩中心捐赠的器材品种更加丰富,不仅包括乒乓球台、篮球架、足球门等大型器材,还包括长短跳绳、儿童铝合金接力棒、拔河绳、呼啦圈、飞盘等小器材,让小朋友们的体育活动变得丰富多彩。

  “公益体彩 快乐操场”活动评审工作现在已进入实地考察阶段,最终受赠学校名单将在7月底和8月初揭晓,届时许昌体彩分中心将通过微信公众平台、许昌晨报等媒体进行公告。请大家及时关注。

  许昌分中心

  20xx年7月8日

销售人员表扬信4

  销售部门是公司发展的重要部门,为公司的持续发展起着不可估量的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。公司要得到进一步的发展,销售流水一定要上个新台阶,公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标,销售部经理xx圆满完成了当月的销售指标,特提出表扬,以之鼓励其再接再厉,再创辉煌。

  相信其他的销售人员也正在努力着,奋战着,坚信只要不抛弃,不放弃,成功一定属于自己的信念,公司也永远支持着你们,相信你们是最棒的,加油吧,亲爱的销售一线朋友们。诚然,业绩的考核,离不开人事部经理熊媛的兢兢业业,销售的人员压力来源于xx,xx的压力

  来源于公司,公司的压力来源于公司需要持续发展。 总之,我们是一个团队,是一个大家庭,公司就是我们的家,家强,家大,我们才会活得幸福美满,所以我们要携起手来,共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁,任务完成的莫骄狂要再接再厉,完成每月的销售指标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略,实现个人自我价值。

  加油吧,亲爱的一线朋友们。

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