安全月的工作总结范文（精选5篇）
时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的安全月的工作总结范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。
安全月的工作总结1
一、本月车间的安全工作：
1、xx月xx日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。
2、xx月xx日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。
3、xx月xx日到xx月xx日利用xx天时间对全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。
4、针对xx月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。
5、严格按“三同时”对xx机组进行验收，坚持安全条件不具备不试车，先后三次对9#机组系统进行全面排查，并及时督促施工单位对安全设施进行完善，确保人员在试车时不发生事故。
6、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间，并按“三定四不推”的原则逐级把关，最终有xx项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改，为员工操作创造一个相对安全的工作环境。
7、加强设备的维护，对其进行集中处理，保证效率。
8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护，对部分防护罩进行换新。
9、节日前进行了综合检查，对发现的问题及时给予处理，同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。
二、存在的不足：
1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导。
2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。
3、对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。
三、下月工作计划：
1、组织员工签定20xx年度xx季度安全承诺保证书。
2、合理按排春节前的设备维护工作及检修清理作业，保证节日期间的生产设备正常运行。
3、对考试不及格人员及因休假未参加考试人员进行补考。
安全月的工作总结2
我是xx班的班主任，本班共有三十人。一个月的时间过去了，我对本班的安全工作做如下总结：
我对本班的.安全高度重视，平时挤出时间给学生灌输有关安全方面的知识，不厌其烦地对他们进行安全教育。由于学生太小，我不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。
一、开学第一周，我和全班学生一起制定了本学期的工作计划。
二、教育学生严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍，不允许不经家长允许跟同学去了，让家长随时了解其子女的去向。
三、在校内外，不允许学生做危险的游戏。如;互相追打、奔跑等。
四、教育学生不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃陌生人给的东西。
五、教育小学生不践踏学校的草坪，不损坏学校的花草树木。
六、教育学生不爬墙，不爬树，不爬学校的篮球架，不爬阳台上的栏杆。
七、教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹。
八、教育学生不带危险的物品到学校，不在井唇、变压台旁、高压电线下等危险的地方玩耍。
九、不在上 学和放学路上玩耍、逗留。
十、无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。
十一、夏季、只有在家长或老师的带领、陪同下方可到游泳池游泳。千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。
在同学们和我们两位老师的努力下，全班30人无一例安全事故发生。但是，安全工作是班务工作中的重中之重，需要我们做到天天讲、时时讲，警钟长鸣才能杜绝一切不安全的事故发生。
安全月的工作总结3
为牢固树立安全发展观念，提升全体员工安全文明素质，强化燃气安全专业化宣传范围，工程所于6月份按照xx市及集团公司相关部署，结合分公司安全生产工作实际开展了安全生产月活动，具体活动内容如下：
1、部署与环境布置工作
6月1日开始，工程所正式启动安全生产月活动，在接到分公司安全月活动方案后，副所长杨远东对安全月任务进行了具体部署，随后安全技术组结合工程所实际情况编写了所级活动计划，并召集各职能组、班组召开了安全月部署会，对活动方案进行了宣贯。
第一周为安全月宣传警示周，为营造安全月浓厚的氛围，安全技术组利用宣传橱窗、展板等平台张贴了分公司下发的主题宣传画，对危险源辨识、用电安全、特种设备、危险化学品等安全知识进行了宣传，共计贴出各类宣传画20余张，并组织人员进行了学习。
2、安全大讨论与危险源辨识活动
6月27日，在所部二层会议室召开了工程所安全大讨论活动，活动共涉及安全技术组、生产运营组，接线班、急修班、检测班，整个会议由副所长杨远东主持，所长温海立参加了此次讨论，并就各类议题提出了指导性建议。本次大讨论安全技术组针对危险源辨识、有限空间作业、动火作业、各项检查中发现的问题进行了讨论，通过讨论强化班组员工及安全生产管理人员的安全意识，为规避可能出现的安全风险奠定了基础。
3、隐患排查治理与综合安全检查
6月,按照所级安全月计划，安全技术组在全所范围内开展了针对库房与用电安全的安全检查，重点检查了所部各房间的用电安全，同时还对各职能组、班组库房进行了检查，本次检查安全技术组将安全月检查内容与端午节前安全检查相结合，除了用电与库房外，还检查了消防、自用设施、车辆等内容，共顺利完成了安全月两轮次的安全检查。
4、事故案例教育
6月27日下午，安全技术组依据安全月活动方案开展了事故案例警示教育，组织大家观看了事故警示教育片，教育片借助近两年重大生产安全事故向大家阐述了法律法规在安全生产中发挥的重要作用，通过事故安全学习强化全员法律意识，规范各项安全管控。
5、组织专项培训考试
安全月期间，工程所引入外部资源，针对作业现场曾出现过的检测仪器使用不熟练等问题开展有限空间检测仪器专项培训，并对XP3110、XP3140、四合一气体检测仪、680气体检测分析仪、激光检测仪仪器的使用规范、保养要求和注意事项作了重要说明。同时，为了巩固学习效果，工程所在安全月期间组织开展了“有限空间检测仪器培训考试”，以笔试的方式考察职工本次培训的效果。
第三周工程所以法律法规教育为重点，为全面宣贯安全生产法，加强本次安全生产月主题效果，安全技术组将结合班组安全例会与所级安全例会进一步开展专项学习，本次安全月，工程所组织全体员工重点学习了安全目标责任书中相关条目，将责任书按照职能、接线、急修、检测几大模块展开学习，为落实安全目标责任书的学习效果，安全技术组组织全员进行了安全目标责任书的答题，共发放答卷110余份，覆盖了各岗位职工，通过答题提升全员安全意识和法律意识。
6、预案评审
工程所结合实际业务内容及重要风险点，围绕燃气应急救援，结合近期自身演练情况及职业健康与安标中的规范，开展了年度预案评审及修订工作，提高预案的严谨性、针对性和可操作性。
7、开展督查工作
安全月期间为保证作业现场的安全，工程所贯穿整个安全月对作业现场进行重点督查，根据夏季多雨、气压低、闷热等特点重点检查有限空间检测与监护、作业坑规范、消防安全、劳动防护用品的穿戴等，截止到30日，工程所共针对作业现场开展督查4次。
8、合理化建议、安全警语征集活动
为全面加强企业安全文化建设，丰实完善分公司安全文化体系，提升全体职工安全意识，工程所在安全月开展了一系列安全文化活动，安全技术组在政工组的帮助下完成了包括征集创意安全承诺、家属写给职工的写一封信、为职工写安全寄语、征集合理化建议等活动。安全月期间，共征集安全主题征文6篇，合理化建议20余条。
9、职业健康及安全生产标准化自评
对照以往问题项对安全生产标准化及职业健康安全管理体系内容进行自查整改，已根据xx年外审建议项、问题项汇总完成自查，整理出3项问题，三项问题全部为已解决，其中主要涉及维抢修中个人防护、现场防护和施工操作的矛盾性解决方案，例如切改线作业时工作坑内焊接操作时佩戴面部防护和头部防护而导致不便焊接操作。矛盾性未解决前，工程所将严格管理作业现场劳动防护用品的使用，机械作业必须佩戴安全帽，焊工在进行焊接作业时必须佩戴防护面具，同时现场安全员加强作业现场的监护，特别是对作业坑周边坠物的监护，防止焊接过程中出现坠物伤人。除此之外，工程所会严格履行作业坑勘验的规范，对坑边周边环境，如坑边堆土等进行严格控制。此外，针对焊工在作业中的头部防护问题，工程所已为焊工订做了特殊的安全帽，满足焊工在作业中的特殊需求。
10、做好宣传报道工作
做好“安全生产月”宣传报道工作，营造有利舆论环境。政工组利用所级《先锋报》配合“安全生产月”活动，推出了“安全生产月”专版，突出所级特色安全月活动，集中开展安全宣传工作。
安全月的工作总结4
为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展2015年“安全生产月”活动的通知》精神，按照公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题，扎实开展2015年“安全生产月”活动。进一步提高了员工的安全意识，促进公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以总经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对2015年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各单位、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各单位也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。
二、广泛宣传，注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质
6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。
四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力
为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各作业区有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
6月18日，车间成功组织了21名员工进行合成氨泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外还于6月15日至17日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援能力。
五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制
活动期间，公司结合自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4～5日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查；6月14～15日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查；6月24日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。
六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动
安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。公司共收到上报有价值的安全建议58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。
七、存在的问题
1、通过“安全生产月”活动的开展，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进；
2、各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，
增强了全司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。
安全月的工作总结5
20xx年 “安定出产月”期间，我公司遵循金安委安排，紧紧环绕“遵章守法，关爱生命”这一主题，联合公司实际，自动展开活动，获得了较好结果。
1、 带领珍视，细致筹谋。
为确保“安定出产月”活动轧实有效地展开，公司及时召开了公司安委会扩大集会，在传达镇安定集会精神的同时，探讨建立了以公司总经理卢其元为组长的“安定出产月”带领小组。公司“一把手”亲身挂帅，为活动的顺利展开奠定了根本。在总经理的直接带领下，细致筹谋，订定了符合公司实际、切当可行的活动筹划，并按筹划安排履行，使全部活动进行得井井有条。
2、 凸起教诲，重在进步。
公司乘“安定出产月”活动的春风，自动有效地展开了各种宣扬教诲活动：
一是吊挂横幅xx条，建立撑牌xx块，置于厂门显眼处，让公司全部员工上下班出入都能看到。
二是在车间内显眼处建立xx条标语，随时提醒职工安定意识。
三是利用班前站队机遇每天给员工进行安定教诲，反复强调“严是爱，松是害，安定出产利三代”的道理，要求每个员工时候绷紧“安定”这根弦，克服讨厌感情，变被动（管）为自发。
四是利用每周六上午的公司例会，对公司中上层干部进行安定宣扬教诲，强化公司办理层的安定意识。做到层层重安定，级级管安定，大家注意安定。“活动月”内始终处于警灯常亮，警钟常鸣，警示牌常挂，公司掀起了一个大搞安定文明出产的新高涨。
3、 办法结壮，行之有效。
宣扬是伎俩，到达安定是目标。为了到达这一目标，公司采纳了一系列行之有效的办法：最终将全公司各部分，将责任分化落实到每个部分，由部分履行承包，公司与部分签订责任承包书，明了目标、要乞降责任。其次是订定出考核方法和评分细则，履行百分考核，m惩兑现。每个月进行考核评比一次，考核组由总经理领先，副总经理及本能机能部分人员参加，考核评分以构造查抄与平常放哨相联合。这条办法一下达，结果十明了显，面貌大为改变，表明是行之有效的。 安定月活动虽已结束，但安定工作始终异国尽头，本日安定了，明天将来诰日要更好，公司将一如既往，常抓不懈。
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